2024南京市區(qū)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南京市區(qū)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同解除條件3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他補(bǔ)貼及福利6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3安全生產(chǎn)7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同的生效、變更、解除及終止10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件10.4合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.2通知送達(dá)11.3合同附件11.4合同解釋12.合同附件12.1派遣員工名單12.2工作崗位說(shuō)明書(shū)12.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證12.4其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：________________________1.1.2派遣單位地址：________________________1.1.3派遣單位法定代表人：________________________1.1.4派遣單位聯(lián)系方式：電話________________________，電子郵箱________________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：________________________1.2.2用工單位地址：________________________1.2.3用工單位法定代表人：________________________1.2.4用工單位聯(lián)系方式：電話________________________，電子郵箱________________________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：________________________1.3.2員工性別：________________________1.3.3員工出生日期：________________________1.3.4員工身份證號(hào)碼：________________________1.3.5員工聯(lián)系方式：電話________________________，電子郵箱________________________2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.1.1合同起始日期：________________________2.1.2合同終止日期：________________________2.2合同終止條件2.2.1派遣員工因健康原因無(wú)法履行合同2.2.2派遣員工違反合同規(guī)定被解除合同2.2.3用工單位或派遣單位單方面終止合同2.3合同解除條件2.3.1雙方協(xié)商一致解除合同2.3.2派遣員工因個(gè)人原因提出解除合同3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.1.1崗位名稱：養(yǎng)老護(hù)理員3.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)老人進(jìn)行日常照料、護(hù)理及康復(fù)訓(xùn)練3.2工作內(nèi)容3.2.1對(duì)老人進(jìn)行生活照料，如洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生等3.2.2對(duì)老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，如按摩、理療等3.2.3對(duì)老人進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助其保持良好心態(tài)3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：________________________3.3.2工作地點(diǎn)變更：________________________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作制度：________________________4.1.2工作時(shí)間：________________________4.2休息時(shí)間4.2.1每周休息日：________________________4.2.2公休假日：________________________4.3休假制度4.3.1年假：________________________4.3.2病假：________________________4.3.3事假：________________________5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________5.1.2基本工資支付時(shí)間：________________________5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金5.2.1業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：________________________5.2.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金支付時(shí)間：________________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：________________________5.3.2住房公積金：________________________5.4其他補(bǔ)貼及福利5.4.1補(bǔ)貼項(xiàng)目：________________________5.4.2福利項(xiàng)目：________________________6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.1.1工作環(huán)境：________________________6.1.2工作設(shè)施：________________________6.2勞動(dòng)保護(hù)6.2.1勞動(dòng)保護(hù)用品：________________________6.2.2勞動(dòng)保護(hù)措施：________________________6.3安全生產(chǎn)6.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：________________________6.3.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：________________________8.保密條款8.1保密范圍8.1.1涉及派遣單位、用工單位及派遣員工的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.1.2涉及國(guó)家秘密和個(gè)人隱私信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止8.3違約責(zé)任8.3.1派遣單位、用工單位或派遣員工違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按合同約定提供派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2派遣單位擅自變更派遣員工崗位或工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1用工單位未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2用工單位擅自解除合同或違法辭退派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3派遣員工違約責(zé)任9.3.1派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3.2派遣員工違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為南京市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決方式10.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可向南京市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.合同的生效、變更、解除及終止11.1合同生效條件11.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2合同變更條件11.2.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更11.3合同解除條件11.3.1合同雙方協(xié)商一致，可解除合同11.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方可單方面解除合同11.4合同終止條件11.4.1合同期限屆滿11.4.2合同雙方協(xié)商一致解除合同11.4.3出現(xiàn)合同約定的終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方及派遣員工的個(gè)人隱私信息12.2通知送達(dá)12.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同約定的地址12.3合同附件12.3.1.1派遣員工名單12.3.1.2工作崗位說(shuō)明書(shū)12.3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證12.3.1.4其他相關(guān)證明材料12.4合同解釋12.4.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間：________________________13.2合同簽署地點(diǎn)：________________________13.3合同簽署人13.3.1派遣單位代表：________________________13.3.2用工單位代表：________________________14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管14.2.1合同由派遣單位和用工單位各自妥善保管14.3合同效力14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入的情形15.2.1.1提供人力資源招聘、培訓(xùn)服務(wù)；15.2.1.2提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)咨詢及代理服務(wù)；15.2.1.3提供法律服務(wù)、爭(zhēng)議解決服務(wù)；15.2.1.4提供其他雙方約定的服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂書(shū)面協(xié)議；15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及期限。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，不得損害甲乙雙方的利益。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.1第三方提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；17.2.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.3第三方違反保密義務(wù)泄露信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。18.第三方介入后的額外條款18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更：甲乙雙方可協(xié)商一致對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更。18.1.3.1第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的義務(wù)；18.1.3.2第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失；18.1.3.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他解除條件。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入后，甲乙雙方、第三方及其他相關(guān)方之間的權(quán)利義務(wù)劃分如下：19.1.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.1.2第三方的權(quán)利義務(wù)：按照第三方介入?yún)f(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。19.1.3其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)：按照各自的法律地位和合同約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)及時(shí)溝通，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。19.3第三方介入期間，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工名單詳細(xì)要求：列明派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：該名單用于記錄所有參與勞務(wù)派遣的員工信息。2.工作崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件、任職資格等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)用于明確派遣員工的工作要求和崗位標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：提供由派遣單位和用工單位共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納憑證。說(shuō)明：該憑證用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)。4.其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他證明材料，如培訓(xùn)記錄、考核報(bào)告等。說(shuō)明：該材料用于證明合同履行過(guò)程中的相關(guān)活動(dòng)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及期限等。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為違約行為：未按合同約定提供派遣員工。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如派遣單位未按約定時(shí)間提供派遣員工，導(dǎo)致用工單位無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，派遣單位應(yīng)賠償用工單位的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.用工單位違約行為違約行為：未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付派遣員工相應(yīng)的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。示例說(shuō)明：如用工單位拖欠派遣員工工資，派遣單位可代為支付，用工單位應(yīng)向派遣單位支付相應(yīng)的代付款項(xiàng)及滯納金。3.派遣員工違約行為違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給派遣單位和用工單位造成的損失。示例說(shuō)明：如派遣員工在工作期間故意損壞設(shè)施設(shè)備，派遣員工應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。4.第三方違約行為違約行為：第三方未按第三方介入?yún)f(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：如第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。全文完。2024南京市區(qū)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.合同簽訂目的和依據(jù)3.派遣服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1派遣人員崗位3.2派遣服務(wù)期限3.3派遣服務(wù)地點(diǎn)4.派遣人員資格要求4.1年齡要求4.2健康狀況要求4.3職業(yè)資格證書(shū)要求5.派遣人員派遣流程5.1派遣人員招聘5.2派遣人員選拔5.3派遣人員培訓(xùn)5.4派遣人員派遣6.派遣人員工資和福利待遇6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納6.3假期待遇6.4節(jié)假日待遇7.派遣人員工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間安排7.2休息休假制度8.派遣人員培訓(xùn)和考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式和標(biāo)準(zhǔn)9.派遣人員違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效和期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：南京市養(yǎng)老護(hù)理派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：南京市玄武區(qū)某路某號(hào)1.1.4聯(lián)系電話：02556781.2用工單位信息1.2.1單位名稱：南京市某養(yǎng)老院1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：南京市秦淮區(qū)某路某號(hào)1.2.4聯(lián)系電話：025876543211.3派遣人員信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3年齡：45歲1.3.4身份證號(hào)碼：320102197801011.3.5聯(lián)系電話：138001380002.合同簽訂目的和依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確派遣單位、用工單位和派遣人員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特訂立本合同。3.派遣服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1派遣人員崗位：養(yǎng)老護(hù)理員3.2派遣服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3派遣服務(wù)地點(diǎn)：南京市某養(yǎng)老院4.派遣人員資格要求4.2健康狀況要求：具備養(yǎng)老護(hù)理崗位所需的身體健康狀況，無(wú)傳染性疾病4.3職業(yè)資格證書(shū)要求：持有養(yǎng)老護(hù)理員資格證書(shū)5.派遣人員派遣流程5.1派遣人員招聘：由派遣單位負(fù)責(zé)招聘符合條件的派遣人員5.2派遣人員選拔：由派遣單位對(duì)招聘的派遣人員進(jìn)行選拔，確保符合用工單位的需求5.3派遣人員培訓(xùn)：由派遣單位對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)、技能和服務(wù)規(guī)范等5.4派遣人員派遣：派遣單位將符合條件的派遣人員派遣至用工單位6.派遣人員工資和福利待遇6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員工資按月支付，每月工資為人民幣5000元6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納：派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)6.3假期待遇：派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇6.4節(jié)假日待遇：派遣人員在工作期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休7.派遣人員工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間安排：派遣人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天7.2休息休假制度：派遣人員享有帶薪年休假、病假、事假等休息休假待遇，具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行8.派遣人員培訓(xùn)和考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括養(yǎng)老護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理技能操作、養(yǎng)老院規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范等8.2考核方式和標(biāo)準(zhǔn)：考核分為理論考試和實(shí)操考核，考核標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)9.派遣人員違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1未按約定派遣符合條件的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.2未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣人員不能勝任工作，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1未按約定支付工資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.2未按約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員受傷或健康受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任：9.3.1未按約定履行工作職責(zé)，造成工作損失或不良影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.3.2被發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，影響合同履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.合同解除和終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度10.1.3派遣人員因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的派遣服務(wù)期限屆滿10.2.2用工單位因故不再需要派遣人員10.2.3派遣人員退休或達(dá)到法定退休年齡11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可向南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同生效和期限12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式四份，派遣單位、用工單位和派遣人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如遇國(guó)家法律法規(guī)變更，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、監(jiān)管方等，以及任何因履行本合同而介入的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入的必要性：在履行本合同過(guò)程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方一致同意第三方介入16.2第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)16.3第三方的介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)17.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息17.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和期限完成工作18.第三方的責(zé)任18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任18.2第三方不得超越甲乙雙方授權(quán)范圍行事，否則一切后果由第三方自行承擔(dān)19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確19.2如無(wú)特殊約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議20.2.1第三方的基本信息，包括名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等20.2.2第三方介入的具體職責(zé)和任務(wù)20.2.3第三方介入的工作期限和費(fèi)用20.2.4第三方的責(zé)任和責(zé)任限額20.2.5保密條款20.2.6解除條款20.2.7其他雙方認(rèn)為必要的條款21.第三方介入的監(jiān)督21.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保第三方履行其職責(zé)21.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作，提供必要的信息和資料22.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明22.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為合同關(guān)系，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)22.2第三方與用工單位的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重用工單位的合法權(quán)益，不得侵犯用工單位的利益22.3第三方與派遣人員的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯派遣人員的利益23.第三方介入的變更23.1如第三方介入的情況發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以適應(yīng)新的情況23.2如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)選擇更換第三方，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議24.第三方介入的終止24.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件：在合同約定的期限內(nèi)，第三方完成其職責(zé)，或因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)24.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序：甲乙雙方應(yīng)共同決定終止第三方介入?yún)f(xié)議，并簽訂終止協(xié)議25.特別約定25.1本合同中涉及第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)25.2本合同中未涉及第三方介入的條款，仍按原合同約定執(zhí)行26.爭(zhēng)議解決26.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決26.2如協(xié)商不成，任何一方均可向南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁27.附件27.1第三方介入?yún)f(xié)議模板27.2保密協(xié)議模板第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、合同期限等。說(shuō)明：本附件用于記錄所有派遣人員的基本信息和合同情況。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、工資發(fā)放月份、工資金額、應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)目及金額、實(shí)發(fā)工資等。說(shuō)明：本附件用于記錄派遣人員的工資支付情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、繳納月份、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、實(shí)際繳納金額等。說(shuō)明：本附件用于記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、介入職責(zé)、工作期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款、解除條款等。說(shuō)明：本附件用于記錄第三方介入的具體情況。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定派遣符合條件的人員1.2用工單位未按約定支付工資和福利待遇1.3派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度1.4第三方在介入過(guò)程中違反保密協(xié)議1.5任何一方未按約定履行合同義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2.2賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定2.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等3.示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按約定派遣符合條件的人員，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣單位應(yīng)賠償用工單位損失金額。3.2用工單位未按約定支付工資和福利待遇，派遣人員因此遭受損失，用工單位應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。3.3派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024南京市區(qū)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與宗旨2.定義與解釋2.1合同術(shù)語(yǔ)定義2.2術(shù)語(yǔ)解釋3.派遣單位與派遣員工信息3.1派遣單位基本信息3.2派遣員工基本信息4.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)內(nèi)容概述4.2服務(wù)具體項(xiàng)目4.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.服務(wù)期限與工作時(shí)間5.1服務(wù)期限5.2工作時(shí)間安排6.工資與福利待遇6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.2安全保障措施8.勞動(dòng)紀(jì)律與員工行為規(guī)范8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2員工行為規(guī)范9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定內(nèi)容13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：服務(wù)人員派遣計(jì)劃14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：福利待遇明細(xì)表14.4附件四：合同履行情況記錄14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的與宗旨本合同的目的是明確派遣單位與派遣員工之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的健康發(fā)展。第二條定義與解釋2.1合同術(shù)語(yǔ)定義（1）“派遣單位”：指根據(jù)本合同向派遣員工提供工作崗位的單位。（2）“派遣員工”：指根據(jù)本合同接受派遣單位安排工作的個(gè)人。（3）“服務(wù)期限”：指派遣員工在派遣單位服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)度。（4）“工作時(shí)間”：指派遣員工按照本合同規(guī)定的工作時(shí)間安排。2.2術(shù)語(yǔ)解釋對(duì)于合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第三條派遣單位與派遣員工信息3.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：南京養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)有限公司（2）法定代表人：（3）地址：南京市區(qū)路號(hào)（4）聯(lián)系電話：02556783.2派遣員工基本信息（1）姓名：（2）身份證號(hào)碼：32012319900302（3）性別：男（4）出生日期：1990年3月2日（5）聯(lián)系電話：1385678第四條服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)內(nèi)容概述本合同約定的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于養(yǎng)老護(hù)理、生活照料、康復(fù)治療等。4.2服務(wù)具體項(xiàng)目（1）生活照料：包括日常起居、飲食、個(gè)人衛(wèi)生、衣物洗滌等。（2）康復(fù)治療：包括物理治療、心理治療、言語(yǔ)治療等。（3）緊急處理：包括突發(fā)疾病的處理、意外事故的應(yīng)急處理等。4.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）服務(wù)態(tài)度：熱情、耐心、細(xì)致、周到。（2）服務(wù)質(zhì)量：確保服務(wù)對(duì)象的生活質(zhì)量，達(dá)到國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（3）服務(wù)效果：根據(jù)服務(wù)對(duì)象的具體情況，制定合理的康復(fù)治療方案。第五條服務(wù)期限與工作時(shí)間5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2工作時(shí)間安排（1）工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。（2）休息日：每周休息2天，休息日安排為周六和周日。第六條工資與福利待遇6.1工資結(jié)構(gòu)（1）基本工資：每月人民幣4000元。（2）崗位工資：根據(jù)崗位級(jí)別和實(shí)際工作情況，每月人民幣1000元。（3）績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月人民幣500元。6.2工資支付方式（1）工資支付周期：每月支付一次。（2）工資支付日：每月10日。6.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)。第七條工作條件與安全保障7.1工作條件（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和設(shè)施。（2）保證派遣員工的人身安全。（3）提供必要的工作培訓(xùn)。7.2安全保障措施（1）制定安全操作規(guī)程，加強(qiáng)安全管理。（2）定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。（3）為派遣員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與員工行為規(guī)范8.1勞動(dòng)紀(jì)律（1）派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。（2）按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（3）服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。8.2員工行為規(guī)范（2）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得私自帶走公司物品。（3）不得參與賭博、吸毒等違法行為。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（1）派遣員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）派遣單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向南京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）派遣員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明后，合同解除。（2）派遣員工違反合同規(guī)定，經(jīng)勸告無(wú)效，合同解除。（3）派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣員工，合同解除。10.2合同終止條件合同服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密。（2）服務(wù)對(duì)象的隱私信息。11.2保密義務(wù)（1）派遣員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密和服務(wù)對(duì)象的隱私信息。（2）未經(jīng)公司同意，不得泄露保密信息。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，合同內(nèi)容變更生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定內(nèi)容（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（2）本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1附件一：服務(wù)人員派遣計(jì)劃14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：福利待遇明細(xì)表14.4附件四：合同履行情況記錄14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述“第三方”是指非甲乙雙方當(dāng)事人，但為履行本合同內(nèi)容而介入合同關(guān)系的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)。（2）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)管理、薪資支付等服務(wù)。（3）為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。16.第三方介入的審批與責(zé)任16.1審批任何第三方介入本合同關(guān)系，均需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面合作協(xié)議。16.2責(zé)任（1）第三方應(yīng)承擔(dān)其介入服務(wù)范圍內(nèi)的直接責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。（2）第三方違反其服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1限