2024年度電商企業(yè)股權(quán)激勵計劃合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電商企業(yè)股權(quán)激勵計劃合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式及通訊地址2.合同背景及目的2.1激勵計劃背景2.2激勵計劃目的3.激勵計劃對象及范圍3.1激勵計劃對象資格3.2激勵計劃對象范圍4.激勵計劃方案4.1激勵方式4.2激勵條件4.3激勵比例及額度4.4激勵期限4.5激勵資金來源及分配5.激勵計劃的執(zhí)行與管理5.1執(zhí)行流程5.2管理機構(gòu)及職責(zé)5.3監(jiān)督機制6.激勵計劃的變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.激勵計劃的退出機制7.1退出條件7.2退出程序7.3退出待遇8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同生效及解除10.1生效條件10.2解除條件10.3解除程序11.其他約定事項11.1通知與送達11.2合同份數(shù)11.3其他12.合同附件12.1附件一：激勵計劃方案12.2附件二：激勵計劃實施細則12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同修訂與補充13.1修訂程序13.2補充條款14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式及通訊地址甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，通訊地址：[甲方通訊地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，通訊地址：[乙方通訊地址]第二條合同背景及目的2.1激勵計劃背景2.2激勵計劃目的本激勵計劃的目的是激勵公司員工為公司創(chuàng)造更大價值，提高公司業(yè)績，實現(xiàn)公司長期可持續(xù)發(fā)展。第三條激勵計劃對象及范圍3.1激勵計劃對象資格3.2激勵計劃對象范圍激勵計劃對象范圍包括公司各部門、各層級員工，具體包括但不限于銷售部門、研發(fā)部門、市場部門、財務(wù)部門等。第四條激勵計劃方案4.1激勵方式激勵方式包括股權(quán)激勵、現(xiàn)金激勵、績效獎金等。4.2激勵條件激勵條件包括但不限于個人績效、團隊績效、公司業(yè)績等。4.3激勵比例及額度激勵比例及額度根據(jù)公司實際情況及員工績效進行確定。4.4激勵期限激勵期限為[激勵期限]，激勵計劃執(zhí)行期間，員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度。4.5激勵資金來源及分配激勵資金來源為公司利潤，分配原則為按貢獻分配，具體分配方案由公司制定。第五條激勵計劃的執(zhí)行與管理5.1執(zhí)行流程激勵計劃的執(zhí)行流程包括：計劃制定、實施、監(jiān)督、考核、激勵分配等。5.2管理機構(gòu)及職責(zé)激勵計劃管理機構(gòu)由公司高層領(lǐng)導(dǎo)組成，負責(zé)制定、實施、監(jiān)督激勵計劃。5.3監(jiān)督機制公司設(shè)立激勵計劃監(jiān)督小組，負責(zé)對激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。第六條激勵計劃的變更與終止6.1變更條件激勵計劃如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更程序激勵計劃變更程序如下：（1）提出變更申請；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更生效。6.3終止條件（1）激勵計劃期限屆滿；（2）公司解散或破產(chǎn)；（3）激勵計劃目的實現(xiàn)。6.4終止程序激勵計劃終止程序如下：（1）提出終止申請；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面終止協(xié)議；（4）終止生效。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同項下的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、發(fā)展戰(zhàn)略等。8.2保密義務(wù)雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不當(dāng)使用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2解除條件（1）激勵計劃達到預(yù)定目的；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。10.3解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條其他約定事項11.1通知與送達（1）郵寄至對方提供的地址；（2）傳真至對方提供的傳真號碼；（3）電子郵箱發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址。11.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.3其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十二條合同附件12.1附件一：激勵計劃方案12.2附件二：激勵計劃實施細則12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同修訂與補充13.1修訂程序本合同的修訂應(yīng)當(dāng)書面進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效日期本合同由甲乙雙方于[簽署日期]簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同執(zhí)行、進行審計或評估等。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同項下，第三方責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定或因自身過錯導(dǎo)致的損失，甲乙雙方同意對第三方責(zé)任進行限制。2.2責(zé)任限額設(shè)定甲乙雙方約定，第三方責(zé)任限額為[具體金額]，超過此限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。第三條第三方介入程序3.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方，并應(yīng)提前通知對方。3.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任所承擔(dān)的工作。3.3第三方合同簽訂第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)支付第三方按照合同約定的費用。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方應(yīng)支付第三方按照合同約定的費用。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。第六條第三方介入的合同變更6.1變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行必要的變更。6.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；（2）調(diào)整合同費用和支付方式；（3）明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)參照本合同第九條的規(guī)定。第八條第三方介入的合同解除8.1解除條件（1）第三方無法履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方違反保密義務(wù)；（3）第三方存在重大過錯，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2解除程序合同解除程序應(yīng)參照本合同第十條的規(guī)定。第九條第三方介入的合同終止9.1終止條件（1）激勵計劃期限屆滿；（2）激勵計劃目的實現(xiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。9.2終止程序合同終止程序應(yīng)參照本合同第十條的規(guī)定。第十條第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議10.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件10.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵計劃方案要求：詳細列出激勵計劃的類型、范圍、條件、比例、期限、資金來源及分配方式等具體內(nèi)容。2.附件二：激勵計劃實施細則要求：詳細說明激勵計劃的執(zhí)行流程、管理機構(gòu)、監(jiān)督機制、變更與終止條件及程序等具體操作步驟。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任范圍等具體細節(jié)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額，以及超過此限額的損失責(zé)任承擔(dān)方式。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、費用等具體內(nèi)容。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。10.附件十：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）一方未按合同約定履行付款義務(wù)；（2）一方未按合同約定提供或交付貨物、服務(wù)；（3）一方未按合同約定保密；（4）一方未按合同約定提供相關(guān)文件、資料；（5）一方未按合同約定解決爭議。2.責(zé)任認定標準：（1）一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的信譽損失；（5）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的其他合理損失。3.示例說明：（1）甲方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付貨款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失；（2）乙方未按合同約定提供貨物，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因無法獲得貨物造成的損失；（3）雙方未按保密協(xié)議約定保密，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（4）一方未按合同約定提供相關(guān)文件、資料，導(dǎo)致對方無法正常履行合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（5）雙方未能協(xié)商解決爭議，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由法院依法判決。全文完。2024年度電商企業(yè)股權(quán)激勵計劃合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵計劃的定義1.2相關(guān)術(shù)語的解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單3.激勵工具3.1股票期權(quán)3.2股票增值權(quán)3.3股票獎勵4.激勵條件4.1績效考核標準4.2服務(wù)期限要求5.激勵股份的授予5.1授予程序5.2授予時間5.3授予數(shù)量6.激勵股份的歸屬6.1股權(quán)登記6.2股權(quán)轉(zhuǎn)移6.3股權(quán)變動通知7.激勵股份的行權(quán)7.1行權(quán)條件7.2行權(quán)價格7.3行權(quán)程序8.激勵股份的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓條件8.2轉(zhuǎn)讓程序8.3轉(zhuǎn)讓限制9.激勵計劃的變更與終止9.1變更程序9.2變更通知9.3終止條件10.激勵計劃的稅收處理10.1個人所得稅10.2公司所得稅11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密信息的范圍12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵計劃的定義本合同中，“股權(quán)激勵計劃”是指公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)政策及公司實際情況，為吸引、留住和激勵關(guān)鍵員工，通過授予股票期權(quán)、股票增值權(quán)、股票獎勵等方式，將其部分股權(quán)權(quán)益授予激勵對象的一種長期激勵機制。1.2相關(guān)術(shù)語的解釋（1）股票期權(quán)：是指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)，按照約定價格購買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。（2）股票增值權(quán)：是指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)，按照約定條件享有公司股票增值收益的權(quán)利。（3）股票獎勵：是指公司授予激勵對象一定數(shù)量的公司股票，不附帶購買義務(wù)。2.激勵對象2.1激勵對象資格（1）為公司全職員工；（2）在公司工作滿一定年限；（3）為公司業(yè)績作出顯著貢獻；（4）無嚴重違紀違法記錄。2.2激勵對象名單公司將在股權(quán)激勵計劃實施前，確定激勵對象名單，并報相關(guān)監(jiān)管部門備案。3.激勵工具3.1股票期權(quán)（1）行權(quán)條件：激勵對象需在公司服務(wù)滿一定年限，并達到公司規(guī)定的業(yè)績目標。（2）行權(quán)價格：行權(quán)價格根據(jù)公司股票市場價格確定，并設(shè)定一定的折扣。（3）行權(quán)程序：激勵對象在符合行權(quán)條件后，可向公司提出行權(quán)申請，經(jīng)公司審核通過后，辦理股權(quán)過戶手續(xù)。3.2股票增值權(quán)（1）享有增值收益的條件：激勵對象需在公司服務(wù)滿一定年限，并達到公司規(guī)定的業(yè)績目標。（2）增值收益的計算方法：以公司股票增值額的一定比例計算。（3）增值收益的支付方式：激勵對象在滿足條件后，可按月或按年領(lǐng)取增值收益。3.3股票獎勵（1）獎勵數(shù)量：根據(jù)激勵對象對公司業(yè)績的貢獻，給予一定數(shù)量的公司股票。（2）獎勵分配：股票獎勵一次性發(fā)放，并辦理股權(quán)過戶手續(xù)。4.激勵條件4.1績效考核標準公司制定績效考核標準，對激勵對象的業(yè)績進行考核，作為授予股權(quán)激勵的依據(jù)。4.2服務(wù)期限要求激勵對象需在公司服務(wù)滿一定年限，方可享受股權(quán)激勵計劃的相關(guān)權(quán)益。5.激勵股份的授予5.1授予程序公司根據(jù)股權(quán)激勵計劃，制定具體的授予程序，包括激勵對象的選拔、考核、授予等環(huán)節(jié)。5.2授予時間（1）首次授予：在股權(quán)激勵計劃實施當(dāng)年；（2）后續(xù)授予：根據(jù)公司業(yè)績和激勵對象的表現(xiàn)，在后續(xù)年度進行授予。5.3授予數(shù)量股權(quán)激勵計劃的授予數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績、激勵對象的績效考核結(jié)果及公司實際情況確定。6.激勵股份的歸屬6.1股權(quán)登記激勵股份的登記手續(xù)由公司負責(zé)辦理，并在股權(quán)激勵計劃實施后一定時間內(nèi)完成。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)移激勵股份的轉(zhuǎn)移需符合國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)公司批準。6.3股權(quán)變動通知公司應(yīng)及時向激勵對象通知股權(quán)變動的相關(guān)事宜，包括股權(quán)變更、轉(zhuǎn)讓等。8.激勵股份的轉(zhuǎn)讓8.1轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵對象自愿轉(zhuǎn)讓；（2）受讓方符合公司規(guī)定的資格要求；（3）轉(zhuǎn)讓價格不得低于激勵股份的公允價值。8.2轉(zhuǎn)讓程序激勵股份的轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）激勵對象向公司提出轉(zhuǎn)讓申請；（2）公司對轉(zhuǎn)讓申請進行審核；（3）審核通過后，公司辦理股權(quán)過戶手續(xù)；（4）受讓方支付轉(zhuǎn)讓款項。8.3轉(zhuǎn)讓限制（1）轉(zhuǎn)讓后，激勵對象仍需在公司服務(wù)滿一定年限；（2）轉(zhuǎn)讓后，激勵股份的權(quán)益不得再次轉(zhuǎn)讓；（3）公司有權(quán)根據(jù)實際情況，對轉(zhuǎn)讓行為進行限制。9.激勵計劃的變更與終止9.1變更程序激勵計劃如需變更，需經(jīng)公司董事會批準，并報相關(guān)監(jiān)管部門備案。9.2變更通知公司應(yīng)在變更激勵計劃前，通知所有激勵對象，并說明變更原因和具體內(nèi)容。9.3終止條件（1）激勵對象離職；（2）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)；（3）激勵計劃實施過程中出現(xiàn)重大違規(guī)行為；（4）法律法規(guī)或政策變化。10.激勵計劃的稅收處理10.1個人所得稅激勵對象在行權(quán)或獲得股票增值權(quán)時，需按照國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅。10.2公司所得稅公司支付股權(quán)激勵相關(guān)費用時，可按照國家稅法規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時予以扣除。11.保密條款11.1保密義務(wù)激勵對象需對本合同及其內(nèi)容保密，不得泄露給任何第三方。11.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。12.違約責(zé)任12.1違約行為本合同任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為所在地仲裁委員會。14.其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，為實施股權(quán)激勵計劃提供專業(yè)服務(wù)或參與計劃實施的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任限于其專業(yè)服務(wù)范圍，包括但不限于：（1）提供股權(quán)激勵計劃的咨詢和建議；（2）協(xié)助甲、乙雙方進行股權(quán)激勵計劃的制定和實施；（3）對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和評估。15.2.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：（1）對于由于第三方過失導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；（2）對于由于第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1收費權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，向甲、乙雙方收取合理的服務(wù)費用。15.3.2保密權(quán)第三方有權(quán)要求甲、乙雙方對其提供的服務(wù)內(nèi)容保密，未經(jīng)甲、乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。15.4第三方的選擇15.4.1選擇標準甲、乙雙方應(yīng)選擇具有專業(yè)資質(zhì)、良好信譽和豐富經(jīng)驗的第三方。15.4.2選擇程序甲、乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，甲、乙雙方的責(zé)任和風(fēng)險由各自承擔(dān)。16.2信息披露第三方在提供服務(wù)過程中獲取的甲、乙雙方信息，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給任何第三方。16.3合作關(guān)系第三方與甲、乙雙方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)基于誠信原則進行合作。17.第三方的變更17.1變更條件（1）原第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（2）更換后的第三方符合本合同的要求。17.2變更程序更換第三方需經(jīng)甲、乙雙方同意，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。18.第三方的退出18.1退出條件第三方在完成其服務(wù)后，可按照服務(wù)協(xié)議約定退出。18.2退出程序第三方退出時，應(yīng)向甲、乙雙方提供完整的報告和資料，并確保所有工作交接無誤。19.第三方的責(zé)任承擔(dān)19.1第三方違反服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2甲、乙雙方應(yīng)就第三方的行為對各自負責(zé)，不得因第三方的原因相互推諉責(zé)任。20.第三方的爭議解決20.1爭議解決方式第三方與甲、乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃方案詳細要求：包括激勵對象資格、激勵工具、激勵條件、授予程序、歸屬、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓、變更與終止等具體內(nèi)容。說明：此方案為公司內(nèi)部文件，需保密。2.激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象姓名、職位、入職時間、績效考核結(jié)果等信息。說明：此名單為公司內(nèi)部文件，需保密。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議為甲、乙雙方與第三方簽訂的正式文件。4.股權(quán)變