2024農(nóng)民工工資支付及企業(yè)文化建設(shè)推廣補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024農(nóng)民工工資支付及企業(yè)文化建設(shè)推廣補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同范圍2.農(nóng)民工工資支付2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.1基本工資2.1.2績(jī)效工資2.1.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼2.2工資支付方式2.3工資支付時(shí)間2.4工資支付保障3.工資支付管理3.1工資核算3.2工資發(fā)放3.3工資爭(zhēng)議處理4.企業(yè)文化建設(shè)4.1文化建設(shè)目標(biāo)4.2文化建設(shè)內(nèi)容4.3文化建設(shè)活動(dòng)5.文化建設(shè)推廣5.1推廣方式5.2推廣時(shí)間5.3推廣效果評(píng)估6.組織與管理6.1管理機(jī)構(gòu)6.2管理職責(zé)6.3管理程序7.合作與協(xié)調(diào)7.1合作單位7.2協(xié)調(diào)機(jī)制7.3協(xié)調(diào)內(nèi)容8.質(zhì)量要求8.1工程質(zhì)量8.2工程進(jìn)度8.3工程安全9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止程序14.附則14.1通知與送達(dá)14.2爭(zhēng)議管轄14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在農(nóng)民工工資支付及企業(yè)文化建設(shè)推廣方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到保障，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的深入開(kāi)展。1.3合同范圍本合同適用于甲方（企業(yè)）與乙方（農(nóng)民工）之間的工資支付和企業(yè)文化建設(shè)推廣活動(dòng)。第二條農(nóng)民工工資支付2.1工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元，按月支付。2.1.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，每月發(fā)放績(jī)效工資，具體金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。2.1.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方在完成工作任務(wù)或達(dá)到特定目標(biāo)時(shí)，可獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和金額由甲方制定。2.2工資支付方式2.2.1乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月日前發(fā)放上月工資。2.2.2甲方應(yīng)確保工資支付及時(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠乙方工資。2.3工資支付時(shí)間2.3.1乙方工資按月支付，每月日前為支付截止日期。2.3.2如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并妥善處理工資支付問(wèn)題。2.4工資支付保障2.4.1甲方應(yīng)設(shè)立專門賬戶用于工資支付，確保工資支付的安全性和準(zhǔn)確性。2.4.2乙方有權(quán)查詢工資支付情況，甲方應(yīng)予以配合。第三條企業(yè)文化建設(shè)3.1文化建設(shè)目標(biāo)3.1.1提升企業(yè)文化軟實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。3.1.2塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍，提高員工歸屬感和滿意度。3.2文化建設(shè)內(nèi)容3.2.1開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工文化生活。3.2.2建立企業(yè)文化宣傳欄，宣傳企業(yè)核心價(jià)值觀。3.2.3定期舉辦企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班，提高員工綜合素質(zhì)。3.3文化建設(shè)活動(dòng)3.3.1每年至少舉辦一次企業(yè)文化節(jié)，包括文藝演出、體育比賽等活動(dòng)。3.3.2每月至少舉辦一次企業(yè)文化活動(dòng)，如讀書分享會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。第四條文化建設(shè)推廣4.1推廣方式4.1.1通過(guò)內(nèi)部郵件、公告欄等方式，及時(shí)發(fā)布企業(yè)文化信息。4.1.2利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳企業(yè)文化。4.2推廣時(shí)間4.2.1每月至少發(fā)布一次企業(yè)文化信息，確保員工及時(shí)了解企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)態(tài)。4.2.2每年至少舉辦一次企業(yè)文化推廣活動(dòng)，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度。4.3推廣效果評(píng)估4.3.1通過(guò)員工滿意度調(diào)查、文化活動(dòng)參與度等方式，評(píng)估企業(yè)文化推廣效果。4.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，不斷優(yōu)化企業(yè)文化推廣策略。第五條組織與管理5.1管理機(jī)構(gòu)5.1.1甲方設(shè)立企業(yè)文化推廣小組，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)推廣工作。5.1.2乙方作為企業(yè)文化推廣小組成員，參與企業(yè)文化建設(shè)推廣活動(dòng)。5.2管理職責(zé)5.2.1企業(yè)文化推廣小組負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施。5.2.2乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)文化推廣計(jì)劃，確保推廣活動(dòng)順利進(jìn)行。5.3管理程序5.3.1企業(yè)文化推廣小組定期召開(kāi)會(huì)議，研究企業(yè)文化推廣工作。5.3.2乙方按時(shí)參加企業(yè)文化推廣小組會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)展。第六條合作與協(xié)調(diào)6.1合作單位6.1.1甲方與乙方所在地的相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。6.2協(xié)調(diào)機(jī)制6.2.1甲方與乙方建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決企業(yè)文化建設(shè)推廣過(guò)程中遇到的問(wèn)題。6.2.2雙方應(yīng)相互支持、積極配合，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。6.3協(xié)調(diào)內(nèi)容6.3.1交流企業(yè)文化推廣經(jīng)驗(yàn)，分享成功案例。6.3.2協(xié)助解決企業(yè)文化建設(shè)推廣過(guò)程中的困難和問(wèn)題。第八條質(zhì)量要求8.1工程質(zhì)量8.1.1乙方在施工過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范進(jìn)行操作。8.1.2甲方將定期對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工程質(zhì)量符合合同要求。8.1.3乙方應(yīng)提供必要的質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告，以證明工程質(zhì)量合格。8.2工程進(jìn)度8.2.1乙方應(yīng)按照合同約定的工期完成施工任務(wù)。8.2.2甲方有權(quán)要求乙方在必要時(shí)調(diào)整工程進(jìn)度計(jì)劃。8.2.3乙方應(yīng)提前向甲方報(bào)告施工進(jìn)度，確保工程按期完成。8.3工程安全8.3.1乙方在施工過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保施工安全。8.3.2甲方將提供必要的安全防護(hù)措施，并定期進(jìn)行安全檢查。8.3.3乙方發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即采取措施并報(bào)告甲方。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.1.2任何一方在合同履行過(guò)程中獲得的其他方的保密信息。9.2保密措施9.2.1任何一方應(yīng)采取合理措施保護(hù)其保密信息。9.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定支付農(nóng)民工工資。10.1.2甲方未按合同約定提供必要的工作條件。10.1.3任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同履行地的人民法院解決。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和法院的規(guī)定。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿。12.2.2雙方解除合同。12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除與終止程序13.3.1參照第十二條合同解除與終止程序。第十四條附則14.1通知與送達(dá)14.1.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定地址。14.2爭(zhēng)議管轄14.2.1本合同爭(zhēng)議管轄地為合同履行地。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立行使職責(zé)，并對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)具備完成其職責(zé)所需的資質(zhì)、能力及專業(yè)知識(shí)。第十六條第三方介入的適用范圍16.1.1工資支付監(jiān)督：第三方對(duì)農(nóng)民工工資支付進(jìn)行監(jiān)督，確保工資支付符合法律法規(guī)和合同約定。16.1.2企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估：第三方對(duì)甲乙雙方的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。16.1.3工程質(zhì)量監(jiān)督：第三方對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保工程質(zhì)量符合合同要求。16.1.4其他雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。第十七條第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等內(nèi)容。17.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。第十九條第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，獨(dú)立行使職責(zé)。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。第二十條第三方的義務(wù)20.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的職責(zé)。20.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。20.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告其履行職責(zé)的情況。第二十一條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方直接承擔(dān)責(zé)任。21.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。第二十二條第三方介入后的合同變更22.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。22.2合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并通知相關(guān)方。第二十三條第三方介入后的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，應(yīng)參照本合同第十一條爭(zhēng)議解決方式。23.2如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第二十四條第三方介入后的合同解除與終止24.1第三方介入后的合同解除與終止，應(yīng)參照本合同第十二條合同解除與終止程序。24.2如第三方介入?yún)f(xié)議解除或終止，應(yīng)通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括農(nóng)民工姓名、工種、工資標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際工作時(shí)間、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等信息。說(shuō)明：用于記錄和證明農(nóng)民工工資支付情況。2.附件二：企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)記錄詳細(xì)要求：包括活動(dòng)名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人數(shù)、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)效果等信息。說(shuō)明：用于記錄和評(píng)估企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展情況。3.附件三：工程質(zhì)量檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包括檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果、整改措施等信息。說(shuō)明：用于證明工程質(zhì)量符合合同要求。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和各方責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。說(shuō)明：用于記錄和證明合同變更情況。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的細(xì)節(jié)。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除或終止原因、解除或終止日期、解除或終止后的處理方式等信息。說(shuō)明：用于記錄和證明合同解除或終止情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定支付農(nóng)民工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若乙方拖欠農(nóng)民工工資一個(gè)月，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償農(nóng)民工因此遭受的損失。2.違約行為：甲方未按合同約定提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若甲方未能按時(shí)提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。示例說(shuō)明：若第三方在工程質(zhì)量監(jiān)督過(guò)程中發(fā)生失誤，導(dǎo)致工程質(zhì)量不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同約定責(zé)任限額的賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，并支付違約金。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若一方未按時(shí)提交相關(guān)資料，導(dǎo)致另一方無(wú)法履行合同，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024農(nóng)民工工資支付及企業(yè)文化建設(shè)推廣補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.農(nóng)民工工資支付規(guī)定1.2.工資支付方式1.3.工資支付時(shí)間1.4.工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.5.工資支付條件1.6.工資支付爭(zhēng)議解決2.2.企業(yè)文化建設(shè)推廣目標(biāo)2.1.企業(yè)文化建設(shè)推廣的具體內(nèi)容2.2.企業(yè)文化建設(shè)推廣的時(shí)間安排2.3.企業(yè)文化建設(shè)推廣的預(yù)期效果3.3.企業(yè)文化建設(shè)推廣的組織實(shí)施3.1.組織架構(gòu)3.2.人員配備3.3.職責(zé)分工3.4.工作流程4.4.企業(yè)文化建設(shè)推廣的經(jīng)費(fèi)保障4.1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源4.2.經(jīng)費(fèi)使用范圍4.3.經(jīng)費(fèi)審批流程5.5.企業(yè)文化建設(shè)推廣的考核評(píng)估5.1.考核指標(biāo)5.2.考核方式5.3.考核結(jié)果應(yīng)用6.6.農(nóng)民工權(quán)益保障措施6.1.農(nóng)民工工資支付保障6.2.農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保障6.3.農(nóng)民工權(quán)益保障的監(jiān)督機(jī)制7.7.農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)方式7.3.培訓(xùn)時(shí)間安排7.4.培訓(xùn)效果評(píng)估8.8.農(nóng)民工權(quán)益保障的監(jiān)督與檢查8.1.監(jiān)督檢查主體8.2.監(jiān)督檢查方式8.3.監(jiān)督檢查頻率9.9.合同生效及變更9.1.合同生效條件9.2.合同變更程序9.3.合同解除條件10.10.爭(zhēng)議解決方式10.1.協(xié)商解決10.2.調(diào)解解決10.3.仲裁解決10.4.訴訟解決11.11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止的程序12.12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1.附件內(nèi)容12.2.補(bǔ)充協(xié)議的簽署13.13.合同解除與終止后的處理13.1.農(nóng)民工工資支付處理13.2.企業(yè)文化建設(shè)推廣成果的移交13.3.合同解除與終止后的其他事宜14.14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款14.2.不可抗力條款14.3.通知條款14.4.爭(zhēng)議解決條款第一部分：合同如下：1.1.農(nóng)民工工資支付規(guī)定本合同規(guī)定，農(nóng)民工工資應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本企業(yè)內(nèi)部工資支付制度執(zhí)行，確保農(nóng)民工的工資支付符合國(guó)家規(guī)定和社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。1.2.工資支付方式農(nóng)民工工資支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，直接轉(zhuǎn)入農(nóng)民工指定的銀行賬戶，確保工資支付的安全、準(zhǔn)確和及時(shí)。1.3.工資支付時(shí)間農(nóng)民工工資應(yīng)在每月的固定支付日支付，具體支付日期為每月的10日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。1.4.工資支付標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和物價(jià)水平進(jìn)行調(diào)整，確保農(nóng)民工的工資水平與社會(huì)平均工資水平相當(dāng)。1.5.工資支付條件農(nóng)民工工資支付條件包括但不限于：農(nóng)民工完成工作任務(wù)、遵守企業(yè)規(guī)章制度、無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為等。1.6.工資支付爭(zhēng)議解決如農(nóng)民工對(duì)工資支付有異議，應(yīng)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如調(diào)解不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.1.企業(yè)文化建設(shè)推廣的具體內(nèi)容企業(yè)文化建設(shè)推廣包括但不限于企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀的傳播，企業(yè)精神、企業(yè)制度的宣傳教育，以及企業(yè)文化的實(shí)踐活動(dòng)等。2.2.企業(yè)文化建設(shè)推廣的時(shí)間安排企業(yè)文化建設(shè)推廣活動(dòng)應(yīng)每年至少開(kāi)展兩次，分別在第一季度和第三季度，每次活動(dòng)為期一個(gè)月。2.3.企業(yè)文化建設(shè)推廣的預(yù)期效果企業(yè)文化建設(shè)推廣預(yù)期達(dá)到提高員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升企業(yè)整體形象的目的。3.1.組織架構(gòu)企業(yè)設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)推廣領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)推廣工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督評(píng)估。3.2.人員配備企業(yè)應(yīng)配備專職或兼職的企業(yè)文化建設(shè)推廣工作人員，負(fù)責(zé)具體工作的執(zhí)行和協(xié)調(diào)。3.3.職責(zé)分工企業(yè)文化建設(shè)推廣領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化建設(shè)推廣計(jì)劃，組織實(shí)施推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的企業(yè)文化建設(shè)推廣工作，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。3.4.工作流程4.1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源企業(yè)文化建設(shè)推廣經(jīng)費(fèi)來(lái)源于企業(yè)年度預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)的充足和合理使用。4.2.經(jīng)費(fèi)使用范圍經(jīng)費(fèi)使用范圍包括但不限于：活動(dòng)策劃、宣傳品制作、場(chǎng)地租賃、獎(jiǎng)品購(gòu)置等。4.3.經(jīng)費(fèi)審批流程經(jīng)費(fèi)使用需經(jīng)企業(yè)文化建設(shè)推廣領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合理性。5.1.考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：活動(dòng)參與度、活動(dòng)效果、員工滿意度等。5.2.考核方式考核方式包括自我評(píng)估、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)估等。5.3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果應(yīng)用于對(duì)相關(guān)部門和人員的績(jī)效評(píng)估，作為獎(jiǎng)勵(lì)或改進(jìn)的依據(jù)。6.1.農(nóng)民工工資支付保障企業(yè)承諾對(duì)農(nóng)民工工資支付進(jìn)行保障，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。6.2.農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保障企業(yè)承諾為農(nóng)民工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益。6.3.農(nóng)民工權(quán)益保障的監(jiān)督機(jī)制企業(yè)設(shè)立農(nóng)民工權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)制，對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保障工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保農(nóng)民工權(quán)益得到有效保障。8.1.監(jiān)督檢查主體監(jiān)督檢查主體為企業(yè)的勞動(dòng)保障部門，負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工工資支付和企業(yè)文化建設(shè)推廣工作的監(jiān)督檢查。8.2.監(jiān)督檢查方式監(jiān)督檢查方式包括定期檢查、不定期抽查、專項(xiàng)檢查等，檢查內(nèi)容包括但不限于農(nóng)民工工資支付記錄、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)記錄、員工滿意度調(diào)查等。8.3.監(jiān)督檢查頻率9.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，生效前需經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)。9.2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，變更內(nèi)容作為合同附件。9.3.合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致、不可抗力等因素。10.1.協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過(guò)30日。10.2.調(diào)解解決如協(xié)商不成，可申請(qǐng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解期限不超過(guò)60日。10.3.仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4.訴訟解決如仲裁裁決不服，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.1.合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致、不可抗力等因素。11.2.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等。11.3.合同解除與終止的程序合同解除或終止需以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.1.附件內(nèi)容附件內(nèi)容包括但不限于：農(nóng)民工工資支付明細(xì)表、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案、考核評(píng)估報(bào)告等。12.2.補(bǔ)充協(xié)議的簽署補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方代表簽字蓋章，與本合同具有同等法律效力。13.1.農(nóng)民工工資支付處理合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，及時(shí)支付農(nóng)民工工資，確保農(nóng)民工權(quán)益不受侵害。13.2.企業(yè)文化建設(shè)推廣成果的移交合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)推廣成果的相關(guān)資料和物品移交給接替的企業(yè)或相關(guān)部門。13.3.合同解除與終止后的其他事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于設(shè)備、材料、文件等的移交和歸還。14.1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取必要措施減少損失。14.3.通知條款雙方間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。14.4.爭(zhēng)議解決條款本合同的爭(zhēng)議解決條款適用于合同所有條款，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的范圍1.農(nóng)民工工資支付監(jiān)督與審計(jì)；2.企業(yè)文化建設(shè)推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；3.農(nóng)民工培訓(xùn)與技能提升；4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁；5.其他雙方約定的需要第三方介入的事項(xiàng)。15.3.第三方介入的流程2.雙方共同協(xié)商確定合適的第三方，并簽訂合作協(xié)議。3.第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同的相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展介入工作。4.雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4.第三方的責(zé)任與義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保證其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。2.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)和義務(wù)，確保工作質(zhì)量和效果。3.第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。4.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.第三方的責(zé)任限額1.第三方介入服務(wù)的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不得超過(guò)合同總額的5%。2.如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自過(guò)錯(cuò)比例承擔(dān)。15.6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方、乙方之間是合作關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。2.第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)有獨(dú)立的義務(wù)和責(zé)任，不因與甲乙雙方的合同關(guān)系而免除其法律責(zé)任。3.第三方介入的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任。4.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定和要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.7.第三方介入的變更與終止1.如需變更第三方介入的事項(xiàng)或終止第三方介入服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。2.第三方介入服務(wù)變更或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)變更或終止的具體情況，處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。15.8.第三方介入的爭(zhēng)議解決1.如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟，仲裁或訴訟地點(diǎn)為合同簽訂地。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄農(nóng)民工的姓名、工種、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、加班時(shí)間、工資計(jì)算等。說(shuō)明：用于農(nóng)民工工資支付核算和監(jiān)督。2.附件二：企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案要求：包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)流程、預(yù)算等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)推廣活動(dòng)的實(shí)施。3.附件三：農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于提高農(nóng)民工的技能和素質(zhì)。4.附件四：農(nóng)民工權(quán)益保障監(jiān)督記錄要求：記錄農(nóng)民工權(quán)益保障的監(jiān)督檢查情況，包括檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。說(shuō)明：用于確保農(nóng)民工權(quán)益得到有效保障。5.附件五：企業(yè)文化建設(shè)推廣活動(dòng)記錄要求：詳細(xì)記錄企業(yè)文化建設(shè)推廣活動(dòng)的開(kāi)展情況，包括活動(dòng)內(nèi)容、參與人員、活動(dòng)效果等。說(shuō)明：用于評(píng)估企業(yè)文化建設(shè)推廣活動(dòng)的效果。6.附件六：考核評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)農(nóng)民工工資支付、企業(yè)文化建設(shè)推廣活動(dòng)、農(nóng)民工權(quán)益保障等進(jìn)行考核評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、期限等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付農(nóng)民工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付農(nóng)民工工資，如未支付，應(yīng)按每日工資的百分之二十支付賠償金。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)于每月10日支付農(nóng)民工工資，若未支付，應(yīng)向農(nóng)民工支付賠償金。2.違約行為：未按合同約定開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)推廣活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按合同約定開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)推廣活動(dòng)，應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按合作協(xié)議進(jìn)行農(nóng)民工工資支付監(jiān)督，應(yīng)向甲方支付違約金。4.違約行為：一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，泄露商業(yè)秘密的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付違約金。5.違約行為：一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)遵守保密條款，如違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付違約金。全文完。2024農(nóng)民工工資支付及企業(yè)文化建設(shè)推廣補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的2.適用范圍與對(duì)象3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法4.工資支付時(shí)間與方式5.工資支付保障措施6.工資拖欠處理機(jī)制7.工資支付爭(zhēng)議解決8.企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)與原則9.文化活動(dòng)組織與實(shí)施10.文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障11.文化建設(shè)成效評(píng)估12.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.協(xié)議變更與解除14.爭(zhēng)議解決與法律適用第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本協(xié)議旨在明確雙方在農(nóng)民工工資支付和企業(yè)文化建設(shè)推廣方面的權(quán)利義務(wù)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，提升企業(yè)文化水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2.適用范圍與對(duì)象2.1本協(xié)議適用于公司全體農(nóng)民工，包括但不限于工地施工人員、管理人員等。2.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2工資計(jì)算方法為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+加班工資+其他補(bǔ)貼。4.工資支付時(shí)間與方式4.1工資支付時(shí)間：每月5日前支付上一個(gè)月的工資。4.2工資支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至農(nóng)民工本人指定賬戶。5.工資支付保障措施5.1公司設(shè)立工資支付專管員，負(fù)責(zé)工資支付工作。5.2公司設(shè)立工資支付預(yù)警機(jī)制，確保工資按時(shí)足額支付。5.3公司對(duì)工資支付情況進(jìn)行審計(jì)，確保工資支付的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。6.工資拖欠處理機(jī)制6.1如出現(xiàn)工資拖欠情況，農(nóng)民工可向公司提出書面申請(qǐng)。6.2公司應(yīng)在接到申請(qǐng)后7日內(nèi)予以核實(shí)，并在核實(shí)后30日內(nèi)支付拖欠工資。6.3如農(nóng)民工對(duì)工資拖欠處理結(jié)果不滿意，可向勞動(dòng)行政部門投訴。7.工資支付爭(zhēng)議解決7.1雙方在工資支付過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。8.企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)與原則8.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)：8.1.1提升企業(yè)凝聚力和向心力。8.1.2塑造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)精神。8.1.3增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，提升企業(yè)形象。8.2企業(yè)文化建設(shè)原則：8.2.1堅(jiān)持以人為本，關(guān)注員工需求。8.2.2注重傳承與創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)文化傳統(tǒng)與時(shí)代特色。8.2.3強(qiáng)化內(nèi)外宣傳，擴(kuò)大企業(yè)文化影響力。9.文化活動(dòng)組織與實(shí)施9.1文化活動(dòng)策劃：9.1.1定期組織豐富多彩的文化活動(dòng)，如節(jié)日慶祝、體育比賽、文藝演出等。9.1.2活動(dòng)策劃應(yīng)充分考慮員工興趣和參與度。9.2文化活動(dòng)實(shí)施：9.2.1活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，確保安全有序，營(yíng)造積極氛圍。10.文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障10.1公司設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)文化建設(shè)。10.2經(jīng)費(fèi)使用需遵循預(yù)算管理原則，確保合理、高效。11.文化建設(shè)成效評(píng)估11.1定期對(duì)文化建設(shè)成效進(jìn)行評(píng)估。11.2評(píng)估內(nèi)容包括員工滿意度、企業(yè)形象提升、團(tuán)隊(duì)凝聚力等方面。11.3根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整文化建設(shè)項(xiàng)目和策略。12.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1公司對(duì)文化建設(shè)過(guò)程中的信息、資料等實(shí)行保密。12.2對(duì)文化活動(dòng)中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司享有所有權(quán)和使用權(quán)。13.協(xié)議變更與解除13.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。13.2如一方違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)解除協(xié)議。14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.3本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與本合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1工資支付監(jiān)督與審計(jì)；15.2.2企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；15.2.3爭(zhēng)議解決與調(diào)解；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的相關(guān)事務(wù)。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方在介入本合同事務(wù)前，需向甲乙雙方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和授權(quán)文件。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的