2024年度餐飲企業(yè)員工派遣及服務(wù)評價合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲企業(yè)員工派遣及服務(wù)評價合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位法定代表人1.3派遣單位地址1.4服務(wù)單位名稱1.5服務(wù)單位法定代表人1.6服務(wù)單位地址2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號碼2.4派遣人員出生日期2.5派遣人員學歷2.6派遣人員聯(lián)系電話3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作時間及班次4.派遣人員待遇4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及福利待遇4.3帶薪休假4.4獎金及補貼5.派遣人員的培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標準及結(jié)果6.派遣人員的勞動保護6.1工作環(huán)境及安全6.2防護用品提供6.3緊急情況應(yīng)對措施7.派遣人員的解雇及違約責任7.1解雇條件7.2解雇程序7.3違約責任及賠償8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同份數(shù)及保管13.合同變更及補充13.1變更程序13.2補充協(xié)議14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：餐飲管理有限公司1.2派遣單位法定代表人：1.3派遣單位地址：市區(qū)路號1.4服務(wù)單位名稱：YY酒店管理有限公司1.5服務(wù)單位法定代表人：1.6服務(wù)單位地址：市區(qū)路號2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員身份證號碼：110101199003072.4派遣人員出生日期：1990年3月7日2.5派遣人員學歷：大專2.6派遣人員聯(lián)系電話：138001380003.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：餐廳服務(wù)員3.2工作內(nèi)容描述：a)負責餐廳的日常清潔工作；b)接待客人，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；c)協(xié)助廚師準備及上菜；d)維護餐廳秩序，確保食品安全。3.3工作時間及班次：a)工作時間：每日8小時，每周40小時；b)班次安排：輪班制，具體班次由服務(wù)單位根據(jù)實際情況安排。4.派遣人員待遇4.1工資標準及支付方式：a)基本工資：每月人民幣3000元；b)工資支付方式：每月底前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2社會保險及福利待遇：a)社會保險：按照國家及當?shù)卣咭?guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；b)福利待遇：按照國家及當?shù)卣咭?guī)定，享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.3帶薪休假：a)派遣人員享有國家規(guī)定的帶薪年休假；b)根據(jù)工作表現(xiàn)，派遣人員可享受額外年假。4.4獎金及補貼：a)績效獎金：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，按月發(fā)放績效獎金；b)補貼：提供餐飲補貼、交通補貼等。5.派遣人員的培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：a)餐廳服務(wù)規(guī)范及禮儀；b)食品安全知識；c)餐廳設(shè)備操作培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式：a)理論培訓(xùn)；b)實操培訓(xùn)；c)在崗實習。5.3考核標準及結(jié)果：a)考核分為理論考核和實操考核；b)考核結(jié)果合格者方可上崗。6.派遣人員的勞動保護6.1工作環(huán)境及安全：a)服務(wù)單位應(yīng)保證工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)標準；b)定期進行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。6.2防護用品提供：a)服務(wù)單位為派遣人員提供必要的防護用品；b)派遣人員應(yīng)正確使用防護用品。6.3緊急情況應(yīng)對措施：a)服務(wù)單位應(yīng)制定緊急情況應(yīng)對預(yù)案；b)派遣人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并按照要求執(zhí)行。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2續(xù)簽條件及程序：合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中所了解到的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。9.2保密期限：本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起不少于三年。9.3違約責任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：若雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)違約行為導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。12.其他約定事項12.1不可抗力條款：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于人員派遣計劃、工作職責描述、保密協(xié)議等。12.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同變更及補充13.1變更程序：任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。13.2補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1人員派遣計劃14.2工作職責描述14.3保密協(xié)議14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除派遣單位、服務(wù)單位及派遣人員以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同內(nèi)容的準確性和合法性。16.第三方介入的批準與選擇16.1派遣單位和服務(wù)單位在考慮第三方介入時，應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2第三方選擇標準：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立承擔相應(yīng)的法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同中的責任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方責任限額應(yīng)包括但不限于：a)服務(wù)費用；b)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；c)潛在的間接經(jīng)濟損失。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：a)按照合同約定，收取合理的服務(wù)費用；b)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立履行其職責；c)享有合同中規(guī)定的其他權(quán)利。18.2第三方義務(wù)：a)嚴格遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量；b)對其在履行合同過程中知悉的任何信息，負有保密義務(wù)；c)對因其違約行為給甲方或乙方造成的損失，承擔相應(yīng)的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與派遣單位的劃分：a)第三方應(yīng)向派遣單位提供中介、咨詢等服務(wù)，協(xié)助派遣單位完成派遣人員的招聘和管理工作；b)第三方對派遣人員的招聘和管理工作不承擔直接責任。19.2第三方與服務(wù)單位的劃分：a)第三方應(yīng)向服務(wù)單位提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助服務(wù)單位完成合同履行過程中的相關(guān)事務(wù)；b)第三方對服務(wù)單位履行合同的行為不承擔直接責任。19.3第三方與派遣人員的劃分：a)第三方對派遣人員的個人行為不承擔直接責任；b)第三方應(yīng)協(xié)助派遣單位和服務(wù)單位處理與派遣人員相關(guān)的勞動爭議。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)書面通知所有合同當事人，并經(jīng)所有當事人協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。21.2第三方介入爭議的解決，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入合同在滿足本合同終止條件的情況下，應(yīng)按照本合同約定的終止程序進行。22.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)向所有合同當事人提供完整的履約報告。23.第三方介入的法律法規(guī)23.1第三方介入的行為應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并符合社會公共利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣計劃詳細要求：包括派遣人員的基本信息、派遣崗位、工作時間、工作內(nèi)容等。說明：此附件用于明確派遣人員的具體安排，確保合同的順利執(zhí)行。2.工作職責描述詳細要求：詳細列出各崗位的工作職責和標準，確保派遣人員明確工作內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范派遣人員的工作行為，提高工作效率。3.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中對保密信息的處理方式，包括保密期限、保密內(nèi)容等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。4.服務(wù)評價標準詳細要求：制定服務(wù)評價的具體指標和標準，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率等。說明：此附件用于對派遣人員的服務(wù)進行評價，確保服務(wù)質(zhì)量。5.派遣人員培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：此附件用于證明派遣人員已接受必要的培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。6.派遣人員考核記錄詳細要求：記錄派遣人員的考核內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：此附件用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整待遇和獎懲的依據(jù)。7.緊急情況應(yīng)對預(yù)案詳細要求：制定應(yīng)對突發(fā)事件和緊急情況的預(yù)案，包括處理流程、責任分工等。說明：此附件用于確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對，保障人員安全。8.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同變更的有效性，確保合同內(nèi)容的準確性和合法性。9.合同終止協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的原因、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同終止的有效性，確保合同終止的合法性和完整性。10.其他相關(guān)文件說明：包括但不限于法律法規(guī)、行業(yè)標準、雙方協(xié)商達成的其他協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按合同約定提供派遣人員。責任認定標準：派遣單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償服務(wù)單位因未提供派遣人員而造成的損失。示例說明：如派遣單位未按合同約定提供派遣人員，導(dǎo)致服務(wù)單位業(yè)務(wù)受影響，派遣單位應(yīng)賠償服務(wù)單位因此遭受的損失。2.違約行為：服務(wù)單位未按合同約定支付派遣人員工資。責任認定標準：服務(wù)單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，支付派遣人員應(yīng)得的工資，并支付違約金。示例說明：如服務(wù)單位未按合同約定支付派遣人員工資，派遣人員有權(quán)要求服務(wù)單位支付工資及違約金。3.違約行為：派遣人員違反工作紀律，造成服務(wù)單位損失。責任認定標準：派遣人員應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償服務(wù)單位因此遭受的損失。示例說明：如派遣人員在工作中違反紀律，造成服務(wù)單位財產(chǎn)損失，派遣人員應(yīng)承擔賠償責任。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償因服務(wù)質(zhì)量問題給甲方或乙方造成的損失。示例說明：如第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致服務(wù)單位業(yè)務(wù)受影響，第三方應(yīng)賠償服務(wù)單位因此遭受的損失。全文完。2024年度餐飲企業(yè)員工派遣及服務(wù)評價合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2服務(wù)單位基本信息2.員工派遣及服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工的基本要求2.2服務(wù)單位對派遣員工的管理2.3派遣員工的工作職責3.服務(wù)評價標準與方法3.1評價標準3.2評價方法3.3評價結(jié)果的應(yīng)用4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2服務(wù)費用支付時間4.3支付方式及手續(xù)費5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限5.2終止條件5.3終止程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決費用8.合同生效與變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除程序9.法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.2通知條款10.3合同附件11.合同附件11.1員工派遣協(xié)議11.2服務(wù)評價標準11.3服務(wù)費用明細表12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署12.2合同生效日期13.合同附件13.1員工派遣名單13.2服務(wù)評價記錄13.3費用支付憑證14.合同終止及后續(xù)處理14.1合同終止14.2后續(xù)處理程序14.3返還保證金第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱1.1.2派遣單位法定代表人1.1.3派遣單位地址1.1.4派遣單位聯(lián)系電話1.1.5派遣單位開戶銀行及賬號1.2服務(wù)單位基本信息1.2.1服務(wù)單位名稱1.2.2服務(wù)單位法定代表人1.2.3服務(wù)單位地址1.2.4服務(wù)單位聯(lián)系電話1.2.5服務(wù)單位開戶銀行及賬號2.員工派遣及服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工的基本要求2.1.1派遣員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)2.1.2派遣員工應(yīng)具備的相關(guān)證書2.1.3派遣員工應(yīng)遵守的規(guī)章制度2.2服務(wù)單位對派遣員工的管理2.2.1服務(wù)單位對派遣員工的工作安排2.2.2服務(wù)單位對派遣員工的培訓(xùn)與考核2.2.3服務(wù)單位對派遣員工的獎懲措施2.3派遣員工的工作職責2.3.1派遣員工的工作內(nèi)容2.3.2派遣員工的工作時間2.3.3派遣員工的工作地點3.服務(wù)評價標準與方法3.1評價標準3.1.1服務(wù)質(zhì)量評價標準3.1.2工作態(tài)度評價標準3.1.3工作效率評價標準3.2評價方法3.2.1定期評價與不定期評價相結(jié)合3.2.2現(xiàn)場評價與書面評價相結(jié)合3.2.3自我評價與同事評價相結(jié)合3.3評價結(jié)果的應(yīng)用3.3.1評價結(jié)果與薪酬待遇掛鉤3.3.2評價結(jié)果與晉升機會掛鉤3.3.3評價結(jié)果與獎懲措施掛鉤4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.1.1基本服務(wù)費用4.1.2附加服務(wù)費用4.1.3其他費用4.2服務(wù)費用支付時間4.2.1每月支付4.2.2每季度支付4.2.3每年支付4.3支付方式及手續(xù)費4.3.1銀行轉(zhuǎn)賬支付4.3.2現(xiàn)金支付4.3.3支付手續(xù)費5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限5.1.1本合同服務(wù)期限為一年5.1.2合同期滿后，雙方可續(xù)簽合同5.2終止條件5.2.1合同期滿5.2.2一方違約5.2.3不可抗力因素5.3終止程序5.3.1雙方協(xié)商一致5.3.2書面通知對方5.3.3完成合同終止后的相關(guān)工作6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1派遣員工個人信息6.1.2服務(wù)單位商業(yè)秘密6.1.3合同內(nèi)容6.2保密期限6.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年6.2.2保密期限屆滿后，保密義務(wù)自動解除6.3違約責任6.3.1違約方承擔違約責任6.3.2違約方賠償損失7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方協(xié)商解決7.1.2仲裁解決7.1.3法院訴訟7.2爭議解決程序7.2.1雙方協(xié)商7.2.2仲裁申請7.2.3法院訴訟7.3爭議解決費用7.3.1雙方協(xié)商解決，費用自理7.3.2仲裁解決，仲裁費用由敗訴方承擔7.3.3法院訴訟，訴訟費用按法律規(guī)定承擔8.合同生效與變更8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署并加蓋公章8.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)8.1.3合同雙方確認無誤8.2合同變更程序8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2以書面形式提出變更8.2.3變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽署并加蓋公章8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除8.3.2以書面形式提出解除8.3.3解除合同后完成相關(guān)手續(xù)9.法律適用及管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.1.2如合同內(nèi)容與國際條約沖突，以國際條約為準9.2管轄法院9.2.1雙方爭議由合同簽訂地法院管轄9.2.2如雙方另有約定，從其約定10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任10.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等10.2通知條款10.2.1雙方應(yīng)通過書面形式相互通知10.2.2通知送達時間以對方簽收或?qū)嶋H收到為準10.3合同附件10.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力11.合同附件11.1員工派遣協(xié)議11.1.1派遣員工的基本信息11.1.2派遣員工的工作內(nèi)容11.1.3派遣員工的薪酬待遇11.2服務(wù)評價標準11.2.1服務(wù)質(zhì)量評價標準11.2.2工作態(tài)度評價標準11.2.3工作效率評價標準11.3服務(wù)費用明細表11.3.1基本服務(wù)費用11.3.2附加服務(wù)費用11.3.3其他費用12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署12.1.1雙方代表簽署本合同12.1.2簽署日期12.2合同生效日期12.2.1自合同簽署之日起生效12.2.2合同生效后雙方應(yīng)履行合同義務(wù)13.合同附件13.1員工派遣名單13.1.1派遣員工姓名13.1.2派遣員工崗位13.1.3派遣員工入職日期13.2服務(wù)評價記錄13.2.1服務(wù)評價時間13.2.2服務(wù)評價內(nèi)容13.2.3服務(wù)評價結(jié)果13.3費用支付憑證13.3.1支付時間13.3.2支付金額13.3.3支付方式14.合同終止及后續(xù)處理14.1合同終止14.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除14.1.2因違約或不可抗力導(dǎo)致合同終止14.2后續(xù)處理程序14.2.1雙方完成工作交接14.2.2雙方協(xié)商處理剩余費用14.2.3雙方簽署合同終止確認書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、公正地履行其在合同中的職責。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的公平性、透明度和效率，提高合同履行的質(zhì)量。15.2.2第三方介入可以協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議和問題。16.第三方介入方式16.1第三方介入方式包括但不限于：16.1.1監(jiān)督合同履行過程16.1.2評估合同履行結(jié)果16.1.3提供專業(yè)咨詢服務(wù)16.1.4協(xié)助解決合同履行中的爭議17.第三方責任限額17.1第三方責任限額是指在合同履行過程中，第三方因自身原因造成合同一方損失的賠償責任上限。17.2第三方責任限額的確定：17.2.1由甲乙雙方在合同中約定，通常以合同金額的一定比例確定。17.2.2第三方應(yīng)在合同中明確承諾其責任限額，并在合同簽訂時提交相關(guān)證明文件。18.第三方責權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1根據(jù)合同約定，獲取必要的合同履行信息。18.1.2在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。18.1.3在必要時，向甲乙雙方提出建議和改進措施。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1獨立、公正地履行其在合同中的職責。18.2.2保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。18.2.3按照合同約定的時間和方式提交評估報告或咨詢服務(wù)結(jié)果。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方負責，甲方對第三方的行為和結(jié)果進行監(jiān)督。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方履行合同中的職責，并對第三方的違約行為追究責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方負責，乙方對第三方的行為和結(jié)果進行監(jiān)督。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方履行合同中的職責，并對第三方的違約行為追究責任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.3.2第三方的行為和結(jié)果對甲乙雙方均有約束力，甲乙雙方應(yīng)共同承擔第三方介入帶來的風險。20.第三方介入后的額外條款及說明20.1.1明確第三方介入的具體事項和職責范圍。20.1.2規(guī)定第三方介入的流程和程序。20.1.3約定第三方介入的費用及支付方式。20.1.4明確第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2.1雙方同意第三方介入并簽署相關(guān)協(xié)議。20.2.2雙方應(yīng)提供第三方履行職責所需的必要信息和條件。20.2.3雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工派遣協(xié)議詳細要求：包括派遣員工的個人信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作地點、工作期限等。說明：員工派遣協(xié)議是合同的核心附件，詳細規(guī)定了派遣員工的工作條件。2.服務(wù)評價標準詳細要求：包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等方面的評價標準。說明：服務(wù)評價標準是評價派遣員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.服務(wù)費用明細表詳細要求：包括基本服務(wù)費用、附加服務(wù)費用、其他費用的明細。說明：服務(wù)費用明細表是計算服務(wù)費用的依據(jù)。4.員工派遣名單詳細要求：包括派遣員工姓名、崗位、入職日期等。說明：員工派遣名單是跟蹤和管理派遣員工的重要資料。5.服務(wù)評價記錄詳細要求：包括評價時間、評價內(nèi)容、評價結(jié)果等。說明：服務(wù)評價記錄是評估派遣員工工作表現(xiàn)的歷史記錄。6.費用支付憑證詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式等。說明：費用支付憑證是證明服務(wù)費用已支付的有效憑證。7.合同附件詳細要求：包括所有合同附件的匯總列表。說明：合同附件是合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按時派遣符合要求的員工，或派遣的員工不符合合同規(guī)定。責任認定：派遣單位應(yīng)承擔違約責任，賠償服務(wù)單位因此遭受的損失。2.服務(wù)單位違約行為及責任認定違約行為：未按時完成派遣員工的工作任務(wù)，或派遣的員工未達到服務(wù)質(zhì)量要求。責任認定：服務(wù)單位應(yīng)承擔違約責任，賠償派遣單位因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定履行職責，或提供的服務(wù)不符合要求。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.不可抗力導(dǎo)致違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責任認定：不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方互不承擔責任。5.合同解除違約行為及責任認定違約行為：一方在合同解除前未履行合同義務(wù)。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：派遣單位未按照合同約定派遣符合要求的員工，導(dǎo)致服務(wù)單位無法按時提供服務(wù)，服務(wù)單位遭受了客戶投訴和損失。派遣單位應(yīng)承擔違約責任，賠償服務(wù)單位因此遭受的損失。全文完。2024年度餐飲企業(yè)員工派遣及服務(wù)評價合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同地點2.派遣員工的基本要求2.1員工派遣標準2.2員工派遣數(shù)量及崗位2.3員工派遣時間安排3.派遣員工的服務(wù)內(nèi)容3.1餐飲服務(wù)3.2清潔服務(wù)3.3后勤服務(wù)4.員工待遇及福利4.1基本工資4.2社會保險及公積金4.3假期及休息時間4.4福利待遇5.派遣員工的管理與監(jiān)督5.1員工培訓(xùn)5.2員工考核5.3員工獎懲5.4員工離職及續(xù)約6.服務(wù)評價標準6.1服務(wù)質(zhì)量評價6.2服務(wù)態(tài)度評價6.3服務(wù)效率評價7.評價方法及結(jié)果7.1評價周期7.2評價方式7.3評價結(jié)果運用8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約處理程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽期限12.合同附件12.1員工派遣名單12.2服務(wù)評價標準細則12.3其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同份數(shù)效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣方：[派遣方名稱]，住所地：[派遣方住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.1.2接受方：[接受方名稱]，住所地：[接受方住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]，即2004年[月]月[日]。1.3合同有效期：自2004年[月]月[日]起至2005年[月]月[日]止。1.4合同地點：[簽訂地點]。2.派遣員工的基本要求2.1員工派遣標準2.1.1派遣員工應(yīng)具備國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格證書。2.1.2派遣員工應(yīng)身體健康，無傳染性疾病。2.2員工派遣數(shù)量及崗位2.2.1本合同派遣員工總數(shù)為[人數(shù)]人。2.2.2派遣員工崗位分布為：[具體崗位]。2.3員工派遣時間安排2.3.1員工派遣時間為2004年[月]月[日]至2005年[月]月[日]。2.3.2員工工作時間為每天[小時數(shù)]小時，每周工作[天數(shù)]天。3.派遣員工的服務(wù)內(nèi)容3.1餐飲服務(wù)3.1.1派遣員工負責餐廳的日常餐飲服務(wù)工作。3.1.2派遣員工應(yīng)按照餐廳規(guī)定提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務(wù)。3.2清潔服務(wù)3.2.1派遣員工負責餐廳及公共區(qū)域的日常清潔工作。3.2.2派遣員工應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。3.3后勤服務(wù)3.3.1派遣員工負責餐廳的后勤保障工作。3.3.2派遣員工應(yīng)協(xié)助餐廳管理其他后勤事務(wù)。4.員工待遇及福利4.1基本工資4.1.1派遣員工的基本工資為每月[金額]元。4.1.2基本工資按月支付，支付時間為每月[具體日期]。4.2社會保險及公積金4.2.1派遣方負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。4.2.2社會保險及公積金的繳納標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3假期及休息時間4.3.1派遣員工享有國家法定節(jié)假日及年休假。4.3.2派遣員工每周享有[天數(shù)]天的休息時間。4.4福利待遇4.4.1派遣員工享有員工體檢、節(jié)日慰問金等福利待遇。4.4.2福利待遇的具體內(nèi)容按照派遣方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.派遣員工的管理與監(jiān)督5.1員工培訓(xùn)5.1.1派遣方負責對派遣員工進行崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)技能、職業(yè)道德、安全知識等。5.2員工考核5.2.1派遣方每月對派遣員工進行考核。5.2.2考核結(jié)果作為員工獎懲、晉升的依據(jù)。5.3員工獎懲5.3.1派遣員工表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予獎勵。5.3.2派遣員工違反規(guī)定者，給予處罰。5.4員工離職及續(xù)約5.4.1派遣員工提出離職，需提前[天數(shù)]天向派遣方提出書面申請。5.4.2派遣方與派遣員工協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。6.服務(wù)評價標準6.1服務(wù)質(zhì)量評價6.1.1服務(wù)質(zhì)量評價以顧客滿意度為標準。6.1.2評價內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)技能等。6.2服務(wù)態(tài)度評價6.2.1服務(wù)態(tài)度評價以熱情、耐心、禮貌為標準。6.2.2評價內(nèi)容包括員工對顧客的尊重、傾聽、解決問題的能力等。6.3服務(wù)效率評價6.3.1服務(wù)效率評價以完成任務(wù)的速度和質(zhì)量為標準。6.3.2評價內(nèi)容包括員工完成工作的速度、準確性、問題解決能力等。7.評價方法及結(jié)果7.1評價周期7.1.1服務(wù)評價周期為每月一次。7.1.2評價周期結(jié)束后，派遣方將向接受方提供評價報告。7.2評價方式7.2.1評價方式采用顧客滿意度調(diào)查、現(xiàn)場觀察、同事互評等方法。7.2.2評價結(jié)果以分數(shù)或等級形式呈現(xiàn)。7.3評價結(jié)果運用7.3.1評價結(jié)果作為調(diào)整派遣員工工作安排、獎懲的依據(jù)。7.3.2派遣方將根據(jù)評價結(jié)果對派遣員工進行相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.違約責任及處理8.1違約情形8.1.1派遣方未按約定時間派遣員工。8.1.2接受方未按約定支付費用。8.1.3派遣員工嚴重違反服務(wù)規(guī)范或接受方規(guī)章制度。8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責任承擔8.2.1派遣方未按時派遣員工，每逾期一日，應(yīng)支付接受方[金額]元違約金。8.2.2接受方未按時支付費用，每逾期一日，應(yīng)支付派遣方[金額]元違約金。8.2.3派遣員工嚴重違反規(guī)定，派遣方應(yīng)立即解除合同，并賠償接受方因此造成的損失。8.3違約處理程序8.3.1雙方協(xié)商解決違約問題。8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]。9.3爭議解決期限9.3.1爭議應(yīng)在收到爭議通知之日起[天數(shù)]日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理10.3.1雙方應(yīng)立即停止合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.3.2派遣方應(yīng)將派遣員工撤回，并承擔相應(yīng)的責任。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.1.1雙方同意繼續(xù)合作。11.1.2合同履行情況良好。11.2續(xù)簽程序11.2.1雙方在合同到期前[天數(shù)]日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。11.2.2協(xié)商一致后，雙方簽署續(xù)簽協(xié)議。11.3續(xù)簽期限11.3.1續(xù)簽期限為[具體期限]。12.合同附件12.1員工派遣名單12.1.1列明派遣員工的姓名、崗位、入職時間等信息。12.2服務(wù)評價標準細則12.2.1詳細規(guī)定服務(wù)評價的具體標準和細則。12.3其他相關(guān)文件12.3.1雙方認為需要作為合同附件的其他文件。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方應(yīng)以書面形式進行通知。14.1.2通知送達地址為合同中約定的地址。14.2不可抗力14.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)相互理解，并采取合理措施減輕損失。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)效力14.4.1本合同各份效力相同，如有不一致之處，以最新簽署的合同為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的基本原則15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供中介、咨詢、監(jiān)督、評估等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2增強合同履行的透明度和公正性。15.2.3協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件16.1.1雙方同意引入第三方。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2引入方式16.2.1雙方共同協(xié)商確定第三方。16.2.2第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責任與權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2.2第三方有權(quán)獲取與履行服務(wù)職責相關(guān)的信息。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義18.1.1責任限額是指第三方在履行服務(wù)職責過程中，對甲乙雙方可能造成的最大賠償責任。18.2責任限額的確定18.2.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定確定。18.2.2責任限額不得低于服務(wù)協(xié)議約定的最低賠償金額。18.3責任限額的調(diào)整18.3.1第三方責任限額可根據(jù)市場情況和服務(wù)協(xié)議的變更進行調(diào)整。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙