2024年度博物館門衛(wèi)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度博物館門衛(wèi)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（博物館）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（門衛(wèi)人員）姓名、身份證號碼、住址2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1門衛(wèi)人員崗位職責(zé)3.2工作時間及班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險和公積金5.1甲方承擔(dān)的社會保險和公積金5.2乙方承擔(dān)的社會保險和公積金6.工作條件和環(huán)境6.1工作場所安全6.2工作場所衛(wèi)生6.3工作場所設(shè)施7.職業(yè)健康安全7.1甲方責(zé)任7.2乙方責(zé)任8.休假與福利8.1法定節(jié)假日安排8.2帶薪年假8.3產(chǎn)假、婚假、喪假等9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同生效及修改13.合同簽訂日期及地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（博物館）名稱：博物館1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（門衛(wèi)人員）姓名：1.5乙方身份證號碼：5301021990050500121.6乙方住址：省市區(qū)路號2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1門衛(wèi)人員崗位職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)博物館的日常安全管理，維護館內(nèi)秩序；3.1.2監(jiān)控館內(nèi)安全設(shè)施運行，確保消防、防盜等設(shè)備處于良好狀態(tài)；3.1.3對進(jìn)出博物館的人員和物品進(jìn)行安全檢查；3.1.4接待訪客，提供咨詢服務(wù)；3.1.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作時間及班次安排：3.2.1工作時間：每日8小時，實行輪班制；3.2.2班次安排：分為早班、中班、晚班，具體班次由甲方根據(jù)實際需要調(diào)整。4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元；4.1.2甲方按月支付乙方基本工資。4.2獎金及津貼：4.2.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予一定的獎金和津貼；4.2.2獎金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。4.3工資支付方式及時間：4.3.1甲方每月5日前支付乙方上一個月的基本工資；4.3.2甲方應(yīng)保證乙方工資的及時足額發(fā)放。5.社會保險和公積金5.1甲方承擔(dān)的社會保險和公積金：5.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.1.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.2乙方承擔(dān)的社會保險和公積金：5.2.1乙方按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2.2乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.工作條件和環(huán)境6.1工作場所安全：6.1.1甲方應(yīng)確保工作場所的安全，定期進(jìn)行安全檢查；6.1.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。6.2工作場所衛(wèi)生：6.2.1甲方應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔消毒；6.2.2乙方應(yīng)保持個人衛(wèi)生，愛護公共設(shè)施。6.3工作場所設(shè)施：6.3.1甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施，如制服、門禁卡等；6.3.2乙方應(yīng)合理使用工作設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報告甲方。8.休假與福利8.1法定節(jié)假日安排：8.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日放假；8.1.2法定節(jié)假日工資按基本工資的300%支付。8.2帶薪年假：8.2.1乙方工作滿一年的，享有帶薪年假5天；8.2.2乙方累計工作每滿一年，年假天數(shù)增加1天，最高不超過10天。8.3產(chǎn)假、婚假、喪假等：8.3.1乙方產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資照發(fā)；8.3.2乙方婚假為3天，婚假期間工資照發(fā)；8.3.3乙方喪假為3天，喪假期間工資照發(fā)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)按每日工資的1%支付違約金；9.1.2甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)給予警告或解除合同；9.2.2乙方違反國家法律法規(guī)或博物館規(guī)章，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究其責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作職責(zé)；11.1.2乙方因個人原因提出辭職；11.1.3甲方因工作需要或乙方健康原因無法履行合同；11.1.4甲方根據(jù)法律法規(guī)或博物館規(guī)章制度，認(rèn)為有必要解除合同的其他情況。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；11.2.2一方提出解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照合同約定支付相關(guān)費用。12.其他約定事項12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、體檢報告等；12.1.2合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2通知與送達(dá)：12.2.1雙方應(yīng)保證通知內(nèi)容的真實性和完整性；12.2.2通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方約定的地址或電子郵箱。12.3合同生效及修改：12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的定義：13.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的主體，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。13.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。13.2第三方的介入目的：13.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。13.2.2第三方介入可能涉及合同條款的解讀、項目監(jiān)督、風(fēng)險評估等。13.3第三方的責(zé)任：13.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，并對自身行為的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.3.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.4第三方的權(quán)利：13.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。13.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。13.5第三方的介入程序：13.5.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。13.5.2第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。13.5.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，并定期向甲乙雙方報告工作進(jìn)展。13.6第三方與其他各方的劃分說明：13.6.1第三方與甲方的關(guān)系：13.6.1.1第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同，并對甲方負(fù)責(zé)。13.6.1.2第三方不得直接向甲方索賠，除非合同另有約定。13.6.2第三方與乙方的關(guān)系：13.6.2.1第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同，并對乙方負(fù)責(zé)。13.6.2.2第三方不得直接向乙方索賠，除非合同另有約定。13.6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：13.6.3.1第三方應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭議。13.6.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益。14.第三方責(zé)任限額14.1第三方責(zé)任限額的定義：14.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為或其他原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。14.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確。14.2第三方責(zé)任限額的確定：14.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍和行業(yè)慣例等因素確定。14.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。14.3第三方責(zé)任限額的適用：14.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行協(xié)議過程中，因違約行為或其他原因給甲乙雙方造成的直接損失。14.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。14.4第三方責(zé)任限額的變更：14.4.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在協(xié)議中予以明確。14.4.2第三方責(zé)任限額的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.體檢報告要求：乙方入職前需提供近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：體檢報告用于甲方評估乙方是否適合從事門衛(wèi)工作。3.聘用合同要求：本合同作為甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)約定，應(yīng)清晰明確。說明：聘用合同是甲乙雙方履行合同的基礎(chǔ)文件。4.社會保險和公積金繳納憑證要求：甲方每月為乙方繳納的社會保險和公積金，乙方應(yīng)提供繳納憑證。說明：繳納憑證用于證明甲方已履行社會保險和公積金繳納義務(wù)。5.工作記錄要求：乙方應(yīng)記錄每日工作情況，包括工作內(nèi)容、時間、異常情況等。說明：工作記錄用于甲方監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)和考核。6.考核評價表要求：甲方定期對乙方進(jìn)行考核，考核評價表應(yīng)詳細(xì)記錄考核結(jié)果。說明：考核評價表用于評估乙方的工作表現(xiàn)和確定獎懲。7.爭議解決協(xié)議要求：當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)簽訂爭議解決協(xié)議，明確解決方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議用于指導(dǎo)甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按每日工資的1%支付違約金。示例：若甲方未在約定日期支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一天工資的違約金。1.2違反合同約定，擅自解除合同責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。示例：若甲方在合同未到期前擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付一個月工資的賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)給予警告或解除合同。示例：若乙方未按規(guī)定時間履行門衛(wèi)職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。2.2違反國家法律法規(guī)或博物館規(guī)章責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并依法追究其責(zé)任。示例：若乙方違反國家法律法規(guī)或博物館規(guī)章，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度博物館門衛(wèi)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及背景1.2合同當(dāng)事人1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間3.1工資待遇3.2工資支付方式3.3工資調(diào)整4.1工作條件4.2工作環(huán)境4.3安全保障5.1培訓(xùn)與考核5.2表現(xiàn)評價5.3獎勵與懲罰6.1休息休假6.2年假6.3事假7.1社會保險7.2工傷保險7.3生育保險8.1離職手續(xù)8.2離職補償8.3離職證明9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.1合同附件11.2合同份數(shù)12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點13.1合同解釋13.2合同附件14.1合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合博物館實際情況，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。1.2合同當(dāng)事人甲方：[博物館名稱]乙方：[門衛(wèi)人員姓名]1.3合同期限本合同自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[合同期限]個月。1.4工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方博物館的門衛(wèi)人員。2.2工作職責(zé)2.1維護博物館的安全秩序，負(fù)責(zé)門禁管理；2.2監(jiān)督進(jìn)出人員，確保無關(guān)人員不得進(jìn)入；2.3指導(dǎo)游客參觀，提供必要的服務(wù)；2.4協(xié)助處理突發(fā)事件，保障游客及館內(nèi)人員安全；2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.1工資待遇3.2工資支付方式乙方工資為[基本工資]元/月，每月[具體日期]前支付至乙方指定銀行賬戶。3.3工資調(diào)整如遇國家法定調(diào)整工資政策或甲方經(jīng)濟效益提升，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案另行通知。4.1工作條件4.2工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方工作期間的人身安全。4.3安全保障甲方將為乙方購買[保險種類]，保障乙方在工作期間的人身安全。5.1培訓(xùn)與考核5.2表現(xiàn)評價甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。5.3獎勵與懲罰乙方如在工作中表現(xiàn)突出，甲方將給予相應(yīng)獎勵；如違反工作規(guī)定，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰。6.1休息休假6.2年假乙方享有國家法定年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限和實際情況確定。6.3事假乙方因特殊原因需請假，應(yīng)提前[具體時間]向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括[社會保險種類]。7.2工傷保險甲方將為乙方繳納工傷保險，保障乙方在工作期間發(fā)生工傷時的權(quán)益。7.3生育保險甲方將為乙方繳納生育保險，保障乙方在生育期間的權(quán)益。8.1離職手續(xù)8.2離職補償乙方在合同期限內(nèi)提出離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)辦理離職手續(xù)，并根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際表現(xiàn)和離職原因，按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.3離職證明乙方離職后，甲方應(yīng)向乙方提供離職證明，證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷和離職原因。9.1違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方直接經(jīng)濟損失。9.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更本合同內(nèi)容的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。10.3合同解除10.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.3.2乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。10.3.3甲方因故提前解除本合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。11.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件、乙方健康證明等。11.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.1合同簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。12.2合同簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。13.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行本合同的約定，保障合同的順利實施，提高合同履行的效率和安全性。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過[具體金額]元。15.4第三方責(zé)權(quán)利劃分15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1根據(jù)合同約定和甲方委托，獨立開展相關(guān)工作；15.4.1.2獲取甲方支付的服務(wù)費用；15.4.1.3在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；15.4.2.2按時、保質(zhì)、保量完成相關(guān)工作；15.4.2.3對在履行職責(zé)過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：15.5.1.1第三方應(yīng)按照甲方委托的范圍和內(nèi)容履行職責(zé)；15.5.1.2甲方有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；15.5.1.3甲方對第三方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：15.5.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益；15.5.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；15.5.2.3乙方對第三方的違約行為有權(quán)提出異議和追究責(zé)任。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第三方介入的條件：15.6.1.1雙方協(xié)商一致，明確第三方介入的必要性和具體事項；15.6.1.2第三方具備完成相關(guān)工作所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.6.2第三方介入的程序：15.6.2.1雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；15.6.2.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，開展相關(guān)工作；15.6.2.3雙方對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.6.3第三方介入的終止：15.6.3.1第三方完成約定工作后，合同自動終止；15.6.3.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入；15.6.3.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。15.7第三方介入的保密條款15.7.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方或乙方提供的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。15.8第三方介入的費用承擔(dān)15.8.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方按照協(xié)議約定支付；15.8.2如第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方額外損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.9第三方介入的法律適用15.9.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律；15.9.2雙方因本合同及第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份信息真實有效。2.乙方健康證明：用于證明乙方符合工作崗位的健康要求。3.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)約定第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)等。4.乙方工作表現(xiàn)評價表：用于記錄乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。5.乙方離職證明：用于證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷和離職原因。6.社會保險繳納證明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。7.工傷保險繳納證明：用于證明甲方已為乙方繳納工傷保險。8.生育保險繳納證明：用于證明甲方已為乙方繳納生育保險。9.乙方工資支付記錄：用于證明甲方已按約定支付乙方工資。10.乙方加班記錄：用于證明乙方加班情況及加班工資支付依據(jù)。說明要求：所有附件均需為原件或經(jīng)雙方認(rèn)可的復(fù)印件，并由乙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。附件說明：1.乙方身份證復(fù)印件：需清晰顯示乙方姓名、身份證號碼、照片等信息。2.乙方健康證明：需由具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，證明乙方身體健康，符合工作崗位要求。3.第三方介入?yún)f(xié)議：需明確第三方介入的具體事項、費用、責(zé)任等。4.乙方工作表現(xiàn)評價表：需由甲方負(fù)責(zé)人或指定人員進(jìn)行填寫，并對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價。5.乙方離職證明：需由甲方負(fù)責(zé)人簽字（或蓋章）確認(rèn)，證明乙方離職原因及時間。6.社會保險繳納證明、工傷保險繳納證明、生育保險繳納證明：需由社會保險機構(gòu)出具，證明甲方已為乙方繳納相應(yīng)保險。7.乙方工資支付記錄：需由甲方財務(wù)部門出具，證明甲方已按約定支付乙方工資。8.乙方加班記錄：需由乙方本人簽字確認(rèn)，證明乙方加班情況及加班工資支付依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間履行工作職責(zé)；1.2乙方在工作中違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或隱私信息；1.4甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險；1.5甲方未按合同約定提供工作條件或安全保障。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時間履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或解除合同。2.2乙方在工作中違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或隱私信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款或解除合同。2.4甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.5甲方未按合同約定提供工作條件或安全保障，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重要求賠償。示例說明：1.乙方未按合同約定時間履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次提醒后仍無改善，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作中違反國家法律法規(guī)，被相關(guān)部門處罰，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需賠償甲方相應(yīng)損失。4.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可依法申請仲裁。5.甲方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度博物館門衛(wèi)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.聘用條件2.1職位名稱2.2職位描述2.3職位要求2.4招聘人數(shù)3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及住房公積金3.4節(jié)假日安排及福利4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息日及調(diào)休4.3值班制度5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1門衛(wèi)職責(zé)5.2安全保衛(wèi)工作5.3日常管理與服務(wù)5.4應(yīng)對突發(fā)事件6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2職業(yè)晉升6.3繼續(xù)教育7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2被聘用方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1聘用方證明材料11.2被聘用方證明材料12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項14.合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度博物館門衛(wèi)人員聘用合同1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同雙方基本信息：2.聘用條件2.1職位名稱：博物館門衛(wèi)2.2職位描述：負(fù)責(zé)博物館的安全保衛(wèi)、日常管理與服務(wù)等工作2.3職位要求：2.3.2身體健康，具備較強的責(zé)任心和紀(jì)律性2.3.3熟悉安全保衛(wèi)工作，具備一定的安全防范意識2.4招聘人數(shù)：____名3.薪酬福利3.1基本工資：每月____元3.2獎金及補貼：3.2.1全勤獎：每月____元3.2.2崗位補貼：每月____元3.3社會保險及住房公積金：3.3.1聘用方依法為門衛(wèi)人員繳納社會保險及住房公積金3.4節(jié)假日安排及福利：3.4.1節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行3.4.2節(jié)假日福利：____元/天4.工作時間與休息4.1工作時間：每日____小時，每周工作____天4.2休息日及調(diào)休：4.2.1休息日：每周____天4.2.2調(diào)休：根據(jù)工作需要，由聘用方安排4.3值班制度：4.3.1值班人員每日____小時4.3.2值班期間不得離崗，確保博物館安全5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1門衛(wèi)職責(zé)：5.1.1負(fù)責(zé)博物館的出入管理，確保人員、物品安全5.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理和使用5.1.3負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，協(xié)助公安機關(guān)處理安全事故5.2安全保衛(wèi)工作：5.2.1嚴(yán)格執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，防止盜竊、破壞等事件發(fā)生5.2.2定期對博物館進(jìn)行安全檢查，確保消防設(shè)施完好5.3日常管理與服務(wù)：5.3.1維護博物館環(huán)境衛(wèi)生，保持公共秩序5.3.2為參觀者提供咨詢、引導(dǎo)等服務(wù)5.4應(yīng)對突發(fā)事件：5.4.1熟悉應(yīng)急預(yù)案，及時處理突發(fā)事件5.4.2向聘用方報告突發(fā)事件情況6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：6.1.1聘用方定期組織門衛(wèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.1.2提供相關(guān)書籍、資料等學(xué)習(xí)資源6.2職業(yè)晉升：6.2.1根據(jù)門衛(wèi)人員工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，提供晉升機會6.3繼續(xù)教育：6.3.1鼓勵門衛(wèi)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任：8.1.1未按時足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的____%向門衛(wèi)人員支付賠償金。8.1.2未按規(guī)定為門衛(wèi)人員繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)立即補繳，并按未繳金額的____%支付賠償金。8.1.3未提供必要的勞動保護設(shè)施和個人防護用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2被聘用方違約責(zé)任：8.2.1未履行合同約定的職責(zé)，造成博物館損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2因個人原因離職未提前____天通知聘用方的，應(yīng)支付相當(dāng)于____天工資的賠償金。8.2.3嚴(yán)重違反博物館規(guī)章制度，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求其賠償由此造成的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1博物館的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、商業(yè)秘密等9.1.2博物館的內(nèi)部管理文件、工作計劃等9.2保密期限：9.2.1自合同終止之日起____年內(nèi)9.3違約責(zé)任：9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.解除與終止10.1解除條件：10.1.1門衛(wèi)人員因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知聘用方。10.1.2聘用方因門衛(wèi)人員嚴(yán)重違反合同或規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同。10.2終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。10.3解除或終止程序：10.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交博物館所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1博物館所在地的人民法院。12.合同附件12.1聘用方證明材料：12.1.1博物館營業(yè)執(zhí)照副本12.1.2博物館開戶銀行信息12.2被聘用方證明材料：12.2.1身份證復(fù)印件12.2.2學(xué)歷證書復(fù)印件13.合同生效與修改13.1合同生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。14.其他約定事項14.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為了提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等，由甲乙雙方共同或單方選擇的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)，對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。15.2.3利益：第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)合同約定獲得利益。16.第三方介入的適用范圍16.1.1安全保衛(wèi)咨詢與服務(wù)16.1.2人力資源招聘與培訓(xùn)16.1.3法律、財務(wù)、審計等專業(yè)服務(wù)16.1.4物業(yè)管理與服務(wù)17.第三方介入的程序17.1第三方介入的引入：17.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并就第三方的選擇、職責(zé)、費用等事項達(dá)成一致。17.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的工作范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等。17.2第三方的監(jiān)督與協(xié)調(diào)：17.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。17.2.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保第三方的工作與博物館的正常運營相協(xié)調(diào)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因過錯導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。18.1.2.