2024三方人才引進(jìn)擔(dān)保協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024三方人才引進(jìn)擔(dān)保協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.引進(jìn)人才信息2.1人才基本信息2.2人才引進(jìn)崗位3.擔(dān)保方責(zé)任3.1擔(dān)保條件3.2擔(dān)保方式3.3擔(dān)保期限3.4擔(dān)保金額4.人才引進(jìn)程序4.1人才選拔與面試4.2人才引進(jìn)合同簽訂4.3人才引進(jìn)手續(xù)辦理5.人才待遇與福利5.1薪酬待遇5.2福利保障5.3人才培養(yǎng)與晉升6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案手續(xù)10.3合同生效日期11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同附件11.3合同解釋12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計劃12.2附件二：人才引進(jìn)合同12.3附件三：保密協(xié)議13.協(xié)議解除與終止13.1協(xié)議解除條件13.2協(xié)議終止條件13.3解除與終止程序14.協(xié)議簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議定義本協(xié)議是指甲方（擔(dān)保方）、乙方（用人單位）和丙方（引進(jìn)人才）就丙方人才引進(jìn)事宜所簽訂的擔(dān)保協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確各方在丙方人才引進(jìn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)各方的合法權(quán)益。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于丙方人才在甲方擔(dān)保下，由乙方引進(jìn)并任職于乙方單位的工作過程中所涉及的所有事宜。第二條引進(jìn)人才信息2.1人才基本信息丙方人才的基本信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等。2.2人才引進(jìn)崗位丙方人才引進(jìn)的崗位為乙方單位的具體崗位，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等。第三條擔(dān)保方責(zé)任3.1擔(dān)保條件（1）甲方具備合法的擔(dān)保資格和能力；（2）甲方承諾在丙方人才引進(jìn)過程中，按照約定履行擔(dān)保義務(wù)。3.2擔(dān)保方式（1）出具擔(dān)保函；（2）提供擔(dān)保保證金；（3）其他合法有效的擔(dān)保方式。3.3擔(dān)保期限本協(xié)議擔(dān)保期限自丙方人才入職乙方單位之日起，至丙方人才離職或合同終止之日止。3.4擔(dān)保金額本協(xié)議擔(dān)保金額為人民幣____元，具體金額根據(jù)丙方人才引進(jìn)崗位及乙方單位的實際情況確定。第四條人才引進(jìn)程序4.1人才選拔與面試乙方負(fù)責(zé)對丙方人才進(jìn)行選拔和面試，確保選拔過程公平、公正、公開。4.2人才引進(jìn)合同簽訂乙方與丙方人才簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3人才引進(jìn)手續(xù)辦理乙方協(xié)助丙方人才辦理入職手續(xù)，包括但不限于社保、公積金等手續(xù)。第五條人才待遇與福利5.1薪酬待遇丙方人才在乙方單位的薪酬待遇按照乙方單位的薪酬制度執(zhí)行。5.2福利保障（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）其他乙方單位規(guī)定的福利。5.3人才培養(yǎng)與晉升（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）晉升機制；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至丙方人才離職或合同終止之日止。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）丙方人才因自身原因提出解除勞動合同；（2）乙方單位因經(jīng)營需要或丙方人才工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同；（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同解除條件。7.2合同終止條件（1）丙方人才離職或合同到期；（2）乙方單位因經(jīng)營需要或丙方人才工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)協(xié)商一致終止勞動合同；（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止條件。7.3解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）合同解除或終止后，本協(xié)議中的保密條款繼續(xù)有效。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未能按照本協(xié)議約定履行擔(dān)保義務(wù)；（2）乙方未能按照本協(xié)議約定履行引進(jìn)和聘用丙方人才的責(zé)任；（3）丙方人才違反本協(xié)議約定，給乙方或甲方造成損失；（4）任何一方違反保密條款，泄露保密信息。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違反擔(dān)保義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違反引進(jìn)和聘用責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償（1）違約方應(yīng)按照實際損失賠償對方；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失的百分之五十。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)應(yīng)具有獨立、公正、專業(yè)的特點；（2）爭議解決機構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定。9.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）爭議解決機構(gòu)進(jìn)行審理；（3）爭議解決機構(gòu)作出裁決；（4）裁決生效后，雙方應(yīng)依法執(zhí)行。第十條合同生效與備案10.1合同生效條件本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案手續(xù)本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理備案手續(xù)。10.3合同生效日期本協(xié)議自雙方完成備案手續(xù)之日起生效。第十一、十二條其他約定11.1通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)地址為各方在本協(xié)議中指定的地址。12.1合同附件（1）人才引進(jìn)計劃；（2）人才引進(jìn)合同；（3）保密協(xié)議。第十三、十四條協(xié)議解除與終止13.1協(xié)議解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.3解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）雙方應(yīng)按照約定辦理解除或終止手續(xù)；（3）本協(xié)議解除或終止后，未了事宜應(yīng)另行協(xié)商解決。14.1簽署日期本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。14.2生效日期本協(xié)議自雙方完成備案手續(xù)之日起生效，生效日期為____年____月____日。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，丙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供咨詢、代理、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的金額。2.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲方和乙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時協(xié)商確定。3.第三方責(zé)任劃分3.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對于第三方服務(wù)協(xié)議約定范圍之外的責(zé)任，由甲方和乙方自行承擔(dān)。3.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)在甲方和乙方的監(jiān)督下，履行其服務(wù)協(xié)議中的職責(zé)。4.3第三方有權(quán)在履行服務(wù)協(xié)議過程中，獲得甲方和乙方的必要協(xié)助。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同的相關(guān)信息。5.3第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施解決問題。6.第三方介入的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行其服務(wù)職責(zé)。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)協(xié)議的履行情況定期進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。7.第三方責(zé)任限額的明確7.1第三方責(zé)任限額的明確，應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中予以明確。（1）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額；（2）責(zé)任限額的計算方式；（3）責(zé)任限額的適用范圍。7.3第三方責(zé)任限額的明確，應(yīng)確保甲乙雙方和第三方在責(zé)任承擔(dān)上的公平性和合理性。8.第三方介入的流程8.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂進(jìn)行充分協(xié)商。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。8.3第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)協(xié)議的履行存在問題，甲乙雙方應(yīng)及時采取措施解決問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的目標(biāo)、崗位需求、選拔標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)流程等。說明：本附件作為人才引進(jìn)的指導(dǎo)文件，用于明確各方在人才引進(jìn)過程中的具體操作。2.附件二：人才引進(jìn)合同詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于薪酬待遇、福利保障、工作內(nèi)容、保密條款等。說明：本附件作為甲乙雙方簽訂的勞動合同，具有法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確各方在協(xié)議履行過程中的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同的相關(guān)信息。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同履行過程中的行為和責(zé)任。5.附件五：擔(dān)保函詳細(xì)要求：擔(dān)保函應(yīng)明確擔(dān)保金額、擔(dān)保期限、擔(dān)保責(zé)任等。說明：本附件作為甲方對丙方人才引進(jìn)的擔(dān)保文件，具有法律效力。6.附件六：擔(dān)保保證金收據(jù)詳細(xì)要求：收據(jù)應(yīng)明確保證金金額、繳納時間、退還條件等。說明：本附件作為擔(dān)保保證金的憑證，具有法律效力。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決過程，確保爭議得到公正、高效的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未能按照本協(xié)議約定履行擔(dān)保義務(wù)；（2）乙方未能按照本協(xié)議約定履行引進(jìn)和聘用丙方人才的責(zé)任；（3）丙方人才違反本協(xié)議約定，給乙方或甲方造成損失；（4）任何一方違反保密條款，泄露保密信息；（5）第三方未能按照服務(wù)協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）丙方違約：丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（4）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時支付擔(dān)保保證金，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣____元；（2）乙方未按約定引進(jìn)丙方人才，應(yīng)向丙方支付賠償金人民幣____元；（3）丙方泄露保密信息，應(yīng)向甲方和乙方支付賠償金人民幣____元；（4）第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金人民幣____元。全文完。2024三方人才引進(jìn)擔(dān)保協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議當(dāng)事人及基本情況1.1當(dāng)事人名稱及地址1.2當(dāng)事人法定代表人及聯(lián)系方式1.3當(dāng)事人代表授權(quán)委托書2.人才引進(jìn)背景及目的2.1人才引進(jìn)原因2.2人才引進(jìn)目標(biāo)3.人才引進(jìn)條件及要求3.1人才引進(jìn)條件3.2人才引進(jìn)要求4.擔(dān)保責(zé)任及義務(wù)4.1擔(dān)保責(zé)任范圍4.2擔(dān)保義務(wù)5.擔(dān)保費用及支付方式5.1擔(dān)保費用5.2支付方式6.擔(dān)保期限及解除條件6.1擔(dān)保期限6.2解除條件7.違約責(zé)任7.1當(dāng)事人違約責(zé)任7.2第三方違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同變更及解除10.1合同變更10.2合同解除11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)12.其他約定事項12.1其他約定12.2附件13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)方案13.2附件二：擔(dān)保人承諾書14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議當(dāng)事人及基本情況1.1當(dāng)事人名稱及地址a.甲方：X科技有限公司b.地址：省市區(qū)街道號c.法定代表人：d.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2當(dāng)事人法定代表人及聯(lián)系方式a.乙方：X人力資源有限公司b.地址：省市區(qū)街道號c.法定代表人：d.聯(lián)系電話：139xxxx56781.3當(dāng)事人代表授權(quán)委托書a.甲方授權(quán)代理人：b.授權(quán)委托書編號：HR2024001c.授權(quán)委托日期：2024年1月1日d.授權(quán)代理人聯(lián)系方式：137xxxx56782.人才引進(jìn)背景及目的2.1人才引進(jìn)原因a.為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提升公司核心競爭力。2.2人才引進(jìn)目標(biāo)a.引進(jìn)具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的X職位人才。3.人才引進(jìn)條件及要求3.1人才引進(jìn)條件a.具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)力。b.具有至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗。3.2人才引進(jìn)要求a.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成人才引進(jìn)工作。b.乙方需確保引進(jìn)人才符合甲方要求，并對人才背景進(jìn)行調(diào)查核實。4.擔(dān)保責(zé)任及義務(wù)4.1擔(dān)保責(zé)任范圍a.乙方對引進(jìn)人才在合同期內(nèi)因違反合同約定而給甲方造成的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。4.2擔(dān)保義務(wù)a.乙方需在人才引進(jìn)過程中，對人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保人才能夠適應(yīng)甲方工作環(huán)境。b.乙方需協(xié)助甲方解決人才在合同期內(nèi)遇到的問題，確保人才的正常工作。5.擔(dān)保費用及支付方式5.1擔(dān)保費用a.乙方需向甲方支付擔(dān)保費用人民幣10萬元整。5.2支付方式a.乙方在簽訂本合同后10個工作日內(nèi)，將擔(dān)保費用一次性支付至甲方指定賬戶。6.擔(dān)保期限及解除條件6.1擔(dān)保期限a.本合同擔(dān)保期限為自人才引進(jìn)之日起至合同期滿之日止。6.2解除條件a.人才因違反合同約定被甲方解除勞動合同。b.乙方未能履行本合同約定的擔(dān)保義務(wù)。c.甲方提前通知乙方解除本合同。7.違約責(zé)任7.1當(dāng)事人違約責(zé)任a.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2第三方違約責(zé)任a.如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償守約方損失。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。b.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)a.在協(xié)商無果的情況下，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。9.合同生效及終止9.1合同生效條件a.本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。b.甲方支付全部擔(dān)保費用后，合同正式生效。9.2合同終止條件a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。d.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.合同變更及解除10.1合同變更a.合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。b.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容a.甲方和乙方在本合同項下知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。11.2保密期限a.保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。11.3保密義務(wù)a.甲方和乙方均應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。12.其他約定事項12.1其他約定a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。b.本合同如有未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2附件a.本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)方案a.附件一詳細(xì)列明了人才引進(jìn)的具體方案，包括人才招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇等。13.2附件二：擔(dān)保人承諾書a.附件二為乙方出具的擔(dān)保人承諾書，承諾對引進(jìn)人才承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署a.本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念a.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與或協(xié)助本合同履行過程中的任何自然人或法人。b.第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入范圍a.第三方介入范圍包括但不限于人才引進(jìn)過程中的推薦、評估、培訓(xùn)、擔(dān)保等環(huán)節(jié)。16.第三方責(zé)任及義務(wù)16.1第三方責(zé)任a.第三方應(yīng)對其在本合同項下的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b.第三方應(yīng)確保其提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義a.本合同所述責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。17.2責(zé)任限額確定a.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，默認(rèn)為人民幣100萬元。b.若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系a.第三方應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，按照甲方的要求履行相關(guān)職責(zé)。b.甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)意見。18.2第三方與乙方的關(guān)系b.乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更a.第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后對合同進(jìn)行變更。b.合同變更需以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決a.第三方介入后的爭議解決，仍遵循本合同第八條規(guī)定的爭議解決方式。b.第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。21.第三方介入后的保密條款21.1保密內(nèi)容a.第三方介入后，仍需遵守本合同第十一條關(guān)于保密條款的規(guī)定。21.2保密義務(wù)a.第三方應(yīng)確保其在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息得到妥善保管。22.第三方介入后的其他條款22.1其他條款a.本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。b.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)方案詳細(xì)要求和說明：a.方案應(yīng)包含人才引進(jìn)的背景、目標(biāo)、條件、流程、時間表等。b.方案應(yīng)明確人才引進(jìn)的崗位需求、職責(zé)、待遇等。c.方案應(yīng)包括對引進(jìn)人才的培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：擔(dān)保人承諾書詳細(xì)要求和說明：a.承諾書應(yīng)明確擔(dān)保人對引進(jìn)人才違約責(zé)任的承諾。b.承諾書應(yīng)包含擔(dān)保人愿意承擔(dān)的責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。c.承諾書應(yīng)由擔(dān)保人簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.附件三：人才評估報告詳細(xì)要求和說明：a.報告應(yīng)包含對引進(jìn)人才的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等的評估。b.報告應(yīng)提供人才引進(jìn)的合理性分析和建議。c.報告應(yīng)由評估機構(gòu)或?qū)＜液炞郑ɑ蛏w章）確認(rèn)。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：a.計劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式、考核等。b.計劃應(yīng)確保人才能夠快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。c.計劃應(yīng)由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.附件五：合同履行情況報告詳細(xì)要求和說明：a.報告應(yīng)定期更新，反映合同履行情況。b.報告應(yīng)包括人才引進(jìn)進(jìn)度、培訓(xùn)效果、問題及解決方案等。c.報告應(yīng)由乙方或第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：i.未按時支付擔(dān)保費用。ii.未按合同約定履行人才引進(jìn)義務(wù)。iii.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。b.乙方違約行為：i.未按時完成人才引進(jìn)工作。ii.未按合同約定履行擔(dān)保義務(wù)。iii.向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。c.第三方違約行為：i.未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。ii.向第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。iii.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。b.責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。c.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.示例說明：a.甲方違約示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付擔(dān)保費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除合同。b.乙方違約示例：乙方未能按照合同約定完成人才引進(jìn)工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。c.第三方違約示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。全文完。2024三方人才引進(jìn)擔(dān)保協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱1.2協(xié)議雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3協(xié)議雙方住所地2.協(xié)議目的2.1人才引進(jìn)的目的2.2擔(dān)保協(xié)議的作用3.人才引進(jìn)的基本條件3.1人才的基本信息3.2人才的專業(yè)技能3.3人才的學(xué)歷及工作經(jīng)驗4.擔(dān)保協(xié)議的主要內(nèi)容4.1擔(dān)保范圍4.2擔(dān)保責(zé)任4.3擔(dān)保期限4.4擔(dān)保方式4.5擔(dān)保金額4.6擔(dān)保費用4.7擔(dān)保金退還條件5.人才引進(jìn)的具體安排5.1人才引進(jìn)時間5.2人才引進(jìn)程序5.3人才引進(jìn)待遇5.4人才引進(jìn)后的工作地點6.人才引進(jìn)的違約責(zé)任6.1協(xié)議雙方的違約責(zé)任6.2人才違約責(zé)任6.3擔(dān)保方的違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議解除程序9.其他約定事項9.1不可抗力條款9.2通知送達(dá)方式9.3協(xié)議變更與補充10.協(xié)議附件10.1人才引進(jìn)計劃10.2人才引進(jìn)合同10.3擔(dān)保合同11.協(xié)議簽署11.1協(xié)議簽署時間11.2協(xié)議簽署地點11.3協(xié)議簽署人員12.協(xié)議份數(shù)12.1協(xié)議正本份數(shù)12.2協(xié)議副本份數(shù)13.協(xié)議生效日期14.協(xié)議解釋權(quán)14.1協(xié)議解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]丙方：[丙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]丙方法定代表人：[丙方法定代表人姓名]，聯(lián)系方式：[丙方聯(lián)系電話]1.3協(xié)議雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]丙方住所地：[丙方住所地址]2.協(xié)議目的2.1人才引進(jìn)的目的為促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，提高公司核心競爭力，特引進(jìn)乙方作為人才加入甲方工作。2.2擔(dān)保協(xié)議的作用為確保人才引進(jìn)協(xié)議的履行，甲方要求丙方提供擔(dān)保，以保障甲方的合法權(quán)益。3.人才引進(jìn)的基本條件3.1人才的基本信息乙方人才姓名：[人才姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號碼：[身份證號碼]。3.2人才的專業(yè)技能3.3人才的學(xué)歷及工作經(jīng)驗乙方人才學(xué)歷：[學(xué)歷]，畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校]，工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗?zāi)晗轢。4.擔(dān)保協(xié)議的主要內(nèi)容4.1擔(dān)保范圍丙方對本協(xié)議中乙方人才在甲方工作期間可能發(fā)生的違約行為承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任。4.2擔(dān)保責(zé)任丙方對乙方人才在甲方工作期間因違約而產(chǎn)生的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3擔(dān)保期限本擔(dān)保協(xié)議自簽訂之日起至乙方人才離職或終止勞動合同之日起兩年內(nèi)有效。4.4擔(dān)保方式丙方以現(xiàn)金擔(dān)保方式提供擔(dān)保，擔(dān)保金額為人民幣[擔(dān)保金額]元。4.5擔(dān)保金額擔(dān)保金額為人民幣[擔(dān)保金額]元，用于賠償因乙方人才違約而產(chǎn)生的損失。4.6擔(dān)保費用丙方自愿承擔(dān)本擔(dān)保協(xié)議所產(chǎn)生的擔(dān)保費用。4.7擔(dān)保金退還條件1.乙方人才在甲方工作期間未發(fā)生違約行為；2.乙方人才離職或終止勞動合同后，丙方已履行完畢本擔(dān)保協(xié)議約定的擔(dān)保責(zé)任。5.人才引進(jìn)的具體安排5.1人才引進(jìn)時間乙方人才加入甲方工作的時間為[加入工作時間]。5.2人才引進(jìn)程序1.甲方與乙方簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議》；2.丙方與甲方簽訂本擔(dān)保協(xié)議；3.乙方人才辦理入職手續(xù)。5.3人才引進(jìn)待遇乙方人才在甲方工作期間的待遇按照《人才引進(jìn)協(xié)議》約定執(zhí)行。5.4人才引進(jìn)后的工作地點乙方人才在甲方工作地點為[工作地點]。6.人才引進(jìn)的違約責(zé)任6.1協(xié)議雙方的違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[違約金金額]元；2.丙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元。6.2人才違約責(zé)任1.乙方人才在甲方工作期間違反《人才引進(jìn)協(xié)議》約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元；2.乙方人才離職或終止勞動合同后，如發(fā)生違約行為，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。6.3擔(dān)保方的違約責(zé)任丙方未按本協(xié)議約定履行擔(dān)保責(zé)任的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元。第一部分：合同如下：8.爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向擔(dān)保協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議的爭議解決機構(gòu)為[指定仲裁委員會名稱]。8.3爭議解決費用1.雙方協(xié)商解決的，爭議解決費用由責(zé)任方承擔(dān)；2.仲裁或訴訟解決的，爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機構(gòu)或法院另有裁決。9.協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2協(xié)議終止條件1.協(xié)議約定的擔(dān)保期限屆滿；2.協(xié)議約定的擔(dān)保責(zé)任履行完畢；3.協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；4.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。9.3協(xié)議解除程序1.協(xié)議解除需書面通知對方，并說明解除原因；2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。10.其他約定事項10.1不可抗力條款1.本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；2.發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議各方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失；3.不可抗力事件持續(xù)期間，協(xié)議各方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)；不可抗力事件結(jié)束后，協(xié)議各方應(yīng)及時恢復(fù)履行。10.2通知送達(dá)方式1.本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送；2.通知送達(dá)方式包括但不限于電子郵件、快遞、傳真等；3.通知送達(dá)對方后，自送達(dá)之日起視為送達(dá)完成。10.3協(xié)議變更與補充1.協(xié)議的變更與補充，需經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.協(xié)議變更或補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。11.協(xié)議附件11.1人才引進(jìn)計劃11.2人才引進(jìn)合同11.3擔(dān)保合同12.協(xié)議簽署12.1協(xié)議簽署時間[簽署日期]12.2協(xié)議簽署地點[簽署地點]12.3協(xié)議簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]丙方代表：[丙方代表姓名]13.協(xié)議份數(shù)13.1協(xié)議正本份數(shù)本協(xié)議一式[正本份數(shù)]份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。13.2協(xié)議副本份數(shù)本協(xié)議一式[副本份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.協(xié)議解釋權(quán)14.1協(xié)議解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲、乙、丙三方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲、乙、丙三方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.中介方：協(xié)助甲、乙、丙三方進(jìn)行協(xié)商、簽訂本合同，以及提供相關(guān)咨詢服務(wù)的第三方；2.監(jiān)督方：負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同履行情況，確保各方的合法權(quán)益得到保障的第三方；3.服務(wù)方：為本合同提供技術(shù)支持、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請1.甲、乙、丙三方均有權(quán)申請第三方介入；2.申請第三方介入時，應(yīng)提交書面申請，并說明介入的具體理由和目的。16.2第三方介入的同意1.第三方介入需得到甲、乙、丙三方的書面同意；2.第三方介入的同意需在申請后[同意期限]內(nèi)完成。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；2.第三方有權(quán)獲取與本合同履行相關(guān)的必要信息。17.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守本合同約定，維護(hù)甲、乙、丙三方的合法權(quán)益；2.第三方應(yīng)保守本合同相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方的責(zé)任1.第三方因違反本合同約定，導(dǎo)致甲、乙、丙三方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.第三方在提供中介、監(jiān)督或服務(wù)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲、乙、丙三方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1