2024年度教師崗位績(jī)效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教師崗位績(jī)效考核合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及有效期1.3合同目的及依據(jù)2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.2教研活動(dòng)2.3學(xué)生管理2.4教師職業(yè)道德與行為規(guī)范3.績(jī)效考核指標(biāo)體系3.1基本指標(biāo)3.2教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)3.3學(xué)生滿意度指標(biāo)3.4教研成果指標(biāo)3.5教師職業(yè)道德與行為規(guī)范指標(biāo)4.績(jī)效考核方法4.1績(jī)效考核周期4.2績(jī)效考核流程4.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定5.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.1績(jī)效考核結(jié)果公示5.2績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分5.3績(jī)效考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤5.4績(jī)效考核結(jié)果與職稱評(píng)定掛鉤6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1教師培訓(xùn)計(jì)劃6.2教師培訓(xùn)內(nèi)容6.3教師培訓(xùn)考核7.教師考核申訴7.1申訴渠道7.2申訴處理流程7.3申訴結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)說(shuō)明12.3教師培訓(xùn)計(jì)劃12.4其他相關(guān)文件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改后的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同簽署14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（學(xué)校名稱）：地址：電話：1.1.2乙方（教師姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：1.2合同簽訂日期及有效期1.2.1本合同簽訂日期為：2024年1月1日。1.2.2本合同有效期為：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同目的及依據(jù)1.3.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的教師崗位績(jī)效關(guān)系，規(guī)范績(jī)效考核，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。1.3.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.1.1乙方應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.1.2乙方應(yīng)按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，不得無(wú)故缺課或遲到早退。2.2教研活動(dòng)2.2.1乙方應(yīng)積極參加教研活動(dòng)，提出建設(shè)性意見(jiàn)，提高自身教學(xué)水平。2.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)一定數(shù)量的教研項(xiàng)目，促進(jìn)教育教學(xué)改革。2.3學(xué)生管理2.3.1乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生的思想政治工作，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。2.3.2乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生日常管理，確保校園安全。2.4教師職業(yè)道德與行為規(guī)范2.4.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3.績(jī)效考核指標(biāo)體系3.1基本指標(biāo)3.1.1課時(shí)完成情況3.1.2學(xué)生出勤率3.2教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)3.2.1學(xué)績(jī)達(dá)標(biāo)率3.2.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果3.3學(xué)生滿意度指標(biāo)3.3.1學(xué)生對(duì)教學(xué)滿意度調(diào)查結(jié)果3.3.2家長(zhǎng)對(duì)教學(xué)滿意度調(diào)查結(jié)果3.4教研成果指標(biāo)3.4.1發(fā)表教育教學(xué)論文數(shù)量3.4.2參加教育教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)情況3.5教師職業(yè)道德與行為規(guī)范指標(biāo)3.5.1教師職業(yè)道德考核結(jié)果3.5.2教師行為規(guī)范考核結(jié)果4.績(jī)效考核方法4.1績(jī)效考核周期4.1.1本合同績(jī)效考核周期為一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。4.2績(jī)效考核流程4.2.1甲方根據(jù)本合同及學(xué)校實(shí)際情況制定績(jī)效考核方案。4.2.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。4.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定4.3.1甲方根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)和考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)定。4.3.2評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.1績(jī)效考核結(jié)果公示5.1.1甲方將績(jī)效考核結(jié)果在校園內(nèi)進(jìn)行公示。5.2績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分5.2.1優(yōu)秀：各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)成果顯著。5.2.2良好：各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)成果較好。5.2.3合格：基本達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)成果一般。5.2.4不合格：未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)成果較差。5.3績(jī)效考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤5.3.1甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。5.4績(jī)效考核結(jié)果與職稱評(píng)定掛鉤5.4.1甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行職稱評(píng)定。8.教師考核申訴8.1申訴渠道8.1.1乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。8.1.2申訴方式：書(shū)面形式，提交至甲方人力資源部門。8.2申訴處理流程8.2.1甲方人力資源部門收到乙方申訴后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。8.2.2甲方組織相關(guān)人員對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。8.2.3甲方在調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋處理結(jié)果。8.3申訴結(jié)果8.3.1申訴結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方。8.3.2乙方對(duì)申訴結(jié)果有異議，可向?qū)W校上級(jí)主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1本合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，合同終止。9.3合同解除與終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方學(xué)校的機(jī)密信息。10.1.2乙方在工作中獲取的涉及學(xué)?；?qū)W生的敏感信息。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.3保密期限10.3.1保密期限為合同終止之日起三年。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)。11.1.2甲方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.2.2甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金或賠償損失。11.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，或參照相關(guān)法律法規(guī)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.1.3仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)。12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后15日內(nèi)組成仲裁庭。13.合同附件13.1教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)說(shuō)明13.3教師培訓(xùn)計(jì)劃13.4其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1甲方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)乙方，或通過(guò)乙方提供的通訊方式發(fā)送。14.2合同簽署14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同共四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲方和乙方之間，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了確保合同履行的公正性、專業(yè)性和效率性。3.第三方介入的觸發(fā)條件3.1.1雙方協(xié)商無(wú)法解決的爭(zhēng)議。3.1.2需要專業(yè)評(píng)估或鑒定。3.1.3需要第三方提供咨詢服務(wù)。3.1.4法律法規(guī)要求必須由第三方介入。4.第三方介入的程序4.1乙方提出第三方介入申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。4.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)共同選定或委托第三方。4.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.2第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.1.3第三方的責(zé)任限額不超過(guò)因其介入行為直接導(dǎo)致的甲方或乙方的實(shí)際損失。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分如下：6.1.1第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其在介入過(guò)程中的行為。6.1.2甲方和乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但最終責(zé)任由造成損失的一方承擔(dān)。6.1.3第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任不因甲方和乙方之間的內(nèi)部協(xié)議而免除。7.第三方權(quán)利和義務(wù)7.1第三方的權(quán)利：7.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。7.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立作出判斷和決策。7.2第三方的義務(wù)：7.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。7.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。7.2.3第三方應(yīng)按時(shí)完成介入任務(wù)，并及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。8.2如有爭(zhēng)議，由第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：9.1.1本合同履行完畢。9.1.2爭(zhēng)議解決。9.1.3第三方完成介入任務(wù)。9.1.4雙方協(xié)商一致終止第三方介入。10.第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方所擔(dān)任崗位的具體職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)作為乙方履行崗位職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)由甲方提供。2.績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)解釋，包括指標(biāo)含義、計(jì)算方法、權(quán)重分配等。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件說(shuō)明：本計(jì)劃作為乙方培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，應(yīng)由甲方制定并提供。4.績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核周期、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。附件說(shuō)明：本結(jié)果作為乙方績(jī)效考核的記錄，應(yīng)由甲方提供。5.教師考核申訴記錄詳細(xì)要求：包括申訴內(nèi)容、申訴處理過(guò)程、處理結(jié)果等。附件說(shuō)明：本記錄作為教師申訴的檔案，應(yīng)由甲方保存。6.合同解除與終止通知書(shū)詳細(xì)要求：包括合同解除或終止的原因、日期、雙方確認(rèn)等。附件說(shuō)明：本通知書(shū)作為合同解除或終止的正式文件，應(yīng)由雙方簽署。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本協(xié)議作為保密事項(xiàng)的約束文件，應(yīng)由雙方簽署。8.違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告詳細(xì)要求：包括違約事實(shí)、違約行為、責(zé)任認(rèn)定等。附件說(shuō)明：本報(bào)告作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，應(yīng)由責(zé)任方提供。9.爭(zhēng)議解決裁決書(shū)詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議事實(shí)、爭(zhēng)議解決結(jié)果、裁決依據(jù)等。附件說(shuō)明：本裁決書(shū)作為爭(zhēng)議解決的最終依據(jù)，由仲裁機(jī)構(gòu)提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。1.2甲方未按合同約定支付乙方薪酬。1.3乙方泄露甲方機(jī)密信息。1.4第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。2.2甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.3乙方泄露甲方機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4第三方未按約定履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明3.1乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)績(jī)下滑。責(zé)任認(rèn)定：乙方賠償因教學(xué)不當(dāng)造成的損失。3.2甲方未按合同約定支付乙方三個(gè)月薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方支付違約金，并補(bǔ)足欠薪。3.3乙方在工作中泄露學(xué)生個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償學(xué)生及家長(zhǎng)損失。3.4第三方評(píng)估報(bào)告存在重大失誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方賠償因評(píng)估失誤造成的損失。全文完。2024年度教師崗位績(jī)效考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)4.2學(xué)生管理工作職責(zé)4.3教研工作職責(zé)4.4其他工作職責(zé)5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)5.1教學(xué)質(zhì)量考核指標(biāo)5.2學(xué)生管理工作考核指標(biāo)5.3教研工作考核指標(biāo)5.4其他工作考核指標(biāo)6.績(jī)效考核方法及程序6.1績(jī)效考核方法6.2績(jī)效考核程序6.3績(jī)效考核結(jié)果反饋7.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.1績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分7.2績(jī)效考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤7.3績(jī)效考核結(jié)果與職務(wù)晉升掛鉤7.4績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤8.教師申訴及處理機(jī)制8.1教師申訴途徑8.2教師申訴處理程序8.3教師申訴處理結(jié)果9.合同解除及終止條件9.1雙方協(xié)商解除合同9.2違約解除合同9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同附件12.4其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[學(xué)校名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教師姓名]法定代表人：[教師姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：[學(xué)校地址]電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：地址：[教師住址]電話：[教師聯(lián)系電話]電子郵箱：[教師電子郵箱]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間為：2024年[具體日期]合同簽訂地點(diǎn)為：[具體地點(diǎn)]3.合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止。4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2學(xué)生管理工作職責(zé)乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想政治教育工作，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。4.3教研工作職責(zé)乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。4.4其他工作職責(zé)乙方應(yīng)完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)5.1教學(xué)質(zhì)量考核指標(biāo)（1）教學(xué)大綱執(zhí)行情況（2）課堂紀(jì)律維護(hù)（3）教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)5.2學(xué)生管理工作考核指標(biāo)（1）學(xué)生思想政治教育（2）學(xué)生行為規(guī)范（3）學(xué)生心理健康5.3教研工作考核指標(biāo)（1）教研活動(dòng)參與度（2）教研成果（3）教學(xué)研究論文發(fā)表5.4其他工作考核指標(biāo)（1）工作態(tài)度（2）團(tuán)隊(duì)合作（3）工作完成質(zhì)量6.績(jī)效考核方法及程序6.1績(jī)效考核方法采用定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行績(jī)效考核。6.2績(jī)效考核程序（1）教師自評(píng)（2）同行評(píng)價(jià)（3）學(xué)生評(píng)價(jià)（4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)6.3績(jī)效考核結(jié)果反饋學(xué)校應(yīng)在績(jī)效考核結(jié)束后，將考核結(jié)果反饋給教師，并針對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行面談。7.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.1績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.2績(jī)效考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤考核結(jié)果優(yōu)秀的教師將獲得相應(yīng)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行約談，并視情況給予相應(yīng)處理。7.3績(jī)效考核結(jié)果與職務(wù)晉升掛鉤考核結(jié)果將作為教師職務(wù)晉升的重要依據(jù)。7.4績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤考核結(jié)果優(yōu)秀的教師將獲得學(xué)校表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果不合格的教師，學(xué)校將根據(jù)情況給予批評(píng)或處罰。8.教師申訴及處理機(jī)制8.1教師申訴途徑教師對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議時(shí)，可在接到考核結(jié)果通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。8.2教師申訴處理程序甲方應(yīng)在接到教師申訴后七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果告知教師。8.3教師申訴處理結(jié)果教師對(duì)處理結(jié)果仍有異議的，可向?qū)W校上級(jí)主管部門提出申訴。9.合同解除及終止條件9.1雙方協(xié)商解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2違約解除合同任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，有權(quán)解除本合同，并要求賠償損失。9.3合同終止條件（1）合同期滿（2）教師退休或調(diào)離（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德（2）嚴(yán)重失職，給學(xué)校造成重大損失（3）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度10.2學(xué)校違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付教師工資（2）未保障教師合法權(quán)益（3）未按合同約定提供教學(xué)資源11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決采用一裁終局的方式，即仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期合同生效日期為：[具體日期]12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（2）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)（3）教師申訴及處理機(jī)制（4）合同解除及終止條件12.4其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________13.2合同簽署日期合同簽署日期：[具體日期]14.合同附件14.1教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)14.3教師申訴及處理機(jī)制14.4合同解除及終止條件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)（2）進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估（3）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議（4）提供其他與本合同相關(guān)的服務(wù)15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及具體要求。（2）甲乙雙方共同選定第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，提供必要的資料和協(xié)助。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的，對(duì)甲乙雙方或第三方自身的責(zé)任，甲方和乙方同意限制該責(zé)任的范圍和金額。17.2責(zé)任限額金額第三方責(zé)任限額金額為[具體金額]，此金額為本合同約定的最高賠償限額。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約（2）第三方在提供咨詢服務(wù)或評(píng)估服務(wù)時(shí)產(chǎn)生的直接或間接損失（3）第三方在協(xié)助解決爭(zhēng)議時(shí)產(chǎn)生的直接或間接損失18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于甲乙雙方的共同約定，乙方應(yīng)配合第三方的介入，并提供必要的協(xié)助。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系基于各自的服務(wù)協(xié)議，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）服務(wù)協(xié)議到期或終止（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入（3）第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形19.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。20.第三方介入的特殊條款20.1保密條款第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)在介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。20.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸其所有，但甲方和乙方有權(quán)免費(fèi)使用。20.3法律適用及爭(zhēng)議解決第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律，并由有管轄權(quán)的人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確教師的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)教師開(kāi)展工作，確保教師對(duì)自身職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、客觀、量化，指標(biāo)應(yīng)與教師崗位職責(zé)緊密相關(guān)。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范績(jī)效考核過(guò)程，確保考核結(jié)果的公正性和有效性。3.教師申訴及處理機(jī)制詳細(xì)要求：申訴機(jī)制應(yīng)明確申訴途徑、處理程序、處理結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于保障教師的合法權(quán)益，確保申訴渠道的暢通。4.合同解除及終止條件詳細(xì)要求：明確合同解除和終止的具體條件，包括雙方協(xié)商、違約、不可抗力等情況。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范合同解除和終止的過(guò)程，減少合同糾紛。5.第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的過(guò)程，確保第三方的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的金額、適用范圍、賠償程序等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于限制第三方責(zé)任，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用和保護(hù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為教師未按合同約定完成教學(xué)工作教師違反教師職業(yè)道德教師嚴(yán)重失職，造成學(xué)校重大損失教師未經(jīng)甲方同意，擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除合同，并要求教師賠償損失。2.學(xué)校違約行為學(xué)校未按時(shí)支付教師工資學(xué)校未保障教師合法權(quán)益學(xué)校未按合同約定提供教學(xué)資源學(xué)校違反保密協(xié)議，泄露教師個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師有權(quán)解除合同，并要求學(xué)校賠償損失。3.第三方違約行為第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密第三方故意提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：1.教師未按合同約定完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師賠償因此造成的損失。2.學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師有權(quán)解除合同，并要求學(xué)校支付拖欠的工資及賠償金。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度教師崗位績(jī)效考核合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同期限1.4績(jī)效考核原則1.5績(jī)效考核指標(biāo)體系1.6績(jī)效考核實(shí)施流程1.7績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用1.8績(jī)效考核申訴與爭(zhēng)議處理1.9績(jī)效考核檔案管理1.10績(jī)效考核費(fèi)用及支付方式1.11違約責(zé)任及處理1.12合同解除與終止1.13合同爭(zhēng)議解決1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.1.5乙方：[乙方全稱]1.1.6乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.1.7乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.1.8乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂依據(jù)1.2.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》1.2.2根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2.3根據(jù)《教師崗位績(jī)效考核辦法》1.2.4根據(jù)[相關(guān)法規(guī)和政策文件]1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4績(jī)效考核原則1.4.1公平公正原則1.4.2客觀真實(shí)原則1.4.3全面發(fā)展原則1.4.4動(dòng)態(tài)調(diào)整原則1.5績(jī)效考核指標(biāo)體系1.5.1德育工作指標(biāo)1.5.2教學(xué)工作指標(biāo)1.5.3教研工作指標(biāo)1.5.4考勤與出勤指標(biāo)1.5.5教師專業(yè)發(fā)展指標(biāo)1.6績(jī)效考核實(shí)施流程1.6.1甲方制定績(jī)效考核方案1.6.2乙方參與績(jī)效考核方案討論1.6.3甲方組織實(shí)施績(jī)效考核1.6.4乙方參與績(jī)效考核過(guò)程1.6.5甲方公布績(jī)效考核結(jié)果1.7績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用1.7.1績(jī)效考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升的重要依據(jù)1.7.2績(jī)效考核結(jié)果作為教師年度考核的重要依據(jù)1.8績(jī)效考核申訴與爭(zhēng)議處理1.8.1乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可向甲方提出書(shū)面申訴1.8.2甲方應(yīng)在收到乙方申訴之日起[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)1.8.3如對(duì)甲方的答復(fù)仍有異議，乙方可向[相關(guān)管理部門]提出申訴1.9績(jī)效考核檔案管理1.9.1甲方負(fù)責(zé)建立教師績(jī)效考核檔案1.9.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)考核材料1.9.3甲方對(duì)績(jī)效考核檔案進(jìn)行保密管理1.10績(jī)效考核費(fèi)用及支付方式1.10.1績(jī)效考核費(fèi)用由甲方承擔(dān)1.10.2績(jī)效考核費(fèi)用支付方式為[具體支付方式]1.11違約責(zé)任及處理1.11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任1.11.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定1.12合同解除與終止1.12.1在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同1.12.2甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)解除合同1.13合同爭(zhēng)議解決1.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決1.13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟1.14合同生效及其他1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力2.1績(jī)效考核具體指標(biāo)及權(quán)重2.1.1德育工作指標(biāo)（30%）2.1.1.1學(xué)生滿意度（10%）2.1.1.2家長(zhǎng)滿意度（10%）2.1.1.3參與學(xué)?；顒?dòng)情況（10%）2.1.2教學(xué)工作指標(biāo)（40%）2.1.2.1教學(xué)質(zhì)量（20%）2.1.2.2教學(xué)研究（10%）2.1.2.3教學(xué)創(chuàng)新（10%）2.1.3教研工作指標(biāo)（20%）2.1.3.1參與教研活動(dòng)（10%）2.1.3.2教研成果（10%）2.1.4考勤與出勤指標(biāo)（10%）2.1.4.1曠工情況（5%）2.1.4.2遲到早退情況（5%）2.1.5教師專業(yè)發(fā)展指標(biāo)（10%）2.1.5.1繼續(xù)教育情況（5%）2.1.5.2課題研究情況（5%）3.1績(jī)效考核實(shí)施步驟3.1.1甲方在每學(xué)期初發(fā)布績(jī)效考核方案3.1.3甲方組織考核小組進(jìn)行考核3.1.4甲方匯總考核結(jié)果，形成最終考核報(bào)告4.1績(jī)效考核結(jié)果反饋4.1.1甲方將績(jī)效考核結(jié)果反饋給乙方4.1.2甲方針對(duì)考核結(jié)果與乙方進(jìn)行面談，提出改進(jìn)建議5.1績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲5.1.1績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)異的教師，甲方給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰5.1.2績(jī)效考核結(jié)果不合格的教師，甲方將進(jìn)行約談，并制定改進(jìn)計(jì)劃6.1績(jī)效考核申訴流程6.1.1乙方在收到考核結(jié)果后[具體時(shí)間]內(nèi)提出申訴6.1.2甲方設(shè)立申訴委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理申訴6.1.3申訴委員會(huì)在[具體時(shí)間]內(nèi)做出答復(fù)7.1績(jī)效考核檔案內(nèi)容7.1.1教師個(gè)人基本信息7.1.2績(jī)效考核年度報(bào)告7.1.3績(jī)效考核反饋意見(jiàn)7.1.4教師申訴及處理結(jié)果8.1績(jī)效考核費(fèi)用預(yù)算及管理8.1.1甲方根據(jù)績(jī)效考核方案制定費(fèi)用預(yù)算8.1.2費(fèi)用預(yù)算經(jīng)雙方確認(rèn)后執(zhí)行8.1.3費(fèi)用使用情況接受雙方監(jiān)督9.1違約責(zé)任的具體規(guī)定9.1.1乙方未按時(shí)提交考核材料，視為違約，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)9.1.2甲方未按時(shí)公布考核結(jié)果，視為違約，向乙方支付違約金10.1合同解除的具體情形10.1.1乙方因違紀(jì)被學(xué)校解聘10.1.2甲方因?qū)W校工作需要調(diào)整崗位，乙方不同意調(diào)動(dòng)10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同11.1爭(zhēng)議解決的具體方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁11.1.3仲裁裁決為最終裁決12.1合同的變更與補(bǔ)充12.1.1合同的變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意12.1.2合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.1合同的生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同委托或指定，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的情形15.2.1.1提供績(jī)效考核咨詢和服務(wù)；15.2.1.2提供專業(yè)培訓(xùn)和教育服務(wù)；15.2.1.3提供法律咨詢和爭(zhēng)議解決服務(wù)；15.2.1.4提供數(shù)據(jù)分析和評(píng)估服務(wù)；15.2.1.5提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效、誠(chéng)信的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行