2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)踐項(xiàng)目合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)踐項(xiàng)目合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述2.1實(shí)習(xí)崗位2.2實(shí)習(xí)期限2.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)目標(biāo)與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目標(biāo)3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他福利7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.法律適用12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決法院13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份證號(hào)碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6電子郵箱：________________1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3單位地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________2.實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述2.1實(shí)習(xí)崗位：人力資源實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)：________________3.實(shí)習(xí)目標(biāo)與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)目標(biāo)：3.1.1掌握人力資源相關(guān)理論知識(shí)3.1.2熟悉人力資源管理日常工作流程3.1.3培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：3.2.1參與招聘、面試、入職等工作3.2.2協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)3.2.3協(xié)助完成員工關(guān)系管理3.2.4協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核與薪酬管理4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：4.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位應(yīng)有的工作條件和待遇4.1.2接受實(shí)習(xí)單位提供的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)4.1.3對(duì)實(shí)習(xí)單位提出意見(jiàn)和建議4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：4.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度4.2.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)4.2.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密5.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：5.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)與監(jiān)督5.1.2根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)5.1.3對(duì)違反實(shí)習(xí)規(guī)定的行為進(jìn)行處理5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：5.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和設(shè)施5.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育5.2.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇：每月人民幣_(tái)___元整6.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他福利：提供工作餐、交通補(bǔ)貼等7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、責(zé)任心7.1.2實(shí)習(xí)生的工作技能和成果7.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和成長(zhǎng)7.2評(píng)價(jià)方式：定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)依據(jù)7.3考核結(jié)果：7.3.1優(yōu)秀：實(shí)習(xí)表現(xiàn)良好，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，具備繼續(xù)實(shí)習(xí)或工作的能力7.3.2良好：實(shí)習(xí)表現(xiàn)尚可，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，需進(jìn)一步提升能力7.3.3不合格：實(shí)習(xí)表現(xiàn)不佳，實(shí)習(xí)任務(wù)，需重新考慮實(shí)習(xí)資格8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前____個(gè)工作日書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位8.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除合同8.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3實(shí)習(xí)生因故提前結(jié)束實(shí)習(xí)，合同終止9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，按實(shí)際情況扣除工資或賠償損失9.1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求賠償損失9.2.2未按約定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等10.1.2實(shí)習(xí)過(guò)程中了解到的其他保密信息10.2保密義務(wù)：10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后，均應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的保密信息10.2.2未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得泄露、使用或傳播保密信息11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：11.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地12.法律適用12.1適用法律：12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2爭(zhēng)議解決法院：12.2.1爭(zhēng)議解決法院為實(shí)習(xí)單位所在地人民法院13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字或蓋章后生效13.2合同變更程序：13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)14.其他約定14.1其他事項(xiàng)：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2其他附件：14.2.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和條件。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方為合同關(guān)系，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。5.1.2第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，僅代表自身利益，不代替甲乙任何一方行使權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。5.2第三方與實(shí)習(xí)生關(guān)系：5.2.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。5.2.2第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的職責(zé)：6.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目的相關(guān)任務(wù)。6.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)和支持。6.2第三方介入的程序：6.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。6.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入的費(fèi)用：6.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。6.3.2第三方介入的費(fèi)用在合同約定的范圍內(nèi)支付。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目完成或合同期限屆滿。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。7.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。7.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在合同中明確約定風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)原則。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。由實(shí)習(xí)單位制定并提交給實(shí)習(xí)生。2.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要達(dá)到的考核標(biāo)準(zhǔn)。由實(shí)習(xí)單位制定并提交給實(shí)習(xí)生。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。由實(shí)習(xí)單位制定并提交給實(shí)習(xí)生。4.實(shí)習(xí)生工作手冊(cè)提供實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要了解的工作流程、規(guī)章制度等。由實(shí)習(xí)單位提供。5.實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)單證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有的人身意外傷害保險(xiǎn)。由實(shí)習(xí)單位提供。6.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。由甲乙雙方與第三方共同簽訂。7.第三方服務(wù)報(bào)告記錄第三方在介入過(guò)程中的服務(wù)內(nèi)容和成果。由第三方提供。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明證明實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)的文件。由實(shí)習(xí)單位提供。9.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)記錄違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。由實(shí)習(xí)單位或第三方提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)工資，并可能要求實(shí)習(xí)生賠償因延誤造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生未能按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致招聘計(jì)劃推遲，實(shí)習(xí)單位可能要求實(shí)習(xí)生賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)單位可能要求實(shí)習(xí)生賠償損失，并解除合同。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和待遇：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位和待遇，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未能提供約定的實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位賠償損失。2.2未按約定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按時(shí)完成服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方需按照合同約定完成服務(wù)，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未能按時(shí)提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：第三方需保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)踐項(xiàng)目合同1本合同目錄一覽1.項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)生電子郵箱3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位地址3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)生工作范圍5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.3實(shí)習(xí)周期6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)津貼6.2伙食補(bǔ)貼6.3交通補(bǔ)貼6.4保險(xiǎn)福利7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)9.項(xiàng)目考核與評(píng)估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)估方法9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止條件13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景本合同旨在明確2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)踐項(xiàng)目的背景，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠全面了解并掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能。1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.2.1培養(yǎng)實(shí)習(xí)生對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)，提高其實(shí)際操作能力。1.2.2促進(jìn)實(shí)習(xí)生將所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，提升綜合素質(zhì)。1.2.3為實(shí)習(xí)生提供了解企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的平臺(tái)，增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名實(shí)習(xí)生姓名：2.2實(shí)習(xí)生性別實(shí)習(xí)生性別：男2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765212.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380002.5實(shí)習(xí)生電子郵箱3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱實(shí)習(xí)單位名稱：有限公司3.2實(shí)習(xí)單位地址實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某路某號(hào)3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056784.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.2.1協(xié)助完成人力資源相關(guān)文件的整理和歸檔。4.2.2協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)辦理。4.2.3參與招聘活動(dòng)，協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷和面試。4.2.4協(xié)助完成員工培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行。4.2.5跟進(jìn)員工績(jī)效管理，協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核。4.3實(shí)習(xí)生工作范圍實(shí)習(xí)生工作范圍涵蓋人力資源部門(mén)的日常工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年3月1日5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日5.3實(shí)習(xí)周期實(shí)習(xí)周期為4個(gè)月。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)津貼實(shí)習(xí)津貼：人民幣3000元/月。6.2伙食補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼：人民幣500元/月。6.3交通補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼：人民幣200元/月。6.4保險(xiǎn)福利保險(xiǎn)福利：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.1.1實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求和職責(zé)。7.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)接受實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。7.1.3實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)期間提出合理的意見(jiàn)和建議。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位管理。7.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。7.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.1.1實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。8.1.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.1.3實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的不當(dāng)行為進(jìn)行糾正或處分。8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生的安全和健康。8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和工作安排。8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼和其他福利。9.項(xiàng)目考核與評(píng)估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)態(tài)度和職業(yè)道德。9.1.2實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能和工作成果。9.1.3實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。9.2評(píng)估方法9.2.1實(shí)習(xí)單位每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估。9.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束前，實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行全面考核。9.3考核結(jié)果9.3.1實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.3.2實(shí)習(xí)生考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)成績(jī)的一部分，并計(jì)入其個(gè)人檔案。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)津貼的違約金。10.1.2實(shí)習(xí)生如違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良后果，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.2.1實(shí)習(xí)單位如因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)項(xiàng)目，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)津貼的賠償金。10.2.2實(shí)習(xí)單位如未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生津貼，應(yīng)支付相當(dāng)于津貼金額的違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與終止12.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。12.2.2實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，合同可提前終止。13.合同變更與解除13.1合同變更合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行變更。13.2合同解除13.2.1如發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.2.2如一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方提供的聯(lián)系方式。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核評(píng)估表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本條款中所指的“第三方”包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及其他任何與實(shí)習(xí)項(xiàng)目相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保其提供的服務(wù)符合合同要求。15.2.2第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)獲得實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位提供的信息，以便更好地履行其服務(wù)職責(zé)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不會(huì)侵犯任何第三方的合法權(quán)益。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇16.1.1實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生有權(quán)選擇合適的第三方服務(wù)提供者。16.1.2第三方服務(wù)提供者的選擇應(yīng)經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的共同協(xié)商確定。16.2第三方協(xié)議16.2.1實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生與第三方服務(wù)提供者之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方協(xié)議應(yīng)與本合同條款不沖突，并作為本合同的補(bǔ)充。16.3第三方費(fèi)用16.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生按照第三方協(xié)議的約定承擔(dān)。16.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在第三方協(xié)議簽訂前，與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定其應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用部分。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本條款中的“責(zé)任限額”指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因疏忽或故意行為造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生在第三方協(xié)議中約定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)以及服務(wù)費(fèi)用等因素。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因疏忽或故意行為導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。17.3.2超出責(zé)任限額的部分，由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1實(shí)習(xí)單位與第三方18.1.1實(shí)習(xí)單位與第三方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定。18.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2實(shí)習(xí)生與第三方18.2.1實(shí)習(xí)生與第三方之間的關(guān)系由實(shí)習(xí)合同和第三方協(xié)議共同約定。18.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)合同和第三方協(xié)議的約定，與第三方保持良好溝通。18.3第三方與其他各方18.3.1第三方應(yīng)與實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生保持溝通，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。18.3.2第三方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的指示，不得損害其合法權(quán)益。18.4第三方責(zé)任18.4.1第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.4.2實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生應(yīng)協(xié)助第三方履行其法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)計(jì)劃是實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)性文件，用于明確實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核人簽字等。說(shuō)明：考核評(píng)估表用于記錄實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，是評(píng)估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果的重要依據(jù)。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生與第三方服務(wù)提供者之間的法律文件，用于明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.實(shí)習(xí)津貼發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、發(fā)放日期、津貼金額、發(fā)放人簽字等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)津貼發(fā)放記錄用于記錄實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放情況，確保實(shí)習(xí)生獲得應(yīng)有的待遇。5.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。6.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：未按約定時(shí)間開(kāi)始或結(jié)束實(shí)習(xí)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)單位，否則需支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)津貼的違約金。示例：實(shí)習(xí)生未在實(shí)習(xí)開(kāi)始前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)單位，需支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)津貼的違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)津貼。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付實(shí)習(xí)津貼，如逾期支付，需支付相當(dāng)于逾期天數(shù)實(shí)習(xí)津貼的違約金。示例：實(shí)習(xí)單位逾期支付實(shí)習(xí)津貼三天，需支付相當(dāng)于三天實(shí)習(xí)津貼的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.雙方違約行為違約行為：未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法順利進(jìn)行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)踐項(xiàng)目合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目標(biāo)2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2崗位職責(zé)5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假安排7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資及補(bǔ)貼7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3其他福利待遇8.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2指導(dǎo)方式10.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評(píng)估方式11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用與爭(zhēng)議管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：_____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：_____________________郵箱：_________________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_____________________單位性質(zhì)：_____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目標(biāo)實(shí)習(xí)生通過(guò)本次實(shí)習(xí)，旨在提升自身在人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)踐能力，了解企業(yè)文化，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，為未來(lái)職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）協(xié)助進(jìn)行人力資源招聘、選拔、培訓(xùn)等工作；（2）參與員工關(guān)系管理，處理員工咨詢、投訴等事宜；（3）協(xié)助制定和實(shí)施公司人力資源政策；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：人力資源實(shí)習(xí)生4.2崗位職責(zé)（1）協(xié)助完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；（2）協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理員工咨詢、投訴等事宜；（3）協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)，參與培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；（4）協(xié)助制定和實(shí)施公司人力資源政策，包括薪酬、福利、績(jī)效管理等；（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)：________________________5.2工作環(huán)境：________________________6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)6.2休息休假安排：（1）周末休息；（2）法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）實(shí)習(xí)生每月享有5天帶薪休假。7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資及補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣_(tái)_____元/月，并根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國(guó)家規(guī)定的法定補(bǔ)貼。7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，用人單位按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3其他福利待遇（1）提供實(shí)習(xí)期間的辦公設(shè)備和用品；（2）提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)貼；（3）實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)和用人單位需求，實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。8.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）享有在實(shí)習(xí)期間獲得必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持的權(quán)利；（2）享有在實(shí)習(xí)期間獲得與實(shí)習(xí)崗位相匹配的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；（3）享有在實(shí)習(xí)期間享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假的權(quán)利；（4）享有在實(shí)習(xí)期間對(duì)工作提出合理化建議的權(quán)利；（5）享有在實(shí)習(xí)期間對(duì)用人單位的合法權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自身專業(yè)技能；（3）保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露實(shí)習(xí)期間所了解的保密信息；（4）愛(ài)護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，合理使用實(shí)習(xí)期間提供的設(shè)備和用品；9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)，包括人力資源管理相關(guān)知識(shí)、辦公軟件應(yīng)用等；（3）實(shí)際操作培訓(xùn)，包括實(shí)習(xí)崗位的實(shí)際操作技能培訓(xùn)。9.2指導(dǎo)方式用人單位將指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)工作，包括：（1）定期進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)；（2）組織實(shí)習(xí)生參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋。10.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估10.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)；（2）實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度和成果；（3）實(shí)習(xí)期間遵守公司規(guī)章制度的情況。10.2評(píng)估方式用人單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評(píng)估方式包括：（1）實(shí)習(xí)導(dǎo)師的日常觀察和反饋；（2）實(shí)習(xí)期間完成的工作報(bào)告；（3）實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的綜合評(píng)估。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反合同規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。11.2用人單位違約責(zé)任如用人單位在實(shí)習(xí)期間違反合同規(guī)定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位進(jìn)行賠償，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和精神損害賠償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生違反合同規(guī)定解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行。13.2合同終止條件實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后，均應(yīng)遵守保密條款，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。14.2法律適用與爭(zhēng)議管轄本實(shí)習(xí)協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。14.3合同附件（1）實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)；（2）實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表；（3）實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充條款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其介入合同目的在于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方約定，第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。如損失超出該限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失按比例承擔(dān)。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）如第三方在履行合同過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償，同時(shí)甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料，以便其履行合同。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。（2）第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任僅限于其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或