2024年度健身房教練聘用合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房教練聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教練崗位及職責(zé)2.1教練崗位名稱2.2教練崗位職責(zé)2.3教練工作內(nèi)容3.教練任職條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4健身房工作經(jīng)驗(yàn)要求4.教練培訓(xùn)及考核4.1教練培訓(xùn)內(nèi)容4.2教練培訓(xùn)時(shí)間4.3教練考核方式4.4教練考核內(nèi)容5.教練工作時(shí)間及休息5.1教練工作時(shí)間安排5.2教練休息時(shí)間安排5.3教練加班及值班安排6.教練薪資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.教練合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同解除條件8.教練保密條款8.1教練信息保密8.2商業(yè)秘密保密8.3競(jìng)業(yè)限制9.教練違約責(zé)任9.1教練違約情形9.2教練違約責(zé)任承擔(dān)10.教練合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1教練培訓(xùn)計(jì)劃12.2教練考核標(biāo)準(zhǔn)12.3教練薪資待遇明細(xì)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X健身房乙方：X教練1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號(hào)乙方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張先生甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：李小姐乙方聯(lián)系電話：1395678第二條教練崗位及職責(zé)2.1教練崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任健身教練崗位。2.2教練崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)向會(huì)員提供專業(yè)、系統(tǒng)的健身指導(dǎo)；2.2.2參與健身房課程的研發(fā)和優(yōu)化；2.2.3參與會(huì)員活動(dòng)策劃和執(zhí)行；2.2.4定期參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能；2.2.5維護(hù)健身房秩序，確保會(huì)員安全。2.3教練工作內(nèi)容2.3.1每周進(jìn)行5個(gè)工作日的健身指導(dǎo)，每天工作時(shí)間為9:0021:00；2.3.2參與每周一次的教練例會(huì)；2.3.3參與每月一次的教練培訓(xùn)；2.3.4負(fù)責(zé)會(huì)員檔案的管理和更新。第三條教練任職條件3.1年齡要求乙方年齡需在20周歲至45周歲之間。3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求乙方需持有健身教練職業(yè)資格證書(shū)，具備一定的健身技能和專業(yè)知識(shí)。3.4健身房工作經(jīng)驗(yàn)要求第四條教練培訓(xùn)及考核4.1教練培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括健身理論、實(shí)踐教學(xué)、會(huì)員溝通技巧等。4.2教練培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為入職后的前3個(gè)月，每周一至周五進(jìn)行。4.3教練考核方式甲方將根據(jù)乙方培訓(xùn)表現(xiàn)、會(huì)員滿意度及工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.4教練考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括理論考試、實(shí)踐操作、會(huì)員滿意度調(diào)查等。第五條教練工作時(shí)間及休息5.1教練工作時(shí)間安排乙方每周工作5天，每天工作時(shí)間為9:0021:00，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排。5.2教練休息時(shí)間安排乙方每周休息2天，休息日由甲方統(tǒng)一安排。5.3教練加班及值班安排如遇特殊情況下需加班，甲方將按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；值班安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。第六條教練薪資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇甲方將提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第七條教練合同期限7.1合同簽訂期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。7.2合同續(xù)簽條件如雙方無(wú)異議，合同到期前一個(gè)月內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出續(xù)簽通知，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.3合同解除條件7.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；7.3.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，可提前一個(gè)月通知乙方解除合同。第八條教練保密條款8.1教練信息保密乙方在任職期間及離職后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、會(huì)員信息及其他敏感信息。8.2商業(yè)秘密保密乙方需遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得以任何形式披露甲方的商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、技術(shù)資料等商業(yè)秘密。8.3競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的同類健身機(jī)構(gòu)擔(dān)任教練或其他相關(guān)職務(wù)。第九條教練違約責(zé)任9.1教練違約情形9.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為；9.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.3乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)擅自離職。9.2教練違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反上述違約情形之一，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的兩倍；9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條教練合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、重大過(guò)失等，有權(quán)解除合同；10.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，可提前一個(gè)月通知乙方解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；10.2.2任何一方違約，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.3合同解除及終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；10.3.2甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方合同解除或終止；10.3.3乙方在合同解除或終止后，應(yīng)妥善交接工作，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十二條合同附件12.1教練培訓(xùn)計(jì)劃12.2教練考核標(biāo)準(zhǔn)12.3教練薪資待遇明細(xì)第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.3合同變更效力除雙方另有約定外，本合同的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、融資服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，若需第三方介入，雙方應(yīng)事先書(shū)面同意。16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，但應(yīng)保證第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。18.2若第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入本合同關(guān)系后，其權(quán)利、義務(wù)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的內(nèi)容，不涉及本合同其他條款。19.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得對(duì)甲乙雙方產(chǎn)生不利影響。20.第三方介入的終止20.1若第三方介入不符合合同目的或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止《第三方介入?yún)f(xié)議》。20.2《第三方介入?yún)f(xié)議》終止后，第三方應(yīng)立即退出合同關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的清理責(zé)任。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔(dān)。21.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入本合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。23.第三方介入的法律適用23.1《第三方介入?yún)f(xié)議》適用中華人民共和國(guó)法律。23.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》與本合同條款不一致，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。24.第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1若甲乙雙方與第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。25.第三方介入的其他條款25.1本合同中未規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，雙方可另行協(xié)商解決。25.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行各自的合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)過(guò)程和成果。2.教練考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和技能水平。3.教練薪資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)和福利待遇。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同關(guān)系的具體內(nèi)容。5.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)、程序等。說(shuō)明：本附件用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能發(fā)生的爭(zhēng)議。7.合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、期限、內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同續(xù)簽的詳細(xì)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教練未按約定提供健身指導(dǎo)，責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付違約金，違約金為當(dāng)月基本工資的10%。1.2教練泄露會(huì)員信息，責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付違約金，違約金為會(huì)員信息泄露涉及的金額的5倍。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時(shí)支付乙方薪資，責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付乙方違約金，違約金為拖欠薪資金額的5%。2.2甲方未提供必要的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)乙方因工作條件不足造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方泄露保密信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方需支付違約金，違約金為保密信息涉及金額的5倍。3.2第三方未履行協(xié)議義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方薪資，根據(jù)2.1條款，甲方需支付乙方違約金，違約金為拖欠薪資金額的5%。全文完。2024年度健身房教練聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱及簡(jiǎn)稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3雙方聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1健身房基本情況2.2教練崗位需求2.3相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)3.教練崗位職責(zé)3.1崗位描述3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間調(diào)整5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.教練考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3評(píng)價(jià)結(jié)果處理8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.合同附件13.1教練簡(jiǎn)歷13.2教練資格證書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同生效條件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱及簡(jiǎn)稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人為，乙方本人為法定代表人。1.3雙方聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1健身房基本情況2.2教練崗位需求甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘一名具有專業(yè)資質(zhì)的健身教練。2.3相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.教練崗位職責(zé)3.1崗位描述乙方負(fù)責(zé)甲方健身房?jī)?nèi)會(huì)員的健身指導(dǎo)、課程安排及會(huì)員服務(wù)等工作。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)，確保會(huì)員的健身效果和安全。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方健身房，具體地址為X市X區(qū)X路X號(hào)。4.3工作時(shí)間調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得每月人民幣元的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4其他福利甲方為乙方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不超過(guò)3個(gè)月。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)。7.教練考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、會(huì)員滿意度等進(jìn)行考核。7.2考核周期考核周期為每季度一次。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果處理甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方均無(wú)終止合同的意思表示，本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格；（2）乙方在工作中嚴(yán)重失職，造成甲方損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反合同約定的其他情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計(jì)算違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的10%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同簽訂后，雙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同解除或終止后的處理13.合同附件13.1教練簡(jiǎn)歷乙方提供的簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，作為本合同的附件。13.2教練資格證書(shū)乙方應(yīng)持有相關(guān)健身教練資格證書(shū)，作為本合同的附件。13.3其他相關(guān)文件雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解釋權(quán)本合同由甲乙雙方共同解釋，如有爭(zhēng)議，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、培訓(xùn)方等，是指除甲乙雙方以外的其他參與本合同履行或與本合同相關(guān)的第三方主體。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、提供專業(yè)咨詢、提供培訓(xùn)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)雙方需在合同中明確約定第三方介入的具體情況，包括介入原因、介入時(shí)間、介入內(nèi)容等。16.2介入批準(zhǔn)雙方同意第三方介入的，需書(shū)面通知對(duì)方并獲得對(duì)方同意。16.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的性質(zhì)、范圍、可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在合同中明確約定。17.3責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）按第三方介入的直接費(fèi)用的一定比例計(jì)算；（2）按第三方介入產(chǎn)生的直接損失的一定比例計(jì)算；（3）按合同約定或其他法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其職責(zé)，同時(shí)應(yīng)支付第三方合理的服務(wù)費(fèi)用。18.2乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的配合義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)，對(duì)甲乙雙方均負(fù)有保密義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用性質(zhì)第三方介入的費(fèi)用屬于服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。19.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式支付。19.3費(fèi)用爭(zhēng)議如對(duì)第三方介入費(fèi)用的支付產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照第11條爭(zhēng)議解決方式處理。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件（1）第三方完成其介入職責(zé)；（2）合同約定的第三方介入期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2終止后的處理合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于移交文件、結(jié)清費(fèi)用等。21.第三方介入的保密條款21.1保密內(nèi)容第三方在介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。21.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年。21.3保密責(zé)任第三方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書(shū)及榮譽(yù)等。說(shuō)明：乙方提供的簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、完整，作為本合同的附件之一。2.教練資格證書(shū)詳細(xì)要求：乙方提供的資格證書(shū)應(yīng)為國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)健身教練資格證書(shū)。說(shuō)明：證書(shū)應(yīng)清晰、有效，作為本合同的附件之一。3.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，作為本合同的附件之一。4.考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正，作為本合同的附件之一。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、范圍、職責(zé)、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)、明確，作為本合同的附件之一。6.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供，作為本合同的附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：乙方未參加規(guī)定時(shí)間的培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因培訓(xùn)中斷造成的損失。2.乙方在工作中嚴(yán)重失職，造成甲方損失違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致健身房設(shè)施損壞，乙方應(yīng)賠償維修費(fèi)用。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并可能面臨法律責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方違反合同約定的其他情形違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)具體違約情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)工資及違約金。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。6.甲方違反保密條款違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并可能面臨法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。2024年度健身房教練聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息第二條崗位職責(zé)2.1健身房教學(xué)職責(zé)2.2健身房學(xué)員管理職責(zé)2.3健身房設(shè)施維護(hù)職責(zé)第三條工作時(shí)間與休息日3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日規(guī)定第四條工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班費(fèi)第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條培訓(xùn)與提升6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)晉升第七條考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2受聘方違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序第十三條其他約定13.1隱私保護(hù)13.2其他約定事項(xiàng)第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：________健身有限公司1.1.2地址：________市________區(qū)________路________號(hào)1.1.3聯(lián)系人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3年齡：________1.2.4身份證號(hào)：________1.2.5聯(lián)系電話：________第二條崗位職責(zé)2.1健身房教學(xué)職責(zé)2.1.1按照公司規(guī)定的教學(xué)大綱進(jìn)行健身課程的教學(xué)2.1.2確保學(xué)員在訓(xùn)練過(guò)程中的安全2.1.3定期與學(xué)員溝通，了解學(xué)員需求，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃2.2健身房學(xué)員管理職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)健身房學(xué)員的日常管理2.2.2維護(hù)健身房秩序，確保環(huán)境整潔2.2.3協(xié)助學(xué)員解決健身過(guò)程中的問(wèn)題2.3健身房設(shè)施維護(hù)職責(zé)2.3.1定期檢查健身設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行2.3.2發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞及時(shí)報(bào)修2.3.3保持健身設(shè)備清潔第三條工作時(shí)間與休息日3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1工作時(shí)間為每日________時(shí)，每周________天3.1.2上班時(shí)間為_(kāi)_______時(shí)到________時(shí)3.2休息日規(guī)定3.2.1每周休息日為_(kāi)_______日3.2.2休息日為_(kāi)_______時(shí)到________時(shí)第四條工資待遇4.1基本工資4.1.1受聘方基本工資為每月________元4.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間為每月________日4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1按照公司規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)受聘方進(jìn)行績(jī)效考核4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金每月________日發(fā)放4.3加班費(fèi)4.3.1加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司規(guī)定計(jì)算第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1聘用方依法為受聘方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）5.1.2繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及地方政策執(zhí)行5.2福利待遇5.2.1提供國(guó)家法定節(jié)假日休息及帶薪年假5.2.2提供工作期間的免費(fèi)健身房會(huì)員資格第六條培訓(xùn)與提升6.1在職培訓(xùn)6.1.1公司為受聘方提供定期和不定期的在職培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、健身知識(shí)、服務(wù)態(tài)度等6.2職業(yè)晉升6.2.1受聘方表現(xiàn)優(yōu)秀，可晉升為高級(jí)教練或相關(guān)崗位6.2.2晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序按照公司規(guī)定執(zhí)行第七條考核與評(píng)估7.1考核方式7.1.1公司對(duì)受聘方進(jìn)行定期考核，包括教學(xué)能力、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等7.1.2考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升和合同續(xù)簽的依據(jù)7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1教學(xué)能力：教學(xué)大綱執(zhí)行、學(xué)員滿意度、學(xué)員進(jìn)步等7.2.2學(xué)員滿意度：學(xué)員反饋、學(xué)員續(xù)費(fèi)率等7.2.3工作態(tài)度：出勤情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作積極性等第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1受聘方解除合同條件：8.1.1.1受聘方因個(gè)人原因提出辭職，需提前________天書(shū)面通知聘用方。8.1.1.2聘用方因受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致健身房重大損失，有權(quán)立即解除合同。8.1.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止。8.2.2聘用方或受聘方違反合同規(guī)定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后________日內(nèi)仍未糾正，對(duì)方有權(quán)解除合同。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。8.3.3合同解除或終止后，受聘方應(yīng)歸還健身房提供的所有物品。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》執(zhí)行。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同的簽訂、履行及解除過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密10.1.2公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)資料等10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后________年止。10.3違約責(zé)任10.3.1受聘方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同生效。11.1.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起________個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)聘用方審核無(wú)誤后正式生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。第十二條其他約定12.1隱私保護(hù)12.1.1聘用方應(yīng)保護(hù)受聘方的個(gè)人信息，不得向任何第三方泄露。12.1.2受聘方同意提供個(gè)人必要信息，用于辦理社會(huì)保險(xiǎn)、工資發(fā)放等事宜。12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1本合同一式________份，聘用方和受聘方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3簽字代表：14.3.1聘用方代表（簽字）：________14.3.2受聘方代表（簽字）：________14.4簽署日期：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除聘用方和受聘方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入是指因合同履行需要，聘用方或受聘方邀請(qǐng)或委托第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成聘用方或受聘方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額由聘用方和受聘方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定的最高限額賠償。15.2.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確列出，并在合同附件中予以說(shuō)明。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量以及合同約定進(jìn)行劃分。15.3.2聘用方和受聘方應(yīng)明確第三方責(zé)任范圍，并在合同中予以說(shuō)明。15.3.3第三方責(zé)任范圍包括但不限于：服務(wù)質(zhì)量保證、信息安全保障、合同履行協(xié)助等。15.4第三方介入程序15.4.1聘用方或受聘方需邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前________天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入原因、第三方的基本情況及預(yù)計(jì)介入時(shí)間。15.4.2對(duì)方應(yīng)在________天內(nèi)對(duì)第三方介入事宜予以答復(fù)，逾期未答復(fù)的，視為同意第三方介入。15.4.3第三方介入后，聘用方和受聘方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同確保合同履行。15.5第三方介入費(fèi)用15.5.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由聘用方或受聘方根據(jù)合同約定承擔(dān)。15.5.2費(fèi)用包括但不限于：中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。15.5.3費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間及金額應(yīng)在合同中明確列出。15.6第三方介入的終止15.6.1第三方介入后，如發(fā)現(xiàn)第三方無(wú)法履行合同約定或存在嚴(yán)重違約行為，聘用方或受聘方有權(quán)終止第三方介入。15.6.2第三方介入終止后，聘用方和受聘方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入期間的工作成果，并按合同約定進(jìn)行結(jié)算。15.7第三方介入的保密義務(wù)15.7.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露聘用方和受聘方的商業(yè)秘密。15.7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.8第三方介入的其他事項(xiàng)15.8.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不改變聘用方和受聘方在合同中的權(quán)利義務(wù)。15.8.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。15.8.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，聘用方和受聘方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需書(shū)面通知對(duì)方并取得對(duì)方同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括但不限于崗位名稱、主要職責(zé)、任職資格、工作流程等。附件說(shuō)明：本附件為受聘方履行崗位職責(zé)的指導(dǎo)文件，受聘方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說(shuō)明：本附件為公司為受聘方提供的在職培訓(xùn)計(jì)劃，受聘方應(yīng)積極參與。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括但不限于考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為受聘方與聘用方簽訂的保密協(xié)議，受聘方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方的基本信息、介入目的、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。附件說(shuō)明：本附件為聘用方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方在合同履行中的責(zé)任和義務(wù)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于解除原因、解除程序、解除后雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：本附件為聘用方與受聘方在合同解除時(shí)簽訂的協(xié)議，明確解除合同后的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘方未按照合同規(guī)定的時(shí)間履行教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘方每延遲一天履行職責(zé)，將支付聘用方________元的違約金。示例說(shuō)明：受聘方因個(gè)人原因未能按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)，延誤了________天，需支付聘用方________元違約金。2.違約行為：受聘方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘方泄露公司商業(yè)秘密，一經(jīng)查實(shí)，將賠償聘用方________元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：受聘方在工作期間泄露了公司的客戶信息，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，需賠償聘用方________元。3.違約行為：聘用方未按時(shí)支付受聘方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方每延遲一天支付工資，將支付受聘方________元的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：聘用方未按合同約定時(shí)間支付受聘方工資，延誤了________天，需支付受聘方________元違約金。4.違約行為：聘用方未按合同規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方未按合同規(guī)定為受聘方提供社會(huì)保險(xiǎn)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：聘用方未按規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)受聘方提出，需立即整改并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：聘用方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：聘用方未按合同規(guī)定為受聘方提供培訓(xùn)，經(jīng)受聘方提出，需立即整改并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度健身房教練聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份證號(hào)碼1.2健身房名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間與休息日4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3調(diào)休與加班5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教練行為規(guī)范8.1教練形象8.2教學(xué)態(tài)度8.3教練員關(guān)系8.4教練員紀(jì)律9.教練儀表與著裝9.1教練儀表要求9.2教練著裝要求10.教練設(shè)備與器材使用10.1設(shè)備與器材管理10.2設(shè)備與器材使用規(guī)范11.教練離職與違約責(zé)任11.1離職程序11.2離職補(bǔ)償11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號(hào)碼：110101199003071.3健身房名稱：陽(yáng)光健身俱樂(lè)部1.4健身房營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：1101010002.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：健身教練2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行個(gè)人訓(xùn)練計(jì)劃2.2.2提供健身指導(dǎo)，確保會(huì)員安全有效地進(jìn)行鍛煉2.2.3定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行健身評(píng)估和跟蹤2.2.4參與健身房組織的各類活動(dòng)2.3工作內(nèi)容：2.3.1每日提供至少4小時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)健身指導(dǎo)2.3.2每周至少進(jìn)行一次健身知識(shí)講座2.3.3定期更新個(gè)人訓(xùn)練計(jì)劃和健身方案3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽：3.2.1本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽3.2.2續(xù)簽期限最長(zhǎng)為一年4.工作時(shí)間與休息日4.1工作時(shí)間：4.1.1周一至周五，上午9:00至下午18:004.1.2周六至周日，上午9:00至下午18:004.2休息日：4.2.1每周安排一天休息日，具體日期由健身房安排4.3調(diào)休與加班：4.3.1教練因個(gè)人原因需調(diào)休，需提前向健身房提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休4.3.2教練加班需提前向健身房提出申請(qǐng)，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為每月人民幣8,000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%5.2.2提供餐補(bǔ)，每月人民幣500元5.3工資支付方式及時(shí)間：5.3.1每月15日支付上月工資5.3.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教練指定賬戶6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1教練應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由健身房和教練按比例繳納6.2公積金：6.2.1教練應(yīng)依法參加住房公積金，住房公積金費(fèi)用由健身房和教練按比例繳納7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：7.1.1健身房將為教練提供必要的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.2教練應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1健身房將根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升機(jī)會(huì)8.教練行為規(guī)范8.1教練形象：8.1.2教練在健身房?jī)?nèi)應(yīng)佩戴工作牌，不得佩戴不適當(dāng)?shù)娘椘坊蚍b8.2教學(xué)態(tài)度：8.2.1教練應(yīng)保持積極、熱情的教學(xué)態(tài)度8.2.2教練應(yīng)尊重會(huì)員，耐心解答會(huì)員疑問(wèn)，不得對(duì)會(huì)員進(jìn)行人身攻擊或侮辱8.3教練員關(guān)系：8.3.2教練應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力8.4教練員紀(jì)律：8.4.1教練應(yīng)遵守健身房各項(xiàng)規(guī)章制度8.4.2教練不得在工作時(shí)間擅離職守，不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)9.教練儀表與著裝9.1教練儀表要求：9.1.1教練應(yīng)保持頭發(fā)整潔，不得留有長(zhǎng)發(fā)、怪異發(fā)色或造型9.1.2教練應(yīng)保持指甲整潔，不得留長(zhǎng)指甲或涂指甲油9.2教練著裝要求：9.2.1教練應(yīng)穿著健身房統(tǒng)一的工作服9.2.2工作服應(yīng)保持干凈、整潔，不得有破損或污漬10.教練設(shè)備與器材使用10.1設(shè)備與器材管理：10.1.1教練應(yīng)愛(ài)護(hù)健身房?jī)?nèi)的設(shè)備與器材，不得隨意損壞或挪用10.1.2教練應(yīng)定期檢查設(shè)備與器材，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)10.2設(shè)備與器材使用規(guī)范：10.2.1教練在使用設(shè)備與器材前應(yīng)確保其安全可靠10.2.2教練應(yīng)按照正確的使用方法指導(dǎo)會(huì)員使用設(shè)備與器材11.教練離職與違約責(zé)任11.1離職程序：11.1.1教練離職需提前一個(gè)月向健身房提出書(shū)面申請(qǐng)11.1.2健身房在收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)11.2離職補(bǔ)償：11.2.1教練離職前一個(gè)月的工資將作為離職補(bǔ)償11.2.2教練因違反合同規(guī)定而離職，健身房有權(quán)不予支付離職補(bǔ)償11.3違約責(zé)任：11.3.1教練違反合同規(guī)定，造成健身房損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2教練嚴(yán)重違反合同規(guī)定12.1.3健身房因經(jīng)營(yíng)需要解除合同12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同13.合同爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑：13.1.1雙方友好協(xié)商解決13.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市仲裁委員會(huì)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：工作服樣式、設(shè)備與器材使用手冊(cè)、培訓(xùn)計(jì)劃等14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義為在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入目的：1.2.1提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同條款的順利實(shí)施1.2.2增強(qiáng)合同雙方的溝通與協(xié)作，促進(jìn)合同的履行1.2.3在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)意見(jiàn)和解決方案2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)2.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，查閱合同相關(guān)資料2.2.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)4.甲乙雙方責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，向第三方提供必要的資料和信息4.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)工作，包括但不限于：提供場(chǎng)地、設(shè)備、人員等4.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方承擔(dān)不超過(guò)人民幣10萬(wàn)元的賠償責(zé)任5.1.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違反合同規(guī)定所造成的損失6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定支付費(fèi)用6.1.2第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方應(yīng)向第三方追償6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定支付費(fèi)用6.2.2第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方應(yīng)向第三方追償6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：6.3.1若因第三方原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)損失6.3.2若因第三方原因?qū)е录滓译p方各自利益受損，甲乙雙方應(yīng)分別向第三方追償7.合同變更7.1本合同如因第三方介入而發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合同或補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容7.2變更后的合同內(nèi)容，甲乙雙方及第三方均應(yīng)嚴(yán)格遵守8.爭(zhēng)議解決8.1本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》的爭(zhēng)議解決，適用本合同爭(zhēng)議解決條款8.2若甲乙雙方與第三方因《第三方介入?yún)f(xié)議》發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁9.其他9.1本附加說(shuō)明條款作為本合同的組成部分，具有同等法律效力9.2本附加說(shuō)明條款的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任范圍及違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.《工作服樣式規(guī)范》詳細(xì)要求：規(guī)范應(yīng)包括工作服的顏色、款式、材質(zhì)、尺寸、標(biāo)識(shí)等要求。說(shuō)明：此附件用于確保教練工作服的統(tǒng)一性和規(guī)范性，提升健身房形象。3.《設(shè)備與器材使用手冊(cè)》詳細(xì)要求：手冊(cè)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明設(shè)備與器材的使用方法、注意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)教練和會(huì)員正確使用設(shè)備與器材，確保使用安全。4.《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于安排教練的培訓(xùn)活動(dòng)，提升教練的專業(yè)技能。5.《教練評(píng)估報(bào)告》詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括教練的工作表現(xiàn)、會(huì)員滿意度、培訓(xùn)成果等評(píng)估內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估教練的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的培訓(xùn)和考核提供依據(jù)。6.《離職手續(xù)清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括離職通知、離職證明、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范教練離職流程，確保離職手續(xù)的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練未按時(shí)到崗或擅離職守責(zé)任認(rèn)定：教練未按時(shí)到崗或擅離職守，每次扣除一天工資。示例：教練未提前通知且未到崗，視為違約，扣除當(dāng)天工資。2.教練未按規(guī)范著裝或儀表責(zé)任認(rèn)定：教練未按規(guī)范著裝或儀表，首次警告，第二次扣除一天工資。示例：教練未佩戴工作牌，首次警告，第二次扣除一天工資。3.教練損壞或挪用設(shè)備與器材責(zé)任認(rèn)定：教練損壞或挪用設(shè)備與器材，按實(shí)際損失賠償。示例：教練損壞健身器械，按維修費(fèi)用賠償。4.教練違反合同規(guī)定，造成健身房損失責(zé)任認(rèn)定：教練違反合同規(guī)定，造成健身房損失，按實(shí)際損失賠償。示例：教練泄露會(huì)員隱私，造成健身房聲譽(yù)受損，按損失賠償。示例：教練未參加全部培訓(xùn)課程，按未參加課程扣除培訓(xùn)費(fèi)用。6.教練離職未提前一個(gè)月提出申請(qǐng)責(zé)任認(rèn)定：教練離職未提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，扣除一個(gè)月工資作為違約金。示例：教練未提前一個(gè)月提出離職，扣除一個(gè)月工資。全文完。2024年度健身房教練聘用合同4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教練的定義1.2健身房的定義1.3合同的定義1.4相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義2.合同雙方信息2.1教練信息2.2健身房信息3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.職責(zé)與義務(wù)4.1教練職責(zé)4.2健身房職責(zé)5.工作內(nèi)容與范圍5.1教練工作內(nèi)容5.2教練工作范圍6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲罰措施9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任11.2健身房違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教練的定義：本合同中，教練是指受聘于本健身房，負(fù)責(zé)提供健身指導(dǎo)、教學(xué)和訓(xùn)練的專業(yè)人員。1.2健身房的定義：本合同中，健身房是指提供健身設(shè)施、服務(wù)和管理，并與教練簽訂本合同的實(shí)體。1.3合同的定義：本合同是指健身房與教練之間簽訂的，關(guān)于教練聘用關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。1.4相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義：本合同中涉及的其他相關(guān)術(shù)語(yǔ)，其定義應(yīng)符合行業(yè)慣例或法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同雙方信息2.1教練信息：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、居住地址等。2.2健身房信息：名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日。3.2結(jié)束日期：2024年12月31日。4.職責(zé)與義務(wù)4.1教練職責(zé)：4.1.1按照健身房的要求，提供專業(yè)、高效的健身指導(dǎo)和服務(wù)。4.1.2遵守健身房的工作紀(jì)律，按時(shí)參加工作。4.1.3配合健身房開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，提高健身房的品牌形象。4.2健身房職責(zé)：4.2.1為教練提供必要的工作條件和設(shè)施。4.2.2保障教練的合法權(quán)益，按時(shí)支付工資和福利。4.2.3對(duì)教練進(jìn)行定期考核，提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.工作內(nèi)容與范圍5.1教練工作內(nèi)容：5.1.1為會(huì)員提供一對(duì)一或小團(tuán)體訓(xùn)練課程。5.1.2指導(dǎo)會(huì)員正確使用健身器材，確保安全。5.1.3參與健身房舉辦的各類活動(dòng)，如講座、比賽等。5.2教練工作范圍：5.2.1健身房?jī)?nèi)所有健身區(qū)域。5.2.2健身房外參與的活動(dòng)。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間：6.1.1工作日：每周一至周日，具體工作時(shí)間由健身房安排。6.1.2假期：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日和健身房安排。6.2工作地點(diǎn)：本健身房指定的工作區(qū)域。7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)：7.1.1基本工資：每月人民幣X元。7.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放。7.2福利待遇：7.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2.2假期：按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假等。7.2.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)：健身房將為教練提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：8.1.1教練完成年度銷售目標(biāo)，可獲得額外獎(jiǎng)金。8.1.2教練在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀員工，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。8.1.3教練提出并被采納的合理化建議，可獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)。8.2懲罰措施：8.2.1教練無(wú)故缺勤，每次扣除一天工資。8.2.2教練違反工作紀(jì)律，經(jīng)警告無(wú)效者，可給予警告或記過(guò)處分。8.2.3教練嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如泄露客戶信息，可立即解除合同。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1教練在任職期間創(chuàng)作的教學(xué)內(nèi)容、訓(xùn)練方案等，歸健身房所有。9.1.2教練不得將健身房的商業(yè)秘密泄露給第三方。9.2保密條款：9.2.1教練在任職期間和離職后，均需遵守保密條款。9.2.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。10.解除與終止10.1解除條件：10.1.1教練提出書(shū)面辭職，經(jīng)健身房同意。10.1.2教練嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效。10.1.3健身房因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與教練協(xié)商一致。10.2終止條件：10.2.1教練因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。10.2.2健身房因經(jīng)營(yíng)不善，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。10.2.3合同到期，雙方無(wú)續(xù)約意愿。11.違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任：11.1.1教練未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2教練泄露客戶信息，造成健身房損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2健身房違約責(zé)任：11.2.1健身房未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金。11.2.2健身房未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：12.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為雙方所在地或合同簽訂地。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.1.2本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同修改程序：13.2.1任何一方對(duì)本合同提出修改，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。13.2.2雙方同意修改的內(nèi)容，經(jīng)簽字蓋章后生效。14.其他14.1其他約定事項(xiàng)：14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件：14.2.1教練簡(jiǎn)歷14.2.2教練工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2.3健身房規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成聘用關(guān)系。15.2.2提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提高教練的專業(yè)技能。15.2.3提供法律服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.2.4提供技術(shù)服務(wù)，保障健身房設(shè)施的正常運(yùn)行。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。16.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的一定比例。18.2.1因服務(wù)瑕疵導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失。18.2.2因服務(wù)失誤導(dǎo)致的人身傷害。18.2.3因違反保密條款導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的流程：19.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)。19.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。19.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。19.2第三方介入的費(fèi)用：19.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。19.2.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。21.1.2雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。21.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。21.2第三方介入終止后的處理：21.2.1第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并提交工作成果。21.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定支付剩余費(fèi)用。21.2.3第三方應(yīng)將相關(guān)資料和設(shè)備移交給甲乙雙方或指定機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)證書(shū)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、完整，作為教練聘用的重要依據(jù)。2.教練工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教練的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。3.健身房規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括健身房的管理制度、工作紀(jì)律、安全規(guī)定、客戶服務(wù)規(guī)范等。說(shuō)明：規(guī)章制度作為健身房管理的基礎(chǔ)，有助于維護(hù)健身房秩序。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議作為第三方介入的重要文件，有助于明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.教練培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教練參加的各類培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄作為教練成長(zhǎng)的重要證明，有助于提高教練專業(yè)水平。6.教練工作考核記錄詳細(xì)要求：記錄教練的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：考核記錄作為教練績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)，有助于激發(fā)教練積極性。7.教練薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：記錄教練的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。說(shuō)明：明細(xì)作為教練收入的重要憑證，有助于保障教練權(quán)益。8.教練離職證明詳細(xì)要求：明確教練離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說(shuō)明：離職證明作為教練離職的重要文件，有助于維護(hù)雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：無(wú)故缺勤、違反工作紀(jì)律、泄露客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資、給予警告或解除合同。示例：教練連續(xù)三次無(wú)故缺勤，扣除當(dāng)月工資的20%。2.健身房違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件、泄露教練個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金、賠償教練損失、給予警告或解除合同。示例：健身房未按時(shí)支付教練工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露客戶信息、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金、賠償損失、解除服務(wù)協(xié)議。示例：第三方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定：違約行為：?jiǎn)畏浇獬贤?、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。示例：教練違反合同約定，單方面解除合同，應(yīng)賠償健身房一定損失。全文完。2024年度健身房教練聘用合同5本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1教練基本信息1.2聘用單位基本信息第二條教練聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件第三條教練職責(zé)與權(quán)利3.1教練職責(zé)3.2教練權(quán)利第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利第六條教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)第七條教練考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第八條教練離職與續(xù)約8.1離職條件8.2續(xù)約條件第九條違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：工作計(jì)劃12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1教練基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2聘用單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條教練聘用期限2.1起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同續(xù)簽條件若雙方均滿意合作，經(jīng)協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。第三條教練職責(zé)與權(quán)利3.1教練職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)健身房的日常教學(xué)工作，包括但不限于瑜伽、搏擊、健身操等課程。3.1.2維護(hù)學(xué)員安全，確保教學(xué)過(guò)程中的意外事故發(fā)生率降至最低。3.1.3積極參與健身房組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。3.1.4遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守健身房規(guī)章制度，維護(hù)健身房形象。3.2教練權(quán)利3.2.1享有合法的教學(xué)權(quán)利，有權(quán)根據(jù)學(xué)員需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。3.2.2享有合法的休息時(shí)間，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2.3享有合法的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.2.4對(duì)健身房工作提出合理化建議。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排教練每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2休息時(shí)間規(guī)定教練享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假，具體安排由雙方協(xié)商確定。第五條薪酬待遇5.1基本工資教練每月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金教練每月可享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利教練依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體由健身房繳納。第六條教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃健身房將為教練提供定期培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提高教練的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)健身房將為教練提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教練積極發(fā)展。第七條教練考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.1.1教學(xué)質(zhì)量7.1.2學(xué)員滿意度7.1.3工作態(tài)度7.1.4考核周期7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)員反饋、教學(xué)成果等綜合評(píng)定。7.2.2學(xué)員滿意度：根據(jù)學(xué)員評(píng)價(jià)、課程反饋等綜合評(píng)定。7.2.3工作態(tài)度：根據(jù)教練在工作中表現(xiàn)出的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等綜合評(píng)定。7.2.4考核周期：每季度進(jìn)行一次考核。第八條教練離職與續(xù)約8.1離職條件8.1.1教練因個(gè)人原因提出離職，需提前____個(gè)工作日書(shū)面通知聘用單位。8.1.2教練因聘用單位原因?qū)е码x職，聘用單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2續(xù)約條件8.2.1教練在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違約行為。8.2.2雙方均同意繼續(xù)合作，且未違反合同約定。第九條違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.1.1教練未按合同約定履行職責(zé)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2教練未按合同約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致聘用單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.3教練違反合同約定離職，未提前通知或未支付違約金，聘用單位有權(quán)要求其支付違約金。