醫(yī)療行業(yè)臨時護(hù)士管理策略_第1頁
醫(yī)療行業(yè)臨時護(hù)士管理策略_第2頁
醫(yī)療行業(yè)臨時護(hù)士管理策略_第3頁
醫(yī)療行業(yè)臨時護(hù)士管理策略_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)療行業(yè)臨時護(hù)士管理策略合同編號:__________鑒于甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè),需要臨時護(hù)士提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù);乙方具備提供臨時護(hù)士的能力和資源,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就甲方臨時護(hù)士管理策略相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條臨時護(hù)士的提供1.1乙方根據(jù)甲方的需求,提供具備專業(yè)資格和經(jīng)驗的臨時護(hù)士。1.2乙方應(yīng)確保提供的臨時護(hù)士符合國家法律法規(guī)、醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定,具備合法的執(zhí)業(yè)資格。1.3乙方應(yīng)在甲方指定的時間和地點提供臨時護(hù)士,并確保臨時護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量。第二條臨時護(hù)士的待遇和管理2.1甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付臨時護(hù)士的費用。2.2甲方有權(quán)對乙方提供的臨時護(hù)士進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行評價。2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)臨時護(hù)士的培訓(xùn)、考核和管理,確保臨時護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量和安全。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供臨時護(hù)士的相關(guān)資料,并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第三條保密條款3.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外,雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。3.2乙方應(yīng)對甲方的業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密及其他機密信息予以保密,未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方提供的臨時護(hù)士不符合約定,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方臨時護(hù)士資質(zhì)證明文件2.乙方臨時護(hù)士名單及簡歷3.乙方臨時護(hù)士培訓(xùn)及考核記錄4.乙方臨時護(hù)士服務(wù)記錄5.甲方支付給乙方的費用憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時間提供臨時護(hù)士,或提供的臨時護(hù)士不符合甲方要求,屬于違約行為。2.乙方提供的臨時護(hù)士未通過甲方考核,或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付臨時護(hù)士費用,屬于違約行為。4.甲方未按照約定要求對乙方進(jìn)行評價,或提供虛假評價,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.臨時護(hù)士:指在醫(yī)療機構(gòu)提供短期護(hù)理服務(wù)的人員。2.違約行為:指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。3.賠償責(zé)任:指因違約行為給對方造成損失,需承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.保密條款:指合同雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的臨時護(hù)士不符合甲方要求:解決辦法:及時與乙方溝通,要求乙方更換符合要求的臨時護(hù)士。2.甲方未按照約定時間支付費用:解決辦法:提醒甲方及時支付費用,或協(xié)商延遲支付時間。3.甲方對乙方提供的臨時護(hù)士不滿意:解決辦法:及時與乙方溝通,提出不滿意的原因,要求乙方改進(jìn)。4.發(fā)生爭議:解決辦法:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè),需要臨時護(hù)士提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。2.乙方具備提供臨時護(hù)士的能力和資源。3.甲方與乙方就臨時護(hù)士的提供、待遇和管理進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成協(xié)議。4.雙方簽訂臨時護(hù)士管理策

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論