造紙企業(yè)應屆生勞動合同樣本

造紙企業(yè)應屆生勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事造紙業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內(nèi)，由雙方協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔任__________職位，主要職責為：__________。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方的工作時間、休息休假、加班工資等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受的社會保險和福利待遇，按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前____日書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方違反本條規(guī)定的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第六條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.任何一方提前解除本合同的，應提前書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的爭議解決，應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方制定的各項規(guī)章制度匯編10.甲方提供的培訓資料、培訓記錄等相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，或未辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險和福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件或保護乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任的一種形式。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人證件復印件。解決辦法：及時提醒乙方提供，必要時依法要求乙方提供。2.問題：乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定要求乙方支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，依法要求乙方承擔違約責任或侵權(quán)責任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的應屆生提供