印刷廠殘疾人錄用協(xié)議

印刷廠殘疾人錄用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（錄用殘疾人）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具有社會責(zé)任感的企業(yè)，致力于為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)社會和諧；乙方愿意發(fā)揮自己的能力，在甲方的印刷廠工作。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條錄用崗位及職責(zé)1.1甲方錄用乙方在印刷廠從事__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，努力完成工作任務(wù)。第二條錄用條件2.1乙方應(yīng)符合國家規(guī)定的就業(yè)年齡，具有__________（學(xué)歷/技能資格）或相適應(yīng)的能力。2.2乙方應(yīng)具備適應(yīng)印刷廠工作的生活自理能力和基本勞動能力。第三條錄用期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。3.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。第四條工資待遇4.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會。第五條工作時間及休息休假5.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。5.2甲方按國家規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如甲方違法解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按乙方在本協(xié)議解除或終止前十二個月的平均工資支付賠償金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議簽訂過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（錄用殘疾人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷/技能資格證書復(fù)印件3.勞動保護(hù)用品清單4.培訓(xùn)計劃及時間表5.社會保險繳納證明6.工作時間記錄表7.工資支付證明8.休假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)用品或培訓(xùn)機(jī)會，視為違約。2.甲方未按約定支付工資，視為違約。3.甲方未按約定安排休假，視為違約。4.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。5.乙方未按約定工作時間要求提供勞動力，視為違約。6.任何一方違反本協(xié)議其他條款，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力以獲取報酬的自然人。3.錄用：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，同意勞動者在其單位工作。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護(hù)用品或培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供勞動保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會，甲方應(yīng)及時解決。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方延遲支付，應(yīng)按約定支付遲延履行金。3.問題：甲方未按約定安排休假。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定安排休假，甲方應(yīng)及時安排。4.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定履行崗位職責(zé)，乙方應(yīng)及時改正。5.問題：乙方未按約定工作時間要求提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定工作時間提供勞動力，乙方應(yīng)及時改正。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方印刷廠與符合國家規(guī)定就業(yè)年齡、