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誠(chéng)信招聘,公平競(jìng)爭(zhēng)承諾書合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(求職者):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則,雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方同意簽訂本承諾書,具體內(nèi)容如下:一、甲方承諾1.1甲方在招聘過(guò)程中,保證提供的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得發(fā)布虛假招聘信息。1.2甲方在招聘過(guò)程中,將遵循公平、公正、公開(kāi)的原則,對(duì)求職者進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),不以性別、年齡、民族、宗教信仰、身體健康狀況、婚姻狀況、戶籍所在地等非職業(yè)能力因素作為招聘錄用的依據(jù)。1.3甲方在招聘過(guò)程中,保證不泄露求職者的個(gè)人信息,不得將求職者的個(gè)人信息用于與招聘無(wú)關(guān)的用途。1.4甲方在招聘過(guò)程中,將尊重求職者的意愿,不得強(qiáng)迫、誘導(dǎo)求職者接受不符合其意愿的招聘條件。1.5甲方在錄用過(guò)程中,將根據(jù)求職者的實(shí)際能力、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行錄用決策,保證錄用決策的公正性。二、乙方承諾2.1乙方在求職過(guò)程中,保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得故意隱瞞、歪曲、捏造事實(shí)。2.2乙方在求職過(guò)程中,保證提交的材料真實(shí)有效,不得提供虛假材料、偽造證書等欺騙行為。2.3乙方在求職過(guò)程中,將遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則,不得采用不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段干擾甲方的正常招聘秩序。2.4乙方在求職過(guò)程中,保證遵守甲方的招聘規(guī)定,按照甲方的要求參加招聘過(guò)程中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)。2.5乙方在錄用后,將嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得懈怠、玩忽職守。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本承諾書的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求甲方支付違約金,違約金金額為甲方支付給乙方的一切費(fèi)用。3.2如乙方違反本承諾書的約定,甲方有權(quán)取消乙方的錄用資格,并要求乙方支付因此給甲方造成的損失。四、爭(zhēng)議解決4.1本承諾書簽訂后,如甲乙雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本承諾書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方(用人單位)的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方(用人單位)的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方(求職者)的身份證復(fù)印件5.乙方(求職者)的學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方(求職者)的職業(yè)資格證書復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件8.雙方簽訂的保密協(xié)議原件9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議原件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方發(fā)布虛假招聘信息,認(rèn)定為違約行為。2.甲方在招聘過(guò)程中泄露乙方個(gè)人信息,認(rèn)定為違約行為。3.甲方強(qiáng)迫、誘導(dǎo)乙方接受不符合其意愿的招聘條件,認(rèn)定為違約行為。4.甲方根據(jù)非職業(yè)能力因素進(jìn)行招聘錄用決策,認(rèn)定為違約行為。5.乙方提供虛假材料、偽造證書等欺騙行為,認(rèn)定為違約行為。6.乙方違反甲方規(guī)章制度,認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.誠(chéng)實(shí)守信:指在合同履行過(guò)程中,遵循真實(shí)、公正、不欺詐的原則。2.公平競(jìng)爭(zhēng):指在招聘過(guò)程中,遵循公平、公正、公開(kāi)的原則,對(duì)求職者進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。3.個(gè)人信息:指乙方的姓名、性別、年齡、民族、宗教信仰、身體健康狀況、婚姻狀況、戶籍所在地等與招聘無(wú)關(guān)的信息。4.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.損失:指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方發(fā)布虛假招聘信息。解決辦法:乙方發(fā)現(xiàn)虛假信息后,有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求支付違約金。2.問(wèn)題:甲方泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法:乙方發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息泄露后,有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。3.問(wèn)題:甲方強(qiáng)迫、誘導(dǎo)乙方接受不符合其意愿的招聘條件。解決辦法:乙方有權(quán)拒絕不符合意愿的招聘條件,并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題:乙方提供虛假材料、偽造證書等欺騙行為。解決辦法:甲方有權(quán)取消乙方的錄用資格,并要求乙方支付因此給甲方造成的損失。5.問(wèn)題:乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法:甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方(用人單位)在進(jìn)行招聘活動(dòng)時(shí),與乙方(求職者)簽訂本承諾書,確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。2.甲方(用人單位)與乙方(求職者)在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間,雙方遵守本承諾書的約

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