員工手冊基本人事政策

員工手冊基本人事政策合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于乙方愿意遵守公司的基本人事政策，為公司提供勞動；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.在合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬2.乙方同意，如果公司因經(jīng)營需要調(diào)整工資，乙方應(yīng)無條件接受。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照公司的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的勞動法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。六、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方同意，在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害公司的利益。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如果乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。2.在合同期內(nèi)，如果乙方因病或傷殘不能繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)生證明，甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工身份證明文件2.工作簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明3.體檢報告4.保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定提供勞動，視為違約。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，視為違約。4.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)生證明，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的公司。2.乙方：指合同簽訂的員工。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.工資：指乙方向甲方提供的勞動所得到的報酬。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資或工作內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，必要時可請第三方介入調(diào)解。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：立即與乙方解除合同，必要時可追究乙方法律責(zé)任。3.問題：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。解決辦法：立即與乙方解除合同。4.問題：乙方因病或傷殘不能繼續(xù)工作。解決辦法：根據(jù)醫(yī)生證明，雙方協(xié)商處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)