軟件公司技術(shù)支持經(jīng)理聘用合同

軟件公司技術(shù)支持經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方軟件公司技術(shù)支持經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方軟件公司的技術(shù)支持經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)：（1）管理和指導(dǎo)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；（2）負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作的規(guī)劃和執(zhí)行，提高客戶滿意度；（3）解決客戶在使用甲方產(chǎn)品過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；（4）收集和分析客戶需求，為產(chǎn)品改進(jìn)提供建議；（5）參與公司新技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放上一個(gè)月的工資。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.3乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2合同期滿前，甲方如需解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.3合同期滿后，如甲方不再續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)人員名單5.甲方保密信息清單6.甲方規(guī)章制度7.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方保密信息，未經(jīng)許可從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方提前解除或終止合同，未按約定提前通知乙方。5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.休假待遇：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假期間，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)人員不足：及時(shí)招聘和培訓(xùn)新員工，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和高效運(yùn)作。2.客戶滿意度下降：加強(qiáng)技術(shù)支持服務(wù)質(zhì)量，定期收集和分析客戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品功能。3.乙方泄露保密信息：與乙方協(xié)商解決，要求其停止違法行為，賠償損失；必要時(shí)依法維權(quán)。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資及福利待遇，如有疑問(wèn)，乙方可向人力資源部門咨詢。5.甲方違反合同約定解除或終止合同：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方為甲方提供技術(shù)支持管理服務(wù)。2.乙方在甲方指