印刷業(yè)務(wù)員錄用合同

印刷業(yè)務(wù)員錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意錄用乙方從事印刷業(yè)務(wù)員工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事印刷業(yè)務(wù)員工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2本合同的違約金為合同總額的____%。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按約定提供安全衛(wèi)生勞動(dòng)條件或未進(jìn)行培訓(xùn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.印刷業(yè)務(wù)員：從事印刷工作，負(fù)責(zé)印刷生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)操作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)從事工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者身體健康和安全。6.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。3.商業(yè)秘密泄露：立即采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任，簽訂保密協(xié)議。4.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方按時(shí)支付，如有爭議，申請勞動(dòng)仲裁。5.工作場所安全衛(wèi)生問題：向甲方反映，要求整改，確保勞動(dòng)者安全衛(wèi)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘印刷業(yè)務(wù)員時(shí)與乙方簽訂本合同。2.雙方在合同期內(nèi)履行勞