電力企業(yè)財務(wù)分析師招聘

電力企業(yè)財務(wù)分析師招聘合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬招聘乙方為電力企業(yè)財務(wù)分析師，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：一、崗位職責(zé)（1）負責(zé)企業(yè)財務(wù)報表的編制、分析及解讀；（2）參與企業(yè)預(yù)算編制及執(zhí)行工作，對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤、分析、反饋；（3）對企業(yè)成本進行控制和優(yōu)化，提高企業(yè)效益；（4）參與企業(yè)投資項目的經(jīng)濟效益評估，提供決策支持；（5）協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度及流程的制定和優(yōu)化；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。二、招聘條件（1）年齡在2540周歲之間，性別不限；（5）具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神；（6）無不良信用記錄，遵守國家法律法規(guī)。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個月。3.2試用期滿，乙方經(jīng)甲方考核合格后，雙方繼續(xù)履行本合同。3.3如乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本合同。四、勞動報酬4.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金____元。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.財務(wù)報表模板5.預(yù)算編制及執(zhí)行流程文檔6.投資項目經(jīng)濟效益評估報告7.內(nèi)部財務(wù)管理制度及流程文檔8.保密協(xié)議9.乙方績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴重影響到甲方業(yè)務(wù)。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.財務(wù)分析師：從事企業(yè)財務(wù)報表編制、分析及解讀等工作的人員。3.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約金：乙方違反合同約定，應(yīng)支付給甲方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，簽訂補充保密協(xié)議，并依法追究其法律責(zé)任。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴重影響到甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，根據(jù)實際情況進行處罰或要求乙方支付賠償。4.問題：乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力企業(yè)，需要招聘一名財務(wù)分析師。2.乙方具備財務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，愿意加入甲方企業(yè)。3.