高科技行業(yè)技術(shù)人才聘用合同書

高科技行業(yè)技術(shù)人才聘用合同書合同編號：__________高科技行業(yè)技術(shù)人才聘用合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在高科技行業(yè)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，乙方是一位具有專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才，為了充分發(fā)揮乙方的專業(yè)能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的工作內(nèi)容包括：__________第二條聘期2.1本合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月書面達(dá)成續(xù)簽意向，否則本合同到期自動終止。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方同意協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要裁減人員，按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.3本合同到期或雙方協(xié)商一致解除、終止時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在合同到期或解除、終止后____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪資福利政策6.甲方公司知識產(chǎn)權(quán)政策7.保密協(xié)議8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照10.甲方公司資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露公司機(jī)密等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。3.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度嚴(yán)重滯后。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利并承擔(dān)社會保險(xiǎn)責(zé)任的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的義務(wù)。4.職務(wù)作品：指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，在解除、終止勞動合同時(shí)支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后泄露公司機(jī)密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可依法采取法律手段。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。3.工作條件或環(huán)境不符合約定：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件或環(huán)境，確保乙方的工作權(quán)益；乙方有權(quán)拒絕在危險(xiǎn)、有害、高溫、低溫、高壓等環(huán)境下工作。4.社會保險(xiǎn)未繳納：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并依法享受社會保險(xiǎn)待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.高科技企業(yè)與技術(shù)人才簽訂勞動合同。2.企業(yè)與員工約定工資待遇、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等事項(xiàng)。3.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要裁減人員，與員工協(xié)商解除或終止勞動