建筑材料送貨司機聘用協(xié)議

建筑材料送貨司機聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方建筑材料送貨司機事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的建筑材料送貨司機，負責將甲方生產(chǎn)的建筑材料安全、及時地送達指定地點。1.2乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求，保證送貨過程中材料的安全和完好，如有損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。1.3乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全，如因乙方原因?qū)е陆煌ㄊ鹿?，乙方?yīng)承擔全部責任。二、工作時間2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方實際業(yè)務(wù)需要確定，如需加班，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方遇法定節(jié)假日、休息日等工作，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或給予調(diào)休。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月人民幣__________元（大寫：________________________元整），按月支付。3.2乙方的工作業(yè)績與甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展密切相關(guān)，甲方承諾在乙方完成工作任務(wù)的情況下，給予相應(yīng)的獎勵。3.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資，如有特殊原因需提前或延遲領(lǐng)取，應(yīng)提前與甲方溝通。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。六、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。6.3甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響；（4）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）其他法律法規(guī)允許解除合同的情形。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方行駛證復(fù)印件4.保險公司提供的貨物運輸保險單5.甲方授權(quán)乙方代表其送貨的授權(quán)書6.乙方工作服及安全帽7.乙方簽訂的保密協(xié)議8.乙方簽訂的服務(wù)質(zhì)量承諾函二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、地點送達貨物，或貨物在運輸過程中受損，視為乙方違約。2.乙方未按甲方要求遵守交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，視為乙方違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作業(yè)績未達到甲方規(guī)定標準，視為乙方違約。4.乙方提前解除本協(xié)議未提前書面通知甲方，或未承擔相應(yīng)違約責任，視為乙方違約。5.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定方式支付工資，視為甲方違約。6.甲方未為乙方參加社會保險，或未提供相應(yīng)福利待遇，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔的賠償責任。5.賠償責任：因過錯導致他人損害，應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.送貨地址不明確：與客戶溝通確認具體送貨地址，必要時留存書面確認文件。2.貨物在運輸過程中受損：檢查貨物包裝是否牢固，運輸工具是否符合要求，必要時購買貨物運輸保險。3.乙方未按約定時間送達貨物：提前與乙方溝通，明確送貨時間要求，如有需要，可與客戶協(xié)商延遲送貨。4.乙方提前解除合同未通知甲方：在合同中明確約定解除合同需提前通知的時間，并留存乙方通知的書面材料。5.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，明確工資支付時間要求，如有需要，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲