2024北美留學(xué)生求職白皮書

目錄前言 1一、2024北美留學(xué)生趨勢(shì)概覽2024北美留美趨勢(shì)美國依然是最受歡迎的留學(xué)目的地留學(xué)生求職趨勢(shì)

……………2……………2赴美留學(xué)生簽證（F1）數(shù)量逐步回暖 4中國留學(xué)生專業(yè)以STEM為主

…………………4中國留學(xué)生群體研究生占比更高北美就業(yè)競(jìng)爭形式分析

………………5美國失業(yè)率不斷攀升

…………5裁員潮不斷，科技大廠哀嚎一片

………………7H1B中簽率略有上升

…………7最新H-1BSponsor公司排行榜 9H1BSponsor熱門崗位及薪資2024北美秋招時(shí)間線

………………9二、2024留學(xué)生回國求職概覽留學(xué)生回國求職大勢(shì)所趨“歸國潮”成為主流留學(xué)市場(chǎng)格局的變化

…………12………………12回國求職特征/競(jìng)爭力分析中國留學(xué)生歸國求職特征海歸博士歸國就業(yè)方向

……………………13…………………16國內(nèi)企業(yè)對(duì)海外人才的需求情況 18留學(xué)生回國就業(yè)優(yōu)惠政策 192024國內(nèi)秋招時(shí)間線

…………20目錄三、關(guān)于Uo?e目錄IPG&Uo?erUo?er校招

…………………22…………………24Uo?er服務(wù)項(xiàng)目 26四、在美留學(xué)生求職案例

………29結(jié)束語

………………………361前言關(guān)于我們Uo?er——北美第一校招品牌Uo?er是一家由硅谷頂級(jí)科技公司的精英團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建的教育科技公司，以幫助學(xué)員進(jìn)入世界一流公司為使命，依托遍布硅谷、華爾街和大中華區(qū)的強(qiáng)大資源網(wǎng)絡(luò)，為來自世界各地的學(xué)員提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢與職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。IntelliPro——北美頂級(jí)人力資源集團(tuán)集團(tuán)Uo?er隸屬于北美頂級(jí)人力資源集團(tuán)—IntelliProGroup。借助于人工智能及大數(shù)據(jù)技術(shù)手段，IntelliPro已經(jīng)建立全球超過1.6億規(guī)模的人才數(shù)據(jù)庫，致力于服務(wù)世界500強(qiáng)及快速成長的全球高科技企業(yè),為GoogleLinkedInNetAppAdobeAT&T京東,滴滴打車,優(yōu)酷,大疆創(chuàng)新等多家知名企業(yè)提供技術(shù)咨詢及人才招聘及管理咨詢等服務(wù)。rro0e.u22024北美留學(xué)趨勢(shì)美國依舊是最受歡迎的留學(xué)目的地AcademicYearEnrolledInt’lStudentsOPTTotalInt’lStudentsTotalU.S.Enrollment*AcademicYearEnrolledInt’lStudentsOPTTotalInt’lStudentsTotalU.S.Enrollment*%Int’l%changefromthepreviousyear2022/23858,395198,7931,057,18818,961,2805.611.52021/22763,760184,759948,51920,327,0004.73.82020/21710,210203,885914,09519,744,0004.6-15.0留學(xué)生求職趨勢(shì)從求職需求來看，63%的學(xué)生正在尋找實(shí)習(xí),29%的學(xué)生正在找全職，其他學(xué)生表示實(shí)習(xí)、全職正在同時(shí)投遞。

投遞實(shí)習(xí)/全職占比I ?”offerfg]gUSDepartmentofState@fii@363k@@ ti? ?lIl@],2024@3@@@@F1-s=@@??18o8M,H1B￥C&?&22s6M,&?&+eAD.2023&, &89,557@@@ ?2 @F1,C 2@7,155.7%,C' @??7P?%gJ$7/ ,@2019&$fi106,005@84.5%.NonimmigrantVisaIssuancesbyNationalityMarch2024(FY2024)NationalityVisaClasslssuancesChina-mainlandA248China-mainlandBI338China-mainlandBI/B2s8,900China-mainlandB241China-mainlandBBBCCChina-mainlandC125China-mainlandC1/D1,103China-mainlandM4China-mainlandCW131China-mainlandCW2China-mainlandE11China-mainlandE210China-mainlandE3D2China-mainlandG18China-mainlandG274China-mainlandG4914中國留學(xué)生專業(yè)以STEM為主通過上圖可以看到，選擇STEM專業(yè)的中國留學(xué)生比例持續(xù)上升。到2020-2021學(xué)年已超過60%，并在2022-23學(xué)年進(jìn)一步提升至62.5%。我國留學(xué)群體研究生占比更高5北美就業(yè)競(jìng)爭形勢(shì)分析美國失業(yè)率不斷攀升因此,2024年被稱為“最難求職季”，讓很多畢業(yè)生感到壓力倍增。裁員潮不斷，科技大廠哀嚎一片6《福布斯》的裁員追蹤數(shù)據(jù)顯示，2023年整年，在美國企業(yè)界大規(guī)模裁員的浪潮中，超過30.5萬名員工失去了工作。2024年裁員潮仍在繼續(xù)，據(jù)Challenger，Gray&Christmas統(tǒng)計(jì)，截止2024年6月，美國企業(yè)已宣布裁員385,859人。其中科技行業(yè)仍為裁員重災(zāi)區(qū)。今年4月，特斯拉、谷歌、蘋果等大型科技公司都宣布了大規(guī)模裁員，初創(chuàng)企業(yè)也紛紛開始縮減規(guī)模。根據(jù)layo?s.fyi的統(tǒng)計(jì)，迄今為止，2024年美國科技行業(yè)至少有130,482名員工失業(yè)。截止2024年8月，2024年美國科技行業(yè)至少有130,482名員工失業(yè)。同時(shí)，裁員現(xiàn)象也蔓延至其他行業(yè)。身份困難，工作崗位驟減，使得這屆畢業(yè)生的求職環(huán)境很不樂觀。userid:529794,docid:175278,date:2024-09-23,7H1B中簽率略有上升USCIS在1月份頒布“一人一抽”新規(guī)后，減少了對(duì)同一員工的重復(fù)申請(qǐng)，提高了中簽率。最新H-1Bsponsor公司排行榜H1B雇主中排名前10的科技大廠公司 獲H1B人數(shù)H1B雇主中排名前10的科技大廠公司 獲H1B人數(shù) Amazon5685Meta3783Google3661Microsoft3569Apple2910Intel1801Oracle1475AWS1367Amazon(子公司)1326Tesla11829fl‰,??@???%?$?$??—$z?fl?????Sponsor{$$fl?,fl?—??z?Oracle??%H–1B$t}—,Quality Assurance Specialist?;???flSponsor??{?JPM?flfl@??H1Bsponsor熱門崗位及薪資2024北美秋招時(shí)間線秋招的特點(diǎn)：10·2025秋招時(shí)間線：--確定目標(biāo)行業(yè)、公司、崗位 -修改簡歷。不同崗位準(zhǔn)備多份簡歷-對(duì)照開崗list，搶位投遞提前刷題-對(duì)照開崗list，第一時(shí)間投遞-了解目標(biāo)崗位筆面試形式、流程-進(jìn)行面試MOCK-針對(duì)不同公司不同環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)面試回答-反復(fù)mock面試回答，尋求專業(yè)求職老師建議-關(guān)注求職進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整更新簡歷繼續(xù)投-等待o?er同時(shí)分析差距，刷題及提升技能 -持續(xù)投遞仍未關(guān)閉的職位115-6月7-8月5-6月7-8月月月大二準(zhǔn)備暑期實(shí)習(xí)申請(qǐng)大廠實(shí)習(xí)項(xiàng)目提前1年開放申請(qǐng)，修改簡歷，coverletter等提升Technical技能，刷題進(jìn)行前期Networking選擇小公司積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入U(xiǎn)offer暑期夏令營實(shí)踐項(xiàng)目加入各類社團(tuán)，拓展人脈回國實(shí)習(xí)初入大三，做好開學(xué)準(zhǔn)備rnineUfe習(xí)提升背景劃大三returnoffer進(jìn)入秋招提前批，部分崗位回提前放出，且開放時(shí)間短準(zhǔn)備好求職材料，尋找崗位內(nèi)推秋招正式開啟，關(guān)注求職平臺(tái)招聘信息，積極投遞關(guān)注校內(nèi)CareerFair時(shí)集中放出entry-Level的崗位和實(shí)習(xí)崗位，那面試機(jī)會(huì)較多國內(nèi)外秋招面試高峰投遞不理想，馬上尋找行業(yè)大廠導(dǎo)師進(jìn)行簡歷修改，1V1輔導(dǎo)。進(jìn)入U(xiǎn)offer全職保錄取/北美回國雙保險(xiǎn)項(xiàng)目offer集中發(fā)放，部分公司會(huì)有補(bǔ)貼有企業(yè)將在來年開放春招（1-4月），做好簡歷提升、筆試和面試訓(xùn)練大四進(jìn)入畢業(yè)季，沒有offer同學(xué)尋找Unpaid實(shí)習(xí)，Volunteer等，申請(qǐng)OPT求職回國升入研究生OPT即將開啟，抓住北美中小企業(yè)招聘機(jī)會(huì)，進(jìn)入U(xiǎn)offer暑期夏令營實(shí)踐項(xiàng)目參加國內(nèi)部分校招，搜集開崗信息，不斷刷題大批EntryLevel崗位放出，進(jìn)入面試高峰期，但對(duì)于NG來說競(jìng)爭較大，需要相關(guān)內(nèi)推繼續(xù)做實(shí)習(xí)項(xiàng)目，維持OPT大部分的公司截止網(wǎng)申，一部分同學(xué)已經(jīng)拿到offerUoffer保錄取項(xiàng)目NG申請(qǐng)OPT，在職確認(rèn)H1B抽簽研究生NG沒有收獲offer的同學(xué)尋找Unpaid實(shí)習(xí)，Volunteer等機(jī)會(huì)，申請(qǐng)OPT回國求職OPT即將開啟，應(yīng)該抓住北美中小企業(yè)招聘機(jī)會(huì)，國內(nèi)部分校招依然可以參加，不斷刷題，進(jìn)入面試后可以和在職導(dǎo)師進(jìn)行輔導(dǎo)大批EntryLevel崗位放出，進(jìn)入面試高峰期，但對(duì)于NG來說競(jìng)爭較大，需要相對(duì)內(nèi)推繼續(xù)做實(shí)習(xí)項(xiàng)目，維持OPT大部分的公司截止網(wǎng)申，一部分同學(xué)已經(jīng)拿到offerUoffer保錄取項(xiàng)目NG申請(qǐng)OPT，在職確認(rèn)H1B抽簽本階段適合項(xiàng)目2024年秋招求職大禮包免費(fèi)送 40+美企保錄取項(xiàng)目快速上岸 北美/回國雙保險(xiǎn)，直通offer 北美/國內(nèi)項(xiàng)目，覆蓋實(shí)習(xí)&全職國內(nèi)名企暑假實(shí)習(xí)項(xiàng)目 保offer/保帶薪/保全職項(xiàng)目 大廠導(dǎo)師修改簡歷，1V1輔導(dǎo) H1B申請(qǐng)全流程1V1指導(dǎo)獨(dú)家名企實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、大廠導(dǎo)師1V1輔導(dǎo)、海量開崗信息面經(jīng)、OPT/CPT申請(qǐng)指導(dǎo)獨(dú)家名企實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、大廠導(dǎo)師1V1輔導(dǎo)、海量開崗信息面經(jīng)、OPT/CPT申請(qǐng)指導(dǎo)Part022024留學(xué)生回國求職概述12留學(xué)生回國求職大勢(shì)所趨“歸國潮”成為主流留學(xué)市場(chǎng)格局的變化近年來，留學(xué)市場(chǎng)的格局正在發(fā)生深刻的變化，與上世紀(jì)80年代的“出國潮”相比，如今的留13學(xué)現(xiàn)象已不再是少數(shù)精英的專屬，而是逐步走向大眾化和常態(tài)化。走向大眾化與常態(tài)化自2018年起，留學(xué)市場(chǎng)迎來了顯著的變化，過去，留學(xué)主要集中于家庭經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越、父母職業(yè)背景良好的家庭。但近年來，父母職務(wù)為“一般員工”的普通家庭也逐漸成為了留學(xué)的主力軍。低齡化加劇與此同時(shí)，留學(xué)低齡化趨勢(shì)也日益明顯。根據(jù)美國教育協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，過去10年間，赴美讀高中的中國學(xué)生人數(shù)增長高達(dá)98.6倍，遠(yuǎn)超研究生和本科階段的增長速度。繼續(xù)深造比例下降同時(shí)調(diào)研顯示，80%的中國留學(xué)生畢業(yè)后將直接就業(yè)，選擇繼續(xù)深造的比例從上年的17%大幅下降至7%，而計(jì)劃畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的僅為2%，較上年下降了3%，表明中國留學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿低且有下降趨勢(shì)?；貒舐毺卣?競(jìng)爭力分析我國留學(xué)生歸國求職特征141516海歸博士歸國就業(yè)方向由于國家的各種人才政策和福利，海歸博士就業(yè)會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。博士留學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)意向人在海外，還沒有準(zhǔn)備回國求職22%回國后才開始找國內(nèi)工作28%在海外就開始利用各種渠道平臺(tái)找回國后的工作50%0%10%20%30%40%50%60%17相較于學(xué)士和碩士留學(xué)生，大多數(shù)海外博士留學(xué)生歸國就業(yè)時(shí)的薪資期望較高，其中78%期待月薪在1.8萬元人民幣以上。具體而言，39%的海歸博士期望月薪在1.8萬元-2.5萬元及以上，而相對(duì)較低薪資區(qū)間（8,000元-1.2萬元，1.2萬元-1.8萬元）的預(yù)期各占11%。18國內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸人才的需求情況數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)21秋招開啟時(shí)間早：一年更比一年早，秋招變夏招！按照以往的節(jié)奏，正常的秋招應(yīng)該是：7月發(fā)布秋招提前批，等大學(xué)生9月開學(xué)再開啟正式批。但今年整體周期要比去年提前，有部分企業(yè)6月份已陸續(xù)開啟提前批，甚至還有企業(yè)選擇跳過提前批，7月初直接開啟秋招正式批。因此，9月才開始準(zhǔn)備秋招是絕對(duì)晚于同齡人的，對(duì)于大部分同學(xué)來說——真正的秋招時(shí)間線應(yīng)該是：2024年國內(nèi)秋招時(shí)間線：秋招提前批開始（包括私企和個(gè)別國企、一般持續(xù)一個(gè)月）秋招正式批開始；投簡歷、網(wǎng)申測(cè)評(píng)高峰期私企網(wǎng)申測(cè)評(píng)、面試高峰期：一些國企央企秋招開始私企面試持續(xù)進(jìn)行，開始陸續(xù)有同學(xué)接到o?er秋招提前批開始（包括私企和個(gè)別國企、一般持續(xù)一個(gè)月）秋招正式批開始；投簡歷、網(wǎng)申測(cè)評(píng)高峰期私企網(wǎng)申測(cè)評(píng)、面試高峰期：一些國企央企秋招開始私企面試持續(xù)進(jìn)行，開始陸續(xù)有同學(xué)接到o?ero?er。私企面試開始減少，更多同學(xué)陸續(xù)接到o?ero?er。私企面試很少，很多同學(xué)接到o?er；少部分國企央企秋招開始，很多同學(xué)接到o?erPart032024Uoffer22IPG&Uo?erIntelliPro集團(tuán)創(chuàng)立于2009年，在十年間，已為100,000+名人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢，助其全方面自我提升，并成為美國和亞太地區(qū)超一流科技行業(yè)公司的頂級(jí)人力資源合作伙伴。In-telliPro集團(tuán)從高端獵聘，管理咨詢，技術(shù)咨詢，到薪酬HR管理外包，在北美及亞太為企業(yè)客戶提供全方位的綜合性人才解決方案，致力于為合作伙伴提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，助力企業(yè)客戶繁榮發(fā)展。同時(shí)，為眾多人才提供大量優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)。Uo?er是頂級(jí)人力資源集團(tuán)IntelliProGroup旗下的早期人才招聘以及求職咨詢培訓(xùn)的一體化平臺(tái)，以幫助學(xué)員進(jìn)入世界一流公司為使命，依托IntelliPro遍布全球的企業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)和世界一流人力資源經(jīng)驗(yàn)，為來自世界各地的學(xué)員提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢與職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。我們堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，為學(xué)員提供涵蓋計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、金融、管理咨詢、商業(yè)分析、快消、文化創(chuàng)意等各行業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢與職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，每年將上千名學(xué)員送入硅谷及全球各行業(yè)頂級(jí)公司。全面且免費(fèi)的大廠導(dǎo)師講座資源+硅谷及世界頂級(jí)公司導(dǎo)師資源ProductProductm O?er23公司歷程Uo?er成立于2019年，在留學(xué)生求職招聘行業(yè)具備多年深耕的經(jīng)驗(yàn)。早在2009年，母公司In-telliProGroup便在美國硅谷創(chuàng)立，成為一家高科技技術(shù)咨詢及人力資源服務(wù)公司。同時(shí)Intel-liProGroup在北美的求職領(lǐng)域贏得了強(qiáng)大的聲譽(yù)，并建立了遍布硅谷、華爾街和大中華區(qū)的龐大資源網(wǎng)絡(luò)。2009IntelliPro集團(tuán)成立2010-2018名企合作人才供應(yīng)商201910年資源積淀，正式全面啟動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)2021美好愿景騰訊校招承辦胡潤U302022成功推薦學(xué)員超2000名北美校園宣講會(huì)成為Meta合作人才供應(yīng)商財(cái)新周刊專訪阿里巴巴校招

2023IntelliPro榮獲2023年谷露星選榜單多項(xiàng)大獎(jiǎng)IntelliPro品牌新年煥新2023福布斯中國·最具影響力華人精英中國出海全球化方向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)Top10[吉利汽車集團(tuán)交付之星]供應(yīng)商大獎(jiǎng)[全球領(lǐng)航者·年度服務(wù)商]大獎(jiǎng)榮獲2023美國FAST100亞裔商業(yè)大獎(jiǎng)Uo?er創(chuàng)始人出席TEDxTHU演講大會(huì)南京家長論壇獲得波士頓“亞裔商業(yè)和職業(yè)發(fā)展先鋒獎(jiǎng)”北美校園宣講會(huì)胡潤百富U30北美獨(dú)家職業(yè)合作伙伴2024HR?ag「2024新旗獎(jiǎng)-最佳解決方案獎(jiǎng)」24Uo?er校招Uo?er校招作為北美第一校招品牌，8年多來，已在美國、英國、新加坡、澳大利亞、德國、日本等26個(gè)國家100多個(gè)城市，聯(lián)合500多家大學(xué)，舉辦了千余場(chǎng)大型校園招聘活動(dòng)。平均每年全球覆蓋百萬人次。近年來，針對(duì)美國TOP50，全球TOP100院校舉辦了數(shù)百場(chǎng)計(jì)算機(jī)院校專場(chǎng)、博士專場(chǎng)及綜合專場(chǎng)，幫助學(xué)生擴(kuò)張工作資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并且拿到理想公司的o?er，借助AI+大數(shù)據(jù)技術(shù)，Uo?er校招已成為全球一流科技企業(yè)的頂級(jí)合作伙伴。Uo?er與全球知名高校之間均保持著良好溝通，不斷完善針對(duì)不同專業(yè)學(xué)生，PHD的溝通方式和內(nèi)容。通過EDM、高校newsletter、海報(bào)等宣傳方式，用定制內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)在各種渠道中保持最高的點(diǎn)擊率。我們與全球頂級(jí)高校及高端人才長期建立密切聯(lián)系，以不斷拓展和更新專屬高端人才數(shù)據(jù)庫和關(guān)系網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)全球頂級(jí)的人才交流和數(shù)據(jù)覆蓋。重點(diǎn)合作企業(yè)：25通過與企業(yè)密切合作，我們?yōu)閷W(xué)員帶來：-獨(dú)家校招崗位機(jī)會(huì)：全球265+大學(xué)渠道，覆蓋26個(gè)國家，60+合作機(jī)構(gòu)及平臺(tái)，覆蓋人群超過1.6億-重點(diǎn)崗位定向獵聘：獨(dú)創(chuàng)APN+CRM+，AI大數(shù)據(jù)技術(shù)引擎，有效預(yù)測(cè)用戶，轉(zhuǎn)換工作意圖，智能匹配職位-官方實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目：定制企業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，個(gè)性化用人方案，培訓(xùn)輸送優(yōu)質(zhì)學(xué)員，助力客戶長足發(fā)展-企業(yè)出海：Intellipro榮獲中國企業(yè)出海“揚(yáng)帆獎(jiǎng)”26企業(yè)出海業(yè)務(wù)覆蓋國家Uo?er服務(wù)項(xiàng)目I üoffer 't'gQgtS?t/coverlettergatttg/LinkedintgUNetworkingB@€BI5

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