2024年度企業(yè)人才招聘與校園招聘服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才招聘與校園招聘服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.1招聘單位及招聘服務(wù)方的基本信息1.2招聘目的與需求1.3招聘計(jì)劃與崗位要求1.4招聘方式與流程1.5招聘費(fèi)用與支付方式1.6招聘時(shí)間與期限1.7招聘成果與考核標(biāo)準(zhǔn)1.8招聘信息的保密與使用1.9爭(zhēng)議解決與法律適用1.10合同的生效、變更與終止1.11違約責(zé)任1.12合同附件與補(bǔ)充條款1.13合同簽署與生效日期1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條招聘單位及招聘服務(wù)方的基本信息1.1.1招聘單位名稱：___________________________1.1.2招聘單位地址：___________________________1.1.3招聘單位法定代表人：____________________1.1.4招聘單位聯(lián)系方式：_____________________1.2.1招聘服務(wù)方名稱：___________________________1.2.2招聘服務(wù)方地址：___________________________1.2.3招聘服務(wù)方法定代表人：____________________1.2.4招聘服務(wù)方聯(lián)系方式：_____________________第二條招聘目的與需求2.1招聘目的：___________________________2.2招聘需求：2.2.1招聘崗位：___________________________2.2.2招聘人數(shù)：___________________________2.2.3招聘崗位要求：___________________________第三條招聘計(jì)劃與崗位要求3.1招聘計(jì)劃：3.1.1招聘時(shí)間：___________________________3.1.2招聘地點(diǎn)：___________________________3.1.3招聘方式：___________________________3.2崗位要求：3.2.1學(xué)歷要求：___________________________3.2.2專業(yè)要求：___________________________3.2.3工作經(jīng)驗(yàn)：___________________________3.2.4其他要求：___________________________第四條招聘方式與流程4.1招聘方式：4.1.1線上招聘：___________________________4.1.2線下招聘：___________________________4.2招聘流程：4.2.1發(fā)布招聘信息：___________________________4.2.2報(bào)名與篩選：___________________________4.2.3面試：___________________________4.2.4體檢與錄用：___________________________第五條招聘費(fèi)用與支付方式5.1招聘費(fèi)用總額：___________________________5.2支付方式：5.2.1預(yù)付款：___________________________5.2.2中期付款：___________________________5.2.3結(jié)算付款：___________________________第六條招聘時(shí)間與期限6.1招聘時(shí)間：___________________________6.2招聘期限：___________________________第七條招聘成果與考核標(biāo)準(zhǔn)7.1招聘成果：7.1.1招聘人數(shù)達(dá)成率：___________________________7.1.2招聘質(zhì)量：___________________________7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1招聘效率：___________________________7.2.2招聘成本：___________________________7.2.3招聘質(zhì)量：___________________________第一部分：合同如下：第八條招聘信息的保密與使用8.1招聘信息包括但不限于崗位描述、招聘需求、候選人信息等，招聘服務(wù)方應(yīng)予以保密。8.2招聘服務(wù)方不得未經(jīng)招聘單位同意，向任何第三方泄露或公開招聘信息。8.3招聘服務(wù)方在使用招聘信息時(shí)，不得對(duì)信息進(jìn)行篡改或歪曲。第九條爭(zhēng)議解決與法律適用9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至招聘單位所在地的人民法院訴訟解決。9.3本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的生效、變更與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3.1合同約定的期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3.4一方違約，另一方依法解除合同。第十一條違約責(zé)任11.1如招聘服務(wù)方未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：11.1.1向招聘單位支付違約金；11.1.2賠償招聘單位因此遭受的直接損失；11.2如招聘單位未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：11.2.1向招聘服務(wù)方支付違約金；11.2.2賠償招聘服務(wù)方因此遭受的直接損失。第十二條合同附件與補(bǔ)充條款12.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2如有補(bǔ)充條款，需雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效日期13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同簽署地點(diǎn)：___________________________13.3本合同簽署日期：___________________________第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1本合同所述第三方，是指除招聘單位和招聘服務(wù)方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、法律咨詢等。第十六條第三方介入的引入程序16.1第三方介入的引入需經(jīng)招聘單位和招聘服務(wù)方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2招聘單位和招聘服務(wù)方應(yīng)將第三方介入的引入程序通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。第十七條第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，履行其職責(zé)。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求招聘單位和招聘服務(wù)方提供必要的信息和協(xié)助。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求；17.3.2第三方應(yīng)保守招聘信息和商業(yè)秘密；17.3.3第三方應(yīng)按時(shí)完成其服務(wù)任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與招聘單位和招聘服務(wù)方之間，以及第三方與候選人之間，各自獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。18.2第三方不承擔(dān)招聘單位和招聘服務(wù)方之間的直接責(zé)任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。18.3第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е抡衅竼挝缓驼衅阜?wù)方或候選人遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由招聘單位和招聘服務(wù)方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2若第三方在履行服務(wù)過程中因故意或重大過失造成招聘單位和招聘服務(wù)方或候選人損失的，其賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。19.3第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力、招聘單位和招聘服務(wù)方的過錯(cuò)或候選人自身原因造成的損失。第二十條第三方介入?yún)f(xié)議的簽署20.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由第三方、招聘單位和招聘服務(wù)方三方共同簽署。20.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。第二十一條第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；21.1.2第三方、招聘單位和招聘服務(wù)方協(xié)商一致解除協(xié)議；21.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；21.1.4一方違約，另一方依法解除協(xié)議。第二十二條第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第九條的規(guī)定。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決，不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘單位及招聘服務(wù)方的基本信息表要求：提供雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本表用于確認(rèn)雙方的基本信息，確保合同簽訂的有效性。2.招聘計(jì)劃與崗位要求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。說明：本表用于明確招聘的具體需求和崗位標(biāo)準(zhǔn)。3.招聘方式與流程說明要求：詳細(xì)說明招聘的具體方式、流程和時(shí)間安排。說明：本表用于確保招聘工作的順利進(jìn)行。4.招聘費(fèi)用明細(xì)表要求：列出招聘費(fèi)用的具體構(gòu)成，包括服務(wù)費(fèi)、廣告費(fèi)等。說明：本表用于明確費(fèi)用的構(gòu)成，便于雙方核對(duì)。5.招聘成果報(bào)告要求：提供招聘的最終成果，包括招聘人數(shù)、質(zhì)量等。說明：本表用于評(píng)估招聘效果，為后續(xù)合作提供依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)權(quán)利等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在招聘過程中的行為。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任。說明：本表用于規(guī)范違約行為，保障雙方的合法權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：說明爭(zhēng)議解決的途徑和方式。說明：本協(xié)議用于解決雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘服務(wù)方未按時(shí)完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：招聘服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若招聘服務(wù)方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘單位支付相當(dāng)于招聘費(fèi)用一定比例的違約金。2.招聘單位未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若招聘單位未按約定支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向招聘服務(wù)方支付相當(dāng)于招聘費(fèi)用一定比例的違約金。3.第三方泄露招聘信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。示例：若第三方泄露招聘信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并向招聘單位和招聘服務(wù)方支付賠償金。4.招聘單位或招聘服務(wù)方提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：提供虛假信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違法行為等。示例：若招聘單位或招聘服務(wù)方在招聘過程中提供虛假信息，應(yīng)向候選人支付賠償金，并停止違法行為。5.不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任認(rèn)定：因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：若因自然災(zāi)害等原因?qū)е抡衅富顒?dòng)無法進(jìn)行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人才招聘與校園招聘服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.招聘服務(wù)范圍2.1企業(yè)人才招聘2.2校園招聘3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1企業(yè)人才招聘服務(wù)內(nèi)容3.2校園招聘服務(wù)內(nèi)容4.招聘服務(wù)方式4.1企業(yè)人才招聘方式4.2校園招聘方式5.招聘服務(wù)流程5.1企業(yè)人才招聘流程5.2校園招聘流程6.招聘服務(wù)時(shí)間6.1企業(yè)人才招聘服務(wù)時(shí)間6.2校園招聘服務(wù)時(shí)間7.招聘服務(wù)費(fèi)用7.1企業(yè)人才招聘服務(wù)費(fèi)用7.2校園招聘服務(wù)費(fèi)用8.招聘服務(wù)成果8.1企業(yè)人才招聘服務(wù)成果8.2校園招聘服務(wù)成果9.服務(wù)質(zhì)量保證9.1企業(yè)人才招聘服務(wù)質(zhì)量保證9.2校園招聘服務(wù)質(zhì)量保證10.違約責(zé)任10.1企業(yè)人才招聘違約責(zé)任10.2校園招聘違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度企業(yè)人才招聘與校園招聘服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.招聘服務(wù)范圍2.1企業(yè)人才招聘2.2校園招聘3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1企業(yè)人才招聘服務(wù)內(nèi)容（1）收集并篩選符合企業(yè)要求的應(yīng)聘者信息；（2）組織面試、筆試等招聘活動(dòng)；（3）協(xié)助企業(yè)與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同；（4）提供招聘過程中的相關(guān)咨詢服務(wù)。3.2校園招聘服務(wù)內(nèi)容（1）與企業(yè)共同制定校園招聘計(jì)劃；（2）組織校園宣講會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng)；（3）協(xié)助企業(yè)與校園應(yīng)聘者進(jìn)行溝通與篩選；（4）提供校園招聘過程中的相關(guān)咨詢服務(wù)。4.招聘服務(wù)方式4.1企業(yè)人才招聘方式（1）通過互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息；（2）與各類招聘網(wǎng)站、獵頭公司等合作；（3）參加各類招聘會(huì)；（4）通過內(nèi)部推薦等方式招聘。4.2校園招聘方式（1）參加校園招聘會(huì)；（2）與高校合作舉辦宣講會(huì)；（3）通過校園社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等渠道進(jìn)行宣傳；（4）與高校就業(yè)指導(dǎo)中心合作。5.招聘服務(wù)流程5.1企業(yè)人才招聘流程甲乙雙方約定，企業(yè)人才招聘流程如下：（1）企業(yè)提出招聘需求；（2）乙方向企業(yè)提供相關(guān)招聘服務(wù)；（3）企業(yè)對(duì)乙方向其提供的應(yīng)聘者進(jìn)行篩選；（4）雙方達(dá)成招聘意向后，乙方向企業(yè)提供應(yīng)聘者詳細(xì)信息；（5）企業(yè)與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。5.2校園招聘流程甲乙雙方約定，校園招聘流程如下：（1）企業(yè)提出校園招聘需求；（2）乙方向企業(yè)提供相關(guān)校園招聘服務(wù)；（3）企業(yè)對(duì)乙方向其提供的校園應(yīng)聘者進(jìn)行篩選；（4）雙方達(dá)成招聘意向后，乙方向企業(yè)提供校園應(yīng)聘者詳細(xì)信息；（5）企業(yè)與校園應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。6.招聘服務(wù)時(shí)間6.1企業(yè)人才招聘服務(wù)時(shí)間甲乙雙方約定，企業(yè)人才招聘服務(wù)時(shí)間為自本合同簽訂之日起至2024年12月31日。6.2校園招聘服務(wù)時(shí)間甲乙雙方約定，校園招聘服務(wù)時(shí)間為自本合同簽訂之日起至2024年12月31日。具體校園招聘活動(dòng)時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。7.招聘服務(wù)費(fèi)用7.1企業(yè)人才招聘服務(wù)費(fèi)用甲乙雙方約定，企業(yè)人才招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整），分______期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：第一期：自本合同簽訂之日起______日內(nèi)支付人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整）；第二期：自本合同簽訂之日起______日內(nèi)支付人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整）；……第______期：自本合同簽訂之日起______日內(nèi)支付人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整）。7.2校園招聘服務(wù)費(fèi)用甲乙雙方約定，校園招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整），分______期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：第一期：自本合同簽訂之日起______日內(nèi)支付人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整）；第二期：自本合同簽訂之日起______日內(nèi)支付人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整）；……第______期：自本合同簽訂之日起______日內(nèi)支付人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整）。8.招聘服務(wù)成果8.1企業(yè)人才招聘服務(wù)成果（1）提供至少______名符合企業(yè)要求的應(yīng)聘者信息；（2）確保應(yīng)聘者信息真實(shí)、有效，并符合企業(yè)招聘要求；（3）協(xié)助企業(yè)完成至少______名員工的招聘工作。8.2校園招聘服務(wù)成果（1）組織至少______場(chǎng)校園宣講會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng)；（2）協(xié)助企業(yè)完成至少______名校園應(yīng)聘者的招聘工作；（3）確保校園招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行，提升企業(yè)品牌形象。9.服務(wù)質(zhì)量保證9.1企業(yè)人才招聘服務(wù)質(zhì)量保證乙方承諾，將按照合同約定提供高質(zhì)量的企業(yè)人才招聘服務(wù)，確保招聘流程規(guī)范、高效。9.2校園招聘服務(wù)質(zhì)量保證乙方承諾，將按照合同約定提供高質(zhì)量的校園招聘服務(wù)，確保校園招聘活動(dòng)有序、有效。10.違約責(zé)任10.1企業(yè)人才招聘違約責(zé)任（1）退還已收取的企業(yè)人才招聘服務(wù)費(fèi)用；（2）賠償企業(yè)因招聘服務(wù)未達(dá)到約定成果而遭受的損失。10.2校園招聘違約責(zé)任（1）退還已收取的校園招聘服務(wù)費(fèi)用；（2）賠償企業(yè)因校園招聘活動(dòng)未達(dá)到約定成果而遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，任何一方均有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式為訴訟，適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同生效與期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源公司等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高招聘效率、擴(kuò)大招聘范圍或提供專業(yè)服務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同約定的招聘服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任包括但不限于：（1）提供真實(shí)、有效的招聘信息；（2）協(xié)助甲乙雙方完成招聘工作；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議獲取相應(yīng)的報(bào)酬；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（3）在合同約定的范圍內(nèi)使用甲乙雙方的資源。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)制定招聘需求、確定招聘標(biāo)準(zhǔn)和薪酬待遇；（2）第三方根據(jù)甲方要求提供招聘信息，協(xié)助甲方完成招聘工作；（3）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)提供招聘平臺(tái)、組織招聘活動(dòng)、篩選應(yīng)聘者；（2）第三方根據(jù)乙方要求提供招聘信息，協(xié)助乙方完成招聘工作；（3）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任。5.3第三方與其他第三方的劃分：（1）各第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互串通、損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）各第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同約定的招聘服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌恼衅甘?、招聘信息不?zhǔn)確等情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過其收取的報(bào)酬總額。7.第三方介入的具體條款（1）第三方介入的范圍和方式；（2）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求；（3）第三方介入的報(bào)酬和支付方式；（4）第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和責(zé)任限制；（5）第三方介入的保密條款。8.第三方介入的協(xié)議簽訂8.1甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同相一致，并明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.2協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將協(xié)議副本分別提交給對(duì)方和第三方。9.第三方介入的監(jiān)督和管理9.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的招聘服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。9.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和管理，確保招聘工作的順利進(jìn)行。10.第三方介入的終止10.1如第三方違反合作協(xié)議或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求和說明：（1）詳細(xì)列出招聘職位、崗位職責(zé)、任職資格、薪酬待遇等信息；（2）明確招聘需求的緊急程度和優(yōu)先級(jí)；（3）附件應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：（1）列出招聘服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目，如招聘平臺(tái)費(fèi)用、活動(dòng)組織費(fèi)用等；（2）明確各項(xiàng)目的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；（3）附件應(yīng)由乙方提供，并經(jīng)甲方確認(rèn)。3.招聘活動(dòng)策劃方案詳細(xì)要求和說明：（1）詳細(xì)規(guī)劃招聘活動(dòng)的流程、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息；（2）明確招聘活動(dòng)的宣傳方式和預(yù)期效果；（3）附件應(yīng)由乙方提供，并經(jīng)甲方確認(rèn)。4.招聘結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求和說明：（1）記錄招聘活動(dòng)的參與人數(shù)、應(yīng)聘者質(zhì)量、招聘成果等信息；（2）分析招聘活動(dòng)的效果和改進(jìn)建議；（3）附件應(yīng)由乙方提供，并經(jīng)甲方確認(rèn)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任義務(wù)；（2）約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任；（3）附件應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失。示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付每日萬分之五的違約金，并賠償因此產(chǎn)生的損失。（2）未按約定提供招聘需求或更改招聘需求，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因更改招聘需求導(dǎo)致乙方額外支出的費(fèi)用。示例：甲方在招聘過程中更改招聘需求，導(dǎo)致乙方增加宣傳費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)這筆額外費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供招聘服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的損失。示例：乙方未能按約定組織招聘活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并賠償因此產(chǎn)生的損失。（2）提供虛假招聘信息或未按約定篩選應(yīng)聘者，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因虛假招聘信息或未篩選應(yīng)聘者導(dǎo)致的損失。示例：乙方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致甲方招聘失敗，乙方應(yīng)賠償甲方因招聘失敗而產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合作協(xié)議提供招聘服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)因違約造成的損失。示例：第三方未按協(xié)議提供招聘服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退還已支付的費(fèi)用，并賠償因此產(chǎn)生的損失。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)人才招聘與校園招聘服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.2校園招聘服務(wù)2.3具體服務(wù)項(xiàng)目3.招聘計(jì)劃與目標(biāo)3.1招聘崗位需求3.2招聘數(shù)量與時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.3招聘目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)流程與步驟4.1服務(wù)啟動(dòng)流程4.2招聘信息發(fā)布4.3應(yīng)聘者篩選與評(píng)估4.4面試安排與組織4.5錄用與跟進(jìn)5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成與計(jì)算方法5.3支付方式與時(shí)間5.4付款條件與違約責(zé)任6.保密條款6.1信息保密義務(wù)6.2保密信息范圍6.3違約責(zé)任與賠償7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.3違約責(zé)任與賠償8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求8.2質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估8.3質(zhì)量改進(jìn)措施9.違約責(zé)任9.1違約情形界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽與終止12.其他條款12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署日期13.3合同生效時(shí)間14.附件14.1招聘崗位需求表14.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3保密協(xié)議14.4其他相關(guān)附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年度企業(yè)人才招聘與校園招聘服務(wù)協(xié)議》。1.1.2“甲方”指委托招聘服務(wù)的用人單位。1.1.3“乙方”指提供招聘服務(wù)的代理機(jī)構(gòu)。1.1.4“人才招聘服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供人才搜尋、篩選、推薦等服務(wù)。1.1.5“校園招聘服務(wù)”指乙方協(xié)助甲方在高校開展宣講、招聘活動(dòng)，提供校園招聘解決方案。1.1.6“招聘信息”指甲方提供的人才崗位需求信息。1.1.7“服務(wù)成果”指乙方完成的人才招聘工作結(jié)果。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，進(jìn)行人才搜尋。2.1.2乙方對(duì)搜尋到的人才進(jìn)行初步篩選，評(píng)估其是否符合甲方要求。2.1.3乙方將符合條件的人才推薦給甲方，并提供相關(guān)簡(jiǎn)歷及背景資料。2.2校園招聘服務(wù)2.2.1乙方協(xié)助甲方在目標(biāo)高校舉辦宣講會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng)。2.2.2乙方提供校園招聘解決方案，包括活動(dòng)策劃、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行等。2.2.3乙方協(xié)助甲方收集校園招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料。第三條招聘計(jì)劃與目標(biāo)3.1招聘崗位需求3.1.1甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的招聘崗位需求。3.1.2甲方提供的崗位需求應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。3.2招聘數(shù)量與時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)確定招聘數(shù)量。3.2.2甲方應(yīng)明確各招聘崗位的招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.3招聘目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)3.3.1乙方確保推薦的候選人符合甲方要求的任職資格和崗位標(biāo)準(zhǔn)。第四條服務(wù)流程與步驟4.1服務(wù)啟動(dòng)流程4.1.1甲方將招聘信息提交給乙方。4.1.2乙方在收到招聘信息后5個(gè)工作日內(nèi)開始執(zhí)行招聘任務(wù)。4.2招聘信息發(fā)布4.2.1乙方在相關(guān)平臺(tái)發(fā)布招聘信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。4.3應(yīng)聘者篩選與評(píng)估4.3.1乙方對(duì)收到的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步評(píng)估其是否符合甲方要求。4.3.2乙方將篩選通過的應(yīng)聘者推薦給甲方。4.4面試安排與組織4.4.1甲方在收到乙方推薦的應(yīng)聘者后，安排面試。4.4.2乙方協(xié)助甲方組織面試工作，包括面試場(chǎng)地安排、面試官邀請(qǐng)等。4.5錄用與跟進(jìn)4.5.1甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員。4.5.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行錄用人員的背景調(diào)查和入職手續(xù)辦理。第五條服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。5.2費(fèi)用構(gòu)成與計(jì)算方法5.2.1服務(wù)費(fèi)用包括人才招聘服務(wù)和校園招聘服務(wù)兩部分。5.2.2人才招聘服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際推薦成功人數(shù)計(jì)算。5.2.3校園招聘服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際舉辦活動(dòng)的次數(shù)計(jì)算。5.3支付方式與時(shí)間5.3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用。5.3.2甲方在乙方完成招聘任務(wù)后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。5.4付款條件與違約責(zé)任5.4.1甲方應(yīng)按約定的支付時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。5.4.2如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的2%。第六條保密條款6.1信息保密義務(wù)6.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在進(jìn)行招聘服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.2保密信息范圍6.2.1包括但不限于甲方的公司信息、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2.2包括本合同內(nèi)容、服務(wù)成果、招聘過程中產(chǎn)生的任何資料。6.3違約責(zé)任與賠償6.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3.2違約方應(yīng)向受損方支付違約金，違約金為損失金額的2倍。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在提供招聘服務(wù)過程中產(chǎn)生的服務(wù)成果，包括但不限于簡(jiǎn)歷、推薦報(bào)告等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.1.2甲方在乙方提供的招聘服務(wù)成果的基礎(chǔ)上進(jìn)行的二次開發(fā)，所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.2.1乙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2.2甲方應(yīng)確保在使用服務(wù)成果時(shí)，不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3違約責(zé)任與賠償7.3.1如一方侵犯了他方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3.2違約方應(yīng)向受損方支付違約金，違約金為侵權(quán)行為造成的損失金額的2倍。第八條服務(wù)質(zhì)量保證8.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求8.1.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2乙方應(yīng)確保推薦的候選人在專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面符合甲方要求。8.2質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估8.2.1乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。8.2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.3質(zhì)量改進(jìn)措施8.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋和評(píng)估結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。8.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)情況。第九條違約責(zé)任9.1違約情形界定9.1.1如乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，視為違約。9.1.2如乙方推薦的候選人不符合甲方要求，視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.2乙方推薦的候選人不符合甲方要求，應(yīng)重新推薦符合要求的人才，直至甲方滿意。9.3違約賠償計(jì)算9.3.1違約賠償金額按照實(shí)際損失和合同約定比例計(jì)算。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定進(jìn)行。第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章，且合同內(nèi)容完整、合法。11.1.2甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用。11.2合同期限11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.3合同續(xù)簽與終止11.3.1本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。11.3.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。第十二條其他條款12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.3合同附件12.3.1本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效13.1簽署主體13.1.1甲方代表：姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。13.1.2乙方代表：姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。13.2簽署日期13.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效時(shí)間13.3.1本合同自簽署之日起生效。第十四條附件14.1招聘崗位需求表14.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3保密協(xié)議14.4其他相關(guān)附件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與分類15.1第三方指在本合同履行過程中，因特定需求引入的除甲乙雙方外的其他參與主體。15.2.1專業(yè)技術(shù)顧問：提供特定技術(shù)或行業(yè)專業(yè)意見。15.2.2招聘平臺(tái)：提供在線招聘、簡(jiǎn)歷篩選等服務(wù)。15.2.3法律顧問：提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)。15.2.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供招聘相關(guān)的培訓(xùn)課程或服務(wù)。第十六條第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意引入第三方。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.2第三方介入程序：16.2.1甲方或乙方提出引入第三方的需求。16.2.2雙方共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.2.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2.4第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，履行相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方的責(zé)任包括但不限于：17.2.1提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2保守商業(yè)秘密。17.2.3按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。17.3第三方的義務(wù)包括但不限于：17.3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3.2按照約定提供相關(guān)資料和報(bào)告。17.3.3接受甲乙雙方的監(jiān)督和評(píng)估。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。18.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵。18.2.2第三方違反保密義務(wù)造成甲方或乙方損失。18.2.3第三方因疏忽或過失導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如