2024年員工預支工資合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工預支工資合同本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同適用范圍第二條預支工資政策2.1預支工資申請條件2.2預支工資申請流程2.3預支工資額度2.4預支工資發(fā)放周期2.5預支工資還款期限第三條預支工資額度計算3.1基本工資計算3.2獎金及補貼計算3.3一次性預支工資計算3.4預支工資總額計算第四條預支工資發(fā)放4.1發(fā)放方式4.2發(fā)放時間4.3發(fā)放地點4.4發(fā)放人員第五條預支工資還款5.1還款方式5.2還款時間5.3還款地點5.4還款人員第六條合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同終止條件6.4合同終止程序第七條違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償計算第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同生效與解釋9.1合同生效條件9.2合同解釋原則9.3合同解釋機構(gòu)第十條合同附件10.1附件一：員工預支工資申請表10.2附件二：員工預支工資還款協(xié)議10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第十一條合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力第十二條合同解除與終止后的處理12.1工資結(jié)算12.2預支工資余額退還12.3其他相關(guān)事宜第十三條合同續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件13.2合同續(xù)簽程序第十四條合同解除與終止后的爭議處理14.1爭議處理方式14.2爭議處理機構(gòu)14.3爭議處理程序第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年員工預支工資合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止日期本合同自員工離職或合同約定終止條件成就之日起終止。1.5合同適用范圍本合同適用于公司全體正式員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。第二條預支工資政策2.1預支工資申請條件1）在公司工作滿三個月；3）經(jīng)本人申請，經(jīng)直屬上級審批同意。2.2預支工資申請流程1）員工填寫《員工預支工資申請表》；2）直屬上級審批；3）財務部門審核；4）人力資源部門備案。2.3預支工資額度預支工資額度不得超過員工當月基本工資的50%。2.4預支工資發(fā)放周期預支工資發(fā)放周期為每月一次。2.5預支工資還款期限預支工資還款期限為三個月內(nèi)，每月等額還款。第三條預支工資額度計算3.1基本工資計算基本工資按員工勞動合同約定的工資標準計算。3.2獎金及補貼計算獎金及補貼按員工實際領取的金額計算。3.3一次性預支工資計算一次性預支工資按員工申請預支的金額計算。3.4預支工資總額計算預支工資總額為基本工資、獎金及補貼、一次性預支工資之和。第四條預支工資發(fā)放4.1發(fā)放方式預支工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個人賬戶。4.2發(fā)放時間預支工資發(fā)放時間為每月第一個工作日。4.3發(fā)放地點預支工資發(fā)放地點為公司財務部門。4.4發(fā)放人員預支工資由財務部門指定專人負責發(fā)放。第五條預支工資還款5.1還款方式預支工資還款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月等額還款。5.2還款時間還款時間為每月一個工作日。5.3還款地點還款地點為公司財務部門。5.4還款人員還款由財務部門指定專人負責收取。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件1）員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告后仍不改正的；2）員工嚴重違反勞動合同約定，給公司造成重大損失的；3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。6.2合同解除程序1）公司向員工發(fā)出解除合同通知；2）員工在接到通知之日起__日內(nèi)，可向公司提出異議；3）雙方協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3合同終止條件1）員工離職；2）公司依法終止勞動合同；3）合同約定的終止條件成就。6.4合同終止程序1）公司向員工發(fā)出終止合同通知；2）員工在接到通知之日起__日內(nèi)，可向公司提出異議；3）雙方協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條違約責任7.1違約行為1）員工未按約定時間還款；2）員工未按約定金額還款；3）員工提供虛假信息騙取預支工資。7.2違約責任承擔1）員工未按約定時間還款，每逾期一日，應向公司支付相當于預支工資金額的__%的違約金；2）員工未按約定金額還款，每少還一元，應向公司支付相當于__元/元的違約金；3）員工提供虛假信息騙取預支工資，應全額退還騙取的預支工資，并承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。8.3爭議解決程序1）提交訴訟申請書；2）人民法院受理后，依法進行審理；3）人民法院作出判決或裁定。第九條合同生效與解釋9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解釋原則1）按照合同條款的字面意思進行解釋；2）根據(jù)合同的目的和背景進行解釋；3）根據(jù)誠實信用原則進行解釋。9.3合同解釋機構(gòu)合同解釋機構(gòu)為公司法律事務部門。第十條合同附件10.1附件一：員工預支工資申請表10.2附件二：員工預支工資還款協(xié)議10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第十一條合同變更11.1合同變更條件1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）法律法規(guī)或政策調(diào)整導致合同內(nèi)容需要變更。11.2合同變更程序1）雙方簽訂《合同變更協(xié)議》；2）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更效力變更后的合同具有與原合同同等的法律效力。第十二條合同解除與終止后的處理12.1工資結(jié)算合同解除或終止后，公司應在__日內(nèi)與員工結(jié)算工資。12.2預支工資余額退還合同解除或終止后，員工未償還的預支工資余額應在結(jié)算工資時一并退還。12.3其他相關(guān)事宜1）合同解除或終止后，雙方應依法辦理離職手續(xù)；2）雙方應妥善處理與合同履行相關(guān)的其他事宜。第十三條合同續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件1）員工和公司均同意續(xù)簽合同；2）法律法規(guī)或政策允許續(xù)簽。13.2合同續(xù)簽程序1）雙方在合同到期前__日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜；2）協(xié)商一致后，簽訂《合同續(xù)簽協(xié)議》。第十四條合同解除與終止后的爭議處理14.1爭議處理方式1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2爭議處理機構(gòu)爭議處理機構(gòu)為勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。14.3爭議處理程序1）提交仲裁申請書；2）勞動爭議仲裁委員會受理后，依法進行審理；3）勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務或其他相關(guān)支持的個人、法人或其他組織。1.2第三方類型1）中介機構(gòu)；2）律師事務所；3）會計師事務所；4）技術(shù)支持公司；5）其他相關(guān)服務提供者。第二條第三方介入條件2.1第三方介入情形1）合同履行過程中需要專業(yè)第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務；2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；3）法律法規(guī)或政策要求第三方介入。2.2第三方介入程序1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入；2）甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；3）第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定履行職責。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方同意承擔的最高賠償額度。3.2責任限額約定1）甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定第三方責任限額；2）責任限額不得低于第三方因自身原因造成的損失的實際賠償金額。3.3責任限額適用范圍1）第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或違反法律法規(guī)造成的損失；2）第三方在履行合同過程中因自身技術(shù)或服務問題造成的損失。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利1）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，享有相應的服務費用；2）在履行合同過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)等。4.2第三方義務1）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行相應的職責；2）確保其提供的服務符合合同要求；3）對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。4.3第三方責任1）第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，應承擔相應的責任；2）第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，應承擔違約責任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1責任劃分1）甲乙雙方對第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失承擔連帶責任；2）第三方對因自身原因造成的損失承擔獨立責任。5.2權(quán)利劃分1）甲乙雙方對第三方的服務享有相應的權(quán)利；2）第三方對甲乙雙方享有相應的權(quán)利。5.3費用劃分1）甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，承擔相應的費用；2）第三方的服務費用由甲乙雙方共同承擔。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，并確保第三方能夠順利履行其職責。6.2信息共享甲乙雙方應向第三方提供履行合同所需的信息，包括但不限于合同內(nèi)容、相關(guān)法律法規(guī)、政策文件等。6.3協(xié)同配合甲乙雙方應與第三方保持密切溝通，確保第三方能夠順利履行其職責，并共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決1）第三方介入后，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同履行地的人民法院。7.3爭議解決程序1）提交訴訟申請書；2）人民法院受理后，依法進行審理；3）人民法院作出判決或裁定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工預支工資申請表》詳細要求：申請表應包含員工基本信息、申請預支工資原因、預支金額、還款計劃等。附件說明：此表用于員工申請預支工資時提交給公司。2.《員工預支工資還款協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應明確還款金額、還款時間、還款方式、違約責任等。附件說明：此協(xié)議是員工與公司之間關(guān)于預支工資還款的正式約定。3.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包含第三方的基本信息、介入目的、服務內(nèi)容、費用、責任限制等。附件說明：此協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的合同，明確第三方在合同履行中的角色和責任。4.《合同變更協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包含變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款、生效日期等。附件說明：此協(xié)議是甲乙雙方在合同變更時簽訂的文件，用于記錄變更內(nèi)容。5.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決的方式、機構(gòu)、程序、費用等。附件說明：此協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時簽訂的文件，用于指導爭議解決過程。6.《離職手續(xù)辦理指南》詳細要求：指南應包含離職流程、所需材料、辦理時間等。7.《相關(guān)法律法規(guī)及政策文件》詳細要求：文件應包含與合同相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件等。附件說明：此文件是合同履行過程中可能涉及的法律依據(jù)和政策支持。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定違約行為：員工未按約定時間還款。責任認定：員工應支付相當于預支工資金額的__%的違約金，每日累計。示例：若員工預支工資為10000元，未按約定時間還款，每日需支付50元的違約金。2.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接損失和間接損失。示例：若第三方提供的服務導致公司損失10000元，第三方應賠償此損失。3.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：甲乙任何一方未按合同約定履行義務。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲乙雙方未按約定續(xù)簽合同，違約方應支付相當于合同金額__%的違約金。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：合同解除過程中，任何一方違反合同約定。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若合同解除過程中，一方未按約定辦理離職手續(xù)，違約方應支付相當于合同金額__%的違約金。全文完。2024年員工預支工資合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策1.2合同簽訂目的2.合同雙方信息2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表信息2.2乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等3.預支工資金額及用途3.1預支工資金額3.2預支工資用途4.預支工資的支付方式4.1支付時間4.2支付方式4.3支付賬戶5.預支工資的還款期限5.1還款期限5.2還款方式5.3還款賬戶6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密責任8.解除合同的條件及程序8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：預支工資申請表11.2附件二：還款計劃表12.合同簽訂日期及地點13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方關(guān)于員工預支工資的相關(guān)權(quán)利和義務，保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.合同雙方信息2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表信息甲方：公司法定代表人：X授權(quán)代表：X2.2乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等乙方：身份證號碼：05678聯(lián)系方式：138xxxx56783.預支工資金額及用途3.1預支工資金額乙方因特殊情況，經(jīng)甲方同意，預支工資人民幣10,000元整。3.2預支工資用途預支工資僅限乙方生活費用支出，不得用于其他用途。4.預支工資的支付方式4.1支付時間甲方于本合同簽訂后5個工作日內(nèi)將預支工資支付至乙方指定賬戶。4.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付預支工資。4.3支付賬戶乙方指定賬戶：6222（銀行名稱）5.預支工資的還款期限5.1還款期限乙方應在2024年12月31日前將預支工資全部還清。5.2還款方式乙方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他雙方約定的方式進行還款。5.3還款賬戶乙方還款賬戶：6222（銀行名稱）6.違約責任6.1甲方違約責任如甲方未按時支付預支工資，應向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算，直至實際支付之日止。6.2乙方違約責任如乙方未按時還款，應向甲方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算，直至實際還款之日止。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年止。7.3違反保密責任如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.解除合同的條件及程序8.1解除合同的條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前30日以書面形式通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，有權(quán)立即解除合同。8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明后，合同可依法解除。8.2解除合同的程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。8.2.2因甲方原因解除合同，甲方應提前通知乙方，并支付相應經(jīng)濟補償。8.2.3因乙方原因解除合同，乙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更，變更內(nèi)容作為合同附件。9.3合同終止條件合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定事由解除而終止。10.爭議解決方式10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無11.合同附件11.1附件一：預支工資申請表11.2附件二：還款計劃表12.合同簽訂日期及地點本合同于2024年4月1日簽訂于甲方所在地。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應妥善保管合同原件，任何一方不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或出借。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及類型15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務或其他相關(guān)服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型第三方可以是中介機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、技術(shù)公司、咨詢服務公司等。16.第三方介入的條件16.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可邀請第三方介入合同履行。16.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方介入的職責17.1第三方應遵守合同約定，履行其職責，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方應提供專業(yè)、高效的服務，確保合同履行順利進行。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并與第三方簽訂服務協(xié)議。18.2第三方將服務協(xié)議副本送達甲乙雙方。18.3甲乙雙方在收到服務協(xié)議副本后5個工作日內(nèi)，書面確認對第三方介入的同意。19.第三方介入的費用及支付19.1第三方介入的費用由甲乙雙方按比例承擔，具體比例由雙方協(xié)商確定。19.2第三方介入的費用支付方式及時間由雙方在服務協(xié)議中約定。20.第三方責任限額20.1第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任。20.2第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，最高不超過合同金額的10%。21.第三方與其他各方的責任劃分21.1第三方僅對甲乙雙方負責，不直接對其他方承擔責任。21.2甲乙雙方對第三方提供的服務有異議，應與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1合同履行完畢或提前終止，第三方介入終止。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)服務協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費用。23.第三方介入的保密義務23.1第三方在履行服務過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務。23.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。25.本合同條款的適用25.1本合同條款對第三方介入后的行為同樣適用。25.2如本合同條款與第三方介入服務協(xié)議存在沖突，以服務協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.預支工資申請表要求：申請表應包含申請人基本信息、預支工資金額、預支原因、還款計劃等。說明：本表用于乙方申請預支工資，甲方審核后作為合同附件。2.還款計劃表要求：還款計劃表應詳細列出還款日期、還款金額、還款方式等。說明：本表用于乙方制定還款計劃，甲方審核后作為合同附件。3.第三方服務協(xié)議要求：服務協(xié)議應明確第三方服務內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：本協(xié)議用于甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方介入的具體事宜。4.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、管轄法院等。說明：本協(xié)議用于甲乙雙方在發(fā)生爭議時，明確解決途徑。5.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：本協(xié)議用于甲乙雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進行變更。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時支付預支工資。1.2未按時解除合同，導致乙方損失。1.3違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：2.1未按時還款。2.2未按時辦理合同解除手續(xù)。2.3違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準甲方違約責任：2.1甲方未按時支付預支工資，應支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。2.2甲方未按時解除合同，應賠償乙方因合同解除造成的損失。2.3甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任：2.4乙方未按時還款，應支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。2.5乙方未按時辦理合同解除手續(xù)，應承擔相應的法律責任。2.6乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明示例1：甲方未按時支付預支工資，導致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算，直至實際支付之日止。示例2：乙方未按時還款，導致甲方資金周轉(zhuǎn)困難，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算，直至實際還款之日止。全文完。2024年員工預支工資合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂目的3.預支工資金額3.1預支工資總額3.2預支工資分批次金額4.預支工資發(fā)放時間4.1首次發(fā)放時間4.2以后每次發(fā)放時間5.預支工資支付方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬支付5.2現(xiàn)金支付6.預支工資還款期限6.1還款總額6.2還款期限7.預支工資還款方式7.1按月等額還款7.2按月遞增還款7.3其他還款方式8.預支工資還款利息8.1利息計算方式8.2利息支付時間9.違約責任9.1借款人違約責任9.2借出人違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與履行12.1合同生效時間12.2合同履行期限13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1借款人：[借款人全名]1.1.2借出人：[借出人全名]1.2合同雙方地址1.2.1借款人地址：[借款人詳細地址]1.2.2借出人地址：[借出人詳細地址]1.3合同雙方法定代表人1.3.1借款人法定代表人：[借款人法定代表人姓名]1.3.2借出人法定代表人：[借出人法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1借款人聯(lián)系方式：[借款人聯(lián)系電話及電子郵箱]1.4.2借出人聯(lián)系方式：[借出人聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.1.1借款人為滿足短期資金需求，特向借出人申請預支工資。2.2合同簽訂目的2.2.1明確預支工資的具體金額、還款期限及還款方式等事宜。3.預支工資金額3.1預支工資總額3.1.1預支工資總額為人民幣[預支工資總額]元整。3.2預支工資分批次金額3.2.1首次預支工資為人民幣[首次預支工資金額]元整。3.2.2以后每次預支工資為人民幣[后續(xù)預支工資金額]元整。4.預支工資發(fā)放時間4.1首次發(fā)放時間4.1.1首次預支工資于[首次發(fā)放日期]發(fā)放。4.2以后每次發(fā)放時間4.2.1以后每次預支工資于每月[每月發(fā)放日期]發(fā)放。5.預支工資支付方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬支付5.1.1預支工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至借款人指定賬戶。5.2現(xiàn)金支付5.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，預支工資也可通過現(xiàn)金方式支付。6.預支工資還款期限6.1還款總額6.1.1還款總額為人民幣[還款總額]元整。6.2還款期限6.2.1還款期限為自首次預支工資發(fā)放之日起[還款期限，如1年、2年等]。7.預支工資還款方式7.1按月等額還款7.1.1按月等額還款方式，每月還款金額為人民幣[每月還款金額]元整。7.2按月遞增還款7.2.1按月遞增還款方式，每月還款金額逐月遞增，具體遞增比例及金額由雙方另行協(xié)商確定。7.3其他還款方式7.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取其他還款方式。8.預支工資還款利息8.1利息計算方式8.1.1利息按中國人民銀行同期貸款基準利率計算。8.1.2利息計算公式為：利息=本金×利率×時間。8.2利息支付時間8.2.1利息與本金同期支付。8.2.2利息隨每月還款一同支付。9.違約責任9.1借款人違約責任9.1.1若借款人未按約定時間還款，每逾期一日，應向借出人支付相當于逾期本金0.1%的違約金。9.1.2若借款人連續(xù)三次逾期還款，借出人有權(quán)解除合同，并要求借款人一次性償還全部本金及利息。9.2借出人違約責任9.2.1若借出人未按約定時間發(fā)放預支工資，每延遲一日，應向借款人支付相當于預支工資金額0.1%的違約金。9.2.2若借出人未按約定支付利息，每延遲一日，應向借款人支付相當于逾期利息金額0.1%的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2借款人嚴重違約，借出人有權(quán)解除合同。10.1.3合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件10.2.1借款人全部償還預支工資及利息。10.2.2合同約定的其他終止條件。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[約定的仲裁委員會或法院]。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為[約定的仲裁委員會或法院名稱]。12.合同生效與履行12.1合同生效時間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同履行期限12.2.1本合同的有效期為[合同履行期限，如1年、2年等]。13.合同附件13.1合同附件清單13.1.1附件一：借款人身份證明13.1.2附件二：借款人銀行賬戶信息13.1.3附件三：其他相關(guān)文件13.2合同附件內(nèi)容13.2.1附件內(nèi)容應與合同內(nèi)容一致，作為合同不可分割的一部分。14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.1.1本合同簽訂日期為[簽訂日期]。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[份數(shù)]份，借款人執(zhí)[份數(shù)]份，借出人執(zhí)[份數(shù)]份，各份具有同等法律效力。14.3合同生效條件14.3.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、見證方等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確其介入的具體事項和責任。15.3第三方的責任范圍15.3.1第三方的責任范圍僅限于其在合同中約定的職責，超出約定范圍的行為不承擔合同責任。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方同意在第三方介入的情況下，遵守合同及第三方提出的合理要求。16.1.2甲方應向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠履行其職責。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方同意在第三方介入的情況下，遵守合同及第三方提出的合理要求。16.2.2乙方應向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠履行其職責。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)在甲乙雙方違約時，根據(jù)合同約定采取相應的措施。17.2第三方的義務17.2.1第三方應按照合同約定履行其職責，保證合同的順利履行。17.2.2第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方的責任17.3.1第三方的責任限于其合同約定的職責范圍，對合同以外的責任不承擔責任。17.3.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額為[責任限額金額]元，超過此限額的部分，第三方不承擔責任。18.2責任限額的計算方式18.2.1責任限額的計算方式為：責任限額=第三