2024年度員工離職終止合同及其協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工離職終止合同及其協(xié)議本合同目錄一覽1.第一條離職員工基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號碼1.3員工入職日期1.4員工離職日期2.第二條離職原因2.1員工離職原因2.2公司對離職原因的說明3.第三條離職待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移3.3離職證明開具4.第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.第五條競業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3違約責(zé)任6.第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1離職員工在職期間完成的知識產(chǎn)權(quán)6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用7.第七條離職員工義務(wù)7.1離職員工應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)7.2離職員工對公司造成的損失賠償8.第八條公司義務(wù)8.1公司應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)8.2公司對離職員工提供的幫助和支持9.第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3法律適用10.第十條合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止條件11.第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2附件12.第十二條雙方簽字12.1離職員工簽字12.2公司代表簽字12.3簽字日期13.第十三條合同的附件13.1離職員工工作簡歷13.2離職證明13.3其他相關(guān)文件14.第十四條合同的保管14.1合同的保管單位14.2合同的查閱和復(fù)制14.3合同的保密和歸檔第一部分：合同如下：第一條離職員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號碼：11010519880307231X1.3員工入職日期：2018年4月1日1.4員工離職日期：2024年5月15日第二條離職原因2.1員工離職原因：個人發(fā)展需要，自愿提出離職申請。2.2公司對離職原因的說明：公司尊重員工個人發(fā)展需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意員工離職。第三條離職待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在公司的工作年限和離職原因，公司同意給予員工相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移：員工離職后，公司負(fù)責(zé)將員工的社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移至接收單位或個人賬戶。3.3離職證明開具：公司將為員工開具離職證明，并確保證明的真實(shí)性和有效性。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容：員工在職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2保密期限：保密協(xié)議的期限自員工離職之日起計(jì)算，為期兩年。4.3違約責(zé)任：如員工違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司的損失，并支付違約金。第五條競業(yè)限制5.1限制范圍：員工在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.2限制期限：自員工離職之日起計(jì)算，為期一年。5.3違約責(zé)任：如員工違反競業(yè)限制條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司的損失，并支付違約金。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1離職員工在職期間完成的知識產(chǎn)權(quán)：包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用：員工在職期間完成的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式處置。第八條公司義務(wù)8.1公司應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：按照本合同約定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，辦理社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并提供離職證明。8.2公司對離職員工提供的幫助和支持：公司將在員工離職過程中提供必要的幫助和支持，包括但不限于協(xié)助辦理離職手續(xù)、提供必要的文件和證明等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.3合同終止條件：本合同在履行完畢或者雙方同意終止的情況下終止。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2附件：本合同的附件包括員工工作簡歷、離職證明、相關(guān)文件等。第十二條雙方簽字12.1離職員工簽字：12.2公司代表簽字：12.3簽字日期：2024年5月15日第十三條合同的附件13.1離職員工工作簡歷：的詳細(xì)工作簡歷，包括入職日期、職位、工作表現(xiàn)等。13.2離職證明：公司出具的離職證明，證明已正式離職，并同意遵守本合同約定。13.3其他相關(guān)文件：包括但不限于的工資單、社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明等。第十四條合同的保管14.1合同的保管單位：公司人力資源部門負(fù)責(zé)保管本合同及其附件。14.2合同的查閱和復(fù)制：雙方有權(quán)查閱和復(fù)制本合同及其附件，但需提前通知保管單位。14.3合同的保密和歸檔：雙方同意對本合同的內(nèi)容予以保密，并按照公司規(guī)定進(jìn)行歸檔處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方：指本合同之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。1.2第三方介入：指在甲乙雙方履行本合同過程中，涉及除甲乙雙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如本合同的履行涉及中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)，中介方作為第三方介入。2.2專業(yè)機(jī)構(gòu)介入：如本合同的履行需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供評估、審計(jì)、法律咨詢等服務(wù)，專業(yè)機(jī)構(gòu)作為第三方介入。2.3政府機(jī)關(guān)介入：如本合同的履行需要得到政府機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)、備案或監(jiān)管，政府機(jī)關(guān)作為第三方介入。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照約定履行其職責(zé)，如第三方未能履行或違反約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方：第三方作為甲方的合作伙伴或服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和指導(dǎo)。5.2第三方與乙方：第三方作為乙方的合作伙伴或服務(wù)提供者，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。第六條第三方違約處理6.1第三方違約：如第三方未能按照約定履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約處理程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條第三方權(quán)益的保護(hù)7.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。7.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行其職責(zé)過程中，不受到不合理的干擾和影響。第八條第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更：如因客觀原因需要變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2第三方介入的解除：如第三方未能履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并依法追究第三方的責(zé)任。第九條第三方信息的保密9.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確雙方對第三方信息的保密義務(wù)。9.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守保密義務(wù)，如第三方泄露甲乙雙方信息，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條第三方合規(guī)性要求10.1第三方應(yīng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲乙雙方的要求。10.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示，提供合規(guī)性的證明文件和資料。第十一條第三方介入的爭議解決11.1爭議解決方式：如甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2仲裁機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。11.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條第三方介入的附加條款12.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，可增加附加條款，以細(xì)化雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。12.2附加條款應(yīng)符合本合同的原則和規(guī)定，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十三條第三方介入的說明和聲明13.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的相關(guān)說明和聲明，以避免后續(xù)爭議。13.2說明和聲明應(yīng)包括但不限于第三方介入的范圍、第三方的責(zé)任限制等。第十四條第三方介入的培訓(xùn)和指導(dǎo)14.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要，對第三方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。14.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并遵守合同約定，以保證合同的順利履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：離職員工工作簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括離職員工的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、職位、工作年限、工作表現(xiàn)、技能特長等。附件2：離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)由公司人力資源部門出具，包含離職員工的姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、職位、工作年限等信息，并加蓋公司公章。附件3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括離職員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、計(jì)算依據(jù)、支付方式等。附件4：社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)由公司人力資源部門出具，表明離職員工的社會保險(xiǎn)和公積金已轉(zhuǎn)移至接收單位或個人賬戶。附件5：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確離職員工的限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確離職員工的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件7：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、違約責(zé)任等。附件8：第三方合規(guī)性證明文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、行業(yè)資質(zhì)等。附件9：第三方責(zé)任限額證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額、責(zé)任范圍等。附件10：培訓(xùn)和指導(dǎo)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括第三方參與培訓(xùn)和指導(dǎo)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.離職員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。2.離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.公司未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.公司未按時(shí)辦理社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.第三方未按照合同約定提供服務(wù)。6.第三方泄露甲乙雙方信息。7.第三方未遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為造成的損失金額：根據(jù)實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。2.違約行為造成的預(yù)期利益損失：根據(jù)預(yù)期利益的計(jì)算方法進(jìn)行賠償。3.違約行為造成的名譽(yù)損害：根據(jù)名譽(yù)損害的評估結(jié)果進(jìn)行賠償。4.違約行為造成的其他損失：根據(jù)實(shí)際損失情況進(jìn)行賠償。示例說明：1.如果離職員工泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，離職員工應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。2.如果第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度員工離職終止合同及其協(xié)議2本合同目錄一覽1.第一條離職員工基本信息1.1.離職員工姓名1.2.離職員工身份證號碼1.3.離職員工在職期間職務(wù)與崗位2.第二條離職原因及日期2.1.離職員工離職原因2.2.離職員工離職日期3.第三條離職員工工資與福利結(jié)算3.1.離職員工工資結(jié)算3.2.離職員工社會保險(xiǎn)及公積金結(jié)算3.3.離職員工年假、病假等福利結(jié)算4.第四條保密協(xié)議4.1.離職員工對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)4.2.保密協(xié)議的有效期限4.3.對違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.第五條競業(yè)限制5.1.離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事相似工作5.2.競業(yè)限制的期限5.3.對違反競業(yè)限制的法律責(zé)任6.第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.離職員工在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題6.2.離職員工在職期間參與的公司項(xiàng)目歸屬問題7.第七條雙方解除勞動合同的證明文件7.1.離職員工取得離職證明文件7.2.離職員工辦理相關(guān)人事手續(xù)8.第八條雙方解除勞動合同后的其他事項(xiàng)8.1.離職員工與公司的其他事項(xiàng)處理8.2.雙方解除勞動合同后可能產(chǎn)生的其他法律問題處理9.第九條爭議解決方式9.1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議解決方式9.2.雙方選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)10.第十條合同的生效、變更與解除10.1.本合同的生效條件10.2.本合同的變更條件10.3.本合同的解除條件11.第十一條法律適用及爭議解決11.1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.第十二條合同的附件12.1.離職員工在職期間的績效考核結(jié)果12.2.離職員工在職期間的公司培訓(xùn)記錄13.第十三條其他約定13.1.本合同未涉及的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定14.第十四條合同的份數(shù)14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條離職員工基本信息1.1離職員工姓名：1.2離職員工身份證號碼：11010519880307567X1.3離職員工在職期間職務(wù)與崗位：市場部經(jīng)理第二條離職原因及日期2.1離職員工離職原因：個人原因2.2離職員工離職日期：2024年4月30日第三條離職員工工資與福利結(jié)算3.1離職員工工資結(jié)算（1）離職員工在職期間的基本工資為每月人民幣10,000元；（2）離職員工在職期間的獎金、提成等額外收入，按照實(shí)際發(fā)放情況計(jì)算；（3）離職員工在職期間的補(bǔ)貼、津貼等福利，按照實(shí)際享受情況計(jì)算。3.2離職員工社會保險(xiǎn)及公積金結(jié)算（1）離職員工在職期間的社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）費(fèi)用，按照實(shí)際繳納情況計(jì)算；（2）離職員工在職期間的住房公積金，按照實(shí)際繳納情況計(jì)算。3.3離職員工年假、病假等福利結(jié)算（1）離職員工在職期間的帶薪年假，按照國家規(guī)定和公司制度計(jì)算；（2）離職員工在職期間的帶薪病假，按照公司制度計(jì)算。第四條保密協(xié)議4.1離職員工對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)離職員工在離職后，仍需對在在職期間知悉的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。4.2保密協(xié)議的有效期限保密協(xié)議的有效期限為離職員工離職后兩年。4.3對違反保密協(xié)議的法律責(zé)任如離職員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第五條競業(yè)限制5.1離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事相似工作離職員工在離職后兩年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相似的工作。5.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為離職員工離職后兩年。5.3對違反競業(yè)限制的法律責(zé)任如離職員工違反競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1離職員工在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題離職員工在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等），除與公司另有約定外，歸屬于公司所有。6.2離職員工在職期間參與的公司項(xiàng)目歸屬問題離職員工在職期間參與的公司項(xiàng)目，除與公司另有約定外，項(xiàng)目成果歸屬于公司所有。第八條雙方解除勞動合同的證明文件8.1離職員工取得離職證明文件公司應(yīng)在離職員工辦理完畢所有離職手續(xù)后，向其出具離職證明文件。8.2離職員工辦理相關(guān)人事手續(xù)離職員工應(yīng)按照公司的要求，辦理相關(guān)的人事手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。第九條雙方解除勞動合同后的其他事項(xiàng)9.1離職員工與公司的其他事項(xiàng)處理雙方解除勞動合同后，離職員工應(yīng)按照公司的要求，完成所有未了事項(xiàng)，包括但不限于離職證明、工作交接等。9.2雙方解除勞動合同后可能產(chǎn)生的其他法律問題處理雙方應(yīng)積極協(xié)商，解決解除勞動合同后可能產(chǎn)生的其他法律問題。第十條爭議解決方式10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決履行本合同過程中發(fā)生的爭議。10.2雙方選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至北京市勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十一條合同的生效、變更與解除11.1本合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同的變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3本合同的解除條件雙方同意，在符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，可以解除本合同。第十二條法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同的附件13.1離職員工在職期間的績效考核結(jié)果13.2離職員工在職期間的公司培訓(xùn)記錄第十四條合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第一條第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義本合同所述第三方介入，是指在甲乙雙方履行本合同過程中，涉及到除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）甲乙雙方在履行本合同過程中，需要通過中介方進(jìn)行交易或協(xié)調(diào)；（2）甲乙雙方在履行本合同過程中，需要評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估；（3）甲乙雙方在履行本合同過程中，需要審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)。16.第二條第三方介入的程序及責(zé)任16.1第三方介入的程序甲乙雙方在履行本合同過程中，如涉及到第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。16.2第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。17.第三條第三方介入的費(fèi)用及支付方式17.1第三方介入的費(fèi)用甲乙雙方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用。17.2第三方介入的支付方式甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的支付方式，并在本合同中予以明確。18.第四條第三方介入的保密義務(wù)18.1第三方介入的保密義務(wù)第三方介入方應(yīng)對在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。18.2第三方介入方違反保密義務(wù)的法律責(zé)任如第三方介入方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。19.第五條第三方介入的競業(yè)限制19.1第三方介入的競業(yè)限制第三方介入方在介入期間，不得在同行業(yè)從事與甲乙雙方業(yè)務(wù)相似的工作。19.2第三方介入方違反競業(yè)限制的法律責(zé)任如第三方介入方違反競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。20.第六條第三方介入與甲乙方的關(guān)系20.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入方與甲乙方之間是獨(dú)立的法律主體，第三方介入并不改變甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.第七條第三方介入的責(zé)任限額21.1第三方介入的責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的方式等。21.2第三