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在職培訓協(xié)議格式合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位,乙方是甲方的正式員工,為了提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務水平,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在職培訓事項達成如下協(xié)議:一、培訓內容1.1甲方根據乙方的崗位特點和職業(yè)發(fā)展需求,為乙方提供在職培訓。1.2培訓形式包括:__________(例如:線上培訓、線下培訓、脫產培訓等)。1.3培訓課程包括但不限于:__________(例如:技術培訓、管理培訓、專業(yè)知識等)。二、培訓時間和地點2.1培訓時間:自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓地點:__________(具體培訓地點根據實際情況確定)。三、培訓費用3.1甲方承擔乙方培訓期間的學費、資料費、交通費等相關費用。3.2乙方應按照甲方的要求參加培訓,不得無故缺席。四、培訓效果評估4.1甲方對乙方培訓期間的學習成果進行評估。4.2乙方應積極配合甲方的評估工作,提供真實、完整的培訓資料。五、保密條款5.1乙方在培訓期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息,應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲方未按照約定提供培訓的,應承擔違約責任。6.2乙方未按照約定參加培訓或違反保密條款的,應承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.在職培訓協(xié)議格式2.培訓課程表3.培訓費用明細表4.評估標準和方法5.保密協(xié)議6.違約行為認定表7.爭議解決方式說明8.培訓合格證書二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供培訓,包括但不限于:培訓內容、時間、地點的變更或取消。2.乙方未按照約定參加培訓,包括但不限于:缺席、遲到、早退、不完成培訓任務。3.乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。4.甲方未按照約定支付培訓費用。5.雙方其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.在職培訓:指員工在勞動合同有效期內,由用人單位提供的職業(yè)技能和業(yè)務提升培訓。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。3.技術秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。5.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.培訓內容不滿足需求:雙方積極溝通,調整培訓內容,確保符合乙方職業(yè)發(fā)展需求。2.培訓時間沖突:協(xié)調雙方時間,盡量安排在業(yè)余時間進行培訓,避免影響工作。3.培訓費用問題:明確費用支付時間和方式,確保甲方按時支付培訓費用。4.保密條款爭議:加強乙方對保密條款的理解和重視,簽訂保密協(xié)議,明確保密義務和違約責任。5.評估結果不滿意:甲方客觀、公正地進行評估,如乙方對評估結果有異議,可通過協(xié)商解決。五、所有應用場景:1.用人單位為新入職員工提供在職培訓。2.用人單位為現(xiàn)有員工提供

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