靈活用工招聘合作合同

靈活用工招聘合作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（靈活用工平臺(tái)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需向社會(huì)招聘各類(lèi)人才；乙方為一家專(zhuān)業(yè)提供靈活用工服務(wù)的平臺(tái)，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，愿意為甲方提供招聘服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行靈活用工招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘范圍與崗位1.甲方委托乙方進(jìn)行招聘的范圍為：__________（具體崗位名稱(chēng)）。2.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)在平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，組織篩選候選人，并推薦給甲方。二、招聘流程1.甲方提供招聘需求，包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。2.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，在平臺(tái)上發(fā)布招聘信息。3.乙方對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，確保候選人的基本條件符合甲方需求。4.乙方將篩選后的候選人推薦給甲方，甲方進(jìn)行面試選拔。5.甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員。三、招聘費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付給乙方的招聘費(fèi)用為：__________元。2.甲方支付招聘費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供招聘服務(wù)，確保甲方招聘需求的完成。四、保密條款1.雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，除非一方提前終止本合同。甲方（用人單位）：__________乙方（靈活用工平臺(tái)）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（靈活用工平臺(tái)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.招聘需求清單4.候選人推薦名單5.面試評(píng)價(jià)表6.招聘費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付招聘費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供候選人推薦，視為違約。3.乙方提供的候選人質(zhì)量不符合甲方需求，視為違約。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密等，視為違約。5.甲方提前終止合同，未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。2.靈活用工平臺(tái)：指專(zhuān)業(yè)提供靈活用工服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具備合法經(jīng)營(yíng)資格。3.招聘費(fèi)用：指甲方支付給乙方，用于承擔(dān)招聘服務(wù)的費(fèi)用。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供招聘需求不明確，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)提供候選人。解決辦法：甲方應(yīng)詳細(xì)明確招聘需求，包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格等，以便乙方及時(shí)開(kāi)展招聘工作。2.問(wèn)題：乙方推薦的候選人質(zhì)量不符合甲方需求。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)候選人的篩選工作，確保推薦的候選人符合甲方需求。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付招聘費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付招聘費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問(wèn)題：雙方在履行保密義務(wù)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1