化工實(shí)業(yè)有限公司外來人員管理制度樣本（2篇）

化工實(shí)業(yè)有限公司外來人員管理制度樣本一、目標(biāo)與適用范圍本政策旨在規(guī)范化工實(shí)業(yè)有限公司對(duì)外來人員的管理，以確保公司的安全和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的有序進(jìn)行。此制度適用于所有欲進(jìn)入公司工作區(qū)域的外部人員，包括但不限于供應(yīng)商、合作伙伴、客戶等。二、申請(qǐng)與審批流程1.所有外來人員需提前提交訪問申請(qǐng)，并填寫相關(guān)的信息表格。2.申請(qǐng)表格應(yīng)由外來人員的對(duì)應(yīng)部門主管或合作伙伴負(fù)責(zé)人簽字，并提交至公司安全管理部門。3.公司安全管理部門將對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并視實(shí)際需求進(jìn)行必要的核實(shí)。4.通過審批后，外來人員方可獲準(zhǔn)進(jìn)入公司工作區(qū)域。三、進(jìn)入與離開工作區(qū)域1.進(jìn)入公司工作區(qū)域前，外來人員必須攜帶有效身份證明，完成登記手續(xù)，并佩戴訪客證。2.進(jìn)入工作區(qū)域后，外來人員應(yīng)按照申請(qǐng)的事由和授權(quán)范圍進(jìn)行活動(dòng)，并遵守公司相關(guān)規(guī)定。3.離開公司工作區(qū)域時(shí)，外來人員需歸還訪客證，同時(shí)進(jìn)行離場(chǎng)登記。四、安全培訓(xùn)與防護(hù)措施1.外來人員在進(jìn)入工作區(qū)域前，必須參加公司組織的安全培訓(xùn)，熟知相關(guān)安全規(guī)定。2.在工作期間，外來人員必須遵守公司的安全要求，佩戴適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備。3.任何情況下，外來人員都應(yīng)遵守公司的安全制度，不得擅自操作、接觸或移動(dòng)設(shè)備或物品。五、違規(guī)行為處理1.對(duì)于違反公司安全規(guī)定或管理制度的外來人員，將采取警告、禁止進(jìn)入或限制工作權(quán)限等措施。2.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)或造成重大影響的外來人員，公司將依法追究其法律責(zé)任，并列入公司黑名單。六、保密義務(wù)1.在公司工作期間，外來人員有義務(wù)保守商業(yè)機(jī)密，不得向他人泄露敏感信息。2.即使在離開公司后，外來人員仍需遵守保密協(xié)議，不得進(jìn)行任何可能泄露商業(yè)機(jī)密的行為。七、其他條款1.公司保留在特殊情況下調(diào)整外來人員管理制度的權(quán)利，相關(guān)變動(dòng)將及時(shí)通知相關(guān)部門和人員。2.公司安全管理部門負(fù)責(zé)制定和調(diào)整外來人員管理制度的執(zhí)行細(xì)則。八、附則1.本外來人員管理制度自發(fā)布之日起生效，并自實(shí)施日起取代所有先前的相關(guān)管理規(guī)定。2.公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋本制度，并有權(quán)對(duì)其進(jìn)行修改或解釋。敬請(qǐng)所有相關(guān)人員遵守上述化工實(shí)業(yè)有限公司外來人員管理制度，共同維護(hù)公司的安全與秩序?；?shí)業(yè)有限公司外來人員管理制度樣本（二）一、引言本制度旨在規(guī)范化工實(shí)業(yè)有限公司對(duì)外來人員的管理，以確保公司安全生產(chǎn)和人員安全，同時(shí)維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。外來人員系指在公司范圍內(nèi)臨時(shí)從事工作的非公司員工，包括但不限于外包單位員工、臨時(shí)工、合作廠家人員等。二、管理目標(biāo)1.確保外來人員的工作行為嚴(yán)格遵循公司相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。2.保障外來人員的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全。3.強(qiáng)化對(duì)外來人員的日常管理和監(jiān)督，以提升工作效率與工作質(zhì)量。4.構(gòu)建外來人員管理的信息化系統(tǒng)，提升管理效率與操作便捷性。三、管理基本原則1.平等公正：對(duì)待外來人員應(yīng)一視同仁，避免任何基于身份差異的歧視或偏袒。2.安全優(yōu)先：將外來人員的人身與財(cái)產(chǎn)安全置于首位。3.法律合規(guī)：外來人員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。4.誠實(shí)守信：外來人員應(yīng)保持真實(shí)、誠信的工作態(tài)度。四、外來人員準(zhǔn)入管理1.外來人員需向公司提交許可申請(qǐng)，并提供有效證件及相關(guān)材料以供審核。2.公司將根據(jù)工作實(shí)際需求，對(duì)外來人員的資質(zhì)與背景進(jìn)行嚴(yán)格審查。3.審核通過后，公司將為外來人員辦理身份識(shí)別卡，并詳細(xì)登記其入場(chǎng)時(shí)間及工作地點(diǎn)。五、外來人員工作管理1.外來人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全制度與操作規(guī)程。2.外來人員需佩戴有效身份識(shí)別卡，并確保其處于有效期內(nèi)，及時(shí)進(jìn)行更新。3.外來人員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)禁擅離崗位或私自調(diào)整工作內(nèi)容。4.外來人員需嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密與機(jī)密資料，不得泄露。5.外來人員應(yīng)妥善保管公司提供的工作工具與設(shè)備，并按規(guī)定進(jìn)行歸還。6.外來人員需保持工作場(chǎng)所的整潔與有序，禁止隨意堆放物品或亂扔垃圾。7.外來人員應(yīng)與公司員工保持良好的合作關(guān)系與溝通，不得惡意詆毀或損害公司聲譽(yù)。六、外來人員安全管理1.外來人員在工作期間必須佩戴必要的防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡等。2.外來人員需參加公司組織的安全培訓(xùn)，掌握相關(guān)應(yīng)急處置知識(shí)。3.外來人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并協(xié)助公司采取有效措施予以解決。4.外來人員嚴(yán)禁進(jìn)行任何違法違規(guī)行為，如酒后駕駛、吸煙等。七、外來人員離場(chǎng)管理1.外來人員在離場(chǎng)前需履行交接手續(xù)，并歸還公司提供的工作工具與設(shè)備。2.公司將對(duì)外來人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，形成評(píng)價(jià)報(bào)告并歸檔保存。3.外來人員離場(chǎng)后，公司將對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行刪除與保密處理。4.對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的外來人員，公司可考慮繼續(xù)合作或推薦其他崗位就業(yè)機(jī)會(huì)。八、外來人員違規(guī)處罰1.對(duì)于違反公司規(guī)定的外來人員，公司將根據(jù)違規(guī)程度與情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施。2.違規(guī)行為包括但不限于違反安全制度、丟失或損壞公司財(cái)物、泄露公司機(jī)密等。3.外來人員的違規(guī)行為將被記錄在案，并根據(jù)需要進(jìn)行通報(bào)、警示或解雇處理。九、附則1.本外來人員管理制度的解釋權(quán)歸化工實(shí)業(yè)有限公司所有，公司保留對(duì)制度進(jìn)行修改與補(bǔ)充的權(quán)利。2.本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于化工實(shí)業(yè)有限公司的所有外來人員。3.外來人員在簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)合同前，應(yīng)充分了解并遵守本制度內(nèi)容。以上制度為化工實(shí)業(yè)有限公司外來人員管理制度