職工宿舍管理規(guī)定模版（2篇）

職工宿舍管理規(guī)定模版企業(yè)職工宿舍作為員工生活的重要基礎設施，對員工的生活品質(zhì)和工作效率產(chǎn)生直接影響。為確保職工的合法權(quán)益，并營造一個宜居、安全的居住環(huán)境，本公司制訂了一系列職工宿舍管理規(guī)則。該規(guī)則的制訂旨在對職工宿舍的使用和管理進行規(guī)范化，以提升職工的生活品質(zhì)與居住滿意度。一、職工宿舍使用權(quán)的規(guī)定1.職工宿舍的所有權(quán)歸本公司所有，公司可根據(jù)業(yè)務需求對宿舍進行分配、調(diào)整或回收。2.公司將依據(jù)職工的崗位級別和居住需求，制訂合理的宿舍分配方案，并確保分配過程的公平與公正。3.職工宿舍的使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓，職工不得私自進行租賃、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用。二、宿舍分配與入住程序1.新入職員工或崗位調(diào)整員工需提交入住申請，并提交相關(guān)證明材料。2.公司將考慮員工工作地點、婚姻狀況、家庭情況等因素進行宿舍分配。3.分配結(jié)果將以書面形式通知員工，員工應按時入住并簽署相應的入住協(xié)議。4.員工在入住前需繳納押金，并參加必要的培訓和了解宿舍入住相關(guān)事宜。三、宿舍使用與維護1.員工應居住于分配的宿舍，不得私自更換宿舍。2.員工應保持宿舍內(nèi)外的清潔與整潔，并定期參與宿舍衛(wèi)生清潔活動。3.如發(fā)現(xiàn)宿舍設備故障或房屋損壞，員工應立即報告維修人員或宿舍管理部門。4.員工不得在宿舍內(nèi)從事違法活動或違背社會公德的行為。5.員工不得在宿舍內(nèi)私拉電器、電子設備，不得增設燃氣、電氣設備，如有需要，應提前向宿舍管理部門申請。四、宿舍安全管理1.員工在宿舍期間應確保個人和宿舍的安全，定期進行安全檢查。2.禁止在宿舍內(nèi)存放違禁品、易燃易爆物品、危險品，禁止在宿舍內(nèi)燃放煙花爆竹。3.員工離開宿舍時，應確保門窗關(guān)閉，關(guān)閉水電設備，避免浪費。4.宿舍內(nèi)禁止使用明火或違法攜帶和存放危險品。五、宿舍管理與違規(guī)處理1.公司將設立職工宿舍管理委員會，負責宿舍的日常管理工作。2.宿舍管理委員會有權(quán)對宿舍內(nèi)的違規(guī)行為進行監(jiān)管和處理，包括警告、罰款、調(diào)離宿舍等措施。3.如員工嚴重違反宿舍管理規(guī)定，公司有權(quán)采取紀律處分，甚至解除勞動合同。4.員工應承擔在宿舍內(nèi)產(chǎn)生的個人費用，如遺失或損壞宿舍設施，應按相關(guān)規(guī)定進行賠償。六、宿舍維修和設施更新1.宿舍設施設備的維修工作由專業(yè)維修團隊負責，員工需提供必要的協(xié)助。2.宿舍設施設備的更新和維修將根據(jù)實際需要進行，員工應給予配合和理解。七、其他事項1.宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，禁止在宿舍內(nèi)從事違法活動和賭博等行為。2.公司將按照法律法規(guī)要求，定期對職工宿舍進行檢查和評估，確保管理達標。3.宿舍管理規(guī)定如有調(diào)整，公司將提前通知員工，并進行合理的解釋和協(xié)商。本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于公司所有職工宿舍的管理。公司將持續(xù)對宿舍管理進行評估和改進，確保管理規(guī)定的有效執(zhí)行，提升員工對宿舍管理工作的滿意度和生活品質(zhì)。公司歡迎員工就宿舍管理提出建設性的建議和意見，共同打造一個舒適、安全的工作生活環(huán)境。職工宿舍管理規(guī)定模版（二）企業(yè)職工宿舍管理作為企業(yè)福利的重要組成部分，對于確保員工的生活品質(zhì)和維護宿舍秩序具有顯著影響。為了提升職工宿舍的管理水平，確保員工住宿環(huán)境的安全與舒適，特制定本宿舍管理規(guī)定，供全體職工參考與遵守。一、宿舍分配規(guī)則1.宿舍分配應遵循員工入職時間的先后順序，按照先到先得的原則進行。2.考慮員工的家庭狀況和特殊需求，在分配宿舍時應給予合理照顧。如員工有婚姻或攜帶家屬的情況，應優(yōu)先考慮分配符合條件的宿舍或獨立房間。二、宿舍使用規(guī)范1.宿舍僅限員工及其直系親屬居住，嚴禁轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或出借給他人。2.宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，以保持環(huán)境的清潔和居住的安全。3.嚴禁在宿舍內(nèi)從事任何違法、違規(guī)或危險活動，禁止存放易燃、易爆等危險物品。4.宿舍內(nèi)全面禁煙，以維護室內(nèi)空氣質(zhì)量，保障員工健康。三、宿舍維護要求1.員工在入住宿舍時需填寫《宿舍入住登記表》，并對宿舍內(nèi)物品進行清點，如有損壞或缺失需及時報告給宿舍管理員。2.宿舍內(nèi)設施為共有財產(chǎn)，員工在使用時需注意節(jié)約資源，不得私拉亂接電線和水管。3.未經(jīng)批準，員工不得對宿舍進行室內(nèi)裝修或大規(guī)模涂裝改造。4.宿舍內(nèi)應保持整潔，個人物品不得占用公共空間，以免影響他人使用。四、宿舍安全規(guī)則1.宿舍區(qū)域已安裝門禁系統(tǒng)，未經(jīng)授權(quán)的訪客不得進入。員工及親屬需確保宿舍門窗關(guān)閉，以防安全事故。2.禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器和明火，嚴禁私拉亂接電線。3.確保宿舍火災安全通道暢通，禁止堆放障礙物。一旦發(fā)生火災，員工應立即報警并按照指示疏散。五、宿舍衛(wèi)生條例1.宿舍的衛(wèi)生管理工作由宿舍管理員負責，員工應予以配合，如保持衛(wèi)生區(qū)域的清潔，按照規(guī)定進行垃圾分類。2.員工應每日按照規(guī)定的地點投放垃圾和廢棄物，不得隨意丟棄。3.禁止在宿舍內(nèi)亂扔煙蒂和紙屑，防止火災和環(huán)境污染。六、宿舍投訴及糾紛處理1.員工對于宿舍管理有任何意見或建議，應及時反饋給宿舍管理員或人力資源部門，以便及時處理。2.個人之間的矛盾或沖突應通過和平方式解決；如協(xié)商無效，可申請宿舍管理員或人力資源部門調(diào)解。七、違規(guī)行為的處罰措施1.違反宿舍管理規(guī)定的行為將受到宿舍管理員的警告或勸導。情節(jié)嚴重者，人力資源部門將根據(jù)情況給予紀律處分。2.對于嚴重違規(guī)行為，人力資源部門可采取調(diào)整住宿或解除勞動合同等措施。八、規(guī)定附則1.對于本規(guī)定未涉及的問題，企業(yè)應適時進行修訂和補充，并及時通知全體員工