社會責(zé)任及環(huán)境保護(hù)管理制度

社會責(zé)任及環(huán)境保護(hù)管理制度第一章總則第一條目的和意義為了落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任，保護(hù)環(huán)境，提升企業(yè)形象和社會信譽(yù)度，確保生產(chǎn)過程中的安全和環(huán)境保護(hù)，提高員工的環(huán)保意識，依據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，訂立本《社會責(zé)任及環(huán)境保護(hù)管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部員工，包含各級管理人員、員工以及其他與企業(yè)相關(guān)的合作伙伴。第三條基本原則樂觀履行社會責(zé)任：企業(yè)不但要努力探求經(jīng)濟(jì)效益，還要樂觀履行社會責(zé)任，為社會做出貢獻(xiàn)。環(huán)境保護(hù)優(yōu)先：企業(yè)必需充分認(rèn)得到環(huán)境保護(hù)的緊要性，將環(huán)境保護(hù)置于優(yōu)先地位，堅(jiān)持綠色發(fā)展理念。防備為主：采取防備為主、綜合整治的原則，避開和減少對環(huán)境的不良影響。合法合規(guī)：企業(yè)必需遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守企業(yè)道德規(guī)范，推行合法合規(guī)的經(jīng)營活動。第二章社會責(zé)任管理第四條社會責(zé)任政策企業(yè)將樂觀履行社會責(zé)任，推動環(huán)境保護(hù)和可連續(xù)發(fā)展。企業(yè)將關(guān)注公益事業(yè)發(fā)展，支持教育、扶貧等社會公益項(xiàng)目。企業(yè)將樂觀參加社會組織的活動，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。第五條社會責(zé)任履行機(jī)制企業(yè)將建立健全社會責(zé)任履行機(jī)制，明確責(zé)任主體和責(zé)任分工。企業(yè)將訂立年度社會責(zé)任計(jì)劃，定期評估和報(bào)告社會責(zé)任履行情況。第六條公益項(xiàng)目支持企業(yè)將組織員工參加公益志愿活動，供應(yīng)相關(guān)支持。企業(yè)將設(shè)立公益基金，用于資助和支持有關(guān)公益項(xiàng)目。第三章環(huán)境保護(hù)管理第七條環(huán)境保護(hù)政策企業(yè)將樂觀履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，致力于減少環(huán)境污染和資源揮霍。企業(yè)將采用先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)和設(shè)備，降低對環(huán)境的不良影響。第八條環(huán)境影響評價(jià)企業(yè)必需在新項(xiàng)目開發(fā)前進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)，并依照評價(jià)結(jié)果做出相應(yīng)決策。企業(yè)將定期對現(xiàn)有設(shè)施進(jìn)行環(huán)境影響評估，及時(shí)采取必需的改善措施。第九條環(huán)境管理企業(yè)將建立環(huán)境管理體系，訂立相應(yīng)的環(huán)境管理計(jì)劃和措施。企業(yè)將加強(qiáng)對環(huán)境管理的監(jiān)督和檢查，確保合規(guī)和連續(xù)改進(jìn)。第十條廢棄物處理企業(yè)將訂立廢棄物管理計(jì)劃，合理分類和處理各類廢棄物。企業(yè)將加強(qiáng)廢棄物的減量化、資源化利用，降低對環(huán)境的負(fù)面影響。第十一條環(huán)境應(yīng)急管理企業(yè)將建立健全環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作。企業(yè)將定期開展應(yīng)急演練，提高員工的環(huán)境應(yīng)急本領(lǐng)。第十二條環(huán)境監(jiān)測與報(bào)告企業(yè)將建立環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，定期對環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測和評估。企業(yè)將依照法律法規(guī)要求，及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告環(huán)境數(shù)據(jù)和相關(guān)信息。第四章管理與考核第十三條崗位責(zé)任各崗位人員應(yīng)清楚知曉本制度相關(guān)要求，并將其納入本身的工作職責(zé)之中。各崗位人員應(yīng)樂觀履行社會責(zé)任，提高環(huán)保意識，自發(fā)遵守環(huán)境保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。第十四條考核評估企業(yè)將建立完善的社會責(zé)任及環(huán)保考核評估體系，量化考核指標(biāo)和權(quán)重。企業(yè)將定期對員工進(jìn)行績效評估，將社會責(zé)任和環(huán)保工作納入考核內(nèi)容。第五章法律責(zé)任第十五條違規(guī)行為處理對于違反本制度相關(guān)要求的行為，企業(yè)將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。對于違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的行為，企業(yè)將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第十六條合規(guī)監(jiān)督企業(yè)將建立健全合規(guī)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對規(guī)章制度的宣傳培訓(xùn)和監(jiān)督檢查。企業(yè)將定期開展內(nèi)部審核和外部審核，提高規(guī)章制度的有效性和執(zhí)行力度。第六章附則第十七條培訓(xùn)與宣傳企業(yè)將開展社會責(zé)任和環(huán)保培訓(xùn)，提高員工的社會責(zé)任意識和環(huán)保素養(yǎng)。企業(yè)將通過內(nèi)部宣傳渠道和外部宣傳途徑，向社會公眾傳遞企業(yè)的社會責(zé)任和環(huán)保理念。第十八條評估與改進(jìn)企業(yè)將定期對本制度進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)改進(jìn)完善。企業(yè)將充分利用內(nèi)外部資源，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動社