工會組織干事安全生產(chǎn)責(zé)任制

工會組織干事安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條為保障企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高員工的安全防護(hù)意識，工會組織干事應(yīng)當(dāng)履行安全生產(chǎn)責(zé)任，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全。本規(guī)章制度旨在規(guī)范工會組織干事的安全生產(chǎn)行為，明確其責(zé)任和義務(wù)。第二條工會組織干事應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，樂觀參加企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實。第三條工會組織干事的安全生產(chǎn)責(zé)任制適用于全體工會組織干事，并由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其實施的有效性。第二章工會組織干事的安全生產(chǎn)責(zé)任第四條工會組織干事應(yīng)當(dāng)具備良好的安全生產(chǎn)防護(hù)意識，掌握與工作相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，熟識安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。第五條工會組織干事應(yīng)當(dāng)樂觀參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身的安全生產(chǎn)技能，掌握應(yīng)急救援知識和技能，能夠嫻熟操作安全生產(chǎn)設(shè)備和器具。第六條工會組織干事應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工的工作環(huán)境和工作條件，及時發(fā)現(xiàn)并報告存在的安全隱患，提出改善看法和建議。第七條工會組織干事應(yīng)當(dāng)樂觀參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查和事故防備工作，分析事故原因，提出防備措施，推動安全生產(chǎn)的連續(xù)改進(jìn)。第八條工會組織干事應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的安全教育和宣傳工作，定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和防范本領(lǐng)。第三章工會組織干事安全生產(chǎn)責(zé)任的履行第九條工會組織干事應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對所負(fù)責(zé)區(qū)域和崗位的安全管理，訂立安全生產(chǎn)措施，明確責(zé)任人與權(quán)責(zé)。第十條工會組織干事應(yīng)當(dāng)定期檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域和崗位的安全設(shè)施和設(shè)備使用情況，確保其正常運(yùn)行，除去安全隱患。第十一條工會組織干事應(yīng)當(dāng)組織安全演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)，熟識應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)情況下的緊急處理。第十二條工會組織干事應(yīng)當(dāng)及時報告和處理所負(fù)責(zé)區(qū)域和崗位的安全事故，幫助企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，并向上級工會組織和企業(yè)報告。第十三條工會組織干事應(yīng)當(dāng)鼓舞員工樂觀參加安全生產(chǎn)管理，建立員工安全看法和建議箱，及時解決員工的安全問題和需求。第十四條工會組織干事應(yīng)當(dāng)訂立安全獎懲制度，對安全生財產(chǎn)績突出的員工予以表揚(yáng)和嘉獎，對安全生產(chǎn)違規(guī)行為的員工進(jìn)行批判教育和紀(jì)律處分。第四章監(jiān)督檢查和責(zé)任追究第十五條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對工會組織干事的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以矯正。第十六條若工會組織干事違反安全生產(chǎn)管理制度，造成安全事故或安全隱患，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并追究其相關(guān)責(zé)任。第五章附則第十七條工會組織干事應(yīng)當(dāng)遵守與安全生產(chǎn)相關(guān)的其他規(guī)章制度和管理要求。第十八條本規(guī)章制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)企業(yè)工會組織審議通過并報企業(yè)高層管理部門備案。第十九條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并適用于全體工會組織干事，違反者將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條本規(guī)章制度解釋權(quán)屬于企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門。附件：論述輔佑襄助料子（以上規(guī)章