2025黨支部班子成員問題清單及整改措施

2025黨支部班子成員問題清單及整改措施一、黨支部班子成員存在的問題1.思想政治素養(yǎng)不足部分班子成員對黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏對黨的方針政策的理解和把握，導(dǎo)致在工作中缺乏政治敏感性和判斷力，影響決策的科學(xué)性和有效性。2.組織協(xié)調(diào)能力欠缺在日常工作中，班子成員之間的溝通與協(xié)作不夠順暢，信息共享機制不健全，導(dǎo)致工作效率低下，影響整體工作推進。3.服務(wù)群眾意識淡薄部分班子成員對服務(wù)群眾的認識不足，未能深入了解群眾需求，導(dǎo)致在制定政策和措施時未能充分考慮群眾的實際利益，影響黨群關(guān)系。4.工作作風(fēng)不實個別班子成員在工作中存在形式主義和官僚主義現(xiàn)象，重視表面工作而忽視實質(zhì)性成果，導(dǎo)致工作效果不佳，影響黨組織的形象。5.專業(yè)能力不足部分班子成員在專業(yè)知識和技能方面存在短板，無法有效應(yīng)對復(fù)雜的工作任務(wù)，影響工作質(zhì)量和效率。---二、整改措施1.加強思想政治教育定期組織理論學(xué)習(xí)，邀請專家進行專題講座，增強班子成員的政治理論水平。制定學(xué)習(xí)計劃，確保每位成員每月完成一定的學(xué)習(xí)任務(wù)，并通過考核評估學(xué)習(xí)效果。建立學(xué)習(xí)交流機制，鼓勵成員分享學(xué)習(xí)心得，提升整體思想政治素養(yǎng)。2.完善組織協(xié)調(diào)機制建立定期會議制度，確保班子成員之間的信息溝通暢通。設(shè)立工作協(xié)調(diào)小組，明確各成員的職責(zé)分工，促進協(xié)作與配合。利用信息化手段，建立共享平臺，及時更新工作進展，確保信息透明，提高工作效率。3.增強服務(wù)群眾意識開展“走基層、訪民情”活動，深入了解群眾的需求和意見。定期召開座談會，聽取群眾的建議和反饋，及時調(diào)整工作方向。制定服務(wù)群眾的具體措施，明確責(zé)任人，確保每項措施落實到位，提升黨組織的服務(wù)能力。4.改進工作作風(fēng)開展作風(fēng)建設(shè)專項活動，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，杜絕形式主義和官僚主義。建立工作反饋機制，定期對工作效果進行評估，及時糾正偏差。鼓勵班子成員深入一線，了解實際情況，確保工作落到實處。5.提升專業(yè)能力制定培訓(xùn)計劃，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升班子成員的綜合素質(zhì)。鼓勵成員參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬視野，提升專業(yè)能力。建立導(dǎo)師制度，安排經(jīng)驗豐富的成員對新成員進行指導(dǎo)，幫助其快速成長。---三、實施步驟與時間表1.思想政治教育制定學(xué)習(xí)計劃，第一季度完成。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，持續(xù)進行。每季度進行一次學(xué)習(xí)效果考核，評估學(xué)習(xí)成果。2.組織協(xié)調(diào)機制建立定期會議制度，第一季度落實。設(shè)立工作協(xié)調(diào)小組，第一季度完成組建。建立信息共享平臺，第二季度上線。3.服務(wù)群眾意識開展“走基層、訪民情”活動，第一季度啟動。定期召開座談會，第一季度開始，每季度一次。制定服務(wù)措施，第二季度完成。4.工作作風(fēng)改進開展作風(fēng)建設(shè)專項活動，第一季度啟動。建立工作反饋機制，第二季度完成。每月進行工作效果評估，持續(xù)進行。5.專業(yè)能力提升制定培訓(xùn)計劃，第一季度完成。每季度組織一次專業(yè)技能培訓(xùn)，持續(xù)進行。建立導(dǎo)師制度，第二季度落實。---四、責(zé)任分配1.思想政治教育由黨支部書記負責(zé)，組織學(xué)習(xí)活動，確保學(xué)習(xí)計劃的落實。2.組織協(xié)調(diào)機制由組織委員負責(zé)，建立會議制度和信息共享平臺，促進班子成員之間的溝通。3.服務(wù)群眾