2024年度洗車店員工培訓(xùn)及試用期合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度洗車店員工培訓(xùn)及試用期合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資及費(fèi)用3.1培訓(xùn)師資3.2培訓(xùn)費(fèi)用3.3費(fèi)用支付方式4.試用期期限4.1試用期起始時(shí)間4.2試用期結(jié)束時(shí)間4.3試用期工作內(nèi)容5.員工崗位職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作時(shí)間6.員工薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.工作考核及晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3晉升機(jī)制8.員工培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)考核方式8.2考核結(jié)果運(yùn)用8.3培訓(xùn)考核周期9.員工保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱：甲方（洗車店名稱），乙方（員工姓名）1.2合同簽訂雙方地址：甲方地址：[詳細(xì)地址]，乙方地址：[詳細(xì)地址]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升乙方在洗車、車輛保養(yǎng)等方面的專業(yè)技能和綜合服務(wù)能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：洗車技術(shù)、車輛保養(yǎng)知識(shí)、客戶服務(wù)技巧、安全操作規(guī)范等。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排：自2024年1月1日至2024年3月31日，共計(jì)90天。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方洗車店內(nèi)部培訓(xùn)室及實(shí)操場(chǎng)地。3.培訓(xùn)師資及費(fèi)用3.1培訓(xùn)師資：由甲方指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的洗車技師及服務(wù)顧問擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用，包括但不限于講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等。3.3費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用于培訓(xùn)開始前由甲方一次性支付給乙方。4.試用期期限4.1試用期起始時(shí)間：2024年4月1日4.2試用期結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3試用期工作內(nèi)容：按照甲方要求，完成日常洗車、車輛保養(yǎng)及客戶服務(wù)工作。5.員工崗位職責(zé)5.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)車輛的清洗、保養(yǎng)、檢查等工作，確保車輛清潔、安全、美觀。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照洗車店操作規(guī)程執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。5.3工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。6.員工薪酬及福利6.1基本工資：試用期基本工資為人民幣2000元/月。6.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)工作業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)金及提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4福利待遇：甲方將提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。7.員工培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)考核方式：甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，包括理論知識(shí)和實(shí)操技能。7.2考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.3培訓(xùn)考核周期：每季度進(jìn)行一次培訓(xùn)考核。8.員工保密條款8.1保密信息范圍：包括甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。8.2保密期限：自合同終止之日起不少于兩年。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除及終止9.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響洗車店正常運(yùn)營(yíng)。9.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。9.1.3乙方觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件：合同期滿，雙方均無續(xù)約意愿。9.3解除或終止程序：任何一方解除或終止合同，需提前30日書面通知對(duì)方。10.違約責(zé)任10.1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)。10.1.2甲方未按約定支付工資或福利。10.1.3雙方違反保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方考核合格，甲方有權(quán)與其簽訂正式勞動(dòng)合同。13.2乙方在試用期內(nèi)如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。13.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入程序：甲乙雙方應(yīng)共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并通知對(duì)方。17.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容17.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。17.1.2第三方介入的具體事項(xiàng)、目的和預(yù)期效果。17.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于提供服務(wù)的質(zhì)量、期限、費(fèi)用等。17.1.4第三方的責(zé)任限額和賠償條款。17.1.5第三方介入的保密條款。17.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的有效期限。17.1.7第三方介入?yún)f(xié)議的解除和終止條件。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：在第三方介入?yún)f(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：18.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.1.2第三方因違反保密條款導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。18.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、期限和費(fèi)用等。19.2第三方與甲方的責(zé)任：第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)向乙方進(jìn)行追償，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方追償。19.3第三方與乙方的責(zé)任：第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方應(yīng)向甲方進(jìn)行追償，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方追償。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更。20.2.1第三方無法履行協(xié)議約定的義務(wù)。20.2.2第三方違反保密條款。20.2.3甲乙雙方協(xié)商一致。21.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。22.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止22.1生效條件：第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。22.2終止條件：第三方介入?yún)f(xié)議的終止，應(yīng)按照協(xié)議約定或法定程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)說明培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排和地點(diǎn)。2.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷列出培訓(xùn)講師的姓名、資格、經(jīng)驗(yàn)和授課內(nèi)容。3.培訓(xùn)費(fèi)用清單列出培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用，包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等。4.員工培訓(xùn)考核記錄記錄員工在培訓(xùn)期間的考核成績(jī)和改進(jìn)措施。5.員工試用期考核報(bào)告詳細(xì)記錄員工在試用期間的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)和考核結(jié)果。6.員工勞動(dòng)合同包括員工的基本信息、崗位職責(zé)、薪酬福利、工作時(shí)間等。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。8.員工福利待遇清單列出甲方為員工提供的法定節(jié)假日休息、帶薪年假、員工體檢等福利。9.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、目的、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。10.第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除通知在協(xié)議變更或解除時(shí)，雙方應(yīng)簽署的通知書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的每日千分之一計(jì)算。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密條款：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資：若甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為每日千分之一。乙方違反工作紀(jì)律：若乙方在工作期間玩手機(jī)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三方泄露客戶信息：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露客戶信息，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度洗車店員工培訓(xùn)及試用期合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)具體內(nèi)容2.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資介紹3.2培訓(xùn)教材要求4.培訓(xùn)考核及評(píng)估4.1考核方式4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用報(bào)銷流程6.員工試用期6.1試用期期限6.2試用期工作內(nèi)容7.試用期薪資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.試用期考核8.1考核內(nèi)容8.2考核結(jié)果9.試用期轉(zhuǎn)正9.1轉(zhuǎn)正條件9.2轉(zhuǎn)正流程10.員工培訓(xùn)期間待遇10.1培訓(xùn)期間工資10.2培訓(xùn)期間福利11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)違約責(zé)任11.2試用期違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除合同流程13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本合同旨在提升洗車店員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高客戶滿意度。1.2培訓(xùn)具體內(nèi)容（1）洗車技能培訓(xùn)：包括洗車操作流程、車輛清潔方法、洗車工具使用等。（2）服務(wù)禮儀培訓(xùn)：包括接待客戶的基本禮儀、溝通技巧、客戶投訴處理等。（3）安全知識(shí)培訓(xùn)：包括安全操作規(guī)程、緊急情況處理、安全防范意識(shí)等。2.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排本次培訓(xùn)時(shí)間為2024年3月1日至3月31日，共計(jì)30天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在本市洗車店培訓(xùn)中心，具體地址為市區(qū)路號(hào)。3.培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)師資介紹本次培訓(xùn)由本店資深洗車技師及服務(wù)顧問擔(dān)任培訓(xùn)講師，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.2培訓(xùn)教材要求培訓(xùn)教材應(yīng)包括但不限于洗車技能、服務(wù)禮儀、安全知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，并符合行業(yè)規(guī)范。4.培訓(xùn)考核及評(píng)估4.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行書面考核和實(shí)踐操作考核，考核成績(jī)將作為員工培訓(xùn)成果的評(píng)定依據(jù)。4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）良好：考核成績(jī)達(dá)到80分至89分；（3）合格：考核成績(jī)達(dá)到70分至79分；（4）不合格：考核成績(jī)低于70分。5.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷5.1費(fèi)用承擔(dān)方本次培訓(xùn)費(fèi)用由本店承擔(dān)。5.2費(fèi)用報(bào)銷流程員工完成培訓(xùn)后，提交培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門審核后，予以報(bào)銷。6.員工試用期6.1試用期期限新入職員工將進(jìn)入為期3個(gè)月的試用期。6.2試用期工作內(nèi)容試用期員工需按照本店規(guī)定的工作內(nèi)容進(jìn)行工作，并參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。7.試用期薪資待遇7.1基本工資試用期員工的基本工資為每月人民幣2000元。7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼試用期員工可享受公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，如加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)等。8.培訓(xùn)考核及評(píng)估8.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行書面考核和實(shí)踐操作考核，考核成績(jī)將作為員工培訓(xùn)成果的評(píng)定依據(jù)。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）良好：考核成績(jī)達(dá)到80分至89分；（3）合格：考核成績(jī)達(dá)到70分至79分；（4）不合格：考核成績(jī)低于70分。9.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷9.1費(fèi)用承擔(dān)方本次培訓(xùn)費(fèi)用由本店承擔(dān)。9.2費(fèi)用報(bào)銷流程員工完成培訓(xùn)后，提交培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門審核后，予以報(bào)銷。10.員工試用期10.1試用期期限新入職員工將進(jìn)入為期3個(gè)月的試用期。10.2試用期工作內(nèi)容試用期員工需按照本店規(guī)定的工作內(nèi)容進(jìn)行工作，并參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。11.試用期薪資待遇11.1基本工資試用期員工的基本工資為每月人民幣2000元。11.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼試用期員工可享受公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，如加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)等。12.試用期考核12.1考核內(nèi)容試用期考核將包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶滿意度等方面。12.2考核結(jié)果考核結(jié)果分為通過和未通過，通過考核的員工將轉(zhuǎn)為正式員工。13.試用期轉(zhuǎn)正13.1轉(zhuǎn)正條件員工需在試用期內(nèi)完成所有培訓(xùn)，并通過試用期考核。13.2轉(zhuǎn)正流程員工在試用期結(jié)束前提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)店長(zhǎng)審核同意后，正式轉(zhuǎn)為公司員工。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除（1）任何一方在合同期內(nèi)如遇特殊情況，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）如有違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定，任何一方均有權(quán)解除合同。14.4爭(zhēng)議解決（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方（洗車店）和乙方（員工）之外的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量，確保合同的合法權(quán)益得到保障。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介方：中介方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行的，其賠償責(zé)任不超過中介服務(wù)費(fèi)用的20%。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定的，其賠償責(zé)任不超過培訓(xùn)費(fèi)用的10%。（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行的，其賠償責(zé)任不超過咨詢費(fèi)用的20%。（4）法律顧問：法律顧問在提供法律服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，其賠償責(zé)任不超過法律顧問服務(wù)費(fèi)用的10%。15.4第三方介入的具體條款15.4.1中介方（1）中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)服務(wù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。（2）中介方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.4.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備合格的培訓(xùn)師資和教材。15.4.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)（1）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的信息和建議的準(zhǔn)確性。15.4.4法律顧問（1）法律顧問應(yīng)提供專業(yè)的法律意見，協(xié)助甲乙雙方處理合同履行中的法律問題。（2）法律顧問應(yīng)在合同履行過程中保持中立，不得偏袒任何一方。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責(zé)任劃分第三方介入本合同，其責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)對(duì)自身的責(zé)任和義務(wù)負(fù)責(zé)。15.5.2保密義務(wù)第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.5.3合同解除權(quán)在第三方介入的情況下，如發(fā)生合同無法履行的情形，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定追究第三方的責(zé)任。16.第三方變更及替換16.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方。16.2第三方替換如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代的第三方，并按照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件當(dāng)合同履行完畢或合同解除時(shí)，第三方介入終止。17.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行書面確認(rèn)，并通知第三方。第三方應(yīng)在收到通知后及時(shí)撤離現(xiàn)場(chǎng)，并完成相關(guān)善后工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃書是培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)教材要求：教材應(yīng)包含培訓(xùn)所需的知識(shí)點(diǎn)、技能操作步驟、案例分析等。說明：教材是培訓(xùn)的主要學(xué)習(xí)資料，應(yīng)確保其準(zhǔn)確性和實(shí)用性。3.培訓(xùn)考核表要求：考核表應(yīng)包含考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說明：考核表用于記錄和評(píng)估員工在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)。4.試用期考核表要求：考核表應(yīng)包含考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說明：試用期考核表用于評(píng)估員工在試用期間的工作表現(xiàn)。5.試用期薪資待遇明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)包含基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇的具體金額。說明：明細(xì)表用于明確員工在試用期的薪資待遇。6.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：合作協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件，確保各方的權(quán)益得到保障。7.合同簽訂證明文件要求：證明文件應(yīng)包含合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說明：證明文件是合同有效性的重要證據(jù)。8.合同變更通知要求：通知應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更時(shí)間、參與人員等信息。說明：合同變更通知是合同變更的有效溝通方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用；未按合同約定提供培訓(xùn)教材和設(shè)施；未按時(shí)進(jìn)行試用期考核。（2）乙方違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)；未按規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)；試用期考核不合格。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)教材和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按時(shí)進(jìn)行試用期考核，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方工資總額的5%。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%；乙方未按規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；試用期考核不合格，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明（1）甲方違約示例：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前5個(gè)工作日支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，但甲方未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）乙方違約示例：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。全文完。2024年度洗車店員工培訓(xùn)及試用期合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4培訓(xùn)內(nèi)容概述2.員工招聘及培訓(xùn)安排2.1招聘條件及要求2.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排2.3培訓(xùn)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)2.4培訓(xùn)期間待遇3.試用期合同條款3.1試用期期限3.2試用期工資及福利待遇3.3試用期考核及結(jié)果3.4試用期合同解除條件4.正式員工合同條款4.1員工崗位及職責(zé)4.2員工工資及福利待遇4.3工作時(shí)間及加班規(guī)定4.4員工晉升及調(diào)崗政策5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額及分?jǐn)偡绞?.2培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間及方式6.合同解除及終止條件6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止后的處理事項(xiàng)7.違約責(zé)任及賠償7.1違約情形及責(zé)任7.2違約賠償金額及計(jì)算方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的處理9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用及管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.其他約定事項(xiàng)11.1其他條款11.2其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1員工培訓(xùn)計(jì)劃12.2試用期考核表12.3員工工資及福利明細(xì)表13.合同簽署及生效13.1合同簽署13.2合同生效14.特殊條款14.1特殊條款一14.2特殊條款二第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：X洗車店地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：X地址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。1.3合同期限本合同期限自2024年3月1日起至2024年12月31日止。1.4培訓(xùn)內(nèi)容概述甲方將組織乙方進(jìn)行為期三個(gè)月的洗車店員工培訓(xùn)，包括洗車技能、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。2.員工招聘及培訓(xùn)安排2.1招聘條件及要求2.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排培訓(xùn)方式為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操與理論教學(xué)相結(jié)合。培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至11:30，下午13:30至17:00。2.3培訓(xùn)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容包括洗車技能、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?？己藰?biāo)準(zhǔn)為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核和理論知識(shí)測(cè)試。2.4培訓(xùn)期間待遇培訓(xùn)期間，乙方享有甲方提供的免費(fèi)午餐，并按甲方規(guī)定的工作時(shí)間給予休息。3.試用期合同條款3.1試用期期限乙方試用期自2024年3月1日起至2024年5月31日止，共計(jì)三個(gè)月。3.2試用期工資及福利待遇試用期工資為人民幣2000元/月，福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3試用期考核及結(jié)果甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。3.4試用期合同解除條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。4.正式員工合同條款4.1員工崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方洗車店員工，負(fù)責(zé)洗車、客戶服務(wù)等工作。4.2員工工資及福利待遇正式錄用后，乙方工資為人民幣2500元/月，福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3工作時(shí)間及加班規(guī)定乙方工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，加班按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.4員工晉升及調(diào)崗政策甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行晉升和調(diào)崗。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額及分?jǐn)偡绞奖敬闻嘤?xùn)費(fèi)用總額為人民幣5000元，由甲方承擔(dān)。5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間及方式培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付。6.合同解除及終止條件6.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；（2）一方被依法追究刑事責(zé)任；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。6.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無異議，本合同自行終止。6.3合同解除或終止后的處理事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，包括但不限于工資結(jié)算、設(shè)備歸還等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。8.3違反保密義務(wù)的處理如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.法律適用及管轄10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他約定事項(xiàng)乙方在任職期間，不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。12.合同附件12.1員工培訓(xùn)計(jì)劃12.2試用期考核表12.3員工工資及福利明細(xì)表13.合同簽署及生效13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效本合同自2024年3月1日起生效。14.特殊條款14.1特殊條款一乙方在試用期內(nèi)，如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作月數(shù)，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2特殊條款二如甲方因經(jīng)營(yíng)困難，需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)予以配合，如調(diào)整后的崗位與原崗位薪酬待遇相當(dāng)或更高，乙方不得拒絕。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所稱第三方，是指與甲方或乙方存在合作關(guān)系，為履行本合同目的而提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入原因、第三方的基本情況及介入的具體事宜。16.2雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)合作協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合作協(xié)議中的義務(wù)。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.3第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳嚼媸軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，具體數(shù)額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方的合同履行。19.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.3甲方與乙方在第三方介入過程中的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟解決，第三方不參與爭(zhēng)議處理。20.第三方介入