2024年服務業(yè)勞動合同模板（健康養(yǎng)生類）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年服務業(yè)勞動合同模板（健康養(yǎng)生類）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人姓名1.3合同雙方身份證號碼或營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2職責描述5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護及職業(yè)培訓8.1勞動保護8.2職業(yè)培訓9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及附件12.1合同生效日期12.2合同附件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X健康養(yǎng)生有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人：乙方本人1.3合同雙方身份證號碼或營業(yè)執(zhí)照號碼甲方營業(yè)執(zhí)照號碼：05乙方身份證號碼：56199001012.合同簽訂時間及地點本合同于2024年3月15日，在甲方公司所在地簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期2024年4月1日3.2合同終止日期2027年3月31日4.工作崗位及職責4.1工作崗位乙方在甲方擔任健康養(yǎng)生顧問。4.2職責描述（1）為客戶提供健康養(yǎng)生咨詢服務；（2）負責制定客戶的健康養(yǎng)生計劃；（3）定期跟進客戶健康狀況，調(diào)整養(yǎng)生方案；（4）參與公司舉辦的各類健康養(yǎng)生活動；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息休假（1）每周休息兩天，休息日為周六和周日；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）根據(jù)工作需要，甲方可安排乙方加班，加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。6.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，年終獎金最高可達基本工資的2倍；（2）餐補：每月人民幣500元；（3）交通補貼：每月人民幣200元。6.3工資支付方式及時間（1）乙方工資每月15日發(fā)放；（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.勞動保護及職業(yè)培訓8.1勞動保護甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在工作過程中的人身安全。8.2職業(yè)培訓甲方應定期組織乙方參加與工作崗位相關的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付工資總額的50%作為違約金；（2）甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件的，應立即改正，并向乙方支付相應的賠償金；（3）甲方未履行職業(yè)培訓義務的，應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違約責任（1）乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知甲方的，應支付相當于一個月工資的違約金；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）甲方因經(jīng)營困難，確需裁減人員時，可提前30日書面通知乙方解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同，應提前30日書面通知甲方。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.合同生效及附件12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作手冊、崗位職責說明書等。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂日期及地點本合同于2024年3月15日，在甲方公司所在地簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方。1.2第三方可以是中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方等，具體類型根據(jù)介入合同關系的需求而定。2.第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的（1）提高合同履行的效率和質(zhì)量；（2）確保合同條款的公正性和可執(zhí)行性；（3）解決合同履行過程中的爭議。2.2第三方介入的方式（1）甲乙雙方共同邀請第三方介入；（2）甲乙雙方同意第三方主動介入。3.第三方責權利劃分3.1第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對介入合同關系中的行為承擔相應的法律責任；（2）第三方應公正、客觀地履行職責，不得偏袒任何一方；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方權利（1）第三方有權了解合同履行情況，并提出合理意見和建議；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督。3.3第三方義務（1）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應按照合同約定的時間、方式履行職責；（3）第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因造成合同履行損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的10%；（2）第三方故意或重大過失造成合同履行損失的，其賠償金額不受前款限制。4.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為準。5.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明5.1甲乙雙方應在合同中明確第三方的介入目的、方式、職責和責任限額；5.2甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的介入時間、方式和費用；5.3第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方能夠獨立、客觀地履行職責；5.4甲乙雙方應按照合同約定，及時向第三方提供必要的資料和信息；5.5第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中的問題。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方（1）第三方應按照合同約定，協(xié)助甲方履行合同；（2）第三方對甲方承擔相應責任，甲方對第三方承擔責任進行監(jiān)督。6.2第三方與乙方（1）第三方應按照合同約定，協(xié)助乙方履行合同；（2）第三方對乙方承擔相應責任，乙方對第三方承擔責任進行監(jiān)督。6.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應公正、客觀地履行職責，不得偏袒任何一方；（2）第三方對甲乙雙方承擔連帶責任，甲乙雙方對第三方承擔責任進行監(jiān)督。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作手冊詳細要求：包含乙方的工作職責、工作流程、行為規(guī)范、福利待遇等信息。2.健康養(yǎng)生顧問崗位職責說明書詳細要求：明確健康養(yǎng)生顧問的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件說明：崗位職責說明書是甲方對乙方工作考核和評價的依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：約定第三方介入的目的、方式、職責、權利、義務、責任限額等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的地位和責任的文件。4.社會保險繳納明細表詳細要求：記錄甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳納金額、繳納時間等信息。附件說明：社會保險繳納明細表是證明甲方履行社會保險繳納義務的憑證。5.住房公積金繳納明細表詳細要求：記錄甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳納金額、繳納時間等信息。附件說明：住房公積金繳納明細表是證明甲方履行住房公積金繳納義務的憑證。6.加班記錄表詳細要求：記錄乙方加班的時間、原因、加班工資等信息。附件說明：加班記錄表是計算乙方加班工資的依據(jù)。7.薪資支付憑證詳細要求：記錄乙方每月工資的支付時間、金額、支付方式等信息。附件說明：薪資支付憑證是證明甲方履行工資支付義務的憑證。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的途徑、機構(gòu)、程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時解決問題的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付工資總額的50%作為違約金。示例說明：若甲方應于2024年4月15日支付乙方工資，但實際支付時間為5月15日，則甲方需向乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方未按時完成客戶咨詢，導致甲方遭受損失，則乙方需賠償甲方相應的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方在提供咨詢服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲方遭受損失，則第三方需賠償甲方相應的損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：乙方因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知甲方。責任認定：乙方應支付相當于一個月工資的違約金。示例說明：若乙方于2024年4月1日提出解除合同，但實際解除時間為4月15日，則乙方需支付相當于一個月工資的違約金。全文完。2024年服務業(yè)勞動合同模板（健康養(yǎng)生類）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方住所地1.3雙方法定代表人或負責人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序2.3合同解除條件及程序3.崗位職責3.1崗位名稱及職責描述3.2崗位要求及任職條件3.3崗位工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計算及支付方式5.勞動報酬5.1基本工資及支付方式5.2獎金及津貼制度5.3社會保險及公積金繳納6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納基數(shù)及比例6.2福利待遇項目及標準6.3住房公積金繳納基數(shù)及比例7.考核與晉升7.1考核制度及標準7.2晉升制度及條件7.3考核結(jié)果的應用8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律要求8.2保密義務及保密措施8.3違反保密義務的責任9.違約責任9.1雙方違約責任9.2違約金的計算及支付9.3爭議解決方式10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.違法責任12.1違法行為及法律責任12.2違法行為的舉報與處理13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項的補充說明14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地]乙方住所地：[乙方住所地]1.3雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：[甲方法定代表人或負責人姓名]乙方法定代表人或負責人：[乙方法定代表人或負責人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起止日期合同自2024年[起始月份]日[起始日期]起至2024年[結(jié)束月份]日[結(jié)束日期]止。2.2合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并按原合同條款續(xù)簽。2.3合同解除條件及程序任何一方在合同期內(nèi)有正當理由解除合同時，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并承擔相應的合同責任。3.崗位職責3.1崗位名稱及職責描述乙方擔任甲方[崗位名稱]一職，主要負責[具體職責描述]。3.2崗位要求及任職條件[學歷要求][專業(yè)要求][工作經(jīng)驗要求][其他要求]3.3崗位工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作地點]。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工時制度，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等。4.3加班工資計算及支付方式乙方加班工資按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定計算，并在每月工資中支付。5.勞動報酬5.1基本工資及支付方式乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月，每月[支付日期]支付。5.2獎金及津貼制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，定期發(fā)放獎金和津貼。5.3社會保險及公積金繳納甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納基數(shù)及比例為[繳納比例]。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納基數(shù)及比例乙方的社會保險繳納基數(shù)為[繳納基數(shù)]元，比例為[繳納比例]。6.2福利待遇項目及標準[福利項目1]：[福利標準1][福利項目2]：[福利標準2][福利項目3]：[福利標準3]6.3住房公積金繳納基數(shù)及比例乙方住房公積金繳納基數(shù)為[繳納基數(shù)]元，比例為[繳納比例]。7.考核與晉升7.1考核制度及標準甲方將定期對乙方進行考核，考核標準包括但不限于[考核標準內(nèi)容]。7.2晉升制度及條件乙方有晉升機會，晉升條件包括但不限于[晉升條件內(nèi)容]。7.3考核結(jié)果的應用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升等事項的依據(jù)。8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律要求乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務。8.2保密義務及保密措施乙方對本人在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違反保密義務的責任乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1雙方違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。9.2違約金的計算及支付違約金按照合同約定的比例計算，在違約行為發(fā)生之日起[支付期限]內(nèi)支付。9.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；甲方因經(jīng)營不善等原因，確需解除勞動合同。10.2合同終止的條件合同期限屆滿；乙方達到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤K止；雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，任何一方應提前[提前通知期限]書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是爭議解決的第一機構(gòu)，雙方應服從仲裁結(jié)果。11.3爭議解決期限爭議應在[爭議解決期限]內(nèi)解決，逾期未解決，可依法向人民法院提起訴訟。12.違法責任12.1違法行為及法律責任任何一方違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。12.2違法行為的舉報與處理任何一方發(fā)現(xiàn)對方有違法行為，有權向有關部門舉報，有關部門應依法處理。13.其他約定事項13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項的補充說明本合同如有補充說明，應作為附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件清單乙方工作說明書乙方入職登記表其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形甲方委托第三方提供招聘、培訓、咨詢服務等；乙方委托第三方提供勞動保障、社會保險、住房公積金等代繳服務；甲方或乙方因業(yè)務需要，與第三方簽訂補充協(xié)議，以實現(xiàn)合同目的。15.3第三方責任界定15.3.1第三方責任第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其自身原因造成甲方或乙方的損失，承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方權利依法獲取合同履行所需的必要信息；依約收取服務費用；在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使權利、履行義務。15.3.3第三方與其他各方的劃分說明甲方與乙方之間的權利義務關系，不因第三方介入而改變；第三方介入合同，不影響甲方與乙方之間的合同主體地位；第三方在合同中的權利義務，由其與甲方或乙方簽訂的補充協(xié)議約定。16.額外條款及說明16.1甲方增加條款第三方提供服務的具體內(nèi)容、期限、費用等；第三方違約責任及賠償標準；第三方保密義務。16.2乙方增加條款第三方提供服務的具體內(nèi)容、期限、費用等；第三方違約責任及賠償標準；第三方保密義務。16.3第三方責任限額16.3.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在介入本合同時，對甲方或乙方的損失承擔的最高賠償額。16.3.2責任限額計算以第三方提供服務的費用為基數(shù)，乘以[責任限額系數(shù)]；如有約定，可另行確定責任限額。16.3.3責任限額的適用第三方責任限額適用于因第三方自身原因造成甲方或乙方的損失。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更程序任何一方要求變更本合同，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。17.2合同變更內(nèi)容變更事項；變更后的合同條款；變更后的責任限額；其他雙方認為必要的條款。17.3合同變更的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作說明書要求：詳細描述乙方崗位的職責、工作內(nèi)容、工作流程、任職資格等。說明：工作說明書是乙方了解和