2024全新環(huán)保行業(yè)工人勞動(dòng)合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新環(huán)保行業(yè)工人勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.工作崗位2.1工作崗位名稱2.2工作崗位性質(zhì)2.3工作崗位職責(zé)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度3.2工作時(shí)間安排3.3休息休假規(guī)定4.工資待遇4.1工資支付方式4.2基本工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4調(diào)整工資的條件5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件6.2個(gè)人防護(hù)用品6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定7.2工作表現(xiàn)考核7.3考核結(jié)果及處理8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3違反競(jìng)業(yè)限制的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金及賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]1.1.2甲方地址：[地址]1.1.3甲方聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼、電子郵箱等]1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：[年月日]1.2.2簽訂地點(diǎn)：[地點(diǎn)]1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作崗位2.1工作崗位名稱2.1.1工作崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2工作崗位性質(zhì)2.2.1崗位性質(zhì)：全職/兼職2.3工作崗位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備的操作和維護(hù)；2.3.2按照操作規(guī)程進(jìn)行環(huán)保設(shè)備的日常巡檢；2.3.3發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理；2.3.4參與環(huán)保設(shè)備的改進(jìn)和優(yōu)化工作。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度3.1.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；3.1.2工作時(shí)間安排：[具體工作班次及工作時(shí)間]3.2工作時(shí)間安排3.2.1根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間，但需提前通知乙方；3.2.2乙方需服從甲方的工作安排。3.3休息休假規(guī)定3.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇；3.3.2休息休假的具體安排由甲方根據(jù)工作實(shí)際情況制定。4.工資待遇4.1工資支付方式4.1.1工資支付周期：每月支付一次；4.1.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.2基本工資4.2.1基本工資：[具體金額]元/月。4.3獎(jiǎng)金及津貼4.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司效益進(jìn)行發(fā)放；4.3.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.4調(diào)整工資的條件4.4.1甲方根據(jù)國(guó)家政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納5.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件6.1.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件符合國(guó)家規(guī)定。6.2個(gè)人防護(hù)用品6.2.1甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.3.1甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施符合國(guó)家規(guī)定。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.1.1乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)或者與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人處工作。8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為[具體期限]，自合同解除或終止之日起計(jì)算。8.3違反競(jìng)業(yè)限制的處理8.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同項(xiàng)下，雙方均應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違反保密義務(wù)的處理9.3.1任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定的義務(wù)；10.1.3甲方因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2甲方或乙方依法終止勞動(dòng)合同；10.3解除和終止的程序10.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]日書面通知對(duì)方；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義11.1.1違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件、違反保密條款等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約金及賠償11.3.1違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；11.3.2賠償損失的具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可以約定仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決的具體程序按照爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1附件一詳細(xì)列明了崗位的職責(zé)、工作要求、任職資格等信息。13.2附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單13.2.1附件二列明了乙方在工作中需要使用的個(gè)人防護(hù)用品及使用要求。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3.1附件三詳細(xì)列明了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、繳納比例及繳納金額。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同解除或終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未了事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的：提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施等。2.2第三方介入的范圍：包括但不限于合同簽訂、合同履行過程中的協(xié)調(diào)、糾紛調(diào)解、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商一致。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的[具體比例]。4.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于其協(xié)議范圍內(nèi)的內(nèi)容，不得超越協(xié)議約定。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并有權(quán)要求甲乙雙方采取措施糾正。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，不得因第三方的介入而免除或減輕其責(zé)任。6.2第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，不得對(duì)第三方施加不正當(dāng)影響。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)等。7.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中分階段支付，具體支付方式和時(shí)間由甲乙雙方在協(xié)議中約定。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方的介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的變更10.1第三方介入期間，如需變更第三方介入的內(nèi)容、范圍或費(fèi)用等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)列明崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容、要求的重要依據(jù)。2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列明乙方在工作中需要使用的個(gè)人防護(hù)用品名稱、規(guī)格、數(shù)量、使用方法等。說明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單確保乙方在工作中的人身安全。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任、保密等條款。說明：第三方協(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的有效證明。6.附件六：違約金支付憑證要求：證明違約金已支付的相關(guān)憑證。說明：違約金支付憑證是違約責(zé)任履行的證明。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）未按時(shí)支付乙方工資；1.2甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件；1.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定的義務(wù)；1.4甲方違反保密條款；1.5第三方違反協(xié)議約定；1.6不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。2.2違約責(zé)任的承擔(dān)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、造成的損失等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方法定代表人未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資的[具體比例]。3.2甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及賠償損失。3.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.4第三方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024全新環(huán)保行業(yè)工人勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.勞動(dòng)者基本信息1.2.用人單位基本信息2.合同期限2.1.合同簽訂時(shí)間2.2.合同起始時(shí)間2.3.合同終止時(shí)間3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間3.4.工作職責(zé)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.加班工資4.4.最低工資保障5.工作時(shí)間和休息休假5.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2.休息日及法定節(jié)假日安排5.3.帶薪年休假5.4.事假、病假等請(qǐng)假規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.工作環(huán)境7.2.安全生產(chǎn)7.3.職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.勞動(dòng)紀(jì)律8.2.規(guī)章制度8.3.違反規(guī)定的處理9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1.解除合同的條件9.2.解除合同的通知9.3.終止合同的條件9.4.終止合同的通知10.違約責(zé)任10.1.勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2.用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1.保密條款12.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3.合同附件13.合同生效13.1.合同生效條件13.2.合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1勞動(dòng)者基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______年_______月_______日身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______1.2用人單位基本信息名稱：_______法定代表人：_______注冊(cè)地址：_______聯(lián)系電話：_______經(jīng)營(yíng)范圍：_______第二條合同期限2.1合同簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日2.2合同起始時(shí)間：_______年_______月_______日2.3合同終止時(shí)間：_______年_______月_______日，或合同期限為_______個(gè)月第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：_______3.2工作地點(diǎn)：_______3.3工作時(shí)間：每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天3.4工作職責(zé)：（1）完成單位分配的工作任務(wù)；（2）遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）確保工作質(zhì)量及效率；（4）服從單位工作安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：每月人民幣_(tái)______元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)單位考核制度，按月或按季度發(fā)放；（2）加班補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定及單位制度執(zhí)行；（3）其他補(bǔ)貼：如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.3加班工資：按國(guó)家規(guī)定及單位制度執(zhí)行4.4最低工資保障：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第五條工作時(shí)間和休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天，符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度5.2休息日及法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定及單位制度執(zhí)行5.3帶薪年休假：根據(jù)工作年限及單位制度執(zhí)行5.4事假、病假等請(qǐng)假規(guī)定：（1）事假：根據(jù)單位制度及實(shí)際情況批準(zhǔn)；（2）病假：按照國(guó)家規(guī)定及單位制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定及單位制度執(zhí)行，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2住房公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定及單位制度執(zhí)行，包括單位和個(gè)人繳納部分第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境：?jiǎn)挝淮_保勞動(dòng)者工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)7.2安全生產(chǎn)：?jiǎn)挝粦?yīng)采取必要的安全措施，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生7.3職業(yè)健康檢查：?jiǎn)挝粦?yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律：（1）勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，不得擅自離崗或遲到、早退；（2）勞動(dòng)者應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露或傳播；（3）勞動(dòng)者應(yīng)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)；（4）勞動(dòng)者應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)單位形象。8.2規(guī)章制度：（1）單位制定有詳細(xì)的員工手冊(cè)，勞動(dòng)者應(yīng)在入職前熟悉并遵守；（2）單位對(duì)員工的獎(jiǎng)懲有明確的制度，包括獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施；（3）單位對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展有計(jì)劃，鼓勵(lì)員工提升自身能力；（4）單位對(duì)員工的投訴和申訴有明確的處理流程。8.3違反規(guī)定的處理：（1）勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，單位有權(quán)給予口頭警告、書面警告直至解除勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者違反單位規(guī)章制度，單位有權(quán)給予相應(yīng)的處罰，包括罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除合同的條件：（1）勞動(dòng)者提出書面解除合同；（2）用人單位提出解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同的通知：（1）勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)提前_______日向用人單位提出書面通知；（2）用人單位解除合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。9.3終止合同的條件：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）勞動(dòng)者退休、死亡或因故無法繼續(xù)履行合同；（3）用人單位依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。9.4終止合同的通知：（1）合同終止，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接。第十條違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：（1）勞動(dòng)者未履行合同義務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，給單位造成不良影響的，單位有權(quán)解除合同。10.2用人單位違約責(zé)任：（1）用人單位未履行合同義務(wù)，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）用人單位違反合同規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者有權(quán)要求賠償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。第十二條其他約定12.1保密條款：（1）勞動(dòng)者在合同履行期間和合同解除后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密；（2）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）勞動(dòng)者在單位工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸單位所有；（2）勞動(dòng)者應(yīng)保證其作品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3合同附件：（1）員工手冊(cè)；（2）單位規(guī)章制度；（3）其他相關(guān)文件。第十三條合同生效13.1合同生效條件：（1）雙方在合同上簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。13.2合同生效日期：（1）合同簽訂日期為合同生效日期；（2）合同在雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同附件清單（1）員工手冊(cè)；（2）單位規(guī)章制度；（3）勞動(dòng)合同書；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方的定義14.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（1）咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)的公司或個(gè)人；（2）中介機(jī)構(gòu)：促成甲乙雙方達(dá)成協(xié)議的公司或個(gè)人；（3）技術(shù)服務(wù)提供者：提供技術(shù)支持、維修、維護(hù)等服務(wù)的公司或個(gè)人；（4）安全保障提供者：提供安全保障、安全檢查等服務(wù)的公司或個(gè)人。14.2第三方的責(zé)權(quán)利14.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲乙雙方的配合與支持。14.2.3利益：第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬。14.3第三方與其他各方的劃分說明14.3.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應(yīng)將第三方提供的服務(wù)范圍、費(fèi)用及第三方責(zé)任等信息明確告知乙方；（2）第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)乙方負(fù)責(zé)。14.3.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量有異議，可向甲方提出，由甲方協(xié)調(diào)解決。14.4第三方的責(zé)任限額14.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模及風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。（1）第三方對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方因違反合同約定給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方在提供服務(wù)過程中因過失給甲乙雙方造成的其他損失。14.4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。14.5第三方介入的程序14.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并在合同中明確約定。14.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定與第三方進(jìn)行合作，共同確保合同履行。14.5.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。14.6第三方的更換14.6.1若第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。14.6.2更換第三方前，甲乙雙方應(yīng)就新第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致意見。14.6.3更換第三方后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系開始。14.7第三方介入的終止14.7.1第三方介入期間，若甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。14.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.8第三方介入的爭(zhēng)議解決14.8.1若甲乙雙方與第三方在第三方介入過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.8.2協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊(cè)要求：詳細(xì)說明單位規(guī)章制度、員工權(quán)益、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容。說明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工了解單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的重要文件，應(yīng)包含所有相關(guān)政策和規(guī)定。2.單位規(guī)章制度要求：包括獎(jiǎng)懲制度、考勤制度、請(qǐng)假制度、培訓(xùn)制度等。說明：規(guī)章制度是保障單位正常運(yùn)營(yíng)和員工權(quán)益的重要依據(jù)，應(yīng)明確各項(xiàng)制度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。3.勞動(dòng)合同書要求：詳細(xì)列明合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等內(nèi)容。說明：勞動(dòng)合同書