2024年度企業(yè)高級管理培訓(xùn)實習(xí)生就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)高級管理培訓(xùn)實習(xí)生就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與意義1.3合同適用范圍1.4合同有效期限2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)實習(xí)生基本信息2.2培訓(xùn)實習(xí)生所在企業(yè)基本信息2.3培訓(xùn)實習(xí)生所在企業(yè)上級單位基本信息3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)地點與方式3.4培訓(xùn)考核與評估4.實習(xí)崗位4.1實習(xí)崗位名稱4.2實習(xí)崗位職責(zé)4.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容4.4實習(xí)崗位工作地點5.實習(xí)期限5.1實習(xí)期限起始時間5.2實習(xí)期限終止時間5.3實習(xí)期限變更6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)津貼6.2住宿安排6.3交通補貼6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)7.1培訓(xùn)實習(xí)生的權(quán)利7.2培訓(xùn)實習(xí)生的義務(wù)8.企業(yè)責(zé)任與義務(wù)8.1企業(yè)的責(zé)任8.2企業(yè)的義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為我國企業(yè)高級管理培訓(xùn)實習(xí)生項目的實施，旨在通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，提升實習(xí)生的高級管理能力，為實習(xí)生提供實習(xí)機會，同時為企業(yè)儲備優(yōu)秀人才。1.2合同目的與意義本合同目的在于明確培訓(xùn)實習(xí)生在實習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇以及雙方的責(zé)任與義務(wù)，確保實習(xí)活動的順利進行，實現(xiàn)實習(xí)生與企業(yè)共同成長。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度企業(yè)高級管理培訓(xùn)實習(xí)生項目，包括所有參與該項目的實習(xí)生及所在企業(yè)。1.4合同有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)實習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系方式：________________2.2培訓(xùn)實習(xí)生所在企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：________________企業(yè)性質(zhì)：________________企業(yè)地址：________________聯(lián)系方式：________________2.3培訓(xùn)實習(xí)生所在企業(yè)上級單位基本信息上級單位名稱：________________上級單位性質(zhì)：________________上級單位地址：________________聯(lián)系方式：________________3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)高級管理課程、項目管理、團隊協(xié)作等方面的知識，培訓(xùn)目標(biāo)為提升實習(xí)生的高級管理能力。3.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間自2024年X月X日至2024年X月X日，共計天。3.3培訓(xùn)地點與方式培訓(xùn)地點：________________培訓(xùn)方式：線上與線下相結(jié)合3.4培訓(xùn)考核與評估培訓(xùn)考核采取平時考核與結(jié)業(yè)考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括理論知識和實踐操作。4.實習(xí)崗位4.1實習(xí)崗位名稱高級管理培訓(xùn)實習(xí)生4.2實習(xí)崗位職責(zé)1.參加企業(yè)高級管理培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)；2.在企業(yè)內(nèi)部實習(xí)，協(xié)助完成部門工作；3.積極參與團隊協(xié)作，提高團隊凝聚力；4.定期向所在企業(yè)匯報實習(xí)情況。4.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容1.協(xié)助部門主管完成日常工作；3.學(xué)習(xí)并掌握企業(yè)內(nèi)部管理制度；4.完成所在企業(yè)指定的實習(xí)任務(wù)。4.4實習(xí)崗位工作地點________________5.實習(xí)期限5.1實習(xí)期限起始時間2024年X月X日5.2實習(xí)期限終止時間2024年X月X日5.3實習(xí)期限變更如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)津貼實習(xí)津貼為人民幣元/月。6.2住宿安排實習(xí)生可申請企業(yè)提供的宿舍，如需自行解決住宿問題，企業(yè)將提供交通補貼。6.3交通補貼交通補貼為人民幣元/月。6.4其他福利待遇1.享受企業(yè)內(nèi)部員工同等福利；2.提供實習(xí)期間的保險保障。8.培訓(xùn)實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)8.1培訓(xùn)實習(xí)生的權(quán)利1.接受企業(yè)提供的培訓(xùn)課程及實習(xí)崗位；2.在實習(xí)期間享受企業(yè)規(guī)定的實習(xí)待遇；3.對企業(yè)的工作環(huán)境、工作條件提出合理建議；4.在合法權(quán)益受到侵害時，向企業(yè)提出申訴。8.2培訓(xùn)實習(xí)生的義務(wù)1.嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排；2.認(rèn)真參加培訓(xùn)課程，完成實習(xí)任務(wù)；3.保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露；9.企業(yè)責(zé)任與義務(wù)9.1企業(yè)的責(zé)任1.為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和實習(xí)崗位；2.對實習(xí)生進行職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育；3.為實習(xí)生提供安全的工作環(huán)境；4.對實習(xí)生的合法權(quán)益進行保護。9.2企業(yè)的義務(wù)1.按時足額支付實習(xí)津貼；2.為實習(xí)生提供必要的勞動保護措施；3.對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行評估，提出改進意見；4.對實習(xí)生的投訴和申訴及時處理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.實習(xí)生因個人原因提出解除合同；2.企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定，給予解除合同；3.企業(yè)因自身原因無法繼續(xù)履行合同，給予解除合同。10.2合同終止條件1.實習(xí)期限屆滿；2.實習(xí)生與企業(yè)雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止程序1.實習(xí)生提出解除合同，需提前X天書面通知企業(yè)；2.企業(yè)決定解除合同，需提前X天書面通知實習(xí)生；3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.實習(xí)生未按合同約定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)；2.企業(yè)未按合同約定支付實習(xí)津貼或提供實習(xí)待遇；3.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.實習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.企業(yè)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.雙方違約，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任追究1.違約責(zé)任追究程序由雙方協(xié)商確定；2.違約責(zé)任追究結(jié)果以書面形式通知雙方。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定；2.若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后X天內(nèi)提出；2.仲裁或訴訟程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2管轄法院本合同爭議的解決，由雙方協(xié)商確定的有管轄權(quán)的人民法院管轄。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等，具體指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請參與合同履行的其他法人、組織或個人。15.2第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式1.甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與合同履行；2.甲乙雙方單方?jīng)Q定，邀請第三方參與合同履行。16.2第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)向第三方明確合同的主要內(nèi)容、第三方在合同中的權(quán)利與義務(wù)；2.第三方同意參與合同履行，并與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行合同；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，維護自身合法權(quán)益。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)，履行自身在合同中的義務(wù)；2.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同順利履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方在合同履行過程中，對甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方追償；2.第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行解決。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方在合同履行過程中，對乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方追償；2.第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行解決。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的概念第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。19.2第三方責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確；2.第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的%。19.3第三方責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失；2.第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方或不可抗力等原因造成的損失。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的概念合同變更是指在合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改或補充。20.2第三方介入的合同變更程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，對合同進行變更；2.第三方同意變更，并與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的概念合同解除是指在合同履行過程中，甲乙雙方或第三方單方或雙方協(xié)商一致，終止合同效力的行為。21.2第三方介入的合同解除程序1.甲乙雙方或第三方單方或雙方協(xié)商一致，解除合同；2.第三方同意解除合同，并與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決的概念爭議解決是指在合同履行過程中，甲乙雙方或第三方之間發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。22.2第三方介入的爭議解決程序1.甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生個人身份信息，以便于合同履行過程中的身份確認(rèn)。2.培訓(xùn)計劃表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、地點、方式、考核評估等。說明：用于明確培訓(xùn)實習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容和要求，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.實習(xí)崗位說明書要求：明確實習(xí)崗位的名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體要求，確保實習(xí)工作順利進行。4.實習(xí)協(xié)議要求：包含實習(xí)期限、實習(xí)待遇、實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)、企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)等。說明：作為合同附件，用于明確實習(xí)過程中的各項細(xì)節(jié)。5.第三方協(xié)議要求：包含第三方參與合同履行的具體內(nèi)容、第三方的權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時如何解決，確保爭議得到妥善處理。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、變更程序、變更生效時間等。說明：用于指導(dǎo)雙方在合同履行過程中如何進行變更，確保變更合法有效。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、解除程序、解除生效時間等。說明：用于指導(dǎo)雙方在合同履行過程中如何解除合同，確保解除合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：實習(xí)生未參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法按期完成，應(yīng)支付違約金。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付實習(xí)津貼或提供實習(xí)待遇。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：企業(yè)未按時支付實習(xí)津貼，導(dǎo)致實習(xí)生生活困難，企業(yè)應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行自身義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項目延期，第三方應(yīng)支付違約金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按爭議解決協(xié)議履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：一方未按爭議解決協(xié)議申請仲裁，導(dǎo)致爭議久拖不決，違約方應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)高級管理培訓(xùn)實習(xí)生就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名及身份證信息1.2實習(xí)單位名稱及注冊信息1.3實習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人信息2.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)崗位及部門2.3實習(xí)內(nèi)容概述3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期限的延長及條件4.實習(xí)工作地點4.1主要工作地點4.2輔助工作地點4.3工作地點變更的審批流程5.實習(xí)崗位及職責(zé)5.1實習(xí)崗位名稱5.2職責(zé)概述5.3具體職責(zé)及工作要求6.實習(xí)期間待遇6.1實習(xí)津貼6.2工作餐及住宿安排6.3保險福利7.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.2實習(xí)生義務(wù)8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果及反饋9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2實習(xí)單位違約責(zé)任11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)14.合同附件14.1附件一：實習(xí)計劃14.2附件二：實習(xí)考核表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：056781.3實習(xí)單位名稱：科技有限公司1.4實習(xí)單位統(tǒng)一社會信用代碼：91440100MA5ABCDEF1.5實習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.6實習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號碼：6543219876543212.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的：為了提高實習(xí)生的高級管理能力，使其能夠在未來的職業(yè)生涯中更好地勝任管理崗位。2.2實習(xí)崗位：高級管理培訓(xùn)實習(xí)生2.3實習(xí)部門：人力資源部2.4實習(xí)內(nèi)容：2.4.1參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論與制定；2.4.2協(xié)助進行市場調(diào)研與分析；2.4.3參與項目管理的全過程；2.4.4學(xué)習(xí)并實踐人力資源管理的基本方法。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期：2024年1月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實習(xí)期限的延長及條件：3.3.1實習(xí)期限可根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以延長；3.3.2延長實習(xí)期限需在實習(xí)期限到期前一個月提出申請。4.實習(xí)工作地點4.1主要工作地點：科技有限公司總部4.2輔助工作地點：科技有限公司分支機構(gòu)4.3工作地點變更的審批流程：4.3.1實習(xí)生需提前一周向?qū)嵙?xí)單位提出工作地點變更申請；4.3.2實習(xí)單位應(yīng)在收到申請后三個工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.實習(xí)崗位及職責(zé)5.1實習(xí)崗位名稱：高級管理培訓(xùn)實習(xí)生5.2職責(zé)概述：5.2.1參與公司各項管理活動的策劃與實施；5.2.2協(xié)助部門經(jīng)理完成日常工作；5.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5.3具體職責(zé)及工作要求：5.3.1每周參加公司組織的培訓(xùn)課程，并完成課后作業(yè)；5.3.3參與部門內(nèi)部會議，并提出建設(shè)性意見。6.實習(xí)期間待遇6.1實習(xí)津貼：人民幣10,000元/月6.2工作餐及住宿安排：6.2.1實習(xí)期間，公司提供工作餐；6.2.2實習(xí)生自行解決住宿問題，公司提供一定額度的住宿補貼。6.3保險福利：6.3.1實習(xí)期間，公司為實習(xí)生購買意外傷害保險；6.3.2實習(xí)期滿后，實習(xí)生可享受公司提供的員工福利。7.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利：7.1.1接受公司提供的實習(xí)機會，參與公司各項管理活動；7.1.2在實習(xí)期間，享有合法權(quán)益；7.1.3實習(xí)期滿后，根據(jù)公司規(guī)定，優(yōu)先考慮留用。7.2實習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；7.2.2認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，積極參與公司活動；7.2.3保護公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度進行一次，由實習(xí)部門負(fù)責(zé)人對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行評價；8.1.2期末考核：實習(xí)期滿前進行，由人力資源部組織，對實習(xí)生的綜合能力進行全面評估。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作能力：包括專業(yè)知識、技能、創(chuàng)新能力等；8.2.2工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團隊合作、敬業(yè)精神等；8.2.3工作成果：包括完成任務(wù)的效率和質(zhì)量等。8.3考核結(jié)果及反饋：8.3.1考核結(jié)果將以書面形式通知實習(xí)生；8.3.2實習(xí)生對考核結(jié)果有異議的，可在收到通知后五個工作日內(nèi)向人力資源部提出申訴。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習(xí)生單方面解除合同：需提前一個月書面通知實習(xí)單位；9.1.2實習(xí)單位單方面解除合同：如實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格。9.2合同終止條件：9.2.1實習(xí)期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。9.3解除或終止程序：9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方；9.3.2實習(xí)單位應(yīng)在收到解除或終止通知后五個工作日內(nèi)與實習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1未提前一個月通知即單方面解除合同的，應(yīng)賠償實習(xí)單位相當(dāng)于一個月實習(xí)津貼的違約金；10.1.2違反保密協(xié)議，泄露公司機密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2實習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1未按合同約定支付實習(xí)津貼的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金；10.2.2未按合同約定提供實習(xí)機會的，應(yīng)賠償實習(xí)生相應(yīng)的損失。11.保密條款11.1保密范圍：11.1.1公司的商業(yè)秘密；11.1.2實習(xí)期間獲取的公司內(nèi)部信息。11.2保密義務(wù)：11.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，不得泄露上述保密信息；11.2.2實習(xí)生應(yīng)采取合理措施保護保密信息的安全。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：11.3.1實習(xí)生違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為科技有限公司所在地人民法院。13.其他約定事項13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：實習(xí)計劃14.2附件二：實習(xí)考核表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的：為保障本合同的履行，提高合同效率，或根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的特定情況，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方一致同意引入第三方；16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供所需的專業(yè)服務(wù)；16.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和費用經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；17.2第三方的責(zé)任限額不得低于因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或損失的部分；17.3如第三方責(zé)任超出約定的限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的損失。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；18.1.2在提供服務(wù)過程中，享有知情權(quán)和保密權(quán)；18.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按時完成服務(wù)任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；18.2.2不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；18.2.3對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；19.1.2第三方提供的服務(wù)成果，甲方有權(quán)使用，但不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)；19.1.3第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；19.2.2第三方提供的服務(wù)成果，乙方有權(quán)使用，但不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)；19.2.3第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性；19.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；19.3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p失的責(zé)任。20.第三方介入的流程20.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的需求和條件；20.2甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議；20.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，開展相關(guān)工作；20.4甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價；20.5第三方完成服務(wù)任務(wù)，甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議進行結(jié)算。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方完成服務(wù)任務(wù)；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。21.2第三方介入的終止流程：21.2.1第三方向甲乙雙方提出終止介入的書面通知；21.2.2甲乙雙方確認(rèn)終止介入，并簽訂終止協(xié)議；21.2.3第三方辦理相關(guān)手續(xù)，終止介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)計劃要求：詳細(xì)列出實習(xí)期間的具體安排，包括培訓(xùn)課程、實習(xí)項目、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實習(xí)計劃是實習(xí)生在實習(xí)期間遵守和執(zhí)行的指導(dǎo)文件。2.附件二：實習(xí)考核表要求：包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核時間等。說明：實習(xí)考核表用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行量化評估。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：合同解除與終止協(xié)議用于規(guī)范合同解除和終止的合法流程。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約行為的責(zé)任承擔(dān)。7.附件七：爭議解決機制要求：詳細(xì)說明爭議解決的途徑、程序、機構(gòu)等。說明：爭議解決機制用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。8.附件八：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于合同履行過程中產(chǎn)生的文件、記錄等。說明：其他相關(guān)文件用于補充和證明合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為：未按時提交實習(xí)報告或工作成果；未經(jīng)允許泄露公司機密信息；違反公司規(guī)章制度；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等；實習(xí)生如有嚴(yán)重違約行為，實習(xí)單位有權(quán)終止實習(xí)合同。2.實習(xí)單位違約行為：未按時支付實習(xí)津貼；未提供約定的實習(xí)機會；侵犯實習(xí)生合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等；實習(xí)單位如有嚴(yán)重違約行為，實習(xí)生有權(quán)解除實習(xí)合同。3.第三方違約行為：未按時完成服務(wù)任務(wù)；泄露保密信息；提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等；第三方如有嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議。示例說明：若實習(xí)生在實習(xí)期間泄露公司機密信息，實習(xí)單位可要求實習(xí)生支付相當(dāng)于一個月實習(xí)津貼的違約金；若實習(xí)單位未按時支付實習(xí)津貼，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)高級管理培訓(xùn)實習(xí)生就業(yè)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2企業(yè)基本信息2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位職責(zé)3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期間休息安排4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益保護措施5.2實習(xí)生權(quán)益申訴途徑6.企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容6.1培訓(xùn)課程安排6.2培訓(xùn)時間安排6.3培訓(xùn)考核方式7.實習(xí)生考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果處理8.實習(xí)生離職事宜8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約責(zé)任追究12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生個人簡歷13.2附件二：培訓(xùn)課程表13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________學(xué)歷：________專業(yè)：________畢業(yè)院校：________1.2企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱高級管理培訓(xùn)實習(xí)生2.2實習(xí)崗位職責(zé)（1）參與公司高級管理培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識和技能；（2）協(xié)助部門經(jīng)理進行日常工作，包括但不限于文件整理、會議記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；（4）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)開始時間：2024年X月X日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年X月X日3.3實習(xí)期間休息安排（1）每周工作日為周一至周五，每天工作時間為上午9:00至下午18:00；（2）每周休息日為周六、周日；（3）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣________元/月。4.2社會保險及公積金實習(xí)生實習(xí)期間，企業(yè)將按照國家及地方相關(guān)政策為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。4.3其他福利待遇（1）提供工作所需辦公用品；（2）提供工作期間餐補；（3）根據(jù)實習(xí)生工作表現(xiàn)，企業(yè)將給予適當(dāng)獎金。5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益保護措施（1）實習(xí)生享有與正式員工同等的勞動保護；（2）企業(yè)將為實習(xí)生提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）企業(yè)將尊重實習(xí)生的個人隱私。5.2實習(xí)生權(quán)益申訴途徑（1）向部門經(jīng)理反映；（2）向人力資源部門反映；（3）向企業(yè)法律顧問反映。6.企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容6.1培訓(xùn)課程安排（1）管理基礎(chǔ)課程：包括公司文化、企業(yè)戰(zhàn)略、團隊管理等；（2）專業(yè)技能課程：包括財務(wù)分析、市場營銷、項目管理等；（3）領(lǐng)導(dǎo)力提升課程：包括溝通技巧、談判技巧、團隊建設(shè)等。6.2培訓(xùn)時間安排（1）培訓(xùn)時間為每周一次，每次2小時；（2）培訓(xùn)時間為工作日晚上18:00至20:00。6.3培訓(xùn)考核方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后，將進行考核，考核形式為筆試和面試；（2）考核成績將作為實習(xí)生評定的重要依據(jù)。8.實習(xí)生離職事宜8.1離職條件（1）實習(xí)期間因個人原因需要提前結(jié)束實習(xí)的；（2）實習(xí)期間因企業(yè)原因?qū)е聼o法繼續(xù)實習(xí)的；（3）實習(xí)期滿后，實習(xí)生決定不轉(zhuǎn)為正式員工的。8.2離職手續(xù)（1）填寫離職申請表；（2）辦理工作交接；（3）歸還企業(yè)提供的物品；（4）辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（5）人力資源部門審核并發(fā)放離職證明。8.3離職補償（1）實習(xí)生在實習(xí)期間因個人原因提前離職的，企業(yè)不支付離職補償；（2）實習(xí)生因企業(yè)原因或雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同的，企業(yè)將根據(jù)實習(xí)期間的實際工作天數(shù)，按照________元/天的標(biāo)準(zhǔn)支付離職補償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習(xí)生嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)企業(yè)警告無效的；（2）實習(xí)生因個人原因無法履行實習(xí)職責(zé)，經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)后仍無法勝任的；（3）實習(xí)生違反合同約定，給企業(yè)造成重大損失或不良影響的。9.2合同終止條件（1）實習(xí)期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）企業(yè)應(yīng)支付實習(xí)生相應(yīng)的離職補償；（3）雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護企業(yè)形象。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在________日內(nèi)提交書面爭議解決申請；（2）爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和材料；（3）爭議解決期間，不影響合同的正常履行。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）實習(xí)生違反合同約定，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；（2）企業(yè)違反合同約定，實習(xí)生有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任追究（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律費用。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生個人簡歷13.2附件二：培訓(xùn)課程表13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第三方介入的目的、方式、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在協(xié)議中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由第三方協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的________%。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方因違反合同約定或法律法規(guī)造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任由第三方協(xié)議中約定的責(zé)任承擔(dān)方式執(zhí)行。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，參與合同的履行；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照協(xié)議約定提供必要的協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方