2024全國高校畢業(yè)生就業(yè)安置與聘用管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全國高校畢業(yè)生就業(yè)安置與聘用管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.畢業(yè)生就業(yè)安置原則2.1.就業(yè)安置原則2.2.就業(yè)安置條件3.畢業(yè)生就業(yè)安置程序3.1.就業(yè)安置申請3.2.就業(yè)安置審批3.3.就業(yè)安置實施4.畢業(yè)生聘用管理4.1.聘用管理原則4.2.聘用管理條件5.畢業(yè)生入職程序5.1.入職申請5.2.入職審批5.3.入職培訓6.畢業(yè)生崗位安排6.1.崗位安排原則6.2.崗位安排程序7.畢業(yè)生薪酬待遇7.1.薪酬結構7.2.薪酬支付8.畢業(yè)生福利待遇8.1.社會保險8.2.住房公積金8.3.其他福利9.畢業(yè)生培訓與發(fā)展9.1.培訓計劃9.2.培訓實施9.3.培訓考核10.畢業(yè)生績效管理10.1.績效考核原則10.2.績效考核方法10.3.績效考核結果運用11.畢業(yè)生離職管理11.1.離職申請11.2.離職審批11.3.離職手續(xù)12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除與終止程序13.違約責任13.1.違約行為定義13.2.違約責任承擔14.爭議解決與法律適用14.1.爭議解決方式14.2.法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2.乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.畢業(yè)生就業(yè)安置原則2.1.就業(yè)安置原則乙方將根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要和畢業(yè)生專業(yè)背景，遵循公開、公平、公正的原則，為畢業(yè)生提供就業(yè)安置機會。2.2.就業(yè)安置條件2.2.1.乙方提供的崗位應與畢業(yè)生的專業(yè)相符或相近。2.2.2.畢業(yè)生應持有國家承認的相應學歷證書和學位證書。2.2.3.畢業(yè)生身體健康，能適應崗位工作要求。3.畢業(yè)生就業(yè)安置程序3.1.就業(yè)安置申請畢業(yè)生應在規(guī)定時間內(nèi)向乙方提交就業(yè)安置申請，包括個人簡歷、學歷證書、學位證書等材料。3.2.就業(yè)安置審批乙方收到畢業(yè)生申請后，應在規(guī)定時間內(nèi)進行審核，對符合條件的畢業(yè)生予以審批。3.3.就業(yè)安置實施乙方應在審批通過后，為畢業(yè)生安排合適的工作崗位，并簽訂勞動合同。4.畢業(yè)生聘用管理4.1.聘用管理原則乙方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對畢業(yè)生進行聘用管理，確保其合法權益。4.2.聘用管理條件4.2.1.畢業(yè)生應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和崗位工作要求。5.畢業(yè)生入職程序5.1.入職申請畢業(yè)生應在規(guī)定時間內(nèi)向乙方提交入職申請，包括個人簡歷、學歷證書、學位證書等材料。5.2.入職審批乙方收到畢業(yè)生入職申請后，應在規(guī)定時間內(nèi)進行審核，對符合條件的畢業(yè)生予以審批。5.3.入職培訓乙方應在畢業(yè)生入職前進行崗前培訓，幫助其盡快適應崗位工作。6.畢業(yè)生崗位安排6.1.崗位安排原則乙方將根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)背景、個人能力和公司業(yè)務發(fā)展需要，合理進行崗位安排。6.2.崗位安排程序6.2.1.乙方將根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)背景，初步確定其適合的崗位。6.2.2.乙方將與畢業(yè)生進行溝通，了解其個人意愿和工作能力。6.2.3.乙方將最終確定畢業(yè)生的崗位安排。7.畢業(yè)生薪酬待遇7.1.薪酬結構乙方將為畢業(yè)生提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。7.2.薪酬支付乙方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，按時足額支付畢業(yè)生的薪酬。8.畢業(yè)生福利待遇8.1.社會保險乙方將為畢業(yè)生按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納。8.2.住房公積金乙方將為畢業(yè)生按照國家規(guī)定繳納住房公積金，并確保畢業(yè)生享有住房公積金的提取和使用權益。8.3.其他福利乙方將為畢業(yè)生提供帶薪年假、病假、事假等福利待遇，并根據(jù)公司政策提供節(jié)日慰問金、生日禮品等。9.畢業(yè)生培訓與發(fā)展9.1.培訓計劃乙方將制定畢業(yè)生培訓計劃，包括崗前培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等，以提升畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。9.2.培訓實施乙方將定期組織培訓課程，并鼓勵畢業(yè)生參加外部培訓，以拓寬其知識面和技能。9.3.培訓考核10.畢業(yè)生績效管理10.1.績效考核原則乙方將按照公平、公正、公開的原則，對畢業(yè)生的績效進行考核。10.2.績效考核方法乙方將采用定性和定量相結合的考核方法，對畢業(yè)生的工作表現(xiàn)、工作成果、團隊合作等方面進行綜合評價。10.3.績效考核結果運用乙方將根據(jù)績效考核結果，對畢業(yè)生進行獎懲、晉升、培訓等管理。11.畢業(yè)生離職管理11.1.離職申請畢業(yè)生提出離職申請時，應提前向乙方提交書面申請，并說明離職原因。11.2.離職審批乙方收到畢業(yè)生離職申請后，應在規(guī)定時間內(nèi)進行審批，并辦理相關手續(xù)。11.3.離職手續(xù)畢業(yè)生離職前，應完成工作交接，并辦理離職手續(xù)，包括工資結算、社會保險轉(zhuǎn)移等。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件在下列情況下，任何一方可以解除本合同：（1）畢業(yè)生違反合同約定，乙方給予警告或處分后仍不改正；（2）乙方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同；（3）畢業(yè)生因個人原因無法履行合同；12.2.合同終止條件在下列情況下，本合同自動終止：（1）畢業(yè)生完成規(guī)定的試用期；（2）乙方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營；12.3.合同解除與終止程序合同解除或終止時，雙方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理相關手續(xù)。13.違約責任13.1.違約行為定義（1）一方未履行合同約定的義務；（2）一方違反合同約定的保密條款；（3）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。13.2.違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.爭議解決與法律適用14.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、中介、咨詢、擔保、技術支持等服務的個人或機構。1.2.第三方介入的范圍（1）招聘中介機構提供畢業(yè)生招聘服務；（2）培訓機構提供畢業(yè)生培訓服務；（3）咨詢機構提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務；（4）擔保機構提供擔保服務；（5）技術支持機構提供技術支持服務。2.第三方介入的協(xié)議2.1.甲方與第三方之間的協(xié)議甲方與第三方之間應簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。2.2.乙方與第三方之間的協(xié)議乙方與第三方之間應簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。3.甲乙方在第三方介入時的額外條款3.1.甲方額外條款（1）甲方應確保第三方提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）甲方應監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保服務質(zhì)量。（3）甲方有權要求第三方提供的服務符合合同約定。3.2.乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。（2）乙方應向甲方報告第三方的工作進展和成果。（3）乙方應監(jiān)督第三方遵守合同約定，確保其行為不影響乙方權益。4.第三方的責任限額4.1.第三方責任限額的設定第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)、風險程度和合同金額等因素綜合確定。4.2.第三方責任限額的約定甲方與第三方、乙方與第三方之間的合作協(xié)議中，應明確約定第三方責任限額。4.3.超出責任限額的處理如第三方行為導致甲方或乙方遭受損失，超出責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1.甲方與第三方責任劃分甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任，第三方對其提供的服務承擔直接責任。5.2.乙方與第三方責任劃分乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任，第三方對其提供的服務承擔直接責任。5.3.甲方與乙方責任劃分甲方與乙方對合同履行承擔連帶責任，但甲方和乙方均有權向第三方追償。6.第三方介入的變更與終止6.1.變更如需變更第三方介入，甲方或乙方應提前通知對方，并經(jīng)雙方同意后，修改相關條款。6.2.終止如第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲方或乙方有權終止協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。7.第三方介入的爭議解決7.1.爭議解決方式如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2.法律適用第三方介入的爭議解決適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生就業(yè)安置申請表詳細要求：包括畢業(yè)生個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、就業(yè)意向等。說明：本表格用于畢業(yè)生向乙方提交就業(yè)安置申請。2.畢業(yè)生入職登記表詳細要求：包括畢業(yè)生個人信息、入職日期、崗位信息、薪酬待遇等。說明：本表格用于記錄畢業(yè)生的入職信息。3.畢業(yè)生培訓記錄表詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間、地點、參與人員、培訓效果等。說明：本表格用于記錄畢業(yè)生的培訓情況。4.畢業(yè)生績效考核表詳細要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核標準、考核結果等。說明：本表格用于評估畢業(yè)生的績效表現(xiàn)。5.畢業(yè)生離職申請表詳細要求：包括畢業(yè)生個人信息、離職原因、離職日期等。說明：本表格用于畢業(yè)生向乙方提交離職申請。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括協(xié)議雙方基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、費用、違約責任等。說明：本表格用于明確甲方、乙方與第三方之間的合作內(nèi)容。7.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：包括責任限額金額、適用范圍、賠償方式等。說明：本表格用于明確第三方責任限額。說明二：違約行為及責任認定：1.畢業(yè)生違約行為及責任認定違約行為：畢業(yè)生未按照合同約定履行工作職責，或擅自離職。責任認定標準：根據(jù)違約行為對甲方和乙方造成的損失，乙方有權要求畢業(yè)生賠償損失。示例說明：若畢業(yè)生未履行合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方有權要求畢業(yè)生賠償相應損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按照合同約定提供就業(yè)安置機會，或未按時支付畢業(yè)生薪酬。責任認定標準：根據(jù)違約行為對畢業(yè)生造成的損失，畢業(yè)生有權要求甲方賠償損失。示例說明：若甲方未提供就業(yè)安置機會，導致畢業(yè)生遭受經(jīng)濟損失，畢業(yè)生有權要求甲方賠償。3.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按照合同約定提供培訓機會，或未按時支付畢業(yè)生薪酬。責任認定標準：根據(jù)違約行為對畢業(yè)生造成的損失，畢業(yè)生有權要求乙方賠償損失。示例說明：若乙方未提供培訓機會，導致畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展受阻，畢業(yè)生有權要求乙方賠償。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供服務質(zhì)量，或未按時完成服務。責任認定標準：根據(jù)違約行為對甲方或乙方造成的損失，甲方或乙方有權要求第三方賠償損失。示例說明：若第三方提供的服務質(zhì)量不達標，導致甲方或乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方或乙方有權要求第三方賠償。全文完。2024全國高校畢業(yè)生就業(yè)安置與聘用管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式1.3法定代表人身份證明1.4住所地2.就業(yè)安置原則2.1就業(yè)安置目標2.2就業(yè)安置程序2.3就業(yè)安置保障3.聘用條件3.1學歷要求3.2專業(yè)要求3.3能力要求3.4健康要求4.聘用程序4.1報名與資格審查4.2筆試與面試4.3體檢與政審4.4聘用通知5.聘用合同簽訂5.1合同期限5.2工作崗位5.3工作地點5.4工作內(nèi)容5.5工作時間5.6薪酬待遇5.7社會保險及福利6.工作職責與權限6.1工作職責6.2工作權限6.3工作考核7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1在崗培訓7.2培訓考核7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作紀律與規(guī)章制度8.1工作紀律8.2辦公室規(guī)章制度8.3遵守法律法規(guī)9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約處理程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止日期14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]1.3法定代表人身份證明甲方法定代表人身份證明文件：[甲方法定代表人身份證明文件名稱及編號]乙方法定代表人身份證明文件：[乙方法定代表人身份證明文件名稱及編號]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細地址]第二條就業(yè)安置原則2.1就業(yè)安置目標本合同旨在為全國高校畢業(yè)生提供就業(yè)安置服務，促進畢業(yè)生充分就業(yè)。2.2就業(yè)安置程序2.2.1乙方提供畢業(yè)生個人信息及就業(yè)意向；2.2.2甲方根據(jù)乙方需求，組織招聘活動，提供就業(yè)崗位信息；2.2.3乙方參加招聘活動，與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議；2.2.4雙方按協(xié)議規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)。2.3就業(yè)安置保障2.3.1甲方為乙方提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃等服務；2.3.2甲方為乙方提供就業(yè)信息查詢平臺；2.3.3甲方協(xié)助乙方辦理就業(yè)手續(xù)。第三條聘用條件3.1學歷要求3.2專業(yè)要求乙方所學專業(yè)應與甲方招聘崗位要求相匹配。3.3能力要求3.4健康要求乙方應身體健康，無傳染性疾病。第四條聘用程序4.1報名與資格審查4.1.1乙方在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交報名材料；4.1.2甲方對乙方提交的材料進行資格審查。4.2筆試與面試4.2.1甲方組織筆試，考察乙方專業(yè)知識和綜合素質(zhì)；4.2.2甲方組織面試，考察乙方溝通能力、應變能力和團隊協(xié)作能力。4.3體檢與政審4.3.1乙方通過筆試和面試后，需參加體檢和政審；4.3.2體檢和政審合格者，甲方將通知乙方簽訂就業(yè)協(xié)議。4.4聘用通知4.4.1甲方在規(guī)定時間內(nèi)通知乙方聘用結果；4.4.2乙方在接到聘用通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)回復是否接受聘用。第五條聘用合同簽訂5.1合同期限本合同期限為[合同期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2工作崗位乙方被聘用至甲方[具體崗位名稱]。5.3工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。5.4工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。5.5工作時間乙方工作時間為[工作時間]，包括[具體工作班次]。5.6薪酬待遇5.6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]；5.6.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結果發(fā)放；5.6.3社會保險及福利：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第六條工作職責與權限6.1工作職責6.1.1乙方應按照崗位要求，完成各項工作任務；6.1.2乙方應積極參加公司組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。6.2工作權限6.2.1乙方在履行工作職責過程中，享有相應的決策權；6.2.2乙方有權拒絕不符合規(guī)定的工作任務。6.3工作考核6.3.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核；6.3.2考核結果作為乙方晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。第八條工作紀律與規(guī)章制度8.1工作紀律8.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德；8.1.2乙方應遵守公司規(guī)章制度，服從管理；8.1.3乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.2辦公室規(guī)章制度8.2.1乙方應遵守公司規(guī)定的辦公時間，不得遲到、早退；8.2.2乙方應愛護辦公設施，合理使用辦公資源；8.2.3乙方應保持辦公環(huán)境整潔，不得在辦公室內(nèi)吸煙。8.3遵守法律法規(guī)8.3.1乙方在工作中應遵守國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)；8.3.2乙方應遵守國家有關知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等法律法規(guī)。第九條違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按合同約定提供就業(yè)崗位，應向乙方支付違約金；9.1.2甲方未按合同約定提供培訓機會，應向乙方支付違約金。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，應向甲方支付違約金；9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應向甲方支付違約金。9.3違約處理程序9.3.1雙方發(fā)生違約行為，應協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可以選擇仲裁機構進行仲裁；10.2.2仲裁機構由雙方協(xié)商確定。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后[具體期限]內(nèi)向爭議解決機構提出申請；10.3.2爭議解決機構應在收到申請后[具體期限]內(nèi)進行審理。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；11.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同內(nèi)容需要變更。11.2合同解除條件11.2.1乙方嚴重違反工作紀律，甲方有權解除合同；11.2.2甲方未按合同約定提供工作條件，乙方有權解除合同。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；11.3.2任何一方解除合同，應提前[具體期限]通知對方。第十二條合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.1.3因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止程序12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同，應簽訂書面協(xié)議；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方應及時通知對方。12.3合同終止后的處理12.3.1雙方應按照合同約定處理剩余工作；12.3.2雙方應結清所有費用和工資。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容合法有效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同終止日期13.3.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止日期為合同約定或協(xié)商確定的日期。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：就業(yè)協(xié)議、體檢報告、政審材料等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在就業(yè)安置與聘用管理合同中，由甲方或乙方委托或引入的，提供就業(yè)信息服務、職業(yè)培訓、職業(yè)測評、法律咨詢、人力資源服務等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和許可，能夠獨立承擔法律責任。第二條第三方職責與權利2.1第三方職責2.1.1第三方應根據(jù)委托方的需求，提供專業(yè)、高效的就業(yè)安置與聘用管理服務；2.1.2第三方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護委托方的合法權益；2.1.3第三方應保守委托方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.2第三方權利2.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；2.2.2第三方有權要求委托方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。第三條第三方與其他各方的關系3.1第三方與甲方的關系3.1.1第三方應與甲方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務；3.1.2第三方應配合甲方對就業(yè)安置與聘用管理工作的監(jiān)督和檢查。3.2第三方與乙方的關系3.2.1第三方應與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權利和義務；3.2.2第三方應協(xié)助乙方辦理就業(yè)手續(xù)，提供就業(yè)指導和服務。第四條第三方責任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е挛蟹皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任；4.2第三方責任限額應根據(jù)服務協(xié)議的約定執(zhí)行，一般不超過服務費用的[具體數(shù)額]。第五條第三方介入時的額外條款5.2乙方在第三方介入時，應與第三方簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權利和義務；5.3第三方介入后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同約定的各項義務。第六條第三方介入時的合同調(diào)整6.1第三方介入后，本合同中與第三方職責和權利相關的條款應進行調(diào)整，以適應第三方介入后的實際情況；6.2調(diào)整后的合同條款應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第七條第三方介入時的費用承擔7.1第三方提供服務的費用，由甲方或乙方根據(jù)服務協(xié)議的約定承擔；7.2第三方服務費用應合理，并明確列入服務協(xié)議。第八條第三方介入時的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入時的保密條款9.1第三方應遵守保密條款，不得泄露甲方、乙方或任何第三方的商業(yè)秘密和個人隱私；9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體期限]。第十條第三方介入時的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同；10.2解除合同應提前[具體期限]通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十一條第三方介入時的合同終止11.1第三方介入后，合同終止的條件與原合同一致；11.2合同終止后，第三方應按照合同約定退還已收取的費用，并協(xié)