2024年教育系統(tǒng)合同工聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育系統(tǒng)合同工聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同聘用崗位及職責(zé)1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.5工資待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.7試用期及考核1.8工作紀(jì)律及行為規(guī)范1.9培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.10合同解除與終止1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同生效及變更1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[聘用方名稱]，地址：[聘用方地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]。1.2合同聘用崗位及職責(zé)1.2.1被聘用方同意接受聘用方提供的[具體崗位名稱]崗位的聘用。1.2.2被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具體職責(zé)如下：a)遵守國家法律法規(guī)和聘用方的規(guī)章制度；b)完成聘用方分配的教學(xué)、教研等工作任務(wù)；c)參與聘用方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；d)維護(hù)聘用方的合法權(quán)益。1.3合同期限1.3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[聘用期限]年。1.4工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.4.1被聘用方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。1.4.2被聘用方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體安排由聘用方根據(jù)工作需要確定。1.5工資待遇1.5.1被聘用方的月工資為人民幣[具體工資數(shù)額]元，按月支付。1.5.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。1.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.6.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.6.2聘用方按國家規(guī)定為被聘用方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日慰問金等。1.7試用期及考核1.7.1本合同約定試用期為[試用期時(shí)長]個(gè)月。1.7.2試用期內(nèi)，聘用方對(duì)被聘用方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。1.7.3被聘用方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到聘用方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，否則聘用方有權(quán)解除本合同。1.8工作紀(jì)律及行為規(guī)范1.8.1被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、聘用方的規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。1.9培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.9.1聘用方為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。1.9.2被聘用方應(yīng)積極參加聘用方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)水平。1.10合同解除與終止1.10.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。1.10.2有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：a)被聘用方嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度；b)被聘用方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c)被聘用方被依法追究刑事責(zé)任；d)聘用方因經(jīng)營困難等原因需要裁員。1.11違約責(zé)任1.11.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.12爭議解決1.12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.12.2協(xié)商不成的，可以向聘用方所在地人民法院提起訴訟。1.13合同生效及變更1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。1.8.1合同解除與終止1.8.1.1合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并重新簽訂聘用合同。1.8.1.2有下列情形之一的，聘用方有權(quán)解除本合同：a)被聘用方在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格；b)被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用方規(guī)章制度；c)被聘用方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d)被聘用方因犯罪被追究刑事責(zé)任；e)聘用方因不可抗力等原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行。1.8.1.3有下列情形之一的，被聘用方有權(quán)解除本合同：a)聘用方未按合同約定支付工資或福利；b)聘用方未按合同約定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)聘用方未按合同約定提供工作條件；d)聘用方強(qiáng)迫被聘用方從事違法活動(dòng)。1.8.1.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。1.8.2違約責(zé)任1.8.2.1雙方因違反本合同約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.8.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.8.3爭議解決1.8.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.8.3.2協(xié)商不成的，可以向聘用方所在地人民法院提起訴訟。1.8.4合同解除或終止后的待遇1.8.4.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付被聘用方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.8.4.2被聘用方應(yīng)按照聘用方要求辦理工作交接手續(xù)。1.9工作紀(jì)律及行為規(guī)范1.9.1被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、聘用方的規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。1.9.3被聘用方應(yīng)愛護(hù)聘用方的財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用或處分聘用方的物品。1.9.4被聘用方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.10培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.10.1聘用方為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。1.10.2被聘用方應(yīng)積極參加聘用方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)水平。1.10.3聘用方根據(jù)工作需要和被聘用方的工作表現(xiàn)，可為被聘用方提供晉升機(jī)會(huì)。1.11合同解除與終止1.11.1合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并重新簽訂聘用合同。1.11.2有下列情形之一的，聘用方有權(quán)解除本合同：a)被聘用方在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格；b)被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用方規(guī)章制度；c)被聘用方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d)被聘用方因犯罪被追究刑事責(zé)任；e)聘用方因不可抗力等原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行。1.12違約責(zé)任1.12.1雙方因違反本合同約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.13爭議解決1.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，可以向聘用方所在地人民法院提起訴訟。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的定義及范圍1.15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。a)提供中介服務(wù)；b)提供技術(shù)服務(wù)；c)提供咨詢服務(wù)；d)提供培訓(xùn)服務(wù)；e)提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。1.16第三方的資質(zhì)要求1.16.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。1.17第三方的責(zé)任限額1.17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。1.17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a)因第三方提供的服務(wù)不符合合同約定而產(chǎn)生的損失；b)因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失；c)第三方應(yīng)承擔(dān)的其他法律責(zé)任。1.18第三方介入的協(xié)議a)第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用；b)第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；c)甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；d)爭議解決方式。1.19第三方介入的審批程序a)提出申請(qǐng)：由甲乙雙方或其中一方提出引入第三方的申請(qǐng)；b)審查批準(zhǔn)：由甲乙雙方共同審查，并決定是否批準(zhǔn)引入第三方；c)簽訂協(xié)議：經(jīng)審批通過后，甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議。1.20第三方與其他各方的劃分說明1.20.1第三方介入后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)，不涉及本合同其他條款的履行。1.20.2第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)。1.20.3第三方與其他各方的關(guān)系由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中另行約定。1.21第三方的退出機(jī)制a)第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議；b)第三方違反協(xié)議約定；c)第三方存在重大過失；d)第三方被吊銷資質(zhì)證明。1.22第三方的保密義務(wù)1.22.1第三方在介入本合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私。1.23第三方的爭議解決1.23.1第三方與其他各方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.23.2協(xié)商不成的，可以向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。1.24第三方的權(quán)利保護(hù)1.24.1第三方在履行協(xié)議過程中，其合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)依法尋求救濟(jì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫合同雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、身份證號(hào)碼等基本信息。說明：此附件用于證明合同雙方的主體資格。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述被聘用方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容等。說明：此附件用于明確被聘用方的工作職責(zé)。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資組成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此附件用于明確工資待遇的具體情況。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：此附件用于證明聘用方已為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出福利待遇的種類、標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說明：此附件用于明確福利待遇的具體情況。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：此附件用于證明聘用方為被聘用方提供了培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.附件七：工作交接清單要求：詳細(xì)列出工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：此附件用于明確工作交接的具體情況。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定完成工作任務(wù)；被聘用方違反工作紀(jì)律，造成不良影響；被聘用方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密；聘用方未按合同約定支付工資、福利；聘用方未按合同約定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；聘用方未按合同約定提供工作條件；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的精神損害賠償。3.示例說明：被聘用方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；聘用方未按合同約定支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付工資及賠償金；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年教育系統(tǒng)合同工聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)及要求2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3加班及加班費(fèi)計(jì)算5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3住房公積金繳納7.津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)7.1津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)勵(lì)條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約金計(jì)算及支付10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除與終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1雙方約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：教育系統(tǒng)乙方：合同工1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1385乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13967890第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方被聘為甲方學(xué)校教師。2.2崗位職責(zé)及要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。具體職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)本學(xué)科的教學(xué)工作，制定教學(xué)計(jì)劃，編寫教案；2.參加教研活動(dòng)，與其他教師交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；3.對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，關(guān)心學(xué)長；4.按時(shí)完成學(xué)校布置的其他工作。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校。第三條聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，聘用起始日期為2024年3月1日。3.2聘用結(jié)束日期本合同聘用期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。3.3合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無異議，可續(xù)簽合同。續(xù)簽程序如下：1.甲方提出續(xù)簽意向；2.雙方協(xié)商一致；3.簽訂續(xù)簽合同。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。4.3加班及加班費(fèi)計(jì)算如遇特殊情況需加班，乙方應(yīng)服從安排。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.法定節(jié)假日加班：按不低于工資的300%支付；2.周末加班：按不低于工資的200%支付；3.平時(shí)加班：按不低于工資的150%支付。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有國家規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼，具體金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式乙方薪酬每月發(fā)放一次，于每月5日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：1.住房公積金；2.年度體檢；3.節(jié)日慰問；4.其他福利。6.3住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第七條津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)7.1津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)乙方享有國家規(guī)定的津補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2獎(jiǎng)勵(lì)條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)乙方在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出，可按甲方規(guī)定獲得獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：1.教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀：根據(jù)年度教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；2.教研成果顯著：根據(jù)教研成果發(fā)表及獲獎(jiǎng)情況，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；3.工作表現(xiàn)突出：根據(jù)年度工作考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)乙方的工作需要和學(xué)校的發(fā)展需求制定。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于崗位晉升、專業(yè)發(fā)展等。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：1.乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2違約金計(jì)算及支付違約金的具體計(jì)算方法如下：1.乙方擅自離職，違約金為一個(gè)月工資；2.乙方違反保密條款，根據(jù)損失情況計(jì)算。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。10.2保密期限本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)。第十一條解除與終止11.1解除合同的條件1.乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；3.甲方因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同，可解除合同。11.2終止合同的條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.其他法律規(guī)定或約定可終止合同的情形。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第十三條其他約定13.1雙方約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定條款本合同未盡事宜，參照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方個(gè)人簡歷；2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；3.其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1.中介方提供招聘、推薦服務(wù)；2.技術(shù)服務(wù)方提供設(shè)備維護(hù)、軟件開發(fā)等服務(wù)；3.咨詢服務(wù)方提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議及程序16.1協(xié)議簽訂甲、乙雙方在與第三方介入前，應(yīng)簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2協(xié)議內(nèi)容1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限；3.第三方的費(fèi)用及支付方式；4.第三方的責(zé)任限額；5.第三方與其他各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分；6.爭議解決方式。17.甲、乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1信息共享甲、乙雙方在第三方介入過程中，應(yīng)向第三方提供必要的信息，包括但不限于合同內(nèi)容、雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等。17.2責(zé)任劃分1.第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定執(zhí)行，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。2.甲、乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。18.2責(zé)任限額的約定1.第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確約定責(zé)任限額；2.若第三方提供的具體服務(wù)項(xiàng)目有特定的責(zé)任限額，應(yīng)在協(xié)議中單獨(dú)列出。19.第三方與其他各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分19.1第三方與甲方1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供合格的服務(wù)；2.第三方在履行服務(wù)過程中，若發(fā)生任何責(zé)任，應(yīng)向甲方承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方提供合格的服務(wù)；2.第三方在履行服務(wù)過程中，若發(fā)生任何責(zé)任，應(yīng)向乙方承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方1.第三方在履行服務(wù)過程中，若發(fā)生任何責(zé)任，應(yīng)向甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任；2.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個(gè)人信息。說明：乙方簡歷作為乙方個(gè)人能力的證明，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的學(xué)歷證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件。說明：學(xué)歷和資格證書是乙方具備相應(yīng)崗位能力的重要證明。3.甲方規(guī)章制度要求：提供甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方服務(wù)質(zhì)量的重要文件。5.教學(xué)計(jì)劃及教案要求：乙方提供所授學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和教案，體現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)和方法。說明：教學(xué)計(jì)劃和教案是評(píng)估乙方教學(xué)能力的重要依據(jù)。6.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：提供乙方教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，包括但不限于學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)等。說明：教學(xué)評(píng)估報(bào)告是衡量乙方教學(xué)成果的重要指標(biāo)。7.培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加各類培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估乙方專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。8.福利待遇證明要求：提供乙方享受各項(xiàng)福利待遇的證明，如住房公積金繳納證明等。說明：福利待遇證明是保障乙方合法權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：乙方未提前一個(gè)月向甲方提出離職申請(qǐng)，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在合同有效期內(nèi)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。示例：甲方未在每月5日前支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的設(shè)備維護(hù)服務(wù)未達(dá)到協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。5.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年教育系統(tǒng)合同工聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)描述4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2獎(jiǎng)懲措施9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.解除與終止11.1解除合同的情形11.2終止合同的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“聘用方”指教育系統(tǒng)中的學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)。1.1.2本合同中，“被聘用方”指受聘用方，即接受聘用方提供工作的個(gè)人。1.1.3本合同中，“聘用崗位”指被聘用方被聘用的具體職位和職務(wù)。1.1.4本合同中，“工作職責(zé)”指被聘用方在聘用崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。1.2解釋1.2.1本合同中的所有條款，如無特殊說明，均應(yīng)以書面形式解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同如有歧義或疑問，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：[學(xué)校名稱或教育機(jī)構(gòu)名稱]2.1.2地址：[學(xué)校地址或教育機(jī)構(gòu)地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性別：[被聘用方性別]2.2.3身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]2.2.4地址：[被聘用方地址]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1聘用方同意聘用被聘用方擔(dān)任[具體崗位名稱]。3.1.2聘用崗位的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。3.2職責(zé)描述3.2.1.1負(fù)責(zé)教育教學(xué)、管理工作；3.2.1.2參加學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；3.2.1.3遵守國家法律法規(guī)、學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。4.聘用期限4.1起始日期4.1.1本合同的起始日期為[起始日期]，即[年]年[月]月[日]。4.2結(jié)束日期4.2.1本合同的聘用期限為[聘用期限]，即[年]年[月]月[日]。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1被聘用方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間具體安排由聘用方根據(jù)工作需要和被聘用方的實(shí)際情況確定。5.2休息時(shí)間5.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和帶薪年假。5.2.2被聘用方因工作需要加班，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1被聘用方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資數(shù)額]元/月，按月支付。6.1.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月[支付日期]支付。6.2福利待遇6.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.2.2被聘用方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1聘用方按照國家法律規(guī)定，為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金7.2.1聘用方按照國家法律規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金，并按照約定比例提取。8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1聘用方將對(duì)被聘用方的教育教學(xué)、管理工作等進(jìn)行定期考核。8.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。8.2獎(jiǎng)懲措施8.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘用方，聘用方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)。8.2.2對(duì)工作不達(dá)標(biāo)或違反規(guī)定的被聘用方，聘用方有權(quán)給予警告、記過、降級(jí)、辭退等處理。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1被聘用方在聘用期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸聘用方所有。9.2保密義務(wù)9.2.1被聘用方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自離職或違反合同約定的，視為違約。10.1.2聘用方未能按照合同約定支付工資或提供福利待遇，視為違約。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.解除與終止11.1解除合同的情形11.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[通知期限]天書面通知聘用方。11.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違約或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除合同。11.2終止合同的程序11.2.1解除或終止合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。11.2.2終止合同后，聘用方應(yīng)按照約定支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類1.1第三方定義1.1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。1.1.2第三方可以包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方分類1.2.1服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行評(píng)估的第三方，如審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)等。1.2.3擔(dān)保機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方，如擔(dān)保公司等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供服務(wù)；2.1.2法律法規(guī)或合同約定需第三方介入；2.1.3為保障合同履行，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的程序如下：3.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；3.1.2雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；3.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的明確如下：4.1.1第三方介入過程中，如因第三方自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度協(xié)商確定。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，不對(duì)第三方以外的其他第三方承擔(dān)責(zé)任。5.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任，但第三方自身行為導(dǎo)致的損失，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方權(quán)利義務(wù)6.1第三方權(quán)利：6.1.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。6.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。6.2第三方義務(wù)：6.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的合同變更7.1.1雙方協(xié)商