2024年度文化教育機(jī)構(gòu)教師勞務(wù)派遣合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化教育機(jī)構(gòu)教師勞務(wù)派遣合同書本合同目錄一覽一、合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂地點二、合同主體2.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人2.2用人單位名稱、地址、法定代表人2.3教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式三、派遣教師職責(zé)與義務(wù)3.1教師職責(zé)3.2教師義務(wù)3.3教師行為規(guī)范四、派遣教師工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2工作崗位4.3工作地點4.4工作時間五、派遣教師待遇與薪酬5.1基本工資5.2獎金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式與時間5.4社會保險與住房公積金六、派遣教師培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核結(jié)果與應(yīng)用七、派遣教師合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后的待遇八、派遣教師勞動保護(hù)與權(quán)益保障8.1勞動保護(hù)措施8.2權(quán)益保障措施8.3爭議解決途徑九、違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3教師違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序十一、其他約定事項11.1合同附件11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同解除與終止11.4合同續(xù)簽十二、合同簽署與生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期12.3合同簽署地點十三、合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任十四、合同附件14.1附件一：派遣教師個人信息表14.2附件二：派遣教師工作內(nèi)容與崗位職責(zé)14.3附件三：派遣教師薪酬待遇明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：一、合同訂立與生效1.1合同訂立日期：本合同于2024年3月1日訂立。1.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂地點：本合同簽訂地點為派遣機(jī)構(gòu)所在地。二、合同主體2.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：文化教育機(jī)構(gòu)2.1.1地址：省市區(qū)路號2.1.2法定代表人：2.2用人單位名稱：學(xué)校2.2.1地址：省市區(qū)路號2.2.2法定代表人：2.3教師姓名：2.3.1身份證號碼：056782.3.2聯(lián)系方式：138xxxx5678三、派遣教師職責(zé)與義務(wù)3.1教師職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)活動；3.1.2完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)和班級管理工作；3.1.3積極參加教研活動，提高教學(xué)水平。3.2教師義務(wù)：3.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；3.2.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；3.2.3積極配合學(xué)校開展各項工作。四、派遣教師工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容：4.1.1承擔(dān)小學(xué)語文課程的教學(xué)工作；4.1.2參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動；4.1.3配合學(xué)校進(jìn)行學(xué)生管理。4.2工作崗位：小學(xué)語文教師4.3工作地點：省市區(qū)學(xué)校4.4工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00五、派遣教師待遇與薪酬5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金與補(bǔ)貼：5.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)成績和教學(xué)質(zhì)量評定；5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式與時間：每月5日前支付上一個月的工資。5.4社會保險與住房公積金：5.4.1派遣機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險；5.4.2派遣機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金。六、派遣教師培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：6.1.1新教師入職培訓(xùn)；6.1.2教師繼續(xù)教育培訓(xùn)；6.1.3校內(nèi)教研活動。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：6.2.1教學(xué)成績考核；6.2.2教學(xué)質(zhì)量考核；6.2.3教師職業(yè)道德考核。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用：6.3.1考核結(jié)果作為教師年度評優(yōu)評先的依據(jù)；6.3.2考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整的依據(jù)。八、派遣教師勞動保護(hù)與權(quán)益保障8.1勞動保護(hù)措施：8.1.1派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)確保教師在工作過程中的人身安全；8.1.2提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教具和教學(xué)設(shè)施；8.1.3定期對教師進(jìn)行健康檢查。8.2權(quán)益保障措施：8.2.1派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)依法保障教師的合法權(quán)益；8.2.2教師享有與正式員工同等的休息休假權(quán)利；8.2.3教師享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。8.3爭議解決途徑：8.3.1教師與派遣機(jī)構(gòu)之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；8.3.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。九、違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.1.1未按時支付教師工資的，應(yīng)支付違約金；9.1.2未提供安全工作環(huán)境的，應(yīng)對教師受到的傷害承擔(dān)賠償責(zé)任；9.1.3未保障教師合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1未按合同約定安排教師工作的，應(yīng)支付違約金；9.2.2未保障教師工作條件的，應(yīng)對教師受到的影響承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2.3未依法保障教師權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3教師違約責(zé)任：9.3.1未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)支付違約金；9.3.2因個人原因給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3.3違反合同約定，給派遣機(jī)構(gòu)或用人單位造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，提交所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；10.1.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?0.3爭議解決程序：10.3.1雙方提交爭議材料；10.3.2仲裁委員會或法院組織審理；10.3.3作出裁決或判決。十一、其他約定事項11.1合同附件：11.1.1本合同附件一：派遣教師個人信息表；11.1.2本合同附件二：派遣教師工作內(nèi)容與崗位職責(zé)；11.1.3本合同附件三：派遣教師薪酬待遇明細(xì)表。11.2合同修改與補(bǔ)充：11.2.1本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改或補(bǔ)充；11.2.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除與終止：11.3.1合同解除條件：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定；11.3.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致。十二、合同簽署與生效12.1合同簽署日期：本合同于2024年3月1日簽署。12.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同簽署地點：省市區(qū)文化教育機(jī)構(gòu)。十三、合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。13.2合同保管責(zé)任：13.2.1派遣機(jī)構(gòu)保管一份；13.2.2用人單位保管一份；13.2.3教師保管一份。十四、合同附件14.1附件一：派遣教師個人信息表14.2附件二：派遣教師工作內(nèi)容與崗位職責(zé)14.3附件三：派遣教師薪酬待遇明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15、第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需求，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行環(huán)節(jié)的任何獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同目的的實現(xiàn)，或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入的類型15.3.1中介服務(wù)：包括但不限于人才中介、法律服務(wù)、技術(shù)咨詢等；15.3.2專業(yè)服務(wù)：包括但不限于教學(xué)評估、課程開發(fā)、設(shè)備維護(hù)等；15.3.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)：包括但不限于教育行政部門、勞動監(jiān)察部門等。15.4第三方介入的流程15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體方案；15.4.2雙方共同邀請或選擇第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議；15.4.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)16.1.1權(quán)利：對第三方的選擇和介入有最終決定權(quán)；對第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)；在第三方服務(wù)不符合約定時，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。16.1.2義務(wù)：向第三方提供必要的配合和支持；保障第三方的合法權(quán)益；按照合作協(xié)議支付第三方服務(wù)費用。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)16.2.1權(quán)利：對第三方的選擇和介入有建議權(quán)；對第三方的服務(wù)質(zhì)量有評價權(quán)；在第三方服務(wù)不符合約定時，有權(quán)要求甲方采取措施。16.2.2義務(wù)：配合甲方選擇和邀請第三方；保障第三方的合法權(quán)益；按照合作協(xié)議支付第三方服務(wù)費用。17、第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其服務(wù)過程中的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。18、第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因履行合同產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償總額不超過其服務(wù)費用的一倍；18.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的適用18.2.1本合同第三方的責(zé)任限額適用于本合同第三方的所有服務(wù)；18.2.2本合同第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致第三方遭受的損失。19、第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；19.1.3第三方因違約被甲乙雙方終止服務(wù)。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗收；19.2.2第三方驗收合格后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議終止第三方介入；19.2.3第三方驗收不合格的，第三方應(yīng)立即采取措施改進(jìn)，直至合格為止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣教師個人信息表詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。附件說明：用于記錄教師的基本情況和相關(guān)資質(zhì)，以便于合同的履行和后續(xù)的管理。2.附件二：派遣教師工作內(nèi)容與崗位職責(zé)詳細(xì)要求：明確教師的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。附件說明：為教師提供清晰的工作指導(dǎo)，確保教師能夠準(zhǔn)確理解和履行其職責(zé)。3.附件三：派遣教師薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師的工資結(jié)構(gòu)、獎金、補(bǔ)貼等內(nèi)容。附件說明：確保教師的薪酬待遇透明，便于教師了解自身權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利等。附件說明：明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任，確保合同的有效執(zhí)行。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供明確的解決方案。6.附件六：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中的任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容。附件說明：確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：約定合同解除和終止的條件、程序、責(zé)任等。附件說明：為合同解除和終止提供明確的依據(jù)和保障。8.附件八：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件詳細(xì)要求：收集與合同履行相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件。附件說明：為合同履行提供法律依據(jù)和政策支持。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付教師工資；乙方未按合同約定提供工作條件；教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)；第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付教師工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資千分之五的違約金；乙方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致教師無法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)要求教師改進(jìn)或解除合同；第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未在約定的時間內(nèi)支付教師工資，逾期三天，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資千分之十五的違約金；乙方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教具，導(dǎo)致教師無法正常上課，乙方應(yīng)賠償教師因此遭受的損失；教師在教學(xué)過程中，未遵守學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)重影響了教學(xué)秩序，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師賠償因此造成的損失；第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方無法正常開展業(yè)務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度文化教育機(jī)構(gòu)教師勞務(wù)派遣合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系方式1.2用人單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.3教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂合同的法律依據(jù)2.2簽訂合同的目的與意義3.教師派遣服務(wù)內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)與教學(xué)科目3.2教學(xué)地點與工作時間3.3教學(xué)質(zhì)量要求與考核標(biāo)準(zhǔn)4.派遣教師任職資格4.1學(xué)歷、專業(yè)要求4.2教師資格證要求4.3工作經(jīng)驗要求5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2績效工資標(biāo)準(zhǔn)5.3補(bǔ)貼與津貼5.4工資支付方式與時間6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3社會保險與公積金支付責(zé)任7.工作條件與保障7.1工作場所與設(shè)施7.2安全教育與防護(hù)7.3職業(yè)健康檢查8.教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)經(jīng)費承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3教師違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同期限11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同續(xù)簽12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同生效與附件13.1合同生效條件13.2合同附件清單14.其他約定事項14.1教師行為規(guī)范14.2信息保密14.3合同未盡事宜的處理原則第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：X教育服務(wù)有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.4用人單位名稱：文化教育機(jī)構(gòu)1.5用人單位地址：省市區(qū)路號1.7教師姓名：1.8教師身份證號碼：X2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂合同的法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2簽訂合同的目的：為保障教師合法權(quán)益，明確派遣機(jī)構(gòu)與用人單位的職責(zé)和義務(wù)，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。3.教師派遣服務(wù)內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)：擔(dān)任年級科目教學(xué)工作。3.2教學(xué)科目：語文3.3教學(xué)地點：市區(qū)中學(xué)3.4工作時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:303.5教學(xué)質(zhì)量要求：按照學(xué)校教育教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.6考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)學(xué)校教學(xué)考核制度，對教師的教學(xué)成果進(jìn)行綜合評價。4.派遣教師任職資格4.2教師資格證要求：持有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證。5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣10000元/月。5.2績效工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校考核制度，每月績效工資最高不超過人民幣5000元。5.3補(bǔ)貼與津貼：按照國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定及地方政策，由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)繳納。6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定及地方政策，由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)繳納。6.3社會保險與公積金支付責(zé)任：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時足額繳納社會保險和公積金。7.工作條件與保障7.1工作場所與設(shè)施：提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的教室、辦公場所等設(shè)施。7.2安全教育與防護(hù)：定期進(jìn)行安全教育，確保教師安全。7.3職業(yè)健康檢查：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)安排教師進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。8.教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容：派遣機(jī)構(gòu)將根據(jù)教師發(fā)展需求，提供包括教學(xué)技能、教育理念、學(xué)科知識等方面的培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為教師提供個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、職稱評定等。8.3培訓(xùn)經(jīng)費承擔(dān)：培訓(xùn)經(jīng)費由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)，具體費用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和時長確定。9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：如未按時足額支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。9.2用人單位違約責(zé)任：如未提供符合合同規(guī)定的工作條件，或因用人單位原因?qū)е陆處煵荒苷９ぷ鳎瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。9.3教師違約責(zé)任：如教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，或因個人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：提交訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方，并給予對方30日的協(xié)商期限。11.合同期限11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、教師辭職或被辭退、發(fā)生不可抗力等情況。11.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。12.合同變更與解除12.1合同變更程序：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同解除程序：解除合同前，需書面通知對方，并給予對方30日的整改期，整改無效的，可解除合同。13.合同生效與附件13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同附件清單：1.教師派遣服務(wù)協(xié)議；2.教師個人簡歷；3.教師資格證書復(fù)印件；4.其他相關(guān)文件。14.其他約定事項14.1教師行為規(guī)范：教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。14.2信息保密：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同未盡事宜的處理原則：按照國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除派遣機(jī)構(gòu)、用人單位和教師本人以外的任何參與合同執(zhí)行過程中的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入主要包括但不限于提供中介服務(wù)、進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估、提供專業(yè)培訓(xùn)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何一方如需引入第三方，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明第三方介入的具體原因、預(yù)期效果及費用預(yù)算。16.2同意與拒絕：對方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在執(zhí)行合同過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償額度。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如無約定，按合同標(biāo)的額的5%確定。17.3責(zé)任限額變更：任何一方如需變更第三方責(zé)任限額，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，?jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1責(zé)任：第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際工作情況，獲得相應(yīng)的報酬和權(quán)益。18.3利益：第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的利益，應(yīng)歸第三方所有，除非合同另有約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1派遣機(jī)構(gòu)與第三方：派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方工作，確保第三方工作符合合同要求，并承擔(dān)第三方責(zé)任。19.2用人單位與第三方：用人單位對第三方的工作成果負(fù)責(zé)，并對第三方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.3教師與第三方：教師應(yīng)配合第三方工作，并接受第三方提供的服務(wù)。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序：第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)按照原合同變更程序進(jìn)行。20.2變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項、責(zé)任劃分、費用承擔(dān)等。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決，仍按照原合同約定的爭議解決方式進(jìn)行。21.2爭議解決程序：第三方介入后的爭議解決程序，仍按照原合同約定的爭議解決程序進(jìn)行。22.第三方介入后的合同解除22.1解除條件：第三方介入后，如發(fā)生合同約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同。22.2解除程序：合同解除程序仍按照原合同約定的解除程序進(jìn)行。23.第三方介入后的合同終止23.1終止條件：第三方介入后，如發(fā)生合同約定的終止條件，合同即終止。23.2終止程序：合同終止程序仍按照原合同約定的終止程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確派遣服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此協(xié)議為合同附件，是合同執(zhí)行的具體依據(jù)。2.教師個人簡歷詳細(xì)要求：包含教師基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：用于證明教師符合派遣條件，是合同附件。3.教師資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供教師資格證書的原件復(fù)印件，并加蓋學(xué)校公章。說明：用于證明教師具備相應(yīng)教師資格，是合同附件。4.教學(xué)計劃與課程標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度等。說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作，是合同附件。5.教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確教學(xué)質(zhì)量考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說明：用于評估教師教學(xué)質(zhì)量，是合同附件。6.培訓(xùn)計劃與內(nèi)容詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：用于指導(dǎo)教師參加培訓(xùn)，提高教學(xué)水平，是合同附件。7.社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明雙方已按規(guī)定繳納社會保險和公積金，是合同附件。8.工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包含工資發(fā)放時間、工資數(shù)額、發(fā)放方式等。說明：用于證明雙方已按規(guī)定支付工資，是合同附件。9.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明教師參加了培訓(xùn)，提高了教學(xué)水平，是合同附件。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決程序等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議，是合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣機(jī)構(gòu)違約違約行為：未按時足額支付教師工資、未按規(guī)定繳納社會保險和公積金、未提供符合合同規(guī)定的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。示例：如派遣機(jī)構(gòu)未按時支付教師工資，應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。2.用人單位違約違約行為：未按照合同約定提供工作條件、未按照合同約定支付工資、未按照合同約定繳納社會保險和公積金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。示例：如用人單位未提供符合合同規(guī)定的工作場所，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.教師違約違約行為：未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)、擅自離職、違反學(xué)校規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。示例：如教師未履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方違約違約行為：未按合同約定履行職責(zé)、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。示例：如第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教師培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度文化教育機(jī)構(gòu)教師勞務(wù)派遣合同書2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條派遣單位與派遣教師的基本信息2.1派遣單位名稱、地址、法定代表人2.2派遣教師姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)第三條派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱、崗位類別、崗位等級3.2工作內(nèi)容與職責(zé)第四條派遣期限與合同期限4.1派遣期限4.2合同期限第五條工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點第六條工資待遇6.1基本工資6.2課時費6.3獎金及津貼6.4工資發(fā)放方式及時間第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險種類及繳納比例7.2福利待遇7.3社會保險繳納及管理第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1派遣教師培訓(xùn)計劃8.2教師職業(yè)發(fā)展支持第九條派遣教師的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣教師的權(quán)利9.2派遣教師的義務(wù)第十條違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2派遣教師違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除程序第十四條合同附件14.1附件一：教師派遣崗位說明書14.2附件二：教師派遣合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同訂立的目的：明確派遣單位與派遣教師之間的權(quán)利義務(wù)，保障派遣教師的合法權(quán)益，實現(xiàn)派遣單位的教育教學(xué)需求。第二條派遣單位與派遣教師的基本信息2.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]2.2派遣單位地址：[派遣單位地址]2.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.4派遣教師姓名：[派遣教師姓名]2.5派遣教師性別：[性別]2.6派遣教師出生日期：[出生日期]2.7派遣教師學(xué)歷：[學(xué)歷]2.8派遣教師專業(yè)：[專業(yè)]第三條派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位類別：[崗位類別]3.3崗位等級：[崗位等級]3.4工作內(nèi)容：3.4.1承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，參與備課、授課、輔導(dǎo)等工作；3.4.2參與學(xué)校組織的教研活動，提升教育教學(xué)水平；3.4.3負(fù)責(zé)學(xué)生管理，維護(hù)教學(xué)秩序；3.4.4完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。第四條派遣期限與合同期限4.1派遣期限：自[派遣起始日期]至[派遣結(jié)束日期]4.2合同期限：自[合同起始日期]至[合同結(jié)束日期]第五條工作時間與工作地點5.1工作時間：按照國家法定工作時間執(zhí)行，每周工作[工作時間]小時，具體安排由學(xué)校根據(jù)實際情況制定。5.2工作地點：[工作地點]第六條工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月6.2課時費：[課時費數(shù)額]元/課時6.3獎金及津貼：6.3.1教學(xué)獎金：[獎金數(shù)額]元/月6.3.2教研獎金：[獎金數(shù)額]元/月6.3.3津貼：[津貼數(shù)額]元/月6.4工資發(fā)放方式及時間：每月[發(fā)放日期]前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放到教師個人賬戶。第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險種類及繳納比例：7.1.1養(yǎng)老保險：[繳納比例]%，由派遣單位承擔(dān)；7.1.2醫(yī)療保險：[繳納比例]%，由派遣單位承擔(dān)；7.1.3失業(yè)保險：[繳納比例]%，由派遣單位承擔(dān)；7.1.4工傷保險：[繳納比例]%，由派遣單位承擔(dān)；7.1.5生育保險：[繳納比例]%，由派遣單位承擔(dān)；7.2福利待遇：7.2.1年休假：按照國家規(guī)定享受年休假；7.2.2帶薪病假：按照國家規(guī)定享受帶薪病假；7.2.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假；7.2.4其他福利：[其他福利內(nèi)容]。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1派遣教師培訓(xùn)計劃：8.1.1新教師入職培訓(xùn)：在入職后的前三個月內(nèi)，進(jìn)行崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；8.1.2定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)：每學(xué)期至少組織一次教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力；8.1.3個性化發(fā)展培訓(xùn)：根據(jù)教師個人發(fā)展需求，提供個性化培訓(xùn)機(jī)會。8.2教師職業(yè)發(fā)展支持：8.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議；8.2.2職稱評定：支持教師參與職稱評定，提供必要的幫助和指導(dǎo)。第九條派遣教師的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣教師的權(quán)利：9.1.1獲得勞動報酬的權(quán)利；9.1.2參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的權(quán)利；9.1.3休息休假的權(quán)利；9.1.4享有社會保險和福利待遇的權(quán)利；9.1.5對學(xué)校教育教學(xué)工作的批評建議權(quán)。9.2派遣教師的義務(wù)：9.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；9.2.2按時完成教育教學(xué)任務(wù)；9.2.3維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序；9.2.4保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)生和學(xué)校的信息；9.2.5參與學(xué)校組織的各項活動。第十條違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：10.1.1未按時足額支付工資的，應(yīng)支付工資的150%；10.1.2未能提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)給予合理補(bǔ)償；10.1.3違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。10.2派遣教師違約責(zé)任：10.2.1未按合同規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；10.2.2違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[勞動爭議仲裁委員會名稱]。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2教師因個人原因提出解除合同；12.1.3派遣單位因法定事由提出解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2教師達(dá)到法定退休年齡；12.2.3派遣單位因法定事由終止合同。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除程序：13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前[提前通知期限]日書面通知對方；13.2.2雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解除合同事宜；13.2.3協(xié)商不成的，按照第十一條規(guī)定的爭議解決方式進(jìn)行解決。第十四條合同附件14.1附件一：教師派遣崗位說明書14.2附件二：教師派遣合同附件清單第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指為派遣單位或派遣教師提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、保障派遣教師權(quán)益或滿足合同履行的需要。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，為派遣單位或派遣教師提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求派遣單位或派遣教師按照合同約定支付服務(wù)費用；2.2.2第三方有權(quán)要求派遣單位或派遣教師配合其履行服務(wù)職責(zé)。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與派遣單位之間的關(guān)系：3.1.1第三方應(yīng)與派遣單位簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.1.2派遣單位應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方與派遣教師之間的關(guān)系：3.2.1第三方應(yīng)與派遣教師簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.2.2派遣教師應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議接受第三方的服務(wù)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е屡汕矄挝换蚺汕步處煓?quán)益受損的，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定；4.1.2若第三方責(zé)任無法按照約定進(jìn)行賠償，派遣單位有權(quán)要求其承擔(dān)全部或部分責(zé)任。4.2責(zé)任限額的約定方式：4.2.1責(zé)任限額以人民幣[金額]元為上限；4.2.2責(zé)任限額包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)?。第五條第三方介入的具體情況5.1第三方介入的類型：5.1.1人力資源中介服務(wù)：為派遣單位提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；5.1.2教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)：為派遣教師提供專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等服務(wù)；5.1.3保險服務(wù)：為派遣教師提供社會保險、商業(yè)保險等服務(wù)。5.2第三方介入的程序：5.2.1派遣單位或派遣教師與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；5.2.2派遣單位與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；5.2