2024年實習(xí)生與公司之間的培訓(xùn)合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)生與公司之間的培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義1.2公司定義1.3培訓(xùn)定義2.合同雙方信息2.1實習(xí)生個人信息2.2公司基本信息3.培訓(xùn)目標(biāo)3.1實習(xí)生目標(biāo)3.2公司目標(biāo)4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)時間安排4.3培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)考核與評估5.1考核方式5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)6.1實習(xí)生職責(zé)6.2實習(xí)生義務(wù)7.公司職責(zé)與義務(wù)7.1公司職責(zé)7.2公司義務(wù)8.培訓(xùn)費用與補貼8.1培訓(xùn)費用8.2補貼政策9.保險與安全保障9.1保險政策9.2安全保障措施10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義1.實習(xí)生是指在規(guī)定的時間內(nèi)，根據(jù)國家有關(guān)實習(xí)生的規(guī)定，在公司進行實習(xí)的人員。1.2公司定義1.公司是指依照《中華人民共和國公司法》設(shè)立，擁有獨立法人資格，從事合法經(jīng)營活動的企業(yè)。1.3培訓(xùn)定義1.培訓(xùn)是指公司為實習(xí)生提供的旨在提高其實踐能力和職業(yè)技能的一系列教育活動。2.合同雙方信息2.1實習(xí)生個人信息2.1.1姓名：__________2.1.2性別：__________2.1.3出生日期：__________2.1.4身份證號碼：__________2.1.5聯(lián)系電話：__________2.2公司基本信息2.2.1公司名稱：__________2.2.2注冊地址：__________2.2.3聯(lián)系電話：__________2.2.4法定代表人：__________3.培訓(xùn)目標(biāo)3.1實習(xí)生目標(biāo)3.1.1掌握崗位所需的基本知識和技能。3.1.2提高職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。3.1.3培養(yǎng)獨立思考和解決問題的能力。3.2公司目標(biāo)3.2.1提高實習(xí)生的工作能力和綜合素質(zhì)。3.2.2為公司儲備優(yōu)秀人才。3.2.3提升公司的整體實力。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)課程4.1.1崗位技能培訓(xùn)4.1.2企業(yè)文化培訓(xùn)4.1.3團隊協(xié)作培訓(xùn)4.1.4專業(yè)知識培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時間安排4.2.1培訓(xùn)總時長：__________個月4.2.2每周培訓(xùn)天數(shù)：__________4.2.3每日培訓(xùn)時長：__________小時4.3培訓(xùn)地點4.3.1培訓(xùn)地點：__________5.培訓(xùn)考核與評估5.1考核方式5.1.1定期考核：每__________個月進行一次考核。5.1.2期末考核：在實習(xí)結(jié)束后進行。5.2評估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1崗位技能：__________5.2.2職業(yè)素養(yǎng)：__________5.2.3團隊協(xié)作：__________5.2.4專業(yè)知識：__________5.3考核結(jié)果5.3.1考核成績：__________5.3.2考核評定：__________6.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)6.1實習(xí)生職責(zé)6.1.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排。6.1.2積極參與培訓(xùn)課程，認真學(xué)習(xí)。6.1.3完成公司分配的實習(xí)任務(wù)。6.2實習(xí)生義務(wù)6.2.1保守公司商業(yè)秘密。6.2.2保護公司財產(chǎn)，不得損壞。6.2.3遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動。7.公司職責(zé)與義務(wù)7.1公司職責(zé)7.1.1為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源。7.1.2為實習(xí)生提供實習(xí)崗位，并指導(dǎo)其實習(xí)工作。7.1.3保障實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。7.2公司義務(wù)7.2.1按時支付實習(xí)生實習(xí)補貼。7.2.2為實習(xí)生購買意外傷害保險。7.2.3對實習(xí)生的考核結(jié)果進行公正評定。8.培訓(xùn)費用與補貼8.1培訓(xùn)費用8.1.1培訓(xùn)費用由實習(xí)生承擔(dān)，具體費用金額為__________元。8.1.2培訓(xùn)費用應(yīng)在合同簽訂后的__________個工作日內(nèi)支付。8.2補貼政策8.2.1公司將對實習(xí)生提供每月__________元的實習(xí)補貼。8.2.2實習(xí)補貼將從實習(xí)生工資中扣除，具體扣除金額為__________元。9.保險與安全保障9.1保險政策9.1.1公司將為實習(xí)生購買意外傷害保險，保險金額為__________元。9.1.2保險生效日期為合同簽訂后的__________個工作日。9.2安全保障措施9.2.1公司將為實習(xí)生提供安全的工作環(huán)境。9.2.2公司將對實習(xí)生進行必要的安全教育和培訓(xùn)。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。10.2續(xù)約條件10.2.1在合同期滿前__________個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。10.2.2續(xù)約條件需滿足雙方共同協(xié)商一致的意見。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1實習(xí)生違反合同約定，經(jīng)公司勸誡仍不改正的。11.1.2公司因經(jīng)營需要，提前__________個月通知實習(xí)生解除合同。11.2終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，雙方協(xié)商一致解除合同。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1實習(xí)生未按約定支付培訓(xùn)費用的。12.1.2公司未按約定提供培訓(xùn)或補貼的。12.2違約責(zé)任12.2.1對于實習(xí)生未支付培訓(xùn)費用的情況，公司有權(quán)要求實習(xí)生立即支付。12.2.2對于公司未履行培訓(xùn)或補貼義務(wù)的情況，實習(xí)生有權(quán)要求公司賠償損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：實習(xí)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)安排等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔(dān)保、保險或其他服務(wù)的獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于中介、咨詢、擔(dān)保、保險、培訓(xùn)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，需書面通知對方，并獲得對方的書面同意。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在合同簽訂后__________個工作日內(nèi)完成。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任的界定18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為__________元。18.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.2第三方責(zé)任的承擔(dān)18.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.1.2甲方與第三方的協(xié)議獨立于本合同，對本合同無影響。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2.2乙方與第三方的協(xié)議獨立于本合同，對本合同無影響。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同和第三方介入?yún)f(xié)議共同約定。19.3.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)同時遵守本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更20.1.1如需變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并獲得第三方的書面同意。20.2第三方介入的解除20.2.1如需解除第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并獲得第三方的書面同意。20.2.2解除第三方介入?yún)f(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同繼續(xù)履行各自的義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決方式21.1.1第三方介入的爭議解決方式與甲乙雙方之間的爭議解決方式相同。21.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)21.2.1第三方介入的爭議解決機構(gòu)與甲乙雙方之間的爭議解決機構(gòu)相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生的個人信息，以便于合同的履行和管理。2.公司基本信息表要求：包含公司名稱、注冊地址、聯(lián)系電話、法定代表人等基本信息。說明：用于記錄公司的基本信息，以便于合同的履行和管理。3.培訓(xùn)計劃表要求：詳細列出培訓(xùn)課程、時間安排、培訓(xùn)地點等信息。說明：用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容，確保培訓(xùn)的順利進行。4.培訓(xùn)考核表要求：包含考核方式、評估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說明：用于對實習(xí)生的培訓(xùn)效果進行評估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。5.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)說明書要求：詳細列出實習(xí)生的職責(zé)和義務(wù)。說明：用于明確實習(xí)生的職責(zé)和義務(wù)，確保實習(xí)生的行為符合公司要求。6.公司職責(zé)與義務(wù)說明書要求：詳細列出公司的職責(zé)和義務(wù)。說明：用于明確公司的職責(zé)和義務(wù)，確保公司履行合同規(guī)定。7.培訓(xùn)費用與補貼明細表要求：列出培訓(xùn)費用、補貼金額、支付方式等信息。說明：用于明確培訓(xùn)費用和補貼的具體情況，便于財務(wù)管理和記錄。8.保險與安全保障方案要求：詳細列出保險政策、安全保障措施等信息。說明：用于確保實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。9.合同附件要求：根據(jù)實際情況，可能包括實習(xí)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)安排等。說明：作為合同的一部分，用于補充和說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為違約行為：未按約定支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)立即支付欠款，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：實習(xí)生未在約定時間內(nèi)支付培訓(xùn)費用，公司有權(quán)要求支付欠款及滯納金。2.公司違約行為違約行為：未按約定提供培訓(xùn)或補貼。責(zé)任認定：公司應(yīng)立即提供培訓(xùn)或補貼，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：公司未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致實習(xí)生無法獲得預(yù)期技能，公司應(yīng)賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量或未保守商業(yè)秘密。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按協(xié)議約定提供保險服務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生遭受意外傷害，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.爭議解決違約行為違約行為：未在約定時間內(nèi)解決爭議。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：雙方在約定時間內(nèi)未能解決爭議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年實習(xí)生與公司之間的培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2公司基本信息2.培訓(xùn)目的及意義3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程安排3.2培訓(xùn)教材與資料3.3培訓(xùn)方式與手段4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排4.2培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)師資與考核5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)考核方式6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)7.公司權(quán)利與義務(wù)7.1公司權(quán)利7.2公司義務(wù)8.培訓(xùn)費用及支付方式8.1培訓(xùn)費用8.2支付方式9.培訓(xùn)成果與評估9.1培訓(xùn)成果9.2培訓(xùn)評估10.合同期限與終止條件10.1合同期限10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2公司違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：_____________1.1.4身份證號碼：____________1.1.5聯(lián)系電話：_____________1.1.6電子郵箱：_____________1.1.7地址：_________________1.2公司基本信息1.2.1公司名稱：_________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：_________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________1.2.6郵編：__________________2.培訓(xùn)目的及意義2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高實習(xí)生專業(yè)技能2.1.2幫助實習(xí)生了解公司文化2.1.3增強實習(xí)生團隊協(xié)作能力2.2培訓(xùn)意義2.2.1促進實習(xí)生個人成長2.2.2提升公司整體人力資源素質(zhì)2.2.3為公司儲備優(yōu)秀人才3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程安排3.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)3.1.2公司文化培訓(xùn)3.1.3團隊協(xié)作能力培訓(xùn)3.2培訓(xùn)教材與資料3.2.1提供相關(guān)培訓(xùn)教材3.2.2提供培訓(xùn)資料及輔助工具3.3培訓(xùn)方式與手段3.3.1面授課程3.3.2線上學(xué)習(xí)3.3.3案例分析3.3.4實踐操作4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排4.1.1培訓(xùn)周期：____個月4.1.2培訓(xùn)時間：每周____天，每天____小時4.2培訓(xùn)地點4.2.1公司培訓(xùn)室4.2.2外部培訓(xùn)機構(gòu)5.培訓(xùn)師資與考核5.1培訓(xùn)師資5.1.1邀請公司內(nèi)部資深員工擔(dān)任培訓(xùn)講師5.1.2邀請外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)講師5.2培訓(xùn)考核方式5.2.1考核方式：理論考試、實踐操作考核、項目報告等6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.1.1參加公司組織的培訓(xùn)課程6.1.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律，獲得培訓(xùn)所需資源6.1.3對培訓(xùn)內(nèi)容提出意見和建議6.2實習(xí)生義務(wù)6.2.1積極參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)6.2.2遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象6.2.3遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得擅自離場8.培訓(xùn)費用及支付方式8.1培訓(xùn)費用8.1.1實習(xí)生參加培訓(xùn)的費用由公司承擔(dān)。8.1.2培訓(xùn)費用包括但不限于教材費、場地費、講師費等。8.2支付方式8.2.1培訓(xùn)費用將在培訓(xùn)開始前由公司一次性支付。8.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由公司提供。9.培訓(xùn)成果與評估9.1培訓(xùn)成果9.1.1.1掌握培訓(xùn)課程所涉及的專業(yè)知識和技能。9.1.1.2理解并認同公司文化。9.1.1.3提升團隊協(xié)作和溝通能力。9.2培訓(xùn)評估9.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，公司將組織評估，評估內(nèi)容包括但不限于：9.2.1.1實習(xí)生對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。9.2.1.2實習(xí)生在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)。9.2.1.3培訓(xùn)對實習(xí)生工作能力的提升。10.合同期限與終止條件10.1合同期限10.1.1本培訓(xùn)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。10.2合同終止條件10.2.1實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)，合同相應(yīng)終止。10.2.2公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或培訓(xùn)紀(jì)律，有權(quán)終止合同。10.2.3培訓(xùn)結(jié)束后，合同自然終止。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.1.1實習(xí)生如有違反培訓(xùn)合同的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2具體違約責(zé)任包括但不限于：11.1.2.1退還已收取的培訓(xùn)費用。11.1.2.2承擔(dān)由此給公司造成的經(jīng)濟損失。11.2公司違約責(zé)任11.2.1公司如有違反培訓(xùn)合同的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2具體違約責(zé)任包括但不限于：11.2.2.1按照合同約定繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)。11.2.2.2承擔(dān)由此給實習(xí)生造成的經(jīng)濟損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。13.合同生效及變更13.1合同生效13.1.1本培訓(xùn)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.其他約定事項14.1本培訓(xùn)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本培訓(xùn)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本培訓(xùn)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方指在實習(xí)生與公司之間的培訓(xùn)合同中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。15.2責(zé)任劃分15.2.1第三方在合同中的作用和責(zé)任應(yīng)明確界定，并與實習(xí)生、公司及合同的其他相關(guān)方進行劃分。15.2.2第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對合同其他方面的責(zé)任不承擔(dān)。15.3第三方的選擇與介入15.3.1實習(xí)生與公司均有權(quán)選擇第三方介入，但需在合同中明確第三方的角色和職責(zé)。15.3.2第三方的介入需經(jīng)雙方同意，并在合同中予以記錄。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求實習(xí)生和公司提供必要的信息和協(xié)助，以履行其合同義務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保實習(xí)生和公司的利益不受損害。15.5.2第三方應(yīng)保護實習(xí)生和公司的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身過錯造成的損失，對實習(xí)生和公司承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由實習(xí)生和公司根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險共同協(xié)商確定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為第三方責(zé)任的最高限制。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如第三方責(zé)任限額在合同簽訂后發(fā)生重大變化，實習(xí)生和公司可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.第三方介入的額外條款17.1保密條款17.1.1第三方有義務(wù)對實習(xí)生和公司的商業(yè)秘密和隱私進行保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。17.2知識產(chǎn)權(quán)條款17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如產(chǎn)生新的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸實習(xí)生和公司共有。17.3服務(wù)質(zhì)量條款17.3.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保實習(xí)生和公司的利益。18.第三方介入時的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)實習(xí)生、公司及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。18.2變更后的合同效力18.2.1變更后的合同對實習(xí)生、公司及第三方均有約束力。18.3變更后的責(zé)任承擔(dān)18.3.1變更后的合同責(zé)任承擔(dān)應(yīng)按照變更后的條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息。2.培訓(xùn)課程安排表要求：詳細列出培訓(xùn)課程名稱、時間、地點、講師等信息。說明：用于安排和跟蹤培訓(xùn)進度。3.培訓(xùn)教材與資料清單要求：列出所有培訓(xùn)所需的教材和資料名稱、數(shù)量、版本等。說明：用于確保實習(xí)生獲得必要的培訓(xùn)資源。4.培訓(xùn)考核成績單要求：記錄實習(xí)生的考核成績、評定等級等信息。說明：用于評估實習(xí)生的培訓(xùn)效果。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：用于明確第三方在合同中的作用和責(zé)任。6.支付憑證要求：記錄培訓(xùn)費用的支付日期、金額、支付方式等信息。說明：用于證明培訓(xùn)費用的支付情況。7.爭議解決文件要求：記錄爭議解決的過程和結(jié)果。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中的爭議。8.合同變更文件要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等信息。說明：用于證明合同變更的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按培訓(xùn)時間要求參加培訓(xùn)。責(zé)任認定：實習(xí)生需退還已支付的部分培訓(xùn)費用，并承擔(dān)由此給公司造成的經(jīng)濟損失。示例：實習(xí)生因個人原因未能參加培訓(xùn)，需退還已支付的培訓(xùn)費用1000元。2.公司違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。示例：公司未能按照約定提供培訓(xùn)教材，需賠償實習(xí)生因教材缺失造成的經(jīng)濟損失500元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。責(zé)任認定：第三方需按照合同約定重新提供服務(wù)，并承擔(dān)由此給實習(xí)生和公司造成的經(jīng)濟損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量要求，需重新提供服務(wù)，并賠償實習(xí)生和公司各1000元。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)解決爭議。責(zé)任認定：違約方需承擔(dān)因延遲解決爭議給對方造成的經(jīng)濟損失。示例：一方未在規(guī)定時間內(nèi)提出爭議解決請求，需賠償另一方經(jīng)濟損失1000元。全文完。2024年實習(xí)生與公司之間的培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息2.2公司基本信息3.實習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限變更及處理5.實習(xí)生培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)考核6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)7.公司權(quán)利與義務(wù)7.1公司權(quán)利7.2公司義務(wù)8.實習(xí)待遇與費用8.1實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)8.2工作餐及住宿安排8.3社會保險及福利待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理程序10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)生培訓(xùn)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確實習(xí)生與公司之間的培訓(xùn)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進實習(xí)生在公司內(nèi)的培訓(xùn)與發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2公司基本信息公司名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系方式：____________________3.實習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱實習(xí)生崗位名稱：____________________3.2實習(xí)崗位描述實習(xí)生崗位主要職責(zé)：____________________3.3實習(xí)工作內(nèi)容實習(xí)生工作內(nèi)容主要包括：____________________4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期實習(xí)起始日期：____________________4.2實習(xí)結(jié)束日期實習(xí)結(jié)束日期：____________________4.3實習(xí)期限變更及處理如需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。5.實習(xí)生培訓(xùn)安排5.1培訓(xùn)計劃公司將為實習(xí)生制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括：____________________5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：____________________5.3培訓(xùn)考核實習(xí)生培訓(xùn)考核將包括：____________________6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)7.公司權(quán)利與義務(wù)7.1公司權(quán)利7.2公司義務(wù)8.實習(xí)待遇與費用8.1實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)公司將為實習(xí)生提供每月______元的實習(xí)補貼，發(fā)放日期為每月______日。8.2工作餐及住宿安排公司將為實習(xí)生提供免費的工作餐，每日______餐，并提供______個月的免費住宿。8.3社會保險及福利待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，公司將按照相關(guān)規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習(xí)生提出解除合同，并提前______天書面通知公司；（2）公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)書面警告無效的情況下，可解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況下，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因公司原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的情況下，雙方可協(xié)商終止合同。9.3解除或終止合同的處理程序（1）實習(xí)生提出解除合同，需提交書面申請，公司收到申請后，雙方協(xié)商解除合同；（2）公司提出解除合同，需提前______天書面通知實習(xí)生，并說明理由；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商處理，并在合理期限內(nèi)解除或終止合同。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，應(yīng)賠償損失；（2）未按照約定完成實習(xí)任務(wù)，影響公司工作的，公司有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2公司違約責(zé)任（1）未按照約定支付實習(xí)補貼或提供工作餐、住宿的，應(yīng)賠償實習(xí)生損失；（2）因公司原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，未及時通知實習(xí)生或未采取補救措施的，應(yīng)賠償實習(xí)生損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：____________________12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)生培訓(xùn)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲方（公司）和乙方（實習(xí)生）之外的，參與本合同實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供實習(xí)崗位匹配服務(wù)的專業(yè)中介機構(gòu)；（2）提供實習(xí)生培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)；（3）提供實習(xí)考核服務(wù)的第三方評估機構(gòu)；（4）其他經(jīng)甲方和乙方同意的第三方。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方的責(zé)任第三方在本合同項下的責(zé)任包括但不限于：（1）按照甲方和乙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)和管理；（4）按照合同約定，對實習(xí)生的表現(xiàn)進行考核。2.2第三方的義務(wù)第三方在本合同項下的義務(wù)包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵守甲方和乙方制定的規(guī)章制度；（3）按照合同約定，及時向甲方和乙方報告實習(xí)生的表現(xiàn)及培訓(xùn)情況；（4）對實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方的權(quán)利第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）對實習(xí)生進行必要的考核和評價；（3）根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，提出相應(yīng)的改進建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方的劃分甲方負責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。4.2乙方與第三方的劃分乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，按照第三方的安排參加培訓(xùn)和考核。乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果提出意見和建議。4.3第三方與其他各方的劃分第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其在本合同項下的責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任限額為：____________________元。5.2責(zé)任限額的適用（1）因第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的；（2）因第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的；（3）因第三方其他違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的。5.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。6.第三方的變更及替換6.1第三方的變更如需變更第三方，甲方應(yīng)提前______天書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后，與新的第三方簽訂服務(wù)合同。6.2第三方的替換如需替換第三方，甲方應(yīng)提前______天書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后，與新的第三方簽訂服務(wù)合同。7.第三方的退出7.1第三方的退出條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）其他經(jīng)甲方和乙方同意的退出條件。7.2第三方的退出程序第三方退出本合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方完成合同終止或解除的相關(guān)手續(xù)。8.本合同的生效及修改8.1本合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同的修改對本合同的修改，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.本合同的解除與終止9.1本合同的解除（1）第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）其他經(jīng)甲方和乙方同意的解除條件。9.2本合同的終止（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他經(jīng)甲方和乙方同意的終止條件。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：____________________11.本合同的附件11.1附件一：第三方服務(wù)合同11.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.本合同的其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書詳細要求和說明：（1）包括實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作條件等；（2）明確實習(xí)生的崗位要求、技能要求和學(xué)歷要求；（3）提供實習(xí)崗位的培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：實習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：（1）列出實習(xí)生的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時間；（2）明確培訓(xùn)過程中的考核方式和考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）提供培訓(xùn)效果評估方法和評估周期。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細要求和說明：（1）明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)期限；（2）規(guī)定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）約定第三方服務(wù)的費用和支付方式。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求和說明：（1）明確第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任和賠償范圍；（2）約定第三方責(zé)任限額的具體金額；（3）規(guī)定第三方責(zé)任限額的適用條件和賠償程序。5.附件五：實習(xí)生考核報告詳細要求和說明：（1）記錄實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、技能提升和培訓(xùn)效果；（2）提供實習(xí)生的考核結(jié)果和改進建議；6.附件六：實習(xí)合同解除或終止通知詳細要求和說明：（1）明確合同解除或終止的原因；（2）規(guī)定雙方在合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)；（3）提供合同解除或終止后的后續(xù)處理方案。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定（1）未按照約定完成實習(xí)任務(wù)，影響公司工作的，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（2）實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：乙方應(yīng)賠償甲方因?qū)嵙?xí)生違規(guī)行為而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；甲方有權(quán)根據(jù)實習(xí)生違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，解除本合同。2.公司違約行為及責(zé)任認定（1）未按照約定支付實習(xí)補貼或提供工作餐、住宿的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的補償金；乙方有權(quán)根據(jù)甲方違約情況，解除本合同。（2）因公司原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，未及時通知乙方或未采取補救措施的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金；乙方有權(quán)根據(jù)甲方違約情況，解除本合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因第三方違約行為而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；甲方或乙方有權(quán)根據(jù)第三方違約情況，解除與第三方的服務(wù)合同。（2）第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因第三方違法行為而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；甲方或乙方有權(quán)依法追究第三方的法律責(zé)任。全文完。2024年實習(xí)生與公司之間的培訓(xùn)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2公司基本信息2.實習(xí)目的及要求2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)要求3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位3.2職責(zé)及工作任務(wù)4.實習(xí)期限及時間安排4.1實習(xí)期限4.2時間安排5.實習(xí)待遇及補貼5.1薪酬待遇5.2補貼及其他福利6.實習(xí)考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.2實習(xí)生義務(wù)8.公司權(quán)利與義務(wù)8.1公司權(quán)利8.2公司義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4學(xué)歷：1.1.5專業(yè)：1.1.6聯(lián)系電話：1.1.7電子郵箱：1.2公司基本信息1.2.1公司名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實習(xí)目的及要求2.1實習(xí)目的2.1.1培養(yǎng)實習(xí)生在實際工作中的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；2.1.2提高實習(xí)生對行業(yè)的認識，為未來職業(yè)生涯打下基礎(chǔ)；2.1.3促進實習(xí)生與公司的相互了解和溝通。2.2實習(xí)要求2.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從實習(xí)安排；2.2.2實習(xí)生應(yīng)按時完成實習(xí)任務(wù)，積極參與公司活動；3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位3.1.1崗位名稱：3.1.2所屬部門：3.1.3崗位職責(zé)：3.2職責(zé)及工作任務(wù)3.2.1負責(zé)協(xié)助完成部門日常工作；3.2.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)崗位技能。4.實習(xí)期限及時間安排4.1實習(xí)期限4.1.1實習(xí)期限為：六個月；4.1.2實習(xí)期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。4.2時間安排4.2.1實習(xí)生每周工作五天，每天工作八小時；4.2.2實習(xí)時間根據(jù)公司實際情況調(diào)整。5.實習(xí)待遇及補貼5.1薪酬待遇5.1.1實習(xí)生實習(xí)期間月薪為人民幣：元；5.1.2按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.2補貼及其他福利5.2.1實習(xí)生可享受公司提供的午餐補貼；5.2.2實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年假。6.實習(xí)考核與評估6.1考核方式6.1.1實習(xí)期間，公司將對實習(xí)生進行定期考核；6.1.2考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1優(yōu)秀：能夠獨立完成工作任務(wù)，具備較強的團隊協(xié)作能力；6.2.2良好：能夠完成工作任務(wù)，具備一定的團隊協(xié)作能力；6.2.3合格：基本完成工作任務(wù)，具備一定的學(xué)習(xí)能力。7.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.1.1實習(xí)生享有獲得實習(xí)期間合法權(quán)益的權(quán)利；7.1.2實習(xí)生享有接受公司培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利；7.1.3實習(xí)生享有提出意見和建議的權(quán)利。7.2實習(xí)生義務(wù)7.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；7.2.2實習(xí)生應(yīng)按時完成實習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗；7.2.3實習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。8.公司權(quán)利與義務(wù)8.1公司權(quán)利8.1.1公司有權(quán)對實習(xí)生進行考核和評估，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整實習(xí)生的崗位；8.1.2公司有權(quán)對實習(xí)生的行為進行監(jiān)督和管理，確保其實習(xí)期間的工作質(zhì)量和效率；8.1.3公司有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，決定是否提供轉(zhuǎn)正機會。8.2公司義務(wù)8.2.1公司應(yīng)提供實習(xí)崗位所需的必要工作條件和環(huán)境；8.2.2公司應(yīng)安排經(jīng)驗豐富的員工對實習(xí)生進行指導(dǎo)和培訓(xùn)；8.2.3公司應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習(xí)生違反合同約定，嚴(yán)重損害公司利益；9.1.2公司認為實習(xí)生不適應(yīng)實習(xí)崗位，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任；9.1.3實習(xí)生因個人原因提出解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實習(xí)期限屆滿；9.2.2實習(xí)生和公司協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1實習(xí)生未按照約定時間完成實習(xí)任務(wù)；10.1.2公司未按照約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)；10.1.3雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1實習(xí)生未按時完成任務(wù)，公司有權(quán)扣除相應(yīng)工資；10.2.2公司未提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)，實習(xí)生有權(quán)要求賠償；10.2.3雙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決方式11.2.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案；11.2.2爭議解決期間，合同條款繼續(xù)有效。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；12.2.2雙方協(xié)商一致后，對合同進行修改，并重新簽字蓋章。13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律；13.1.2本合同解釋權(quán)歸公司所有。13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行；13.2.2通知送達地址為合同中約定的地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件為實習(xí)計劃書、考核標(biāo)準(zhǔn)等文件。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由實習(xí)生和公司法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；14.1.2簽字蓋章后，本合同即具有法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同甲方（公司）或乙方（實習(xí)生）以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入本合同事項，限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)、評估、咨詢等非核心業(yè)務(wù)活動。15.2.2第三方介入不得影響本合同的主體地位和合同雙方的直接權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意；16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的書面申請；16.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容和費用；16.2.3第三方與甲方或乙方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽行為導(dǎo)致的損失，甲方或乙方可以要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在第三方服務(wù)合同中約定，并在本合同中予以確認；17.2.2第三方責(zé)任限額不得低于第三方服務(wù)合同約定的賠償金額。18.第三方與各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方提供必要的報告和證明；18.1.3第三方因違約或疏忽行為給甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行職責(zé)，確保乙方權(quán)益；18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作；18.2.3第三方因違約或疏忽行為給乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方與其他各方18.3.1第三方與合同其他各方（如其他中介方、第三方之間的合作方等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自簽訂的合同另行約定；18.3.2本合同中未涉及的權(quán)利義務(wù)，第三方與其他各方應(yīng)按照各自簽訂的合同履行。19.第三方介入的終止與解除19.1終止19.1.1第三方服務(wù)合同期滿或完成約定服務(wù)內(nèi)容后，第三方介入自動終止；19.1.2如因不可抗力等原因?qū)е碌谌椒?wù)合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止第三方介入。19.2解除19.2.1如第三方違反服務(wù)合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入；19.2.2第三方介入解除后，雙方應(yīng)按照本合同及第三方服務(wù)合同的約定處理相關(guān)事宜。20.特別條款20.1如第三方介入涉及保密信息，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限；20.2本合同中未涉及第三方介入的其他事項，雙方可根據(jù)實際情況另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)計劃書詳細描述實習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實，由甲方提供并經(jīng)乙方確認。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)達到的考核指標(biāo)和評估方法。附件要求：量化指標(biāo)明確，評估方法合理，由甲方制定并經(jīng)乙方確認。3.保密協(xié)議約定實習(xí)期間雙方對涉及到的保密信息的保密義務(wù)。附件要求：條款清晰，責(zé)任明確，由雙方簽訂。4.第三方服務(wù)合同明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容和費用。附件要求：合同內(nèi)容完整，條款清晰，由第三方、甲方和乙方簽訂。5.知識產(chǎn)權(quán)聲明約定實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。附件要求：內(nèi)容明確，責(zé)任清晰，由雙方簽訂。6.違約責(zé)任認定書詳細列明違約行為的認定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實，由甲方制定并經(jīng)乙方確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為1.1未按時完成實習(xí)任務(wù)責(zé)任認定：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。示例：實習(xí)生未按時完成項目報告，甲方扣除當(dāng)月工資的20%作為違約金。1.2違反公司規(guī)章制度責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。示例：實習(xí)生在工作時間玩游戲，被公司解除實習(xí)合同，需支付違約金。2.甲方違約行為2.1未按照約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)責(zé)任認定：甲方需賠償實習(xí)生因違約造成的損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費用等。示例：甲方未按約定提供實習(xí)崗位，導(dǎo)致實習(xí)生實習(xí)任務(wù)，需支付實習(xí)生違約金及培訓(xùn)費用。2.2未按時支付實習(xí)工資責(zé)任認定：甲方需支付違約金，并賠償實習(xí)生因違約造成的損失。示例：甲方未按時支付實習(xí)工資，需支付實習(xí)生違約金，并賠償實習(xí)生因未按時收到工資而產(chǎn)生的利息損失。3.第三方違約行為3.1未按照服務(wù)合同履行職責(zé)責(zé)任認定：第三方需賠償甲方或乙方因違約造成的損失。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，需賠償甲方或乙方因違約造成的損失。3.2違反保密協(xié)議責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024年實習(xí)生與公司之間的培訓(xùn)合同5本合同目錄一覽1.1實習(xí)生基本信息1.2實習(xí)崗位及職責(zé)1.3實習(xí)期限2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時間3.1實習(xí)生權(quán)利3.2實習(xí)生義務(wù)4.1公司權(quán)利4.2公司義務(wù)5.1實習(xí)待遇5.2工作時間及休息休假6.1實習(xí)考核6.2實習(xí)成果評估7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.2公司違約責(zé)任8.1爭議解決方式9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除10.1通知及送達11.1合同解除條件12.1合同解除程序13.1合同解除后的處理14.1合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.1實習(xí)生基本信息1.1.1實習(xí)生姓名：（姓名）1.1.2實習(xí)生性別：（男/女）1.1.3實習(xí)生身份證號碼：（身份證號碼）1.1.4實習(xí)生聯(lián)系方式：（電話號碼、電子郵箱等）1.1.5實習(xí)生畢業(yè)院校：（畢業(yè)院校名稱）1.1.6實習(xí)生所學(xué)專業(yè)：（所學(xué)專業(yè)名稱）1.2實習(xí)崗位及職責(zé)1.2.1實習(xí)崗位：（具體崗位名稱）1.2.2崗位職責(zé)：（1）協(xié)助完成日常辦公事務(wù)（2）參與部門項目討論及實施（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1.3實習(xí)期限1.3.1實習(xí)起始時間：（具體日期）1.3.2實習(xí)結(jié)束時間：（具體日期）2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)2.1.2企業(yè)文化及價值觀培訓(xùn)2.1.3團隊合作與溝通技巧培訓(xùn)2.1.4實習(xí)生個人發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)2.2培訓(xùn)方式2.2.1線上培訓(xùn)2.2.2線下培訓(xùn)2.2.3實際操作與項目參與2.3培訓(xùn)時間2.3.1培訓(xùn)總時長：（具體時長）2.3.2每周培訓(xùn)時間：（具體時長）3.1實習(xí)生權(quán)利3.1.1獲得培訓(xùn)機會3.1.2享有與正式員工同等的工作環(huán)境3.1.3享有合法權(quán)益保護3.2實習(xí)生義務(wù)3.2.1遵守公司規(guī)章制度3.2.2積極參與實習(xí)工作3.2.3完成實習(xí)任務(wù)4.1公司權(quán)利4.1.1對實習(xí)生進行考核與評估4.1.2指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)4.1.3對實習(xí)生的行為進行監(jiān)督4.2公司義務(wù)4.2.1提供實習(xí)崗位及相應(yīng)的工作條件4.2.2為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)4.2.3保護實習(xí)生的合法權(quán)益5.1實習(xí)待遇5.1.1實習(xí)期間享有公司規(guī)定的實習(xí)工資5.1.2實習(xí)期間享有法定節(jié)假日及帶薪休假5.1.3實習(xí)期間享有公司提供的其他福利待遇5.2工作時間及休息休假5.2.1工作時間：（具體工作時間）5.2.2休息休假：（具體休息休假規(guī)定）6.1實習(xí)考核6.1.1考核方式：（具體考核方式）6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：（具體考核標(biāo)準(zhǔn)）6.2實習(xí)成果評估6.2.1評估方式：（具體評估方式）6.2.2評估標(biāo)準(zhǔn)：（具體評估標(biāo)準(zhǔn)）7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.1.1未按約定完成實習(xí)任務(wù)7.1.2違反公司規(guī)章制度7.1.3其他違約行為8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。8.2合同生效8.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.1合同變更9.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不履行或改正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同履行成為不可能或不必要；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.3合同解除條件9.3.1一方提出解除合同時，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知另一方。9.3.2收到解除合同通知的一方，應(yīng)在（具體天數(shù)）內(nèi)予以答復(fù)。9.4合同解除程序9.4.1雙方應(yīng)就合同解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見。9.4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.1通知及送達10.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.1.2通知送達至對方指定的地址即視為送達。10.2合同解除后的處理10.2.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項下的義務(wù)。10.2.2雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，包括但不限于：（1）實習(xí)工資的結(jié)算；（2）剩余實習(xí)任務(wù)的交接；（3）其他應(yīng)由雙方承擔(dān)的責(zé)任。11.1合同終止后的處理11.1.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。11.1.2雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同終止后的順利交接。12.1合同解除條件12.1.1如因?qū)嵙?xí)生個人原因?qū)е潞贤獬?，實?xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2如