2024年度連鎖便利店店員聘用與管理規(guī)范合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度連鎖便利店店員聘用與管理規(guī)范合同本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效第二條聘用條件與程序2.1聘用條件2.2聘用程序2.3聘用時間第三條工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責要求3.3工作地點第四條工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3倒班制度第五條工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付5.3福利待遇第六條社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金第七條試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正第八條培訓與晉升8.1培訓8.2晉升第九條違約責任與處理9.1違約責任9.2處理方式第十條解除與終止合同10.1解除合同10.2終止合同第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2違約責任第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（連鎖便利店）與乙方（店員）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二條聘用條件與程序2.1聘用條件（1）具有完全民事行為能力；（3）具備連鎖便利店店員崗位所需的基本技能；（4）身體健康，無傳染性疾病。2.2聘用程序（1）乙方提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）甲方對乙方進行面試；（3）雙方達成一致后，甲方發(fā)出聘用通知書；（4）乙方在收到聘用通知書后，按約定時間到崗上班。第三條工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容（1）負責商品陳列、貨架整理、清潔衛(wèi)生；（2）負責顧客接待、咨詢、售后服務；（3）負責收銀、盤點、庫存管理；（4）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。3.2職責要求（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）服從工作安排，認真履行崗位職責；第四條工作時間與休息4.1工作時間乙方每周工作時間為五天，每天工作8小時，具體工作時間為甲方規(guī)定。4.2休息時間（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息；（2）乙方每周享有兩天休息日，休息日具體安排由甲方?jīng)Q定；（3）乙方在法定休息日及國家法定節(jié)假日加班，甲方應支付加班費。第五條工資與福利待遇5.1工資標準乙方月工資為人民幣X元，包括基本工資、崗位工資和績效工資。5.2工資支付（1）甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月的日；（2）乙方工資發(fā)放至甲方指定的銀行賬戶。5.3福利待遇（1）乙方享受國家法定社會保險；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期；（3）甲方為乙方提供必要的工作防護用品。第六條社會保險與公積金6.1社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期乙方試用期為期一個月，試用期工資為正式工資的80%。7.2轉(zhuǎn)正（1）試用期內(nèi)，乙方如有違反甲方規(guī)章制度、工作紀律等情況，甲方有權(quán)解除合同；（2）試用期滿，乙方表現(xiàn)良好，甲方將予以轉(zhuǎn)正，并按照合同規(guī)定執(zhí)行相關(guān)待遇。第八條培訓與晉升8.1培訓（1）甲方將定期為乙方提供崗位技能培訓，以提高乙方的工作能力；（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓，提升個人素質(zhì)；（3）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，提供針對性的培訓和指導。8.2晉升（1）乙方在滿足甲方規(guī)定的晉升條件和考核要求后，有權(quán)申請晉升；（2）晉升程序包括但不限于：業(yè)績評估、能力考核、崗位需求等；（3）晉升后的薪資待遇將根據(jù)晉升后的崗位和職責進行調(diào)整。第九條違約責任與處理9.1違約責任（1）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任；（3）違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。9.2處理方式（1）發(fā)生違約行為時，雙方應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁；（3）仲裁機構(gòu)的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條解除與終止合同10.1解除合同（1）在合同期限內(nèi)，雙方均可根據(jù)合同約定或法定條件解除合同；（2）解除合同應當提前通知對方，并按照合同約定支付相關(guān)費用。10.2終止合同（1）合同期滿，合同自動終止；（2）合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于：（1）甲方經(jīng)營策略、市場分析；（2）甲方客戶信息、供應商信息；（3）甲方產(chǎn)品技術(shù)、專利信息。11.2違約責任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究其違約責任，包括但不限于：要求賠償損失、追究法律責任等。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)雙方約定將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。第十三條合同附件13.1附件一（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證明；（3）乙方學歷證明；（4）乙方健康證明。13.2附件二（1）甲方提供的培訓計劃；（2）甲方規(guī)定的考核標準；（3）甲方規(guī)定的晉升條件。13.3附件三（1）甲方提供的保密協(xié)議；（2）甲方提供的合同解除與終止協(xié)議。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項三本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方等。第三方介入本合同，應經(jīng)甲方和乙方書面同意，并明確其介入目的、權(quán)利義務和責任范圍。15.2第三方介入情形15.2.1介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方和乙方履行合同義務、提高工作效率、解決合同爭議或提供專業(yè)服務。15.2.2權(quán)利義務（1）第三方在介入本合同過程中，享有甲方和乙方授予的相應權(quán)利；（2）第三方應遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行相應的義務；（3）第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.3第三方責任限額15.3.1責任界定（1）第三方在介入本合同過程中，因其自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?，應承擔相應的法律責任；?）第三方在介入本合同過程中，因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。15.3.2責任限額（1）第三方在本合同中的責任限額，由甲方和乙方根據(jù)第三方介入的具體情況，在合同中明確約定；（2）如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請（1）第三方需向甲方和乙方提出書面介入申請，明確介入目的、權(quán)利義務和責任范圍；（2）甲方和乙方在收到介入申請后，應在X個工作日內(nèi)答復第三方。15.4.2同意介入（1）甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致同意第三方介入本合同；（2）第三方介入后，與甲方和乙方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與乙方（1）甲方作為本合同的甲方，負責提供工作場所、設施和必要的培訓；（2）乙方作為本合同的乙方，負責履行合同約定的各項職責。15.5.2第三方（1）第三方在介入本合同過程中，與甲方和乙方建立合作關(guān)系，共同履行合同義務；（2）第三方在介入本合同過程中，不改變其與甲方和乙方之間的法律關(guān)系。15.6合同變更與解除15.6.1合同變更（1）第三方介入本合同后，如需變更合同內(nèi)容，應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致；（2）合同變更后，甲方、乙方和第三方應簽訂書面變更協(xié)議。15.6.2合同解除（1）如第三方介入本合同后，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方、乙方和第三方可協(xié)商一致解除合同；（2）如第三方在介入本合同過程中違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)解除合同。15.7違約責任與爭議解決15.7.1違約責任（1）第三方在介入本合同過程中違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。15.7.2爭議解決（1）第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，甲方、乙方和第三方應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷2.附件二：乙方身份證明要求：提供乙方有效身份證件復印件，以證明乙方身份的真實性。3.附件三：乙方學歷證明4.附件四：乙方健康證明要求：提供乙方近期的健康體檢報告，以證明乙方身體健康，無傳染性疾病。5.附件五：甲方提供的培訓計劃要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。6.附件六：甲方規(guī)定的考核標準要求：明確乙方的工作考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。7.附件七：甲方規(guī)定的晉升條件要求：明確乙方晉升的條件，包括工作年限、業(yè)績、能力考核等。8.附件八：甲方提供的保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。9.附件九：甲方提供的合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務、責任范圍以及介入程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作內(nèi)容，影響門店的正常運營。責任認定標準：乙方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作，如未按時完成或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任。示例說明：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成商品上架工作，導致門店銷售額下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。責任認定標準：乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，如違反約定，應承擔相應的法律責任。示例說明：乙方離職后，將甲方客戶信息泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間支付乙方工資，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的責任。示例說明：甲方未在每月的日支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。4.違約行為：甲方未提供必要的培訓，影響乙方工作能力。責任認定標準：甲方有義務為乙方提供必要的培訓，如未履行義務，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的責任。示例說明：甲方未按約定提供培訓，導致乙方無法勝任工作，甲方有權(quán)要求甲方提供培訓或賠償損失。5.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定標準：第三方在介入本合同過程中，應遵守合同約定，如違反約定，應承擔相應的責任。示例說明：第三方未按照協(xié)議提供服務質(zhì)量，導致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度連鎖便利店店員聘用與管理規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1店員定義1.2管理規(guī)范定義1.3術(shù)語解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2應聘流程2.3聘用標準3.聘用程序3.1資格審查3.2面試安排3.3錄用通知3.4聘用合同簽訂4.工作內(nèi)容4.1崗位職責4.2工作標準4.3工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4薪資調(diào)整6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息日安排6.3加班規(guī)定7.培訓與發(fā)展7.1入職培訓7.2在職培訓7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.獎勵與懲罰8.1表彰獎勵8.2違規(guī)處罰8.3懲罰措施9.考核與評估9.1考核制度9.2評估流程9.3考核結(jié)果應用10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.保密協(xié)議11.1協(xié)議內(nèi)容11.2協(xié)議簽訂12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除或終止流程13.勞動爭議處理13.1爭議解決機制13.2爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1店員定義：本合同所指店員系指被聘用至本連鎖便利店擔任日常運營、顧客服務及其他相關(guān)工作的人員。1.2管理規(guī)范定義：本合同所指管理規(guī)范系指本連鎖便利店為保障店員權(quán)益和門店運營秩序所制定的一系列規(guī)章制度。a)基本工資：指根據(jù)國家規(guī)定及本合同約定，店員每月應得的固定工資；b)績效獎金：指根據(jù)店員工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司規(guī)定發(fā)放的獎金；c)社會保險與公積金：指按照國家法律規(guī)定，由雇主和店員共同繳納的社會保險費和住房公積金；d)保密義務：指店員在任職期間及離職后，對涉及公司商業(yè)秘密的信息負有保密責任。第二條聘用條件2.1聘用資格：應聘者須具備完全民事行為能力，符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，且身體健康，能夠適應便利店工作環(huán)境。2.2應聘流程：應聘者需通過在線申請、簡歷篩選、面試等環(huán)節(jié)，經(jīng)公司審核通過后，方可正式成為應聘者。2.3聘用標準：公司根據(jù)崗位需求及應聘者綜合素質(zhì)，綜合評定后決定是否聘用。第三條聘用程序3.1資格審查：公司對應聘者提交的資料進行資格審查，確認其是否符合聘用條件。3.2面試安排：公司通知符合資格審查條件的應聘者進行面試，面試內(nèi)容包括但不限于應聘者的綜合素質(zhì)、工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.3錄用通知：公司對面試合格者發(fā)出錄用通知，并約定入職時間和相關(guān)事項。3.4聘用合同簽訂：被錄用者需在規(guī)定時間內(nèi)與公司簽訂本合同，明確雙方權(quán)利和義務。第四條工作內(nèi)容4.1崗位職責：店員需按照門店規(guī)定，負責商品陳列、顧客接待、銷售、收銀、清潔等工作。4.2工作標準：店員需嚴格按照門店操作規(guī)程和標準，確保工作效率和質(zhì)量。4.3工作時間：店員工作時間根據(jù)門店營業(yè)時間及公司規(guī)定進行調(diào)整。第五條工資待遇5.1基本工資：店員的基本工資按照公司規(guī)定及國家最低工資標準執(zhí)行。5.2績效獎金：店員績效獎金根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績進行評定和發(fā)放。5.3社會保險與公積金：公司按照國家法律規(guī)定為店員繳納社會保險和住房公積金。5.4薪資調(diào)整：公司根據(jù)國家政策、市場行情及店員表現(xiàn)，定期對店員工資進行調(diào)整。第六條工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定：店員工作時間根據(jù)門店營業(yè)時間及公司規(guī)定進行調(diào)整，確保每日工作時間不超過法定標準。6.2休息日安排：店員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息日，具體安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.3加班規(guī)定：店員加班需按照國家規(guī)定支付加班費，具體標準及流程按照公司規(guī)定執(zhí)行。第七條培訓與發(fā)展7.1入職培訓：公司為新入職店員提供入職培訓，包括門店規(guī)章制度、工作流程、服務標準等。7.2在職培訓：公司定期為店員提供在職培訓，提升其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司關(guān)注店員職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升通道和職業(yè)規(guī)劃指導。第八條獎勵與懲罰8.1表彰獎勵：店員在工作中表現(xiàn)突出，如銷售額、顧客滿意度等達到公司設定標準，將獲得表彰獎勵。8.2違規(guī)處罰：店員違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，將根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、罰款、降職、解除合同等處罰措施。a)警告：對輕微違規(guī)行為給予口頭或書面警告。b)罰款：對違規(guī)行為給予一定數(shù)額的罰款。c)降職：對嚴重違規(guī)行為，如連續(xù)違反規(guī)章制度，可降職處理。d)解除合同：對嚴重違規(guī)或嚴重失職行為，可依法解除勞動合同。第九條考核與評估9.1考核制度：公司建立完善的考核制度，對店員的工作績效進行定期考核。a)制定考核指標：根據(jù)崗位要求和工作目標，制定相應的考核指標。b)數(shù)據(jù)收集：收集店員工作數(shù)據(jù)，包括銷售額、顧客滿意度、服務態(tài)度等。c)綜合評估：對收集到的數(shù)據(jù)進行綜合評估，確定店員的工作表現(xiàn)。d)結(jié)果反饋：將考核結(jié)果反饋給店員，并提供改進建議。9.3考核結(jié)果應用：考核結(jié)果將作為店員工資調(diào)整、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務：店員在任職期間及離職后，對涉及公司商業(yè)秘密的信息負有保密責任，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：店員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸公司所有。第十一條保密協(xié)議11.1協(xié)議內(nèi)容：公司將與店員簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任。11.2協(xié)議簽訂：店員在簽訂本合同時，須同時簽訂保密協(xié)議。第十二條合同解除與終止a)雙方協(xié)商一致；b)店員嚴重違反公司規(guī)章制度；c)店員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d)其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。a)合同期限屆滿；b)依法提前終止；c)其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。12.3解除或終止流程：合同解除或終止，雙方應按照法定程序進行，并妥善處理相關(guān)事宜。第十三條勞動爭議處理13.1爭議解決機制：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除：合同解除前，雙方應妥善處理已發(fā)生的業(yè)務和未了事宜。14.4合同終止：合同終止后，雙方應按照約定處理剩余款項和物品。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方系指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他輔助服務，且與甲乙雙方均無直接勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系的獨立法人或其他組織。a)國家機關(guān)、事業(yè)單位；b)依法成立的行業(yè)協(xié)會、商會；c)甲乙雙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司或分公司；d)甲乙雙方的員工、股東或其直系親屬。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：a)雙方同意；b)第三方具備相應的資質(zhì)和能力；c)第三方提供的服務符合本合同的目的和需求。2.2第三方介入的程序：a)雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和服務內(nèi)容；b)甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務；c)第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責。第三條第三方的責任與義務3.1第三方應按照合作協(xié)議履行服務義務，確保服務質(zhì)量；3.2第三方在服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.3第三方對因自身原因造成的損害，應承擔相應的法律責任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務費用；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行服務職責。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法定最低限額；5.2第三方在履行服務過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，不承擔賠償責任；5.3第三方責任限額的具體數(shù)額和計算方式，應在合作協(xié)議中明確。第六條第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方與甲方的責任劃分：a)第三方對甲方提供的服務，應承擔相應的責任；b)甲方對第三方的服務，應承擔監(jiān)督和管理責任。6.2第三方與乙方的責任劃分：a)第三方對乙方提供的服務，應承擔相應的責任；b)乙方對第三方的服務，應承擔監(jiān)督和管理責任。6.3第三方與其他方的責任劃分：a)第三方與其他方（包括但不限于供應商、顧客等）之間的責任，由各方根據(jù)法律法規(guī)和合作協(xié)議自行協(xié)商解決；b)第三方在履行服務過程中，若涉及與其他方的權(quán)益沖突，應優(yōu)先保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；7.2變更后的合同，各方均應遵守執(zhí)行。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如需終止本合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；9.2終止協(xié)議應明確各方責任和義務的承擔。第十條其他10.1本條款的目的是明確第三方介入后的相關(guān)事宜，不影響本合同其他條款的效力；10.2本條款的未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：店員入職申請表詳細要求：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，由應聘者填寫并簽字。說明：本附件用于記錄應聘者的基本信息和應