2024年度中小企業(yè)員工勞動合同條例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)員工勞動合同條例本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱1.2合同簽訂雙方的法定代表人或負責人1.3合同簽訂雙方的住所地1.4合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同簽訂的基本原則2.1合法原則2.2公平原則2.3誠信原則2.4實事求是原則3.合同期限3.1合同期限的起止時間3.2合同期限的續(xù)訂條件3.3合同期限的終止條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資計算標準5.4工資支付方式及時間6.工作條件6.1勞動保護6.2工作環(huán)境6.3職業(yè)病防治6.4殘疾人特殊保護7.社會保險和公積金7.1社會保險的種類及繳納標準7.2公積金的繳納及提取7.3社會保險和公積金的變更手續(xù)8.離職和終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同的解除和終止后的處理13.1勞動關(guān)系解除后的待遇13.2工資結(jié)算13.3離職證明13.4社會保險和公積金的處理14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱甲方：有限公司乙方：1.2合同簽訂雙方的法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方負責人：1.3合同簽訂雙方的住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同簽訂的基本原則2.1合法原則本合同的內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。2.2公平原則甲方和乙方在簽訂和履行合同過程中，應保持公平地位，不得利用優(yōu)勢地位損害對方合法權(quán)益。2.3誠信原則甲乙雙方應誠實守信，遵守合同約定，履行合同義務(wù)。2.4實事求是原則甲乙雙方在簽訂和履行合同過程中，應以客觀事實為依據(jù)，不得夸大或隱瞞事實。3.合同期限3.1合同期限的起止時間本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期限的續(xù)訂條件合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。3.3合同期限的終止條件（1）乙方因工作需要或個人原因提出離職；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，提前終止乙方勞動合同；（3）乙方違反合同約定，甲方依法解除合同；（4）合同約定的終止條件成就。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔任甲方公司部門崗位。4.2工作職責乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。4.3工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地。4.4工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣X萬元/年，按月發(fā)放。5.2獎金及津貼乙方享有甲方公司規(guī)定的各類獎金及津貼，具體標準詳見公司規(guī)章制度。5.3加班工資計算標準乙方加班工資按國家規(guī)定計算，即加班工資為正常工資的150%、200%或300%。5.4工資支付方式及時間甲方于每月X日前，將乙方當月工資支付到乙方指定的銀行賬戶。6.工作條件6.1勞動保護甲方應確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的條件下工作，并遵守國家勞動保護法規(guī)。6.2工作環(huán)境甲方應保持工作場所的清潔、衛(wèi)生，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施。6.3職業(yè)病防治甲方應采取有效措施，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供職業(yè)病防治知識培訓。6.4殘疾人特殊保護甲方應按照國家規(guī)定，對殘疾人提供特殊保護措施，確保其合法權(quán)益。8.離職和終止合同8.1離職條件（1）乙方因個人原因需要離職；（2）乙方因工作調(diào)動、家庭原因等原因需要離職；（3）乙方因甲方違反合同約定導致乙方無法正常工作；8.2離職手續(xù)乙方提出離職申請，應提前X天以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。8.3終止合同的條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；8.4終止合同的程序甲方終止合同時，應提前X天以書面形式通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后X年止。9.3違約責任乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）甲方未按照合同約定支付工資；（3）任何一方違反合同約定的保密條款；10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如有仲裁條款，爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件合同解除條件按本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.4合同解除程序合同解除程序按本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同的解除和終止后的處理13.1勞動關(guān)系解除后的待遇乙方離職后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。13.2工資結(jié)算合同解除或終止時，甲方應結(jié)清乙方應得的工資、獎金及津貼。13.3離職證明甲方應向乙方出具離職證明，證明乙方離職時間及離職原因。13.4社會保險和公積金的處理合同解除或終止時，甲方應辦理乙方社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按相關(guān)法律法規(guī)處理。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、體檢報告等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2范圍（1）合同簽訂過程中的中介服務(wù)；（2）合同履行過程中的技術(shù)服務(wù)；（3）合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（4）合同履行過程中的審計、評估等其他輔助服務(wù)。2.第三方介入的同意2.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確約定，在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方服務(wù)的期限；（4）第三方服務(wù)的費用及支付方式；（5）第三方服務(wù)的質(zhì)量標準；（6）第三方違約責任。3.第三方的責任限額3.1責任限額的定義本合同所稱的責任限額，是指第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額的確定（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容及風險；（2）第三方服務(wù)費用；（3）甲乙雙方可承受的風險；（4）相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3責任限額的書面約定甲乙雙方應在合同中明確約定第三方的責任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。4.第三方的責權(quán)利4.1責任第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行其提供的服務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。4.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。4.3利益第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用，并享有因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合法利益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，甲方應根據(jù)合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，乙方應根據(jù)合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。5.3第三方與合同的關(guān)系第三方為合同履行過程中的輔助方，其服務(wù)內(nèi)容應與合同約定相符，并遵守合同的相關(guān)規(guī)定。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序如因第三方介入導致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應包括但不限于第三方介入的協(xié)議、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任限額等。6.3變更生效變更協(xié)議簽訂后，雙方應按照變更內(nèi)容履行合同義務(wù)，變更協(xié)議自簽訂之日起生效。7.第三方介入的終止7.1終止條件如因第三方自身原因或合同約定，導致第三方介入終止，甲乙雙方應按照合同約定或變更協(xié)議處理相關(guān)事宜。7.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3終止后的責任第三方介入終止后，第三方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：復印件須加蓋甲方公章，證明其合法有效性。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件要求：復印件須加蓋乙方簽名，證明其身份真實有效。說明：用于證明乙方身份信息。3.乙方個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于了解乙方的工作能力和經(jīng)驗。4.乙方體檢報告要求：近期體檢報告，包含血壓、心率、肝功能等指標。說明：用于證明乙方身體條件符合崗位要求。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應詳細明確，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。6.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應與原合同一致，并注明變更事項。說明：用于記錄合同變更的詳細信息。7.離職證明要求：證明乙方離職時間及離職原因。說明：用于證明乙方離職事實。8.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明要求：證明社會保險和公積金已轉(zhuǎn)移至乙方新單位或個人賬戶。說明：用于證明乙方社保和公積金權(quán)益的轉(zhuǎn)移。9.違約金支付證明要求：證明違約方已支付違約金。說明：用于證明違約方履行了違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；責任認定標準：乙方應承擔違約責任，支付違約金。（2）甲方未按照合同約定支付工資；責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付違約金。示例：甲方未按時支付工資，支付違約金X元。（3）任何一方違反合同約定的保密條款；責任認定標準：違約方應承擔違約責任，支付違約金。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，支付違約金X元。（4）第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；責任認定標準：第三方應承擔違約責任，支付違約金。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標準，支付違約金X元。（5）任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止后的義務(wù)；責任認定標準：違約方應承擔違約責任，支付違約金。示例：甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償，支付違約金X元。全文完。2024年度中小企業(yè)員工勞動合同條例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負責人）1.2甲方聯(lián)系方式1.3乙方姓名1.4乙方身份證號碼1.5乙方聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息日及節(jié)假日安排3.3年休假3.4產(chǎn)假3.5事假3.6病假3.7婚假3.8喪假4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津補貼4.4工資支付方式4.5工資支付時間5.社會保險和福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.勞動合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除條件7.勞動合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3解除合同的通知期限7.4解除合同的經(jīng)濟補償8.違約責任8.1甲方的違約責任8.2乙方的違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1隱私保護11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3違反保密義務(wù)的責任12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資表模板12.3附件三：社會保險繳納明細表13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負責人）：1.3乙方姓名：1.4乙方身份證號碼二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方公司擔任市場營銷專員，負責市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護等工作。2.2崗位職責：2.2.1負責制定市場推廣計劃，執(zhí)行并跟蹤推廣效果。2.2.2負責收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)。2.2.3負責與客戶溝通，解答客戶疑問，處理客戶投訴。2.2.4協(xié)助團隊完成銷售目標。2.3工作地點：甲方公司總部所在地第三條工作時間與休息休假3.1工作時間安排：實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。3.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，每周休息兩天。3.3年休假：乙方自入職之日起，根據(jù)工作年限享受國家規(guī)定的年休假。3.4產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定生育條件的，可享受產(chǎn)假。3.5事假：乙方因私事需請假，應提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可休假。3.6病假：乙方因病需休假，應提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)甲方批準后方可休假。3.7婚假：乙方符合國家規(guī)定結(jié)婚條件的，可享受婚假。3.8喪假：乙方直系親屬去世，可享受喪假。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方基本工資為人民幣8000元/月。4.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，乙方可享受季度獎金和年終獎金。4.3津補貼：乙方可享受國家規(guī)定的各項津補貼。4.4工資支付方式：乙方工資每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。4.5工資支付時間：乙方工資支付時間為每月25日。第五條社會保險和福利5.1社會保險繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動合同期限6.1合同簽訂期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。6.3合同解除條件：合同雙方可提前三十日書面通知對方解除合同。第七條勞動合同的變更與解除7.1合同變更條件：在合同履行期間，如因工作需要或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。7.2合同解除條件：7.2.1乙方違反合同約定，經(jīng)甲方多次警告無效，甲方有權(quán)解除合同。7.2.2甲方因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除合同。7.2.3乙方因個人原因提出解除合同，需提前三十日書面通知甲方。7.3解除合同的通知期限：合同解除前，雙方需提前三十日書面通知對方。7.4解除合同的經(jīng)濟補償：合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲方的違約責任：8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于所欠工資金額百分之一百五十的賠償金。8.1.2甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位，導致乙方合法權(quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任。8.1.3甲方違反合同約定，未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應立即補繳并承擔相應的滯納金。8.2乙方的違約責任：8.2.1乙方未按合同規(guī)定提供真實個人信息，導致甲方權(quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2乙方擅自離職，未提前三十日通知甲方，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。8.2.3乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十一條其他約定事項11.1隱私保護：甲方承諾對乙方個人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。11.3違反保密義務(wù)的責任：乙方違反保密義務(wù)，導致甲方商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資表模板12.3附件三：社會保險繳納明細表第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：甲方和乙方應妥善保管合同原件，確保合同的完整性和有效性。第十四條合同簽署14.1簽署日期：本合同于2024年1月1日簽署。14.2簽署人簽字蓋章：甲方代表（或負責人）簽字：______；乙方簽字：______；甲方（或負責人）蓋章：______；乙方蓋章：______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方的引入2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。3.第三方的責權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的協(xié)助或服務(wù)職責。3.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以便其履行職責。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的責任限額4.1第三方的賠償責任，不得超過合同約定或法律規(guī)定范圍內(nèi)。4.2甲乙雙方可就第三方的責任限額進行約定，并在合同中明確。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應向甲方提供合同履行所需的服務(wù)或協(xié)助。5.1.2第三方在履行職責過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應向乙方提供合同履行所需的服務(wù)或協(xié)助。5.2.2第三方在履行職責過程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追償。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其履行合同職責。6.第三方的選擇與變更6.1第三方的選擇：6.1.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并書面確認。6.1.2第三方的選擇應確保其具備履行合同職責的能力。6.2第三方的變更：6.2.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。6.2.2變更第三方不影響合同的效力。7.第三方的退出7.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前三十日書面通知甲乙雙方。7.2第三方的退出不影響合同的效力，甲乙雙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。8.第三方的合同條款8.1第三方應與甲乙雙方簽訂單獨的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2第三方的合同條款不得與本合同相沖突，如沖突，以本合同為準。9.第三方的爭議解決9.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、崗位職責、任職要求、工作權(quán)限、考核標準等詳細信息。說明：此附件用于明確乙方的工作職責和考核標準，確保雙方對工作內(nèi)容的理解一致。2.附件二：工資表模板詳細要求：包括但不限于工資構(gòu)成、支付方式、支付時間、加班費計算標準等詳細信息。說明：此附件用于明確乙方的工資待遇，確保乙方的工資發(fā)放符合合同約定。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：包括但不限于社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等詳細信息。說明：此附件用于明確甲方為乙方繳納社會保險的情況，確保甲方的社會保險繳納符合國家規(guī)定。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責任等詳細信息。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保雙方在合同履行過程中的信息保密。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括但不限于合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責任等詳細信息。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的職責和責任，確保第三方履行合同義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付乙方工資。1.2乙方未按合同規(guī)定提供真實個人信息。1.3第三方未按合同約定履行職責。1.4甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方未按時足額支付乙方工資，應支付相當于所欠工資金額百分之一百五十的賠償金。甲方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任認定：乙方未按合同規(guī)定提供真實個人信息，導致甲方權(quán)益受損，應承擔相應的賠償責任。乙方擅自離職，未提前三十日通知甲方，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。2.3第三方違約責任認定：第三方未按合同約定履行職責，造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。示例二：乙方未提供真實個人信息，導致甲方遭受損失，乙方需賠償損失。示例三：第三方未按合同履行職責，造成甲方損失，第三方需賠償損失。全文完。2024年度中小企業(yè)員工勞動合同條例2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間2.勞動關(guān)系2.1勞動合同類型2.2勞動合同期限2.3工作崗位2.4工作地點3.工作時間和休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息日及法定假日安排3.3加班規(guī)定4.勞動報酬4.1基本工資標準4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.勞動保護6.1工作條件及安全6.2健康檢查6.3傷亡事故處理7.勞動紀律7.1員工行為規(guī)范7.2考勤制度7.3違規(guī)處理8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同解釋13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________1.2合同簽訂時間：____年____月____日1.3合同生效時間：自合同雙方簽字蓋章之日起生效2.勞動關(guān)系2.1合同類型：________________________2.2合同期限：____年____月____日至____年____月____日2.3工作崗位：________________________2.4工作地點：________________________3.工作時間和休息休假3.1工作時間規(guī)定：實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。3.2休息日及法定假日安排：每周安排____天休息日，法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3加班規(guī)定：加班需提前____小時向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可加班，加班工資按國家規(guī)定計算。4.勞動報酬4.1基本工資標準：____元/月4.2獎金及津貼：________________________4.3工資支付方式及時間：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付上月工資。5.社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。6.勞動保護6.1工作條件及安全：甲方保證乙方在符合國家規(guī)定的工作條件下工作，確保工作場所安全。6.2健康檢查：甲方每年組織乙方進行一次健康檢查，費用由甲方承擔。6.3傷亡事故處理：乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，甲方應立即采取措施進行處理，并按規(guī)定上報有關(guān)部門。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意向。8.2.2乙方達到法定退休年齡或者因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的。8.2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，裁減人員的。8.3解除或終止合同程序8.3.1甲方提前____天書面通知乙方，或者以支付相當于____個月工資的賠償金代替通知。8.3.2乙方提前____天書面通知甲方，或者以支付相當于____個月工資的賠償金代替通知。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限：自勞動合同解除或終止之日起____年。9.2競業(yè)限制范圍：不得在乙方原工作單位所在地的同行業(yè)從事與原工作相關(guān)的競業(yè)活動。9.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金____元。10.保密條款10.1保密范圍：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)。10.2保密期限：自勞動合同解除或終止之日起____年。10.3違約責任：乙方違反保密約定的，應向甲方支付違約金____元。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定12.1不可抗力條款：因不可抗力致使合同無法履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。12.2合同附件：合同附件包括但不限于崗位說明書、規(guī)章制度等。12.3合同解釋：本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：規(guī)章制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱的第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方應當具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)合同約定提供的服務(wù)，應當符合甲方或乙方的要求，保證服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，應當遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲方或乙方的直接責任。15.3.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方注冊地的人民法院提起訴訟。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需第三方介入時，應提前____個工作日書面通知對方。16.2雙方應共同與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。16.3第三方介入后，甲方或乙方應配合第三方完