2024年度夏季實習協(xié)議：計算機技術(shù)領(lǐng)域2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度夏季實習協(xié)議：計算機技術(shù)領(lǐng)域本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生郵箱2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人電話2.5聯(lián)系人郵箱3.實習項目及崗位3.1實習項目名稱3.2實習崗位3.3實習項目簡介3.4實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更5.實習內(nèi)容與目標5.1實習內(nèi)容5.2實習目標5.3實習成果要求6.實習工作安排6.1工作時間6.2工作地點6.3工作內(nèi)容分配6.4工作進度安排7.實習工資及待遇7.1實習工資標準7.2工資發(fā)放時間7.3工資支付方式7.4保險及福利待遇8.實習考核8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結(jié)果及反饋9.實習期間的權(quán)益保障9.1實習生權(quán)益保障9.2單位責任9.3爭議解決10.實習生責任與義務10.1實習生責任10.2實習生義務10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.違約責任及賠償12.1違約責任12.2賠償標準12.3賠償方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定事項14.1保密條款14.2合同附件14.3合同生效及解除14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人電話：139001390003.實習項目及崗位3.1實習項目名稱：智能辦公系統(tǒng)開發(fā)3.2實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.3實習項目簡介：本項目旨在開發(fā)一款基于云計算的智能辦公系統(tǒng)，提升企業(yè)辦公效率。3.4實習崗位要求：2.熟悉Java編程語言，了解常用的軟件開發(fā)工具和框架；4.對計算機技術(shù)有濃厚興趣，有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日4.3實習期限變更：如因特殊原因需變更實習期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并書面確認。5.實習內(nèi)容與目標5.1實習內(nèi)容：1.參與智能辦公系統(tǒng)的需求分析、設計、編碼、測試等工作；2.跟進項目進度，按時完成分配的任務；3.學習并掌握相關(guān)技術(shù)，提高自身技能水平。5.2實習目標：1.熟悉軟件開發(fā)流程，掌握基本的項目管理方法；2.提升編程能力，提高代碼質(zhì)量；3.培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，增強溝通能力。6.實習工作安排6.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。6.2工作地點：科技有限公司總部6.3工作內(nèi)容分配：1.第一周：項目介紹、團隊介紹、技術(shù)培訓；2.第二周至第六周：參與智能辦公系統(tǒng)的需求分析、設計、編碼、測試等工作；6.4工作進度安排：1.第一階段：需求分析及設計（1周）2.第二階段：編碼及單元測試（3周）3.第三階段：集成測試及系統(tǒng)優(yōu)化（2周）7.實習工資及待遇7.1實習工資標準：人民幣3000元/月7.2工資發(fā)放時間：每月15日7.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.4保險及福利待遇：1.實習期間，單位為實習生購買意外傷害保險；2.提供免費工作餐；8.實習考核8.1考核標準：1.實習生工作態(tài)度：20%2.實習生工作能力：50%3.實習果質(zhì)量：30%8.2考核方式：1.定期檢查實習生工作進度和成果；2.組織實習生進行項目答辯；3.收集實習生同事和上級的評價意見。8.3考核結(jié)果及反饋：1.每月對實習生進行一次考核，考核結(jié)果以書面形式反饋；2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；3.對考核結(jié)果不合格的實習生，單位將提供改進建議和培訓機會。9.實習期間的權(quán)益保障9.1實習生權(quán)益保障：1.單位提供安全的工作環(huán)境；2.單位保障實習生的合法權(quán)益，不得非法辭退實習生；3.單位為實習生提供必要的勞動保護措施。9.2單位責任：1.指導實習生完成實習任務；2.提供實習所需的必要資源；3.對實習生的實習成果進行評價。9.3爭議解決：1.實習生與單位之間發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.實習生責任與義務10.1實習生責任：1.遵守單位規(guī)章制度；2.按時完成實習任務；3.保護單位知識產(chǎn)權(quán)。10.2實習生義務：1.積極參與實習工作，主動學習；3.對實習過程中獲取的信息負有保密義務。10.3違約責任：1.實習生未按時完成實習任務，單位有權(quán)解除實習協(xié)議；2.實習生泄露單位商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：1.實習生嚴重違反實習協(xié)議；2.單位因不可抗力原因無法繼續(xù)實習；3.雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。11.2合同終止條件：1.實習期限屆滿；2.實習生因個人原因提前終止實習；3.單位因故終止實習。11.3解除及終止程序：1.雙方應提前30天書面通知對方；2.解除或終止實習協(xié)議后，單位應退還實習生已發(fā)放的工資；12.違約責任及賠償12.1違約責任：1.實習生未按時完成實習任務，按日扣除實習工資的10%；2.單位未按時支付實習工資，按日支付違約金，金額為應付工資的1%。12.2賠償標準：1.實習生違約，造成單位損失的，應承擔相應的賠償責任；2.單位違約，造成實習生損失的，應承擔相應的賠償責任。12.3賠償方式：1.違約方應在接到索賠通知后10日內(nèi)支付賠償金；2.賠償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。13.爭議解決13.1爭議解決方式：1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁委員會的裁決為終局裁決。13.2爭議解決程序：1.雙方應提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；2.仲裁委員會將組織仲裁庭進行審理；3.仲裁庭在審理后作出裁決。13.3爭議解決地點：1.爭議解決地點為實習單位所在地。14.其他約定事項14.1保密條款：1.實習生和單位均應對實習過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務；2.保密期限為實習協(xié)議終止后的2年內(nèi)。14.2合同附件：1.本實習協(xié)議附件一：實習任務分配表；2.本實習協(xié)議附件二：實習生考核評價表。14.3合同生效及解除：1.本實習協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.合同解除或終止后，本協(xié)議自動失效。14.4合同簽署日期：1.本實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，為促成合同簽訂、履行或提供相關(guān)服務而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同履行的效率，降低合同風險。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的責任、權(quán)利和義務。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2第三方的責任限額應合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方權(quán)利和義務5.1第三方的權(quán)利：1.在其職責范圍內(nèi)，享有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)；2.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。5.2第三方的義務：1.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.維護甲乙雙方的合法權(quán)益；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.按照合同約定履行職責。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方對甲方承擔相應的責任和義務；2.第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決。6.2第三方與乙方的關(guān)系：1.第三方對乙方承擔相應的責任和義務；2.第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方對甲乙雙方均承擔相應的責任和義務；2.第三方與甲乙雙方之間的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更協(xié)議應明確變更后的合同內(nèi)容，以及各方權(quán)利義務。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如需解除合同，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。8.2合同解除協(xié)議應明確解除合同的原因、責任承擔以及后續(xù)事宜。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的費用10.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。10.2第三方介入的費用包括但不限于中介費、咨詢費、擔保費等。11.第三方介入的保密條款11.1第三方介入后，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。11.2保密期限為合同終止后的2年內(nèi)。12.第三方介入的合同生效12.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習任務分配表要求：列明實習生的具體工作任務、預期成果、完成時間節(jié)點等；明確實習生在項目中的角色和職責；提供實習生工作進度跟蹤和評估的依據(jù)。2.附件二：實習生考核評價表要求：設定考核評價指標，如工作態(tài)度、工作能力、成果質(zhì)量等；規(guī)定考核的周期和方式；為實習生的績效考核提供標準。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責范圍和權(quán)限；約定第三方的責任限額和賠償標準；規(guī)定第三方介入的生效條件和終止條件。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：列明合同變更的具體內(nèi)容；明確變更后的合同條款和各方權(quán)利義務；約定合同變更的生效條件和程序。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：列明合同解除的原因和依據(jù)；約定解除合同后的責任承擔和后續(xù)事宜；明確合同解除的生效條件和程序。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定保密信息的范圍和保密期限；明確違反保密義務的責任和賠償標準；規(guī)定保密信息的處理和使用規(guī)范。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務；單位未按時支付實習工資；第三方未履行協(xié)議約定的職責；雙方未按合同約定履行合同變更或解除程序；違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：實習生未按時完成實習任務，按日扣除實習工資的10%；單位未按時支付實習工資，按日支付違約金，金額為應付工資的1%；第三方未履行協(xié)議約定的職責，按協(xié)議約定承擔相應責任；雙方未按合同約定履行合同變更或解除程序，承擔違約責任；違反合同約定的保密義務，按協(xié)議約定承擔相應責任。3.示例說明：單位未在每月15日前支付實習工資，造成實習生生活困難，單位應按日支付違約金，金額為應付工資的1%；第三方未按照協(xié)議約定提供咨詢服務，導致實習生無法按時完成實習任務，第三方應按協(xié)議約定承擔相應責任；雙方未按合同約定履行合同變更程序，導致合同履行受到影響，雙方應承擔違約責任；實習生泄露單位商業(yè)秘密，造成單位損失，實習生應按協(xié)議約定承擔相應責任。全文完。2024年度夏季實習協(xié)議：計算機技術(shù)領(lǐng)域1本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生身份及資格1.2實習生年齡及學歷要求1.3實習生健康狀況2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱及性質(zhì)2.2實習崗位工作內(nèi)容2.3實習崗位工作地點3.實習時間及安排3.1實習開始及結(jié)束時間3.2實習期間請假及調(diào)休規(guī)定3.3實習期間工作時間及休息時間4.實習期間待遇4.1實習生工資及補貼4.2實習生社會保險及公積金4.3實習生福利待遇5.實習生考核及評價5.1實習生考核標準及方法5.2實習生評價體系及反饋5.3實習生考核結(jié)果及應用6.實習生保密義務6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密措施及違約責任7.實習生知識產(chǎn)權(quán)7.1實習果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護及糾紛解決7.3實習生權(quán)利義務8.實習生責任及義務8.1實習生工作責任8.2實習生行為規(guī)范8.3實習生違規(guī)責任9.實習生解約及終止9.1實習生解約條件9.2實習生終止實習程序9.3實習生終止實習補償10.違約責任10.1合同違約情形10.2違約責任承擔方式10.3違約責任承擔期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1合同附件及補充條款13.2合同解釋及修改13.3合同簽署及生效14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生身份及資格實習生須具備合法有效的居民身份證，持有全日制普通高等學?；蚋叩冉逃詫W考試、成人高等教育等高等教育學歷，且在校期間學習成績良好，無不良記錄。1.2實習生年齡及學歷要求1.3實習生健康狀況實習生須身體健康，能適應崗位工作要求，無傳染性疾病、精神疾病或其他影響工作的疾病。2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱及性質(zhì)實習崗位名稱為“計算機技術(shù)實習生”，性質(zhì)為全職實習。2.2實習崗位工作內(nèi)容實習生在實習期間需參與公司計算機技術(shù)項目的研發(fā)、測試、維護等工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：參與軟件需求分析、設計、編碼、測試等環(huán)節(jié)；協(xié)助完成項目文檔編寫；跟進項目進度，與團隊成員保持良好溝通；參加技術(shù)培訓、團隊會議等活動。2.3實習崗位工作地點實習崗位工作地點為公司總部所在地，具體地址為市區(qū)路號。3.實習時間及安排3.1實習開始及結(jié)束時間實習開始時間為2024年6月1日，實習結(jié)束時間為2024年8月31日，共計12周。3.2實習期間請假及調(diào)休規(guī)定實習生在實習期間請假需提前三天向?qū)嵙暡块T負責人提出申請，經(jīng)批準后方可請假。請假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。調(diào)休需在實習期間累計工作滿一個月后，經(jīng)實習部門負責人批準后方可進行。3.3實習期間工作時間及休息時間實習生實習期間實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時，休息日為周六、周日。4.實習期間待遇4.1實習生工資及補貼實習生實習期間工資為人民幣元/月，根據(jù)實習表現(xiàn)及公司實際情況，公司可給予適當補貼。4.2實習生社會保險及公積金實習生實習期間，公司按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。4.3實習生福利待遇實習生可享受公司提供的免費工作餐、節(jié)日福利、生日禮品等福利待遇。5.實習生考核及評價5.1實習生考核標準及方法實習生考核分為日常考核和項目考核兩部分，考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。5.2實習生評價體系及反饋公司將建立實習生評價體系，對實習生進行定期評價，并及時向?qū)嵙暽答佋u價結(jié)果。5.3實習生考核結(jié)果及應用實習生考核結(jié)果將作為實習期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。6.實習生保密義務6.1保密內(nèi)容實習生在實習期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。6.2保密期限保密期限自實習生離職之日起計算，不少于2年。6.3保密措施及違約責任實習生應采取有效措施保護公司保密信息，違反保密義務的，將承擔相應法律責任。7.實習生知識產(chǎn)權(quán)7.1實習果歸屬實習生在實習期間完成的與公司項目相關(guān)的成果，知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護及糾紛解決公司將采取有效措施保護實習生知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，由公司負責解決。7.3實習生權(quán)利義務實習生有權(quán)對項目提出合理化建議，并享有公司提供的培訓、指導等權(quán)利。8.實習生責任及義務8.1實習生工作責任實習生應認真履行工作職責，遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。8.2實習生行為規(guī)范實習生應遵守職業(yè)道德，尊重同事，維護公司形象，不得泄露公司秘密。8.3實習生違規(guī)責任實習生如有違反公司規(guī)章制度或行為規(guī)范的行為，公司將根據(jù)情況給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處分。9.實習生解約及終止9.1實習生解約條件實習生因個人原因需要解除實習協(xié)議的，應提前至少一周向公司提出書面申請，經(jīng)公司同意后方可解除。9.2實習生終止實習程序?qū)嵙暽K止實習需按照公司規(guī)定的程序辦理，包括交接工作、歸還公司物品等。9.3實習生終止實習補償實習生因個人原因終止實習，公司不提供經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1合同違約情形合同雙方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任。10.2違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。10.3違約責任承擔期限違約責任承擔期限自違約行為發(fā)生之日起計算，最長不超過合同履行期。11.爭議解決11.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序仲裁委員會將按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同因期滿、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力等原因終止。12.3合同解除程序合同解除需提前通知對方，并按照雙方約定的程序辦理。13.其他約定13.1合同附件及補充條款本合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋及修改本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。合同的解釋權(quán)歸公司所有。13.3合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署及生效日期本合同于2024年X月X日簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方引入的，與合同履行直接或間接相關(guān)的個人、法人或其他組織。15.2第三方的類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、技術(shù)咨詢機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任第三方應在本合同約定的范圍內(nèi)，承擔相應的責任，包括但不限于：按照合同約定提供中介服務、技術(shù)服務或技術(shù)咨詢；保證所提供服務的質(zhì)量符合行業(yè)標準；對其提供的服務承擔違約責任。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方需引入第三方時，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方的類型、職責及擬簽訂的合同內(nèi)容。17.2第三方介入的同意雙方應就第三方介入事宜達成一致，并簽署相關(guān)協(xié)議。17.3第三方介入的實施第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同履行合同約定的各項義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定，甲方對第三方的行為不承擔連帶責任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定，乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由三方共同協(xié)商確定，甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的業(yè)務性質(zhì)、服務內(nèi)容、風險程度等因素協(xié)商確定。19.2責任限額的適用第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，其賠償金額不超過約定的責任限額。19.3超出責任限額的處理如第三方造成甲乙雙方的損失超出責任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的賠償責任。20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利、義務及責任限額等。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的效力第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更如需變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。21.2第三方介入的解除如需解除第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性