2024年員工聘用協(xié)議與協(xié)議模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工聘用協(xié)議與協(xié)議模板本合同目錄一覽1.1.協(xié)議雙方基本信息1.2.聘用關(guān)系確立1.3.職位名稱(chēng)及職責(zé)1.4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.5.工資及福利待遇1.6.薪資支付及調(diào)整1.7.福利保障1.8.員工培訓(xùn)與發(fā)展1.9.員工考核與晉升1.10.離職與終止協(xié)議1.11.保密與競(jìng)業(yè)限制1.12.違約責(zé)任1.13.合同爭(zhēng)議解決方式1.14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1.2.甲方地址：__________________1.1.3.甲方法定代表人：__________________1.1.5.乙方身份證號(hào)碼：__________________1.1.6.乙方聯(lián)系電話(huà)：__________________1.2.1.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特此聘用乙方擔(dān)任__________________職位。1.2.2.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任上述職位。1.3.1.乙方擔(dān)任的職位為_(kāi)_________________，具體職責(zé)如下：1.3.1.1.負(fù)責(zé)__________________1.3.1.2.負(fù)責(zé)__________________1.3.1.3.負(fù)責(zé)__________________1.3.2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。1.4.1.乙方工作地點(diǎn)為：__________________1.4.2.乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。1.5.1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________________元/月。1.5.2.工資支付方式為：每月____日支付上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前一日支付。1.5.3.工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策和乙方工作表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。1.6.1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定福利，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。1.6.2.乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。1.7.1.公司為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.7.2.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身能力。1.8.1.公司設(shè)立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。1.8.2.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，公司對(duì)乙方進(jìn)行晉升或調(diào)整工資等激勵(lì)措施。1.9.1.乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日向公司提出書(shū)面辭職報(bào)告。1.9.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職等原因，有權(quán)解除本協(xié)議。1.9.3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。1.10.1.乙方在任職期間，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.10.2.乙方離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年，競(jìng)業(yè)限制范圍：__________________。1.11.1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.12.1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。1.13.1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。8.1.1.乙方在任職期間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。8.1.2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實(shí)際情況，批準(zhǔn)其請(qǐng)假申請(qǐng)，并按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付乙方請(qǐng)假期間的工資。8.2.1.乙方在任職期間，如因工作需要出差，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付乙方的出差費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。8.3.1.乙方在任職期間，如因工作表現(xiàn)突出，獲得公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。8.4.1.乙方在任職期間，如因個(gè)人原因或公司原因?qū)е聟f(xié)議終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5.1.乙方在任職期間，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。8.6.1.1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；8.6.1.2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；8.6.1.3.乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.6.1.4.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)。8.7.1.1.甲方未按照協(xié)議約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；8.7.1.2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益；8.7.1.3.乙方有充分理由相信甲方不能履行合同主要義務(wù)。9.1.1.乙方在任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)和公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。9.2.1.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在任職期間所掌握的保密信息從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.3.1.乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。10.1.1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2.1.本協(xié)議未盡事宜，或與本協(xié)議相抵觸的，以中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。10.3.1.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.1.1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。11.2.1.本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議；如一方提出終止，另一方應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方。12.1.1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2.1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3.1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.1.1.第三方概念界定13.1.2.第三方介入范圍13.1.3.第三方介入程序13.1.1.第三方概念界定13.1.1.1.第三方是指在甲方和乙方簽訂本合同過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的個(gè)人或法人實(shí)體。13.1.1.2.第三方不包括甲方和乙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司、控股公司或其員工。13.1.2.第三方介入范圍13.1.2.1.第三方介入范圍限于提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)，不涉及合同主體變更或權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移。13.1.2.2.第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。13.1.3.第三方介入程序13.1.3.1.甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并征得?duì)方的同意。13.1.3.2.甲乙雙方與第三方簽訂的任何協(xié)議，均應(yīng)包含對(duì)甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的明確約定，并確保第三方不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。13.1.3.3.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2.1.甲方引入第三方時(shí)的額外條款及說(shuō)明13.2.1.1.甲方引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能履行其職責(zé)。13.2.1.2.甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱(chēng)、地址、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍等。13.2.1.3.甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。13.2.1.4.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的所有責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任。13.2.2.乙方引入第三方時(shí)的額外條款及說(shuō)明13.2.2.1.乙方引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能履行其職責(zé)。13.2.2.2.乙方應(yīng)向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱(chēng)、地址、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍等。13.2.2.3.乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。13.2.2.4.乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的所有責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任。13.3.1.第三方責(zé)任限額13.3.1.1.第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。13.3.1.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于違約責(zé)任、損害賠償責(zé)任等。13.3.1.3.第三方責(zé)任限額的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。13.4.1.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.4.1.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議所約定的范圍內(nèi)。13.4.1.2.第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，也不得干涉甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。13.4.1.3.第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，如侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.5.1.第三方介入的終止13.5.1.1.甲乙雙方有權(quán)在任何時(shí)候終止與第三方的介入?yún)f(xié)議，但應(yīng)提前通知對(duì)方。13.5.1.2.終止介入?yún)f(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方之間的關(guān)系，確保各方權(quán)益不受損害。13.6.1.第三方介入的爭(zhēng)議解決13.6.1.1.甲乙雙方與第三方之間因介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。13.6.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表說(shuō)明：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：詳細(xì)列出乙方職位的具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。5.附件五：保密協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間和離職后對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議說(shuō)明：規(guī)定乙方離職后在一定期限內(nèi)不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.附件七：工資條說(shuō)明：記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。8.附件八：福利待遇明細(xì)說(shuō)明：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。9.附件九：勞動(dòng)合同說(shuō)明：包括雙方的基本信息、職位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇、試用期等。10.附件十：離職證明說(shuō)明：?jiǎn)T工離職時(shí)，公司應(yīng)出具離職證明，證明員工離職時(shí)間、離職原因等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作要求完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲完成工作任務(wù)的違約責(zé)任，并支付甲方因乙方違約而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為，并支付甲方因乙方違約而產(chǎn)生的損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并支付違約金。5.違約行為：甲方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即停止泄露行為，并支付乙方因甲方違約而產(chǎn)生的損失。6.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并支付違約金。7.違約行為：乙方未按照合同約定履行離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即履行離職手續(xù)，并承擔(dān)因未履行手續(xù)而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。2024年員工聘用協(xié)議與協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義1.3術(shù)語(yǔ)2.聘用條件2.1職位名稱(chēng)2.2職位描述2.3聘用期限2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6假期政策3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4健康保險(xiǎn)3.5休假補(bǔ)貼3.6其他福利4.職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)與提升4.2職位晉升4.3職業(yè)規(guī)劃5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2權(quán)限范圍5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.4質(zhì)量要求6.競(jìng)業(yè)禁止6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.2競(jìng)業(yè)限制地域6.3競(jìng)業(yè)限制義務(wù)6.4違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2管轄法院12.其他約定12.1通知方式12.2修改與補(bǔ)充12.3不可抗力12.4合同生效13.協(xié)議模板13.1模板格式13.2模板內(nèi)容13.3模板填寫(xiě)指南14.附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.1.1聘用方：[聘用方全稱(chēng)]，注冊(cè)地址：[聘用方注冊(cè)地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人]，聯(lián)系電話(huà)：[聘用方聯(lián)系電話(huà)]。1.1.2受聘方：[受聘方全稱(chēng)]，身份證號(hào)碼：[受聘方身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話(huà)：[受聘方聯(lián)系電話(huà)]。1.2定義1.2.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年員工聘用協(xié)議》。1.2.2“聘用方”指本條第1.1.1款中所述的聘用方。1.2.3“受聘方”指本條第1.1.2款中所述的受聘方。1.2.4“職位”指受聘方將被聘用的具體崗位。1.3術(shù)語(yǔ)1.3.1“工作地點(diǎn)”指受聘方工作的主要地點(diǎn)。1.3.2“工作時(shí)間”指受聘方履行工作職責(zé)的時(shí)間安排。第二條聘用條件2.1職位名稱(chēng)2.1.1聘用方同意聘用受聘方擔(dān)任[具體職位名稱(chēng)]。2.2職位描述2.2.1受聘方將按照聘用方的崗位職責(zé)和要求，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。2.3聘用期限2.3.1本合同期限自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。2.4工作地點(diǎn)2.4.1受聘方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.5工作時(shí)間2.5.1受聘方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.6假期政策2.6.1受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期。第三條薪酬與福利3.1基本工資3.1.1受聘方的基本工資為每月人民幣[具體金額]元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1受聘方根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1聘用方將為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4健康保險(xiǎn)3.4.1聘用方將為受聘方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)健康保險(xiǎn)。3.5休假補(bǔ)貼3.5.1受聘方在享受?chē)?guó)家法定假期時(shí)，將獲得相應(yīng)的休假補(bǔ)貼。3.6其他福利3.6.1聘用方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，為受聘方提供其他福利。第四條職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)與提升4.1.1聘用方將為受聘方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其職業(yè)能力。4.2職位晉升4.2.1受聘方有資格根據(jù)公司晉升制度申請(qǐng)職位晉升。4.3職業(yè)規(guī)劃4.3.1受聘方應(yīng)與聘用方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第五條工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.1.1受聘方應(yīng)按照聘用方的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.2權(quán)限范圍5.2.1受聘方在權(quán)限范圍內(nèi)有權(quán)進(jìn)行工作決策和操作。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.3.1受聘方的工作應(yīng)達(dá)到聘用方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.4質(zhì)量要求5.4.1受聘方的工作成果應(yīng)滿(mǎn)足聘用方的要求。第六條競(jìng)業(yè)禁止6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.1.1受聘方在本合同終止后[具體期限]，不得在任何與聘用方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制地域6.2.1受聘方在本合同終止后，不得在[具體地域]范圍內(nèi)從事與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.3競(jìng)業(yè)限制義務(wù)6.3.1受聘方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得泄露聘用方的商業(yè)秘密。6.4違約責(zé)任6.4.1受聘方違反本條款的，應(yīng)向聘用方支付違約金。第七條保密條款7.1保密信息范圍7.1.1本合同所指的保密信息包括聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。7.2保密義務(wù)7.2.1受聘方應(yīng)嚴(yán)格保守聘用方的保密信息，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任7.3.1受聘方違反本條款的，應(yīng)向聘用方支付違約金。第一部分：合同如下：第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2受聘方在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書(shū)面通知聘用方。8.1.3聘用方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)受聘方不符合職位要求，有權(quán)解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1聘用方因公司經(jīng)營(yíng)需要或受聘方工作表現(xiàn)不佳，可以終止本合同。8.2.2受聘方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書(shū)面通知聘用方。8.3解除與終止的程序8.3.1雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2受聘方在合同解除或終止后，應(yīng)妥善交接工作。8.4解除與終止后的責(zé)任8.4.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)按約定支付受聘方相應(yīng)的工資和福利。8.4.2受聘方應(yīng)按照聘用方要求，辦理離職手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1受聘方未履行工作職責(zé)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2聘用方未按約定支付工資或福利，應(yīng)向受聘方支付違約金。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2.2雙方均可向?qū)Ψ教岢鲞`約金或賠償金的要求。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.2協(xié)商未果的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為聘用方所在地。第十一條法律適用與管轄11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院11.2.1本合同的解釋、履行、變更、終止和爭(zhēng)議解決，均適用聘用方所在地人民法院的管轄。第十二條其他約定12.1通知方式12.1.1本合同的任何通知，均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并通過(guò)[具體方式]送達(dá)。12.2修改與補(bǔ)充12.2.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3不可抗力12.3.1由于不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可部分或全部免除責(zé)任。12.4合同生效12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條協(xié)議模板13.1模板格式13.1.1協(xié)議模板應(yīng)包括合同編號(hào)、合同雙方信息、合同內(nèi)容、簽字蓋章等部分。13.2模板內(nèi)容13.2.1模板內(nèi)容應(yīng)包括本合同的全部條款。13.3模板填寫(xiě)指南13.3.1雙方應(yīng)按照模板要求填寫(xiě)合同內(nèi)容，并簽字蓋章。第十四條附件14.1.1受聘方簡(jiǎn)歷14.1.2聘用方提供的各項(xiàng)證明材料14.1.3其他與本合同有關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過(guò)程中，為雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助或參與合同履行的人員或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、監(jiān)理方、供應(yīng)商等。15.2第三方介入第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，應(yīng)在合同中明確約定。16.2明確責(zé)任限額16.2.1.1第三方的賠償責(zé)任最高不超過(guò)[具體金額]元。16.2.1.2第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助或參與合同履行過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.2.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1.1根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。17.1.1.2在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方和乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第十八條第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1.1嚴(yán)格遵守本合同的規(guī)定，確保其行為不違反法律法規(guī)和合同約定。18.1.1.2在合同履行過(guò)程中，應(yīng)盡其所能，保證提供的服務(wù)或協(xié)助達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。18.1.1.3對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果負(fù)責(zé)，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)采取措施予以糾正。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助或服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。19.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，如因甲方或乙方的責(zé)任造成損失，應(yīng)由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條第三方介入的程序20.1第三方介入的提出20.1.2第三方介入的請(qǐng)求應(yīng)在合同履行過(guò)程中提出，并經(jīng)對(duì)方同意。20.2第三方介入的確認(rèn)20.2.1雙方應(yīng)就第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。20.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。20.3第三方介入的實(shí)施20.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)。20.4第三方介入的終止20.4.1第三方介入的終止，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.受聘方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：受聘方需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、證書(shū)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，作為受聘方能力評(píng)價(jià)的依據(jù)。2.聘用方提供的各項(xiàng)證明材料詳細(xì)要求：聘用方需提供公司注冊(cè)證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證明等。說(shuō)明：證明材料作為聘用方合法經(jīng)營(yíng)和履行合同能力的證明。3.聘用方提供的職位描述詳細(xì)要求：聘用方需提供詳細(xì)的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：職位描述作為受聘方了解工作內(nèi)容和工作要求的依據(jù)。4.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：聘用方需提供薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放方式等。說(shuō)明：明細(xì)表作為受聘方了解薪酬待遇的依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：受聘方需簽署保密協(xié)議，承諾保守聘用方的商業(yè)秘密。說(shuō)明：保密協(xié)議作為保護(hù)聘用方商業(yè)秘密的法律依據(jù)。6.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：受聘方需簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制期限和地域。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為限制受聘方在離職后從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的法律依據(jù)。7.工作交接清單詳細(xì)要求：合同解除或終止時(shí)，雙方需共同編制工作交接清單，明確交接內(nèi)容和責(zé)任。說(shuō)明：工作交接清單作為明確工作交接責(zé)任和內(nèi)容的依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：雙方需在爭(zhēng)議解決協(xié)議中明確爭(zhēng)議解決方式、程序和地點(diǎn)。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為受聘方未按約定履行工作職責(zé)，造成聘用方損失的。聘用方未按約定支付工資或福利，造成受聘方損失的。雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的。雙方未按約定履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。違約金或賠償金的具體數(shù)額，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失大小等因素確定。3.示例說(shuō)明受聘方未按約定完成工作任務(wù)，造成聘用方損失人民幣[具體金額]元，聘用方有權(quán)要求受聘方支付違約金或賠償損失。聘用方未按約定支付工資，導(dǎo)致受聘方損失人民幣[具體金額]元，聘用方應(yīng)向受聘方支付違約金或賠償損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，給對(duì)方造成損失人民幣[具體金額]元，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年員工聘用協(xié)議與協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同期限1.3職位與工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間2.聘用條件2.1資格要求2.2背景調(diào)查2.3招聘程序3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4休息與休假3.5節(jié)假日安排3.6福利待遇4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作監(jiān)督4.4工作交接4.5工作保密5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核5.4試用期轉(zhuǎn)正6.合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2解除合同的程序6.3合同終止的條件6.4合同終止的程序6.5解除合同后的待遇7.保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.其他條款10.1法律適用10.2合同生效10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止10.6合同附件11.合同附件一：職位說(shuō)明書(shū)11.1職位名稱(chēng)11.2直接上級(jí)11.3直接下級(jí)11.4工作職責(zé)11.5工作標(biāo)準(zhǔn)11.6工作條件12.合同附件二：薪酬福利明細(xì)表12.1基本工資12.2績(jī)效獎(jiǎng)金12.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金12.4休息與休假12.5節(jié)假日安排12.6福利待遇13.合同附件三：保密協(xié)議13.1保密信息的定義13.2保密義務(wù)13.3保密期限13.4違約責(zé)任14.合同附件四：爭(zhēng)議解決規(guī)則第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同期限合同期限自雙方簽字之日起生效，至____年____月____日止，合同期限為_(kāi)___年。1.3職位與工作內(nèi)容乙方同意擔(dān)任甲方____部門(mén)____崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。1.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為_(kāi)___。1.5工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行____制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作日為_(kāi)___天。2.聘用條件2.1資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備履行合同所需的相應(yīng)技能和資格；（3）無(wú)犯罪記錄；（4）身體健康，符合崗位要求。2.2背景調(diào)查甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。2.3招聘程序乙方通過(guò)甲方招聘程序，包括但不限于面試、體檢等環(huán)節(jié)，最終被甲方錄用。3.薪酬與福利3.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方符合甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.4休息與休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假等帶薪休假。3.5節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體放假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）維護(hù)公司形象。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量。4.3工作監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。4.4工作交接乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。4.5工作保密乙方應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.試用期5.1試用期期限乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。5.2試用期工資試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。5.3試用期考核甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。5.4試用期轉(zhuǎn)正試用期結(jié)束后，如乙方考核合格，甲方將予以轉(zhuǎn)正。6.合同解除與終止6.1解除合同的條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。6.2解除合同的程序解除合同應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同終止的條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。6.4合同終止的程序合同終止應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.5解除合同后的待遇解除合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密協(xié)議8.1保密信息的定義本合同所指的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等；（2）甲方提供的任何文件、資料、數(shù)據(jù)、圖紙等；（3）甲方未公開(kāi)的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等；（4）甲方與乙方在工作中接觸到的任何甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。8.2保密義務(wù)乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.4違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，雙方應(yīng)積極配合法院進(jìn)行訴訟活動(dòng)，并按照法院判決履行各自義務(wù)。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用因爭(zhēng)議而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等，由敗訴方承擔(dān)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方違反保密協(xié)議；（3）任何一方故意或重大過(guò)失給對(duì)方造成損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：違約金=損失金額×____%。11.其他條款11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更本合同任何條款的變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)，否則無(wú)效。11.4合同解除合同解除應(yīng)符合本合同第六條的規(guī)定。11.5合同終止合同終止應(yīng)符合本合同第六條的規(guī)定。11.6合同附件本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同附件一：職位說(shuō)明書(shū)12.1職位名稱(chēng)____崗位12.2直接上級(jí)____部門(mén)經(jīng)理12.3直接下級(jí)無(wú)12.4工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；12.5工作標(biāo)準(zhǔn)（1）完成工作目標(biāo)，保證工作質(zhì)量；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）保守公司秘密；12.6工作條件（1）辦公環(huán)境舒適；（2）提供必要的辦公設(shè)備；（3）提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。13.合同附件二：薪酬福利明細(xì)表13.1基本工資人民幣_(tái)___元/月13.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定13.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納13.4休息與休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行13.5節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行13.6福利待遇（1）帶薪年休假；（2）員工體檢；（3）節(jié)日慰問(wèn)金。14.合同附件三：保密協(xié)議14.1保密信息的定義（同第八條1.1）14.2保密義務(wù)（同第八條2.2）14.3保密期限（同第八條3.3）14.4違約責(zé)任（同第八條4.4）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、服務(wù)提供方等。15.2范圍（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成交易或簽訂其他合同；（3）第三方作為咨詢(xún)方，為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議。16.第三方介入的程序與要求16.1程序任何第三方介入本合同，均需經(jīng)過(guò)甲方和乙方的書(shū)面同意。具體程序如下：（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（3）雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方介入時(shí)甲乙方的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資格；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)或違反合同約定而給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲方履行其職責(zé)；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)