2024勞動(dòng)合同簽訂法律依據(jù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024勞動(dòng)合同簽訂法律依據(jù)本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)合同的法律依據(jù)概述1.2勞動(dòng)合同法的頒布與修訂1.3勞動(dòng)合同的法律性質(zhì)與效力1.4勞動(dòng)合同的法律適用范圍1.5勞動(dòng)合同簽訂的法律要求1.6勞動(dòng)合同簽訂的程序規(guī)定1.7勞動(dòng)合同簽訂的主體資格1.8勞動(dòng)合同的內(nèi)容構(gòu)成1.9勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間要求1.10勞動(dòng)合同簽訂的地點(diǎn)要求1.11勞動(dòng)合同簽訂的書面形式1.12勞動(dòng)合同簽訂的生效條件1.13勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任1.14勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的法律依據(jù)概述1.1.1我國勞動(dòng)法律體系的基本框架1.1.2勞動(dòng)合同在法律體系中的地位1.1.3勞動(dòng)合同的法律淵源1.1.4勞動(dòng)合同與相關(guān)法律法規(guī)的關(guān)系第二條勞動(dòng)合同法的頒布與修訂2.1勞動(dòng)合同法的頒布背景2.2勞動(dòng)合同法的頒布時(shí)間2.3勞動(dòng)合同法的修訂歷程2.4勞動(dòng)合同法修訂的主要內(nèi)容第三條勞動(dòng)合同的法律性質(zhì)與效力3.1勞動(dòng)合同的法律性質(zhì)3.2勞動(dòng)合同的生效條件3.3勞動(dòng)合同的效力范圍3.4勞動(dòng)合同的變更、解除與終止第四條勞動(dòng)合同的法律適用范圍4.1法律適用的一般原則4.2不同勞動(dòng)關(guān)系的法律適用4.3特殊情況下的法律適用第五條勞動(dòng)合同簽訂的法律要求5.1合同主體資格要求5.2合同內(nèi)容合法性要求5.3合同簽訂程序要求5.4合同簽訂形式要求第六條勞動(dòng)合同簽訂的程序規(guī)定6.1簽訂合同的準(zhǔn)備6.2合同雙方協(xié)商6.3合同草案擬定6.4合同簽訂儀式6.5合同備案與存檔第七條勞動(dòng)合同簽訂的主體資格7.1用人單位主體資格7.2勞動(dòng)者主體資格7.3主體資格的證明材料7.4主體資格的變更與認(rèn)定第八條勞動(dòng)合同的內(nèi)容構(gòu)成8.1合同主體信息8.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)8.3工作時(shí)間與休息休假8.4勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式8.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)8.7競業(yè)限制條款8.8違約責(zé)任8.9爭議解決方式8.10合同生效日期第九條勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間要求9.1簽訂合同的期限9.2合同期限的延長與續(xù)簽9.3合同期限的終止條件9.4合同期限的變更程序9.5合同期限的法律后果第十條勞動(dòng)合同簽訂的地點(diǎn)要求10.1簽訂合同的地點(diǎn)規(guī)定10.2地點(diǎn)變更的允許性10.3簽訂地點(diǎn)對(duì)合同效力的影響10.4簽訂地點(diǎn)變更的程序10.5簽訂地點(diǎn)變更的法律責(zé)任第十一條勞動(dòng)合同簽訂的書面形式11.1書面合同的要求11.2書面合同的格式11.3書面合同的簽字蓋章11.4書面合同的復(fù)印件或副本11.5電子合同的效力認(rèn)定11.6電子合同的簽訂與存儲(chǔ)第十二條勞動(dòng)合同簽訂的生效條件12.1合同主體合格12.2合同內(nèi)容合法12.3合同形式符合法律規(guī)定12.4合同簽訂程序合法12.5合同簽訂時(shí)間符合要求12.6合同主體意思表示真實(shí)12.7合同簽訂地點(diǎn)符合規(guī)定第十三條勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任13.1違約責(zé)任13.2違法責(zé)任13.3違反程序責(zé)任13.4違反形式責(zé)任13.5違反主體資格責(zé)任13.6違反合同簽訂時(shí)間責(zé)任13.7違反合同簽訂地點(diǎn)責(zé)任第十四條勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律法規(guī)14.1勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律14.2勞動(dòng)合同法實(shí)施條例14.3勞動(dòng)合同法司法解釋14.4地方性勞動(dòng)法規(guī)14.5勞動(dòng)合同相關(guān)政策文件14.6國際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及公約第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1第三方的概念15.1.2第三方的定義15.1.3第三方的類型15.1.4第三方的介入目的15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入的一般情況15.2.2第三方介入的特殊情況15.2.3第三方介入的限制條件15.3第三方介入的參與方15.3.1甲方15.3.2乙方15.3.3第三方15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方的責(zé)任范圍15.4.2第三方的義務(wù)條款15.4.3第三方的保密義務(wù)15.4.4第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方的收益權(quán)15.5.2第三方的知情權(quán)15.5.3第三方的建議權(quán)15.5.4第三方的監(jiān)督權(quán)15.6第三方的責(zé)任限額15.6.1責(zé)任限額的定義15.6.2責(zé)任限額的計(jì)算方法15.6.3責(zé)任限額的適用范圍15.6.4超過責(zé)任限額的處理15.7第三方介入的程序15.7.1第三方介入的申請(qǐng)15.7.2第三方介入的審批15.7.3第三方介入的實(shí)施15.7.4第三方介入的監(jiān)督15.8第三方介入的費(fèi)用15.8.1費(fèi)用承擔(dān)原則15.8.2費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)15.8.3費(fèi)用支付方式15.8.4費(fèi)用爭議解決15.9第三方介入的信息披露15.9.1信息披露的范圍15.9.2信息披露的時(shí)間15.9.3信息披露的責(zé)任15.9.4信息披露的保密15.10第三方介入的合同變更15.10.1合同變更的必要性15.10.2合同變更的程序15.10.3合同變更的生效15.10.4合同變更的效力15.11第三方介入的爭議解決15.11.1爭議解決的方式15.11.2爭議解決的程序15.11.3爭議解決的機(jī)構(gòu)15.11.4爭議解決的效力15.12第三方介入的合同解除15.12.1合同解除的條件15.12.2合同解除的程序15.12.3合同解除的效力15.12.4合同解除后的責(zé)任承擔(dān)15.13第三方介入的合同終止15.13.1合同終止的條件15.13.2合同終止的程序15.13.3合同終止的效力15.13.4合同終止后的責(zé)任承擔(dān)15.14第三方介入的其他事項(xiàng)15.14.1第三方介入的記錄15.14.2第三方介入的評(píng)估15.14.3第三方介入的后續(xù)處理15.14.4第三方介入的法律適用第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同簽訂無誤。說明：作為合同簽訂的正式文件，證明合同已經(jīng)達(dá)成一致。2.附件二：乙方身份證明文件要求：提供有效的身份證、戶口本等身份證明文件。說明：用于證明乙方主體資格的合法性。3.附件三：乙方學(xué)歷、資格證書等證明文件要求：提供相應(yīng)的學(xué)歷證明、資格證書等。說明：用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資格。4.附件四：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。說明：作為合同附件，明確乙方的工作內(nèi)容和要求。5.附件五：工作地點(diǎn)和環(huán)境說明要求：描述工作地點(diǎn)的地理位置、環(huán)境條件等。說明：確保乙方了解工作環(huán)境，以便做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。6.附件六：工資支付明細(xì)表要求：列出工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等。說明：明確工資支付的具體細(xì)節(jié)，保障乙方權(quán)益。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納金額等。說明：確保社會(huì)保險(xiǎn)的合規(guī)繳納，保障乙方福利待遇。8.附件八：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單要求：列出勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用要求等。說明：保障乙方在工作中的人身安全。9.附件九：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止乙方離職后的不正當(dāng)競爭。10.附件十：合同變更記錄要求：記錄合同變更的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：作為合同變更的憑證，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行義務(wù)，并支付違約金。示例：乙方未在合同約定的時(shí)間到崗工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并支付違約金。示例：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，逾期支付應(yīng)支付違約金。示例：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件，若違反約定，乙方有權(quán)要求賠償損失。示例：甲方未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)工具，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。2024勞動(dòng)合同簽訂法律依據(jù)1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂的法律依據(jù)概述1.1勞動(dòng)合同法的基本規(guī)定1.2勞動(dòng)合同法的相關(guān)司法解釋1.3勞動(dòng)合同法實(shí)施條例2.勞動(dòng)合同的主體資格要求2.1用人單位主體資格2.2勞動(dòng)者主體資格3.勞動(dòng)合同的訂立程序3.1勞動(dòng)合同訂立前的準(zhǔn)備工作3.2勞動(dòng)合同的訂立3.3勞動(dòng)合同的生效時(shí)間4.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同的基本條款4.2勞動(dòng)合同的附加條款4.3勞動(dòng)合同的特殊條款5.勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間5.1簽訂勞動(dòng)合同的法定時(shí)間5.2勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)效性6.勞動(dòng)合同的變更和解除6.1勞動(dòng)合同的變更6.2勞動(dòng)合同的解除6.3勞動(dòng)合同解除的程序7.勞動(dòng)合同的終止7.1勞動(dòng)合同終止的情形7.2勞動(dòng)合同終止的程序8.勞動(dòng)合同的履行8.1勞動(dòng)合同的履行原則8.2勞動(dòng)合同的履行方式8.3勞動(dòng)合同的履行期限9.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同的爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決途徑10.2勞動(dòng)爭議的解決程序11.勞動(dòng)合同的法律效力11.1勞動(dòng)合同的法律效力認(rèn)定11.2勞動(dòng)合同無效的情形12.勞動(dòng)合同的簽訂與保管12.1勞動(dòng)合同的簽訂12.2勞動(dòng)合同的保管13.勞動(dòng)合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1勞動(dòng)合同的附件13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力14.勞動(dòng)合同的其他規(guī)定14.1勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任14.2勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)政策第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同簽訂的法律依據(jù)概述1.1勞動(dòng)合同法的基本規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是勞動(dòng)合同簽訂的基本法律依據(jù)，規(guī)定了勞動(dòng)合同的基本原則、勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容。1.2勞動(dòng)合同法的相關(guān)司法解釋《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》等司法解釋對(duì)勞動(dòng)合同法的相關(guān)條款進(jìn)行了具體解釋和補(bǔ)充。1.3勞動(dòng)合同法實(shí)施條例《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》是對(duì)勞動(dòng)合同法具體實(shí)施過程中的一些細(xì)節(jié)問題進(jìn)行了規(guī)定，如勞動(dòng)合同的格式、勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間等。2.勞動(dòng)合同的主體資格要求2.1用人單位主體資格用人單位應(yīng)當(dāng)具有企業(yè)法人資格或者個(gè)體工商戶資格，能夠承擔(dān)民事責(zé)任。2.2勞動(dòng)者主體資格勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力，能夠依法承擔(dān)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。3.勞動(dòng)合同的訂立程序3.1勞動(dòng)合同訂立前的準(zhǔn)備工作用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)充分了解對(duì)方的基本情況，包括但不限于工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭背景等。3.2勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章。3.3勞動(dòng)合同的生效時(shí)間勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。4.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同的基本條款勞動(dòng)合同的基本條款包括勞動(dòng)合同的名稱、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)合同的變更和解除、違約責(zé)任等。4.2勞動(dòng)合同的附加條款勞動(dòng)合同的附加條款是指雙方在基本條款的基礎(chǔ)上，根據(jù)具體情況約定的其他條款，如保密條款、競業(yè)限制條款等。4.3勞動(dòng)合同的特殊條款對(duì)于特殊崗位或者特殊工種的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)包含相應(yīng)的特殊條款。5.勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間5.1簽訂勞動(dòng)合同的法定時(shí)間用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。5.2勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)效性超過法定時(shí)間未簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)合同的變更和解除6.1勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。6.2勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同的解除包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除。6.3勞動(dòng)合同解除的程序勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)符合法定程序，包括通知義務(wù)、賠償義務(wù)等。7.勞動(dòng)合同的終止7.1勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同終止的情形包括勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡、用人單位依法終止經(jīng)營等。7.2勞動(dòng)合同終止的程序勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)符合法定程序，包括通知義務(wù)、補(bǔ)償義務(wù)等。8.勞動(dòng)合同的履行8.1勞動(dòng)合同的履行原則勞動(dòng)合同的履行應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)義務(wù)。8.2勞動(dòng)合同的履行方式勞動(dòng)合同的履行方式包括直接履行和間接履行。直接履行是指勞動(dòng)者按照合同約定在用人單位處工作；間接履行是指勞動(dòng)者在用人單位指定的地點(diǎn)或方式下完成工作。8.3勞動(dòng)合同的履行期限勞動(dòng)合同的履行期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同約定的終止日期止。9.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。10.勞動(dòng)合同的爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決途徑勞動(dòng)爭議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2勞動(dòng)爭議的解決程序勞動(dòng)爭議的解決程序應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，包括申請(qǐng)、受理、審理、裁決或判決等環(huán)節(jié)。11.勞動(dòng)合同的法律效力11.1勞動(dòng)合同的法律效力認(rèn)定勞動(dòng)合同的法律效力認(rèn)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同法的規(guī)定，合同有效成立的條件包括主體合格、內(nèi)容合法、意思表示真實(shí)等。11.2勞動(dòng)合同無效的情形12.勞動(dòng)合同的簽訂與保管12.1勞動(dòng)合同的簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。12.2勞動(dòng)合同的保管勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)妥善保管，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)合同檔案，并按照規(guī)定期限保存。13.勞動(dòng)合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1勞動(dòng)合同的附件勞動(dòng)合同的附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。14.勞動(dòng)合同的其他規(guī)定14.1勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任用人單位和勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)政策勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)政策和規(guī)定，包括但不限于勞動(dòng)就業(yè)政策、社會(huì)保障政策等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)中提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，保證提供的服務(wù)合法、合規(guī)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行。3.2第三方的權(quán)利和義務(wù)第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行。4.第三方介入的附加說明條款4.1第三方介入的條件合同簽訂過程中，需第三方進(jìn)行評(píng)估、審核等；合同履行過程中，需第三方進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)解等；發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，需第三方進(jìn)行仲裁、鑒定等。4.2第三方介入的程序4.2.1提出申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請(qǐng)。4.2.2第三方審核第三方收到申請(qǐng)后，對(duì)甲乙雙方的基本情況進(jìn)行審核。4.2.3第三方介入經(jīng)審核通過，第三方可正式介入合同相關(guān)環(huán)節(jié)。5.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明5.1甲乙方在第三方介入時(shí)的配合義務(wù)甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和協(xié)助。5.2第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。5.3第三方介入的結(jié)果第三方介入的結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有約束力。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任范圍第三方僅在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額6.2.1第三方介入過程中的責(zé)任限額第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不超過介入服務(wù)費(fèi)用的兩倍。6.2.2第三方介入結(jié)果的責(zé)任限額第三方介入結(jié)果導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不超過介入服務(wù)費(fèi)用的兩倍。7.第三方的責(zé)任免除7.1因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任免除如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。7.2因甲乙雙方原因?qū)е碌呢?zé)任免除如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。8.第三方的變更和解除8.1第三方的變更經(jīng)甲乙雙方同意，第三方可以變更其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人員等。8.2第三方的解除如第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，可以解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同書應(yīng)當(dāng)包含甲乙雙方的基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)合同的變更和解除、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字或蓋章。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等，以便勞動(dòng)者了解其工作職責(zé)。3.崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出崗位名稱、崗位性質(zhì)、崗位等級(jí)、崗位職責(zé)、崗位要求等，以便用人單位合理配置人力資源。4.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等，以便對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行公平、公正的考核。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?，以保護(hù)用人單位的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。8.勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確解除勞動(dòng)合同的原因、解除日期、補(bǔ)償?shù)取?.勞動(dòng)合同終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同終止協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確終止勞動(dòng)合同的原因、終止日期、補(bǔ)償?shù)取?0.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資差額及賠償金。未提供勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未提供符合約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.勞動(dòng)者違約行為未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。擅離職守責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資差額及賠償金。勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)，用人單位可要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024勞動(dòng)合同簽訂法律依據(jù)2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂的法律依據(jù)概述1.1勞動(dòng)合同法的基本原則1.2勞動(dòng)合同法的適用范圍1.3勞動(dòng)合同簽訂的法律程序2.勞動(dòng)合同主體資格2.1用人單位的主體資格2.2勞動(dòng)者的主體資格2.3代理人的主體資格3.勞動(dòng)合同的訂立3.1勞動(dòng)合同的訂立主體3.2勞動(dòng)合同的訂立程序3.3勞動(dòng)合同的訂立方式4.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同的基本條款4.2勞動(dòng)合同的特殊條款4.3勞動(dòng)合同的附件5.勞動(dòng)合同的生效、變更和解除5.1勞動(dòng)合同的生效條件5.2勞動(dòng)合同的變更5.3勞動(dòng)合同的解除6.勞動(dòng)合同的履行6.1勞動(dòng)者的義務(wù)6.2用人單位的義務(wù)6.3勞動(dòng)合同的履行保障7.勞動(dòng)合同的終止7.1勞動(dòng)合同終止的條件7.2勞動(dòng)合同終止的程序7.3勞動(dòng)合同終止的法律后果8.勞動(dòng)爭議的處理8.1勞動(dòng)爭議的調(diào)解8.2勞動(dòng)爭議的仲裁8.3勞動(dòng)爭議的訴訟9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3違約責(zé)任的免除10.法律責(zé)任10.1違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任10.2違反勞動(dòng)爭議處理規(guī)定的法律責(zé)任10.3違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的法律責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決的原則11.2爭議解決的途徑11.3爭議解決的期限12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同書12.2附件二：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議12.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同簽訂的法律依據(jù)概述1.1勞動(dòng)合同法的基本原則（1）保障勞動(dòng)者合法權(quán)益；（2）維護(hù)用人單位合法權(quán)益；（3）促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。1.2勞動(dòng)合同法的適用范圍（1）適用我國境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系；（2）適用范圍包括各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等；（3）不適用于公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等。1.3勞動(dòng)合同簽訂的法律程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）用人單位與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同；（3）勞動(dòng)合同報(bào)備勞動(dòng)行政部門。第二條勞動(dòng)合同主體資格2.1用人單位的主體資格（1）具有合法的用人單位身份；（2）具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；（3）符合法律規(guī)定的經(jīng)營范圍。2.2勞動(dòng)者的主體資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具有與勞動(dòng)能力相適應(yīng)的身體條件；（3）符合國家規(guī)定的外籍人員就業(yè)條件。2.3代理人的主體資格（1）代理人須具有完全民事行為能力；（2）代理人須有被代理人的授權(quán)；（3）代理人須遵守法律法規(guī)。第三條勞動(dòng)合同的訂立3.1勞動(dòng)合同的訂立主體（1）用人單位；（2）勞動(dòng)者；（3）雙方指定的代理人。3.2勞動(dòng)合同的訂立程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面勞動(dòng)合同；（3）勞動(dòng)合同報(bào)備勞動(dòng)行政部門。3.3勞動(dòng)合同的訂立方式（1）書面形式；（2）電子形式；（3）其他法律法規(guī)允許的形式。第四條勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同的基本條款（1）用人單位名稱、勞動(dòng)者姓名；（2）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（3）工作時(shí)間和休息休假；（4）勞動(dòng)報(bào)酬；（5）社會(huì)保險(xiǎn)；（6）勞動(dòng)保護(hù)；（7）勞動(dòng)紀(jì)律；（8）違約責(zé)任；（9）合同解除條件；（10）合同生效日期；（11）合同期限；（12）其他約定事項(xiàng)。4.2勞動(dòng)合同的特殊條款（1）競業(yè)限制；（2）保密條款；（3）試用期；（4）培訓(xùn)；（5）職稱評(píng)定；（6）職業(yè)技能鑒定；（7）其他特殊事項(xiàng)。4.3勞動(dòng)合同的附件（1）勞動(dòng)合同書；（2）勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議；（3）相關(guān)法律法規(guī)。第五條勞動(dòng)合同的生效、變更和解除5.1勞動(dòng)合同的生效條件（1）雙方意思表示一致；（2）符合法律、法規(guī)的規(guī)定；（3）勞動(dòng)合同已報(bào)備勞動(dòng)行政部門。5.2勞動(dòng)合同的變更（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。5.3勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。第六條勞動(dòng)合同的履行6.1勞動(dòng)者的義務(wù)（1）依法履行勞動(dòng)合同；（2）遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）完成工作任務(wù)。6.2用人單位的義務(wù)（1）依法支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）提供符合國家規(guī)定的工作條件；（4）保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。6.3勞動(dòng)合同的履行保障（1）勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查；（2）勞動(dòng)爭議調(diào)解；（3）勞動(dòng)爭議仲裁；（4）勞動(dòng)爭議訴訟。第七條勞動(dòng)合同的終止7.1勞動(dòng)合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）勞動(dòng)者退休、退職、死亡或者被宣告失蹤；（3）用人單位依法終止勞動(dòng)合同；（4）勞動(dòng)合同解除；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.2勞動(dòng)合同終止的程序（1）用人單位提出終止勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者同意或者提出異議；（3）勞動(dòng)行政部門審核；（4）勞動(dòng)合同終止生效。7.3勞動(dòng)合同終止的法律后果（1）勞動(dòng)者享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁、訴訟等程序；（4）相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他后果。第八條勞動(dòng)爭議的處理8.1勞動(dòng)爭議的調(diào)解（1）用人單位內(nèi)部調(diào)解；（2）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；（3）社會(huì)調(diào)解組織調(diào)解。8.2勞動(dòng)爭議的仲裁（1）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁；（2）仲裁程序；（3）仲裁裁決。8.3勞動(dòng)爭議的訴訟（1）勞動(dòng)爭議提起訴訟；（2）訴訟程序；（3）訴訟判決。第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）支付違約金；（2）損害賠償；（3）其他補(bǔ)救措施。9.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)違約行為對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的影響確定；（2）參照法律法規(guī)規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)；（3）雙方協(xié)商確定。9.3違約責(zé)任的免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約；（2）因勞動(dòng)者過錯(cuò)導(dǎo)致違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條法律責(zé)任10.1違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任（1）勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；（2）給勞動(dòng)者造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。10.2違反勞動(dòng)爭議處理規(guī)定的法律責(zé)任（1）勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；（2）給勞動(dòng)者造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。10.3違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的法律責(zé)任（1）勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；（2）給勞動(dòng)者造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決的原則（1）公平、公正、公開；（2）依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；（3）依法保護(hù)用人單位合法權(quán)益。11.2爭議解決的途徑（1）調(diào)解；（2）仲裁；（3）訴訟。11.3爭議解決的期限（1）調(diào)解：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)；（2）仲裁：自收到仲裁申請(qǐng)書之日起45日內(nèi)；（3）訴訟：自起訴狀遞交之日起6個(gè)月內(nèi)。第十二條合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同書（1）合同編號(hào)；（2）用人單位名稱；（3）勞動(dòng)者姓名；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)；（9）勞動(dòng)紀(jì)律；（10）違約責(zé)任；（11）合同解除條件；（12）合同生效日期；（13）合同期限；（14）其他約定事項(xiàng)。12.2附件二：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（1）協(xié)議編號(hào)；（2）協(xié)議簽訂日期；（3）協(xié)議內(nèi)容；（4）協(xié)議雙方簽字。12.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)（1）勞動(dòng)合同法；（2）勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法；（3）勞動(dòng)保障監(jiān)察條例；（4）其他相關(guān)法律法規(guī)。第十三條合同簽訂日期（1）年；（2）月；（3）日。第十四條合同簽訂地點(diǎn)（1）用人單位所在地；（2）勞動(dòng)者所在地；（3）雙方協(xié)商確定的其他地點(diǎn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除等過程中，由甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)事宜，提供專業(yè)服務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方在介入合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?、甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（1）第三方提供的評(píng)估、咨詢等服務(wù)存在重大錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻的；（3）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失的。3.第三方的責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的資料和信息；（2）依照合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，享有獨(dú)立開展工作的權(quán)利。3.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）按時(shí)完成合同約定的任務(wù)；（4）對(duì)因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?、甲乙雙方權(quán)益受損的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲乙雙方為獨(dú)立的合同主體，各自承擔(dān)合同責(zé)任；（2）第三方在介入合同過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（3）第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)需另行約定；（4）第三方在介入合同過程中，如涉及甲乙雙方爭議，應(yīng)保持中立，協(xié)助雙方解決爭議。4.第三方介入時(shí)的額外條款及說明（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息；（2）第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；（3）第三方的責(zé)任限額；（4）第三方介入合同關(guān)系的起始和終止時(shí)間；（5）第三方介入合同關(guān)系的費(fèi)用及支付方式。（1）第三方介入合同關(guān)系后