飯店聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范例

飯店聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住所：____________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方是一家從事餐飲業(yè)的單位，乙方愿意接受甲方的工作邀請(qǐng)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事餐飲服務(wù)工作，具體崗位為：____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

二、工作時(shí)間與休息

2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.2乙方有權(quán)依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。

2.3乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）平日加班：按不低于工資的150%支付加班費(fèi)；

（2）休息日加班：按不低于工資的200%支付加班費(fèi)；

（3）法定節(jié)假日加班：按不低于工資的300%支付加班費(fèi)。

三、工資與福利

3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月的____________________。

3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.4甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供工作所需的餐飲服務(wù)工具；

（2）提供工作期間的住宿條件；

（3）提供工作期間的餐飲補(bǔ)貼；

（4）其他福利事項(xiàng)：____________________。

四、勞動(dòng)合同期限

4.1本合同期限為____________________，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。

五、勞動(dòng)合同的解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付工資、加班費(fèi)的；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的；

（3）未保障乙方合法權(quán)益的；

（4）有其他違反法律、法規(guī)行為，損害乙方合法權(quán)益的。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

3.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住所：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方是一家從事餐飲業(yè)的單位，為提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，以及丙方提供相關(guān)服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事餐飲服務(wù)工作，具體崗位為：____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供餐飲服務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)、考核、晉升等管理服務(wù)。

二、工作時(shí)間與休息

2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.2乙方有權(quán)依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。

2.3乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）平日加班：按不低于工資的150%支付加班費(fèi)；

（2）休息日加班：按不低于工資的200%支付加班費(fèi)；

（3）法定節(jié)假日加班：按不低于工資的300%支付加班費(fèi)。

三、工資與福利

3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月的____________________。

3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.4甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供工作所需的餐飲服務(wù)工具；

（2）提供工作期間的住宿條件；

（3）提供工作期間的餐飲補(bǔ)貼；

（4）其他福利事項(xiàng)：____________________。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供餐飲服務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)、考核、晉升等管理服務(wù)。

4.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行不定期的考核，考核不合格者，丙方有權(quán)要求甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和甲方需求，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照約定履行工作職責(zé)。

5.2甲方有權(quán)對(duì)丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保丙方按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。

5.3甲方有權(quán)在必要時(shí)調(diào)整丙方提供的服務(wù)內(nèi)容和方式，以保證餐飲服務(wù)質(zhì)量。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2丙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）未按照合同約定提供餐飲服務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)、考核、晉升等管理服務(wù)的；

（2）提供的服務(wù)存在重大瑕疵，嚴(yán)重影響餐飲質(zhì)量的；

（3）違反合同約定，損害甲方合法權(quán)益的。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

3.丙方服務(wù)內(nèi)容清單；

4.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的服務(wù)提供方丙方，甲乙雙方可以共同保證餐飲服務(wù)的質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)資源整合，降低管理成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)餐飲業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（物業(yè)管理公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（清潔服務(wù)人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住所：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（清潔服務(wù)外包公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方需要提供物業(yè)管理服務(wù)，乙方希望通過丙方提供的平臺(tái)獲得工作機(jī)會(huì)，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方物業(yè)從事清潔服務(wù)工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方管理的物業(yè)內(nèi)從事清潔服務(wù)工作，具體區(qū)域和任務(wù)由丙方安排。

1.2乙方應(yīng)按照甲方和丙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，維護(hù)甲方物業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生。

二、工作時(shí)間與休息

2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.2乙方有權(quán)依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。

2.3乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）平日加班：按不低于工資的150%支付加班費(fèi)；

（2）休息日加班：按不低于工資的200%支付加班費(fèi)；

（3）法定節(jié)假日加班：按不低于工資的300%支付加班費(fèi)。

三、工資與福利

3.1乙方工資由丙方支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月的____________________。

3.3丙方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.4丙方為乙方提供以下福利：

（1）提供工作所需的清潔工具和防護(hù)用品；

（2）提供工作期間的住宿條件；

（3）提供工作期間的餐飲補(bǔ)貼；

（4）其他福利事項(xiàng)：____________________。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供清潔服務(wù)的培訓(xùn)、考核、晉升等管理服務(wù)。

4.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，丙方有權(quán)要求乙方改進(jìn)或調(diào)整工作崗位。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和甲方要求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間安排。

五、乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求丙方提供公平的工作機(jī)會(huì)和合理的勞動(dòng)條件。

5.2乙方有權(quán)參與丙方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。

5.3乙方有權(quán)對(duì)丙方的管理和服務(wù)提出意見和建議。

六、甲方責(zé)任與限制條款

6.1甲方應(yīng)確保乙方在安全的工作環(huán)境中工作，提供必要的安全防護(hù)措施。

6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得安排乙方從事違法活動(dòng)。

6.3甲方不得因乙方與丙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議而影響乙方的正常工作。

七、違約責(zé)任

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2丙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）未按照合同約定提供清潔服務(wù)或管理服務(wù)的；

（2）提供的服務(wù)存在重大瑕疵，嚴(yán)重影響甲方物業(yè)環(huán)境的；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

3.丙方服務(wù)內(nèi)容清單；