2024年版企業(yè)副總監(jiān)職務聘請協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)副總監(jiān)職務聘請協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘請職位與職責1.1職位1.2職責2.工作時間2.1正常工作時間2.2加班規(guī)定3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.任期與合同終止4.1任期4.2合同終止條件5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.知識產(chǎn)權(quán)6.1職務作品6.2專利權(quán)7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3訴訟途徑9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2生效條件11.合同的修改與解除11.1修改程序11.2解除條件12.其他約定12.1社會保險12.2住房公積金13.合同的終止與解除13.1終止條件13.2解除后果14.違約責任14.1違約行為14.2違約責任承擔方式第一部分：合同如下：1.聘請職位與職責1.1職位根據(jù)本合同約定，甲方聘請乙方擔任企業(yè)副總監(jiān)職務。乙方應全面履行副總監(jiān)職責，協(xié)助甲方進行企業(yè)管理工作，并按照甲方的指示完成相關(guān)工作。1.2職責乙方作為企業(yè)副總監(jiān)，其主要職責包括但不限于：（1）協(xié)助甲方制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標；（2）參與公司重大決策的制定和執(zhí)行；（3）監(jiān)督和管理各部門的工作，確保公司運營的高效與合規(guī)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.工作時間2.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2加班規(guī)定乙方如需加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定享受相應的加班補貼。乙方加班應嚴格遵守國家的勞動法規(guī)，確保身心健康。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元，甲方按月支付乙方工資。3.2績效獎金乙方根據(jù)個人績效和公司業(yè)績，可獲得相應的績效獎金。具體獎金標準和發(fā)放辦法，由甲方根據(jù)實際情況制定并通知乙方。3.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。同時，乙方按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險，以及住房公積金。4.任期與合同終止4.1任期本合同期限為自簽字之日起至202X年月日止，期間乙方應全面履行副總監(jiān)職責。4.2合同終止條件本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。如乙方因個人原因提前終止本合同，應提前一個月書面通知甲方。如甲方提前終止本合同，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息不包括已經(jīng)公開的信息或者乙方通過正當途徑獲取的信息。5.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職后五年內(nèi)終止。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1職務作品乙方在職期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關(guān)的作品，屬于甲方所有。乙方應簽署相關(guān)文件，確認甲方對上述作品的知識產(chǎn)權(quán)。6.2專利權(quán)乙方在職期間所申請的與甲方業(yè)務相關(guān)的專利，應歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關(guān)專利申請手續(xù)。第二部分：（待補充）第三部分：（待補充）第四部分：（待補充）第五部分：（待補充）第六部分：（待補充）第七部分：（待補充）8.培訓與發(fā)展8.1培訓機會甲方應提供乙方相應的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)技能和管理能力。甲方可以根據(jù)實際需要，安排乙方參加內(nèi)訓、外訓以及其他相關(guān)培訓活動。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確乙方在甲方體內(nèi)的職業(yè)發(fā)展路徑和目標。甲方應關(guān)注乙方的職業(yè)成長，為乙方提供晉升機會。9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應保持溝通，以期達成一致意見。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解程序按照相關(guān)法律法規(guī)和調(diào)解規(guī)則進行。9.3訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。雙方應遵守法院的判決，履行相應的法律義務。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，但不影響本合同其他條款的有效性。11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。11.2生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）甲方按時足額支付乙方工資和福利待遇；（3）甲方提供乙方履行合同所需的條件和資源。12.合同的修改與解除12.1修改程序本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。修改后的合同與原合同具有同等法律效力。12.2解除條件除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本合同。解除合同的事由包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被判刑；（3）甲方因業(yè)務需要調(diào)整，導致乙方職位消失。13.合同的終止與解除13.1終止條件本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或達成其他書面協(xié)議的，本合同自然終止。13.2解除后果本合同解除或終止后，乙方應立即停止履行副總監(jiān)職責，并按照甲方的要求辦理工作交接。甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，并根據(jù)國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.違約責任14.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。14.2違約責任承擔方式違約方應賠償因此給守約方造成的損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額和賠償方式，雙方可以協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)副總監(jiān)職責說明書詳細說明乙方作為企業(yè)副總監(jiān)的職責和任務，包括但不限于管理職責、業(yè)務職責、團隊建設(shè)等。2.附件二：薪資待遇明細表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等，以及計算方式和支付時間。3.附件三：培訓與發(fā)展計劃明確乙方的培訓機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、晉升途徑等。4.附件四：保密協(xié)議詳情詳細闡述保密信息的范圍、保密期限以及保密義務的具體要求。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方在職務期間和離職后對甲方知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保密義務。6.附件六：勞動爭議解決方式詳細說明雙方在發(fā)生勞動爭議時的協(xié)商、調(diào)解和訴訟程序。7.附件七：合同修改與解除條件列出合同修改和解除的條件、程序以及相關(guān)法律后果。8.附件八：違約行為及責任認定標準詳細列舉各種違約行為，以及相應的違約責任認定標準和違約金計算方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照附件一的企業(yè)副總監(jiān)職責說明書履行職責，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方的違約責任。示例：乙方未按時完成甲方布置的任務，屬于未履行管理職責的違約行為。2.乙方未按照附件二的規(guī)定支付工資和福利待遇，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方的違約責任。示例：甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違反薪資待遇的違約行為。3.乙方未按照附件三的培訓與發(fā)展計劃提供培訓機會和發(fā)展機會，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方的違約責任。示例：甲方未按照約定提供乙方培訓機會，屬于違反培訓與發(fā)展計劃的違約行為。4.乙方未按照附件四的保密協(xié)議Details泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方的違約責任。示例：乙方未經(jīng)許可向第三方泄露甲方客戶信息，屬于違反保密協(xié)議的違約行為。5.乙方未按照附件五的知識產(chǎn)權(quán)聲明履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保密義務，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方的違約責任。示例：乙方在離職后未經(jīng)許可使用甲方的專利技術(shù)，屬于違反知識產(chǎn)權(quán)聲明的違約行為。6.乙方未按照附件六的勞動爭議解決方式處理爭議，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方的違約責任。示例：乙方未通過協(xié)商解決與甲方的勞動爭議，而選擇直接提起訴訟，屬于違反勞動爭議解決方式的違約行為。7.乙方未按照附件七的合同修改與解除條件進行合同修改或解除，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方的違約責任。示例：乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，屬于違反合同修改與解除條件的違約行為。8.乙方未按照附件八的違約行為及責任認定標準履行合同義務，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方的違約責任。示例：乙方未按照約定完成工作任務，導致甲方損失，屬于違反合同義務的違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及附件中規(guī)定的雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指雇傭乙方擔任企業(yè)副總監(jiān)的企業(yè)。3.乙方：指被甲方雇傭擔任企業(yè)副總監(jiān)的個人。4.職務：指乙方在甲方擔任的企業(yè)副總監(jiān)職位。5.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括正常工作和加班。