2024年標準勞動合同制職工聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準勞動合同制職工聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及聘用崗位1.1甲方單位名稱及性質(zhì)1.2乙方姓名及身份信息1.3乙方聘用崗位及職責(zé)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.勞動報酬3.1乙方工資待遇3.2獎金、津貼及補貼3.3工資支付時間及方式4.工作時間與休息休假4.1工作時間和休息制度4.2乙方請假制度4.3加班工資支付標準5.社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納范圍和標準5.2乙方福利待遇5.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險待遇6.勞動保護和職業(yè)健康6.1乙方勞動保護措施6.2乙方職業(yè)健康檢查6.3乙方勞動防護用品發(fā)放和使用7.保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2保密協(xié)議的期限和解除條件7.3違約責(zé)任及賠償方式8.勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的條件8.2乙方解除勞動合同的條件8.3勞動合同終止的情形8.4經(jīng)濟補償及賠償標準9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁申請的時間和程序9.3訴訟管轄及法律適用10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同終止的條件和程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任11.3違約賠償方式及標準12.其他約定12.1甲方和乙方約定的其他事項12.2附件：其他相關(guān)協(xié)議和文件13.合同的簽署和生效13.1合同簽署時間13.2合同生效條件13.3合同副本份數(shù)及分發(fā)14.附件14.1乙方個人簡歷14.2甲方公司規(guī)章制度14.3其他相關(guān)文件和資料第一部分：合同如下：1.合同主體及聘用崗位1.1甲方單位名稱及性質(zhì)甲方單位全稱：（甲方全稱），成立于（成立時間），注冊地址：（注冊地址），企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)/民營企業(yè)/外資企業(yè)等。1.2乙方姓名及身份信息乙方姓名：（乙方姓名），性別：（乙方性別），出生日期：（出生日期），身份證號碼：（身份證號碼），家庭住址：（家庭住址），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）。1.3乙方聘用崗位及職責(zé)乙方聘用崗位：（乙方崗位），主要職責(zé)：（詳細描述乙方工作職責(zé)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、工作目標、績效考核標準等）。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自（起始日期）起生效。2.2合同終止日期本合同期限為（終止日期），除非甲乙雙方另有約定或依法解除、終止合同。2.3合同續(xù)簽條件及程序合同到期前（提前通知期限），甲乙雙方可就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并以書面形式簽訂新的勞動合同。續(xù)簽條件及程序按雙方協(xié)商確定的內(nèi)容執(zhí)行。3.勞動報酬3.1乙方工資待遇乙方的月工資為人民幣（金額），試用期為（試用期時長），試用期間工資為（試用期間工資）。3.2獎金、津貼及補貼乙方根據(jù)甲方制定的獎金、津貼及補貼制度，可享受（具體獎金、津貼及補貼名稱）。3.3工資支付時間及方式甲方每月（支付日期）前支付乙方工資，支付方式為（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.工作時間與休息休假4.1工作時間和休息制度乙方每周工作時間不超過（每周工作時間），每日工作時間不超過（每日工作時間）。乙方享有（休息日數(shù)量）天帶薪年休假。4.2乙方請假制度乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。4.3加班工資支付標準乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納范圍和標準甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納范圍和標準按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方福利待遇乙方享有（福利待遇名稱，如年終獎、節(jié)假日福利等）。5.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險待遇乙方根據(jù)國家和地方人民政府的規(guī)定，享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險的相關(guān)待遇。6.勞動保護和職業(yè)健康6.1乙方勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方職業(yè)健康檢查甲方按國家規(guī)定定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。6.3乙方勞動防護用品發(fā)放和使用甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。8.勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的條件甲方解除勞動合同的條件包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響等。8.2乙方解除勞動合同的條件乙方解除勞動合同的條件包括但不限于：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險費等。8.3勞動合同終止的情形勞動合同終止的情形包括但不限于：合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動能力；乙方死亡等。8.4經(jīng)濟補償及賠償標準根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及甲方制定的規(guī)定，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償或者賠償。9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2仲裁申請的時間和程序勞動爭議發(fā)生后，乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當知道其權(quán)益受到侵害之日起（仲裁申請時效）內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟管轄及法律適用勞動爭議訴訟管轄地為甲方所在地人民法院，適用《中華人民共和國勞動合同法》及國家其他相關(guān)法律法規(guī)。10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序合同變更的條件包括但不限于：甲乙雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)變化要求合同變更；不可抗力因素導(dǎo)致合同變更。變更程序為甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議，并報甲方主管部門批準。10.2合同解除的條件和程序合同解除的條件同第八條2，程序為甲乙雙方協(xié)商一致，并報甲方主管部門批準。10.3合同終止的條件和程序合同終止的條件同第八條3，程序為甲乙雙方協(xié)商一致，并報甲方主管部門批準。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違約責(zé)任包括但不限于：未按照合同約定支付勞動報酬；未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件等。違約責(zé)任的具體賠償金額和方式按照雙方約定或者國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。11.2乙方違約責(zé)任11.3違約賠償方式及標準違約賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體賠償金額和方式按照雙方約定或者國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1甲方和乙方約定的其他事項包括但不限于：乙方的工作成果歸屬；甲乙雙方的商業(yè)秘密保護；乙方的人事檔案管理等。12.2附件：其他相關(guān)協(xié)議和文件包括但不限于：乙方的工作計劃和目標；甲方的工作規(guī)則和制度等。13.合同的簽署和生效13.1合同簽署時間本合同自（簽署日期）起生效。13.2合同生效條件本合同生效條件為甲乙雙方簽字或者蓋章，并報甲方主管部門批準。13.3合同副本份數(shù)及分發(fā)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.附件14.1乙方個人簡歷14.2甲方公司規(guī)章制度14.3其他相關(guān)文件和資料第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。2.附件二：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)提供完整的公司規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、考勤制度、福利制度、晉升制度等。3.附件三：職位說明書詳細要求：詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標準等信息。4.附件四：工資待遇明細表詳細要求：詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。5.附件五：社會保險及福利待遇說明詳細要求：詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等信息。6.附件六：勞動保護措施說明詳細要求：詳細說明甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施和用品，以及乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程。7.附件七：職業(yè)健康檢查說明詳細要求：詳細說明甲方為乙方進行的職業(yè)健康檢查的頻次、內(nèi)容、注意事項等。8.附件八：培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。9.附件九：保密協(xié)議詳細要求：詳細說明乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。10.附件十：合同續(xù)簽條件及程序說明詳細要求：詳細說明合同續(xù)簽的條件、程序以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。11.附件十一：爭議解決方式說明詳細要求：詳細說明勞動爭議的解決方式、仲裁申請的時間和程序、訴訟管轄及法律適用等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的違約行為，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的20%。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方工資，則應(yīng)支付給乙方違約金，違約金的計算以未支付的工資金額為基礎(chǔ)，按照20%的比例計算。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的違約行為，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未提供勞動保護或勞動條件期間工資的20%。示例說明：如果甲方未能提供乙方應(yīng)有的勞動保護或者勞動條件，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害，則應(yīng)支付給乙方違約金，違約金的計算以未提供勞動保護或勞動條件期間的工資金額為基礎(chǔ)，按照20%的比例計算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指雇傭乙方的一方，本合同中的甲方為（甲方全稱）。3.乙方：指被甲方雇傭的一方，本合同中的乙方為（乙方姓名）。4.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方在正式上崗前進行工作和能力考核的一段時間。5.工資：指甲方