2024年乒乓球教練團(tuán)隊聘用與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年乒乓球教練團(tuán)隊聘用與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2乙方（被聘用方）名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人第二條教練團(tuán)隊聘用條件2.1教練資質(zhì)要求2.2教練教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求2.3教練年齡及性別要求第三條教練團(tuán)隊聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序第四條教練團(tuán)隊培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)乒乓球理論知識培訓(xùn)4.2乒乓球技術(shù)技巧培訓(xùn)4.3教學(xué)方法與手段培訓(xùn)4.4體能訓(xùn)練與恢復(fù)培訓(xùn)第五條教練團(tuán)隊培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)周期5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)第六條教練團(tuán)隊培訓(xùn)費(fèi)用6.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時間第七條教練團(tuán)隊薪資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3其他福利待遇第八條教練團(tuán)隊工作職責(zé)8.1嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)8.2組織參與比賽及活動8.3配合甲方完成相關(guān)工作任務(wù)8.4維護(hù)甲方及團(tuán)隊形象第九條教練團(tuán)隊考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用第十條教練團(tuán)隊違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二條爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）名稱：體育俱樂部1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.2乙方（被聘用方）名稱：乒乓球教練團(tuán)隊1.2.1地址：省市區(qū)路號1.2.2法定代表人或負(fù)責(zé)人：第二條教練團(tuán)隊聘用條件2.1教練資質(zhì)要求2.1.1具有國家乒乓球教練資格證書2.2教練教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求2.3教練年齡及性別要求2.3.1年齡在25歲至45歲之間2.3.2性別不限第三條教練團(tuán)隊聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序3.3.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽合同3.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議第四條教練團(tuán)隊培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)乒乓球理論知識培訓(xùn)4.1.1乒乓球發(fā)展史4.1.2乒乓球規(guī)則與裁判法4.1.3乒乓球技術(shù)理論4.2乒乓球技術(shù)技巧培訓(xùn)4.2.1發(fā)球技巧4.2.2接發(fā)球技巧4.2.3拉球、扣球技巧4.3教學(xué)方法與手段培訓(xùn)4.3.1乒乓球教學(xué)大綱制定4.3.2乒乓球教學(xué)計劃制定4.3.3乒乓球教學(xué)評價方法4.4體能訓(xùn)練與恢復(fù)培訓(xùn)4.4.1乒乓球運(yùn)動員體能訓(xùn)練方法4.4.2乒乓球運(yùn)動員恢復(fù)手段第五條教練團(tuán)隊培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)周期：每月1次5.2培訓(xùn)時間：每次培訓(xùn)2天5.3培訓(xùn)地點(diǎn)：市乒乓球訓(xùn)練基地第六條教練團(tuán)隊培訓(xùn)費(fèi)用6.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方在培訓(xùn)前支付6.3費(fèi)用支付時間：每月1日前支付當(dāng)月培訓(xùn)費(fèi)用第七條教練團(tuán)隊薪資待遇7.1基本工資：人民幣8000元/月7.2績效獎金：根據(jù)教練團(tuán)隊教學(xué)成績及學(xué)員進(jìn)步情況，每月發(fā)放7.3其他福利待遇：五險一金、節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎等第八條教練團(tuán)隊工作職責(zé)8.1嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)8.1.1根據(jù)甲方提供的教學(xué)大綱，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃8.1.2按時完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量8.2組織參與比賽及活動8.2.1協(xié)助甲方組織學(xué)員參加各類乒乓球比賽8.2.2參與策劃和實(shí)施乒乓球活動，提高學(xué)員參與度8.3配合甲方完成相關(guān)工作任務(wù)8.3.1積極配合甲方完成日常管理工作8.3.2參與教練團(tuán)隊內(nèi)部溝通與合作8.4維護(hù)甲方及團(tuán)隊形象8.4.2遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益第九條教練團(tuán)隊考核與評價9.1考核方式9.1.1定期對教練團(tuán)隊進(jìn)行教學(xué)考核9.1.2定期對學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)成績評估9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教學(xué)計劃完成情況9.2.2學(xué)員學(xué)習(xí)成績9.2.3教學(xué)態(tài)度與職業(yè)道德9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對教練團(tuán)隊進(jìn)行獎懲9.3.2對考核不合格的教練，提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會第十條教練團(tuán)隊違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1未按時支付教練團(tuán)隊薪資，應(yīng)支付違約金10.1.2未按約定提供培訓(xùn)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.2.1未按約定完成教學(xué)工作，應(yīng)支付違約金10.2.2未按約定參加比賽及活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成，可通過法律途徑解決第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同11.1.2不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除與終止程序11.3.1提前30日書面通知對方11.3.2雙方協(xié)商解決或通過法律途徑解決第十二條爭議解決方式12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決程序12.2.1提交仲裁申請書12.2.2仲裁委員會受理并組織仲裁12.2.3仲裁委員會作出仲裁裁決第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2甲方支付首期薪資13.2合同備案要求13.2.1雙方應(yīng)將合同報體育主管部門備案13.2.2備案手續(xù)齊全，合同生效第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.2.2送達(dá)地址為合同雙方提供的地址14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3.1本合同附件包括但不限于：教學(xué)大綱、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.3.2本合同如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)設(shè)施提供方、法律顧問等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同約定。2.3第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實(shí)現(xiàn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自義務(wù)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的連帶責(zé)任。5.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方與其他各方之間的溝通與協(xié)調(diào)，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方。6.2第三方應(yīng)在收到變更通知后7日內(nèi)，書面回復(fù)甲乙雙方是否同意變更。6.3第三方同意變更的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同終止7.1.1合同期限屆滿7.1.2雙方協(xié)商一致解除合同7.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行7.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，妥善處理與第三方的合作關(guān)系。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。8.3第三方介入的爭議解決程序，參照本合同第十二條的規(guī)定。第九條第三方介入的其他事項(xiàng)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。9.2第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)，由甲乙雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)。9.3第三方介入的合同，應(yīng)與本合同同時履行。9.4本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱要求：詳細(xì)列出乒乓球教學(xué)的理論知識、技術(shù)技巧、體能訓(xùn)練等內(nèi)容，以及教學(xué)進(jìn)度安排。說明：教學(xué)大綱是教練團(tuán)隊進(jìn)行教學(xué)工作的基礎(chǔ)，需在合同簽訂前由乙方提供。2.培訓(xùn)計劃要求：根據(jù)教學(xué)大綱，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計劃是教練團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)工作的指導(dǎo)文件，需在合同簽訂前由乙方提供。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定科學(xué)、合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)成績、學(xué)員進(jìn)步情況等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價教練團(tuán)隊教學(xué)效果的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由甲方提供。4.教練團(tuán)隊名單要求：列出教練團(tuán)隊成員的姓名、資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等信息。說明：教練團(tuán)隊名單是合同履行的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由乙方提供。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同的補(bǔ)充，需在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)列出各種違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任協(xié)議是合同履行過程中的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由甲乙雙方共同制定。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要依據(jù)，需在合同變更時由甲乙雙方共同簽訂。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是合同履行過程中的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由甲乙雙方共同制定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付教練團(tuán)隊薪資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為應(yīng)支付薪資的1%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成教學(xué)工作責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為合同總金額的5%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，最高不超過合同總金額的10%。4.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：不承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付教練團(tuán)隊薪資，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)支付薪資的1%。乙方未按約定完成教學(xué)工作，應(yīng)支付違約金，金額為合同總金額的5%。第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，最高不超過合同總金額的10%。全文完。2024年乒乓球教練團(tuán)隊聘用與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.教練團(tuán)隊聘用條款1.1教練職位與職責(zé)1.2教練聘用條件1.3教練聘用期限1.4教練聘用合同簽訂2.教練培訓(xùn)條款2.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.2培訓(xùn)方式與時間2.3培訓(xùn)費(fèi)用與支付2.4培訓(xùn)考核與評估3.教練工作安排3.1工作時間與地點(diǎn)3.2工作內(nèi)容與要求3.3工作成果考核3.4工作調(diào)整與變動4.教練薪資待遇4.1薪資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資支付方式與時間4.3薪資調(diào)整與獎勵4.4薪資爭議解決5.教練福利待遇5.1保險福利5.2假期福利5.3其他福利待遇6.教練培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算6.2經(jīng)費(fèi)使用與管理6.3經(jīng)費(fèi)報銷流程6.4經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督7.教練團(tuán)隊管理7.1團(tuán)隊組織架構(gòu)7.2團(tuán)隊溝通與協(xié)作7.3團(tuán)隊培訓(xùn)與發(fā)展7.4團(tuán)隊績效評估8.教練團(tuán)隊紀(jì)律8.1教練行為規(guī)范8.2教練考勤制度8.3教練違規(guī)處理8.4教練離職手續(xù)9.教練團(tuán)隊合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除流程9.3合同解除賠償9.4合同解除后續(xù)處理10.教練團(tuán)隊保密條款10.1保密內(nèi)容與范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.3保密期限與解除10.4違約責(zé)任11.教練團(tuán)隊爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.4爭議解決費(fèi)用12.教練團(tuán)隊合同附件12.1教練個人簡歷12.2教練培訓(xùn)計劃12.3教練工作日志12.4教練考核評估表13.教練團(tuán)隊合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止流程13.4合同終止后處理14.教練團(tuán)隊合同其他事項(xiàng)14.1合同變更與補(bǔ)充14.2合同附件14.3合同解除與終止14.4合同爭議解決第一部分：合同如下：1.教練團(tuán)隊聘用條款1.1教練職位與職責(zé)1.1.1教練職位：本合同所指教練職位包括專業(yè)教練、助理教練和教練助理，具體職位由聘用方根據(jù)實(shí)際情況確定。1.1.2教練職責(zé)：教練負(fù)責(zé)乒乓球訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)、技術(shù)分析、團(tuán)隊建設(shè)等工作，具體職責(zé)如下：a.制定和執(zhí)行訓(xùn)練計劃，確保隊員技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)水平提升；b.指導(dǎo)隊員參加比賽，分析對手，制定應(yīng)對策略；c.對隊員進(jìn)行心理輔導(dǎo)，提高隊員的比賽心理素質(zhì)；d.定期向上級匯報工作，接受上級指導(dǎo)和考核；e.參與團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。1.2教練聘用條件1.2.1教練需具備乒乓球?qū)I(yè)資質(zhì)，持有國家體育總局頒發(fā)的教練資格證書；1.2.3教練需具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。1.3教練聘用期限1.3.1教練聘用期限為一年，自合同簽訂之日起生效；1.3.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.4教練聘用合同簽訂1.4.1教練聘用合同一式兩份，由聘用方和教練各執(zhí)一份；1.4.2雙方在合同簽訂前應(yīng)充分協(xié)商，確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。2.教練培訓(xùn)條款2.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括乒乓球技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、心理、體能等方面的培訓(xùn)；2.1.2培訓(xùn)目標(biāo)：提高教練專業(yè)水平，提升團(tuán)隊整體實(shí)力。2.2培訓(xùn)方式與時間2.2.1培訓(xùn)方式：包括線上培訓(xùn)、線下集中培訓(xùn)、比賽觀摩等；2.2.2培訓(xùn)時間：根據(jù)教練工作安排，每年不少于40課時。2.3培訓(xùn)費(fèi)用與支付2.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)；2.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在合同簽訂后一次性支付。2.4培訓(xùn)考核與評估2.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，聘用方將對教練進(jìn)行考核；2.4.2考核不合格者，聘用方有權(quán)要求教練重新參加培訓(xùn)。3.教練工作安排3.1工作時間與地點(diǎn)3.1.1工作時間：根據(jù)隊員訓(xùn)練和比賽安排，每周至少工作5天，每天不少于4小時；3.1.2工作地點(diǎn)：聘用方指定的乒乓球訓(xùn)練基地。3.2工作內(nèi)容與要求3.2.1教練需按照聘用方要求，完成訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)等工作；3.2.2教練需保證訓(xùn)練質(zhì)量，提高隊員技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)水平；3.2.3教練需遵守工作紀(jì)律，按時到崗，不得擅自離崗。3.3工作成果考核3.3.1考核內(nèi)容：隊員技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)水平提升、比賽成績、團(tuán)隊凝聚力等；3.3.2考核方式：定期進(jìn)行，由聘用方組織。3.4工作調(diào)整與變動3.4.1如遇特殊情況，聘用方有權(quán)對教練工作進(jìn)行調(diào)整；3.4.2教練需服從工作調(diào)整，并積極配合。4.教練薪資待遇4.1薪資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)4.1.1薪資構(gòu)成：基本工資+績效工資+獎金；4.1.2薪資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教練職位、資歷和聘用方實(shí)際情況確定。4.2薪資支付方式與時間4.2.1薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；4.2.2薪資支付時間：每月10日前支付上月薪資。4.3薪資調(diào)整與獎勵4.3.1薪資調(diào)整：根據(jù)市場行情和教練工作表現(xiàn)，聘用方有權(quán)對薪資進(jìn)行調(diào)整；4.3.2獎勵：根據(jù)教練工作成果，聘用方有權(quán)給予獎勵。4.4薪資爭議解決4.4.1如對薪資有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；4.4.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。5.教練福利待遇5.1保險福利5.1.1聘用方為教練購買社會保險；5.1.2聘用方為教練購買商業(yè)保險。5.2假期福利5.2.1教練享有國家法定節(jié)假日、年假等假期；5.2.2教練可享受帶薪休假。5.3其他福利待遇5.3.1教練享有團(tuán)隊建設(shè)、外出比賽等福利；5.3.2教練享有加班補(bǔ)貼。8.教練團(tuán)隊紀(jì)律8.1教練行為規(guī)范8.1.1教練應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重隊員和同事，維護(hù)教練團(tuán)隊形象；8.1.2教練應(yīng)保持專業(yè)態(tài)度，不得在訓(xùn)練和比賽中發(fā)表不當(dāng)言論；8.1.3教練應(yīng)保護(hù)隊員隱私，不得泄露隊員個人信息。8.2教練考勤制度8.2.1教練應(yīng)按時參加訓(xùn)練和比賽，不得無故缺席；8.2.2教練因特殊原因需請假，應(yīng)提前向聘用方提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。8.3教練違規(guī)處理8.3.1教練如有違反行為規(guī)范，聘用方有權(quán)給予警告、罰款、停職等處理；8.3.2教練如有嚴(yán)重違規(guī)行為，聘用方有權(quán)解除聘用合同。8.4教練離職手續(xù)8.4.1教練離職前應(yīng)提前一個月向聘用方提出書面申請；8.4.2教練離職后，應(yīng)妥善交接工作，確保工作順利進(jìn)行。9.教練團(tuán)隊合同解除9.1合同解除條件9.1.1教練嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.2教練因個人原因無法繼續(xù)履行合同，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.3教練因健康原因無法繼續(xù)履行合同，聘用方有權(quán)解除合同。9.2合同解除流程9.2.1聘用方在解除合同前，應(yīng)與教練進(jìn)行書面溝通；9.2.2教練對解除合同有異議，可向聘用方提出書面異議；9.2.3雙方在解除合同后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于薪資結(jié)算、工作交接等。9.3合同解除賠償9.3.1教練因聘用方原因解除合同，聘用方應(yīng)支付相應(yīng)賠償；9.3.2教練因個人原因解除合同，無需支付賠償。9.4合同解除后處理9.4.1教練合同解除后，聘用方應(yīng)將相關(guān)資料歸檔；9.4.2教練合同解除后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得損害對方利益。10.教練團(tuán)隊保密條款10.1保密內(nèi)容與范圍10.1.1保密內(nèi)容：包括乒乓球技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、隊員個人信息、比賽策略等；10.1.2保密范圍：涉及教練團(tuán)隊內(nèi)部事務(wù)，不得對外泄露。10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.2.1教練在合同期間及合同解除后，應(yīng)履行保密義務(wù)；10.2.2教練違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3保密期限與解除10.3.1保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除后兩年；10.3.2保密期限屆滿或雙方協(xié)商一致，保密義務(wù)解除。10.4違約責(zé)任10.4.1教練違反保密義務(wù)，應(yīng)向聘用方支付違約金；10.4.2教練因違約行為給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.教練團(tuán)隊爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2.2協(xié)商不成，可申請調(diào)解；11.2.3調(diào)解不成，可申請仲裁或訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會或人民法院。11.4爭議解決費(fèi)用11.4.1爭議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)。12.教練團(tuán)隊合同附件12.1教練個人簡歷12.2教練培訓(xùn)計劃12.3教練工作日志12.4教練考核評估表13.教練團(tuán)隊合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同終止流程13.3.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同終止后處理13.4.1合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系；13.4.2合同終止后，雙方應(yīng)履行合同約定的后續(xù)義務(wù)。14.教練團(tuán)隊合同其他事項(xiàng)14.1合同變更與補(bǔ)充14.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.1.2合同補(bǔ)充需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件14.2.1合同附件為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除與終止14.3.1合同解除與終止按本合同第九條和第十三條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同爭議解決14.4.1合同爭議解決按本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條款15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、保險代理等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同事務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與本合同的執(zhí)行和監(jiān)督。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系；15.4.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方在第三方介入時的額外條款16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責(zé)；16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，包括但不限于提供協(xié)助、解釋說明等；16.1.3甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.2乙方在第三方介入時的額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于支付費(fèi)用、提供條件等；16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，包括但不限于提供協(xié)助、解釋說明等；16.2.3乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義17.1.1本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，按照約定的限額承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的約定17.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；17.2.2第三方責(zé)任限額的適用范圍包括但不限于第三方在履行本合同過程中因疏忽、過失等原因造成的損失。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、行業(yè)慣例等因素進(jìn)行調(diào)整；17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。18.第三方介入的具體程序18.1第三方介入的申請18.1.1第三方介入需向甲方提出書面申請；18.1.2甲方應(yīng)在收到申請后個工作日內(nèi)答復(fù)。18.2第三方介入的批準(zhǔn)18.2.1甲方批準(zhǔn)第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同；18.2.2服務(wù)協(xié)議或合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。18.3第三方介入的實(shí)施18.3.1第三方介入后，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的監(jiān)督與評估19.1第三方介入的監(jiān)督19.1.1甲方有權(quán)對第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督；19.1.2乙方有權(quán)對第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方介入的評估19.2.1第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)共同對第三方的介入工作進(jìn)行評估；19.2.2評估結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會或人民法院解決。20.2第三方介入的爭議解決程序20.2.1爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為；20.2.2雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭取在個工作日內(nèi)解決爭議；20.2.3協(xié)商不成，可提交仲裁委員會或人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人簡歷要求：包含教練的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)特長等；說明：簡歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，作為教練聘用的重要依據(jù)。2.教練培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、考核方式等；說明：培訓(xùn)計劃需符合教練實(shí)際需求，確保培訓(xùn)效果。3.教練工作日志要求：記錄教練日常工作情況，包括訓(xùn)練時間、訓(xùn)練內(nèi)容、隊員表現(xiàn)等；說明：工作日志作為教練工作考核的重要依據(jù)。4.教練考核評估表要求：包含教練工作表現(xiàn)、隊員成績、團(tuán)隊建設(shè)等方面的評估指標(biāo)；說明：評估表需客觀、公正，作為教練薪資調(diào)整和獎勵的依據(jù)。5.教練聘用合同要求：明確教練的職位、職責(zé)、待遇、工作時間、合同期限等；說明：合同作為雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、明確。6.第三方服務(wù)協(xié)議或合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等；說明：第三方服務(wù)協(xié)議或合同作為第三方介入的重要依據(jù)。7.教練團(tuán)隊紀(jì)律規(guī)定要求：明確教練行為規(guī)范、考勤制度、違規(guī)處理等；說明：紀(jì)律規(guī)定作為維護(hù)教練團(tuán)隊形象和秩序的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教練未按時參加訓(xùn)練、比賽，或無故缺席；責(zé)任認(rèn)定：教練需向聘用方支付相應(yīng)違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按時支付教練薪資、培訓(xùn)費(fèi)用等；責(zé)任認(rèn)定：甲方需向教練支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：乙方需向甲方或教練支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按時完成服務(wù)，或因自身原因造成損失；責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。5.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方在爭議解決過程中故意拖延、阻撓；責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)爭議解決過程中的相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)由此造成的損失。示例說明：教練A因個人原因，未按時參加訓(xùn)練，導(dǎo)致隊員訓(xùn)練計劃無法正常進(jìn)行。經(jīng)核實(shí)，教練A需向聘用方支付元違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。甲方因資金問題，未按時支付教練B薪資，導(dǎo)致教練B生活困難。經(jīng)協(xié)商，甲方需向教練B支付元違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。全文完。2024年乒乓球教練團(tuán)隊聘用與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教練團(tuán)隊聘用條款2.1教練團(tuán)隊構(gòu)成2.2教練聘用期限2.3教練工作職責(zé)2.4教練工作地點(diǎn)3.教練培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時間安排3.4培訓(xùn)費(fèi)用4.教練薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放時間4.3福利待遇5.教練工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核結(jié)果處理6.教練團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)6.1團(tuán)隊管理職責(zé)6.2教練團(tuán)隊溝通機(jī)制6.3團(tuán)隊協(xié)作要求7.教練團(tuán)隊紀(jì)律與要求7.1工作紀(jì)律7.2教練行為規(guī)范7.3教練團(tuán)隊形象維護(hù)8.教練團(tuán)隊合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.教練團(tuán)隊爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決費(fèi)用10.教練團(tuán)隊保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違反保密條款的處理11.教練團(tuán)隊其他約定11.1合同生效條件11.2合同變更與解除11.3合同附件12.合同簽訂與生效12.1簽訂時間12.2簽訂地點(diǎn)12.3生效時間13.合同附件13.1教練團(tuán)隊培訓(xùn)計劃13.2教練團(tuán)隊考核標(biāo)準(zhǔn)13.3教練團(tuán)隊紀(jì)律與要求14.合同簽署人信息14.1簽署人姓名14.2簽署人職務(wù)14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱聘用方：[聘用方全稱]被聘用方：[被聘用方全稱]1.2雙方地址聘用方地址：[聘用方詳細(xì)地址]被聘用方地址：[被聘用方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式聘用方聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系電話、電子郵箱等]被聘用方聯(lián)系方式：[被聘用方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.教練團(tuán)隊聘用條款2.1教練團(tuán)隊構(gòu)成教練團(tuán)隊由[教練人數(shù)]名乒乓球教練組成，包括主教練1名，助理教練[人數(shù)]名。2.2教練聘用期限本合同聘用期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[聘用期限年數(shù)]年。2.3教練工作職責(zé)負(fù)責(zé)乒乓球運(yùn)動員的訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)；制定訓(xùn)練計劃，實(shí)施訓(xùn)練課程，監(jiān)督運(yùn)動員訓(xùn)練效果；參與教練團(tuán)隊的日常管理工作；2.4教練工作地點(diǎn)教練工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]，具體訓(xùn)練場地由聘用方提供。3.教練培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)提高教練團(tuán)隊的專業(yè)技能和教學(xué)水平；3.2培訓(xùn)內(nèi)容乒乓球基本技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)分析；教學(xué)方法與手段；運(yùn)動員心理輔導(dǎo)；比賽策略與臨場指導(dǎo)。3.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為[培訓(xùn)起止日期]，每周[培訓(xùn)次數(shù)]，每次[培訓(xùn)時長]小時。3.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)，總費(fèi)用為[培訓(xùn)總費(fèi)用]元。4.教練薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)教練薪酬包括基本工資、獎金和津貼。4.2薪酬發(fā)放時間薪酬每月[具體日期]前發(fā)放。4.3福利待遇提供國家法定節(jié)假日及帶薪年假；提供意外傷害保險；提供工作期間的食宿。5.教練工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教練工作職責(zé)和培訓(xùn)計劃，設(shè)定考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。5.2考核周期考核周期為每[考核周期時間]，如每月、每季度或每年。5.3考核結(jié)果處理根據(jù)考核結(jié)果，對教練進(jìn)行獎懲，并對教練工作進(jìn)行改進(jìn)。6.教練團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)6.1團(tuán)隊管理職責(zé)主教練負(fù)責(zé)整個教練團(tuán)隊的管理和協(xié)調(diào)工作。6.2教練團(tuán)隊溝通機(jī)制建立定期會議制度，確保教練團(tuán)隊間的溝通與協(xié)作。6.3團(tuán)隊協(xié)作要求教練團(tuán)隊?wèi)?yīng)相互支持、協(xié)同工作，共同提高訓(xùn)練水平和比賽成績。7.教練團(tuán)隊紀(jì)律與要求7.1工作紀(jì)律教練應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守聘用方規(guī)章制度。7.2教練行為規(guī)范教練應(yīng)尊重運(yùn)動員，關(guān)心運(yùn)動員的成長，不得有任何歧視、侮辱行為。7.3教練團(tuán)隊形象維護(hù)8.教練團(tuán)隊合同解除與終止8.1合同解除條件教練違反本合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。教練因個人原因提出辭職，需提前[辭職提前通知天數(shù)]天書面通知聘用方。教練因健康原因無法繼續(xù)履行合同，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。8.2合同終止條件聘用期限屆滿，合同自然終止。因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除與終止程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[解除/終止提前通知天數(shù)]天書面通知對方。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。9.教練團(tuán)隊爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)解決爭議。9.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。10.教練團(tuán)隊保密條款10.1保密信息范圍與乒乓球教練團(tuán)隊相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、運(yùn)動員個人信息等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起[保密期限年數(shù)]年。10.3違反保密條款的處理違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.教練團(tuán)隊其他約定11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更與解除合同的變更或解除，需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.3合同附件本合同附件包括但不限于教練團(tuán)隊培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律與要求等。12.合同簽訂與生效12.1簽訂時間本合同于[簽訂日期]簽訂。12.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)詳細(xì)地址]。12.3生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1教練團(tuán)隊培訓(xùn)計劃[培訓(xùn)計劃詳細(xì)內(nèi)容]13.2教練團(tuán)隊考核標(biāo)準(zhǔn)[考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容]13.3教練團(tuán)隊紀(jì)律與要求[紀(jì)律與要求詳細(xì)內(nèi)容]14.合同簽署人信息14.1簽署人姓名聘用方代表：[姓名]被聘用方代表：[姓名]14.2簽署人職務(wù)聘用方職務(wù)：[職務(wù)]被聘用方職務(wù)：[職務(wù)]14.3簽署日期聘用方簽署日期：[日期]被聘用方簽署日期：[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：人才招聘、培訓(xùn)服務(wù)、場地租賃、器材采購、賽事組織、市場營銷等。16.第三方介入程序及條件16.1第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事宜，并簽署相關(guān)協(xié)議。第三方介入前，需向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和商業(yè)信譽(yù)證明。16.2第三方介入條件第三方介入需符合國家法律法規(guī)和政策要求。第三方介入需符合甲乙雙方利益，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任及責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第三方責(zé)任包括但不限于：違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。17.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽署相關(guān)協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方與第三方在協(xié)議中約定。甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方對乙方承