2024年勞動合同續(xù)簽意向書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動合同續(xù)簽意向書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動合同續(xù)簽背景2.1原勞動合同基本情況2.2續(xù)簽原因3.續(xù)簽勞動合同期限3.1續(xù)簽起始日期3.2續(xù)簽終止日期3.3續(xù)簽期限的具體約定4.工作崗位及職務(wù)4.1續(xù)簽后的工作崗位4.2續(xù)簽后的職務(wù)5.工作內(nèi)容與職責5.1續(xù)簽后的工作內(nèi)容5.2續(xù)簽后的工作職責6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險及住房公積金7.4其他福利待遇8.勞動合同變更及解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同生效及終止13.合同附件13.1附件一：原勞動合同13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.勞動合同續(xù)簽背景2.1原勞動合同基本情況原勞動合同簽訂日期：[原合同簽訂日期]原勞動合同終止日期：[原合同終止日期]原勞動合同編號：[原合同編號]2.2續(xù)簽原因由于[續(xù)簽原因]，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同。3.續(xù)簽勞動合同期限3.1續(xù)簽起始日期續(xù)簽后的勞動合同起始日期：[續(xù)簽起始日期]3.2續(xù)簽終止日期續(xù)簽后的勞動合同終止日期：[續(xù)簽終止日期]3.3續(xù)簽期限的具體約定續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]年。4.工作崗位及職務(wù)4.1續(xù)簽后的工作崗位續(xù)簽后的工作崗位：[續(xù)簽后的工作崗位名稱]4.2續(xù)簽后的職務(wù)續(xù)簽后的職務(wù)：[續(xù)簽后的職務(wù)名稱]5.工作內(nèi)容與職責5.1續(xù)簽后的工作內(nèi)容續(xù)簽后的工作內(nèi)容：[詳細描述乙方續(xù)簽后的工作內(nèi)容]5.2續(xù)簽后的工作職責續(xù)簽后的工作職責：[詳細描述乙方續(xù)簽后的工作職責]6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排續(xù)簽后的工作時間：[詳細描述乙方的工作時間安排]6.2休息休假制度續(xù)簽后的休息休假制度：[詳細描述乙方的休息休假制度]7.薪酬及福利待遇7.1基本工資續(xù)簽后的基本工資：[續(xù)簽后的基本工資數(shù)額]7.2獎金及津貼續(xù)簽后的獎金及津貼：[詳細描述續(xù)簽后的獎金及津貼政策]7.3社會保險及住房公積金續(xù)簽后的社會保險及住房公積金：[詳細描述續(xù)簽后的社會保險及住房公積金繳納情況]7.4其他福利待遇續(xù)簽后的其他福利待遇：[詳細描述續(xù)簽后的其他福利待遇]8.勞動合同變更及解除8.1變更條件8.1.1在勞動合同履行期間，如遇國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整，導致勞動合同內(nèi)容需要變更的，雙方應協(xié)商一致，按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。8.1.2在勞動合同履行期間，如因乙方工作能力、工作表現(xiàn)或工作需要發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更工作崗位、職務(wù)、工作內(nèi)容、工作職責等。8.2解除條件8.2.1乙方提出解除勞動合同，需提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方。8.2.2甲方因法定原因或乙方嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊等，可隨時解除勞動合同。8.2.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。8.2.4乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。8.3解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂解除勞動合同協(xié)議書，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2甲方單方解除勞動合同的，應提前[提前通知期限]日以書面形式通知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.3.3乙方單方解除勞動合同的，應在規(guī)定的時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付違約金。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照約定時間提交工作成果或工作成果不符合合同約定的質(zhì)量要求的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改或解除勞動合同。9.1.2甲方未按照約定支付工資、獎金或未按照約定提供勞動保護條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。9.2違約責任承擔9.2.1雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。9.2.2違約方應按照本合同約定和法律規(guī)定承擔相應的違約責任。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1如遇不可抗力因素，導致勞動合同無法履行的，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。12.2合同附件12.2.1本合同附件作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效及終止12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3.2本合同終止日期為[終止日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外，在合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；2.2.2第三方介入的具體事項；2.2.3第三方介入的期限；2.2.4第三方介入的費用及支付方式；2.2.5第三方介入的責任及權(quán)利；2.2.6第三方與其他各方的關(guān)系及責任劃分。3.第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同相關(guān)事項的處理，并享有相應的權(quán)利。3.2.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.2.2按時、按質(zhì)完成介入事項；3.2.3在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.2.4不得泄露甲乙雙方的任何信息。4.第三方的責任限額4.1第三方在介入合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2.1第三方介入事項的性質(zhì)；4.2.2第三方介入事項的規(guī)模；4.2.3第三方介入事項的預期風險；4.2.4第三方的資信狀況。4.3第三方的責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方合同履行過程中的合作方，應遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求；5.1.2第三方在介入合同過程中，應積極配合甲方的工作，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方合同履行過程中的合作方，應遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和要求；5.2.2第三方在介入合同過程中，應積極配合乙方的工作，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他各方的責任劃分：5.3.1第三方在介入合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔全部責任；5.3.2第三方在介入合同過程中，因甲方或乙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由甲方、乙方和第三方按照合同約定或法律規(guī)定承擔相應責任；5.3.3第三方在介入合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。6.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：6.2.1第三方介入?yún)f(xié)議因甲乙雙方協(xié)商一致而解除；6.2.2第三方介入?yún)f(xié)議因第三方原因無法履行而解除；6.2.3第三方介入?yún)f(xié)議因甲方或乙方原因無法履行而解除。6.3第三方介入?yún)f(xié)議的解除，甲乙雙方和第三方應按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動合同詳細要求：提供原勞動合同的掃描件或復印件，確保合同內(nèi)容完整、清晰。說明：原勞動合同作為附件，用于證明雙方原合同的基本情況。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議的掃描件或復印件，確保協(xié)議內(nèi)容完整、清晰，并包含甲乙雙方和第三方的簽字或蓋章。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為附件，用于明確第三方介入的具體事項、期限、費用及責任等。3.工作交接清單詳細要求：提供工作交接清單的掃描件或復印件，確保清單內(nèi)容詳細、清晰，包括交接物品、資料等。說明：工作交接清單作為附件，用于記錄雙方工作交接的具體情況。4.違約金支付憑證詳細要求：提供違約金支付憑證的掃描件或復印件，確保憑證內(nèi)容完整、清晰。說明：違約金支付憑證作為附件，用于證明違約金已支付。5.不可抗力證明材料詳細要求：提供不可抗力證明材料的掃描件或復印件，確保材料內(nèi)容完整、清晰。說明：不可抗力證明材料作為附件，用于證明不可抗力事件的發(fā)生。6.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，提供掃描件或復印件。說明：其他相關(guān)文件作為附件，用于補充說明合同履行過程中的具體事項。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間完成工作或工作成果不符合約定質(zhì)量要求責任認定標準：乙方應在約定時間內(nèi)完成工作，且工作成果符合約定的質(zhì)量要求。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)完成工作，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并支付違約金。2.甲方未按約定支付工資或獎金責任認定標準：甲方應按照約定時間支付乙方工資和獎金。示例說明：若甲方未按約定時間支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方泄露商業(yè)秘密或隱私責任認定標準：第三方應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的賠償責任。4.不可抗力導致合同無法履行責任認定標準：不可抗力事件導致合同無法履行，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。示例說明：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。全文完。2024年勞動合同續(xù)簽意向書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動合同續(xù)簽背景2.1原勞動合同簽訂情況2.2原勞動合同終止原因3.續(xù)簽勞動合同期限3.1續(xù)簽勞動合同起始日期3.2續(xù)簽勞動合同終止日期4.崗位及職責4.1乙方崗位名稱4.2乙方崗位職責5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.假期及休假8.1法定節(jié)假日8.2休息日8.3事假、病假、產(chǎn)假等9.勞動紀律及考核9.1勞動紀律9.2考核制度10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________甲方地址：________________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系電話：_____________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________乙方性別：________________乙方身份證號碼：____________乙方聯(lián)系電話：_____________2.勞動合同續(xù)簽背景2.1原勞動合同簽訂情況原勞動合同簽訂日期：____年__月__日原勞動合同終止日期：____年__月__日2.2原勞動合同終止原因原勞動合同終止原因：________________3.續(xù)簽勞動合同期限3.1續(xù)簽勞動合同起始日期續(xù)簽勞動合同起始日期：____年__月__日3.2續(xù)簽勞動合同終止日期續(xù)簽勞動合同終止日期：____年__月__日4.崗位及職責4.1乙方崗位名稱乙方崗位名稱：________________4.2乙方崗位職責乙方崗位職責：1.負責本崗位日常工作；2.遵守公司各項規(guī)章制度；3.完成公司安排的其他工作任務(wù)。5.工作地點及工作時間5.1工作地點工作地點：________________5.2工作時間工作時間：________________6.工資待遇6.1基本工資基本工資：________________元/月6.2獎金及補貼獎金及補貼：1.績效獎金：________________元/月2.交通補貼：________________元/月3.餐飲補貼：________________元/月6.3工資支付方式工資支付方式：每月__日支付7.社會保險及福利待遇7.1社會保險社會保險：1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。7.2福利待遇福利待遇：1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；2.乙方享有國家規(guī)定的休息日；3.乙方享有國家規(guī)定的年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。8.假期及休假8.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.2休息日乙方享有國家規(guī)定的每周休息日，即周六和周日。8.3事假、病假、產(chǎn)假等8.3.1事假乙方因私事需要請假，應提前__天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，按實際請假天數(shù)扣除相應工資。8.3.2病假乙方因病需要請假，應提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，經(jīng)甲方審核批準后，按實際請假天數(shù)扣除相應工資。8.3.3產(chǎn)假乙方符合國家有關(guān)生育政策，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。9.勞動紀律及考核9.1勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律，不得有下列行為：1.擅自離崗、曠工或遲到、早退；2.泄露公司商業(yè)秘密；3.職業(yè)道德缺失，損害公司利益；4.其他違反公司規(guī)定的行為。9.2考核制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和遵紀守法情況進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并保留依法追究甲方法律責任的權(quán)利。10.2乙方違約責任若乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會所在地：________________12.合同解除及終止12.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同；2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，給予乙方處分；3.依照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.依照法律規(guī)定終止合同。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更約定。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份數(shù)本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方履行本合同過程中，為提供咨詢、中介、擔保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同約定。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同項下承擔的責任，應限于其直接向甲乙雙方提供的服務(wù)范圍，且責任限額不得超過甲方或乙方因第三方服務(wù)所遭受的直接經(jīng)濟損失。15.2.2第三方責任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)及合同約定另行協(xié)商確定。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方提供服務(wù)；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.3.2第三方的義務(wù)：1.第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應保證其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)及本合同約定；3.第三方應妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露或用于非法目的。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分：1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的第三方服務(wù)合同約定執(zhí)行；2.甲方因第三方服務(wù)遭受的損失，由第三方按照合同約定承擔責任；3.甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并保留依法追究第三方法律責任的權(quán)利。15.4.2第三方與乙方的劃分：1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的第三方服務(wù)合同約定執(zhí)行；2.乙方因第三方服務(wù)遭受的損失，由第三方按照合同約定承擔責任；3.乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并保留依法追究第三方法律責任的權(quán)利。16.第三方介入的合同變更16.1第三方介入的合同變更，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更約定。16.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決；17.2協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。18.第三方介入的特殊約定18.1若第三方提供的服務(wù)涉及國家秘密或商業(yè)秘密，甲乙雙方及第三方應遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，并采取必要的保密措施。18.2第三方介入的費用，由甲乙雙方按照合同約定承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：原勞動合同要求：提供原勞動合同文本。說明：用于證明雙方原勞動合同關(guān)系。4.附件四：乙方崗位說明書要求：提供乙方崗位說明書文本。說明：用于明確乙方崗位職責。5.附件五：社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納證明材料。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：提供第三方服務(wù)合同文本。說明：用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用及責任。7.附件七：第三方服務(wù)費用支付憑證要求：提供第三方服務(wù)費用支付憑證。說明：用于證明甲乙雙方已支付第三方服務(wù)費用。8.附件八：爭議解決相關(guān)文件要求：提供爭議解決相關(guān)文件。說明：用于證明雙方已履行爭議解決程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資或福利待遇；1.1.2未經(jīng)乙方同意擅自變更乙方工作內(nèi)容；1.1.3未能為乙方提供符合合同約定的勞動條件。1.2乙方違約行為：1.2.1未經(jīng)甲方同意擅自離崗或曠工；1.2.2泄露公司商業(yè)秘密；1.2.3違反職業(yè)道德，損害公司利益。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金標準為應支付工資或福利待遇的__%。2.1.2甲方擅自變更乙方工作內(nèi)容，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.1.3甲方未能為乙方提供符合合同約定的勞動條件，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任認定：2.2.1乙方擅自離崗或曠工的，應扣除相應工資；2.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任；2.2.3乙方違反職業(yè)道德，損害公司利益的，應承擔相應的賠償責任。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金標準為應支付工資的__%。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任，賠償金額為實際經(jīng)濟損失的__%。全文完。2024年勞動合同續(xù)簽意向書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂背景2.1原勞動合同簽訂情況2.2雙方合作情況2.3本意向書簽訂原因3.合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽起始時間3.2續(xù)簽終止時間4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責4.4工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.培訓及職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動合同解除及終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更及解除12.3合同附件12.4合同未盡事宜12.5合同簽署日期13.合同附件13.1附件一：原勞動合同13.2附件二：其他相關(guān)證明材料14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六乙方聯(lián)系電話：139xxxx56781.4注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號2.合同簽訂背景2.1原勞動合同簽訂情況甲乙雙方于20年月日簽訂了勞動合同，合同編號為。2.2雙方合作情況自勞動合同簽訂以來，甲乙雙方合作愉快，乙方在工作中表現(xiàn)良好，符合甲方要求。2.3本意向書簽訂原因鑒于甲乙雙方合作良好，甲方同意與乙方續(xù)簽勞動合同，特此簽訂本意向書。3.合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽起始時間本合同自20年月日起續(xù)簽。3.2續(xù)簽終止時間本合同續(xù)簽期限為三年，自20年月日起至20年月日止。4.工作崗位及職責4.1工作崗位乙方在甲方擔任軟件開發(fā)工程師崗位。4.2工作內(nèi)容乙方負責參與甲方的軟件開發(fā)項目，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)、測試等工作。4.3工作職責乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保按時完成工作任務(wù)。4.4工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息時間乙方每周享有兩天休息日，休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。5.4加班規(guī)定乙方在完成正常工作任務(wù)的前提下，根據(jù)工作需要，可安排加班，加班工資按照國家規(guī)定計算。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2獎金及補貼乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金及補貼，包括績效獎金、通訊補貼、交通補貼等。6.3工資支付方式及時間乙方的工資按月支付，每月日前支付上月工資。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。7.2住房公積金甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加住房公積金，繳納住房公積金。8.培訓及職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會甲方將提供乙方所需的崗位技能培訓，包括但不限于新技術(shù)、新工藝的培訓。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展意愿，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。9.勞動合同解除及終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的特殊情況；（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，裁減人員；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除程序勞動合同解除需提前天通知對方，并辦理相應的解除手續(xù)。9.3終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4終止程序勞動合同終止需辦理相應的終止手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。10.違約責任10.1違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（5）雙方約定的其他違約行為。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決機構(gòu)。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本意向書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更及解除本合同如有變更，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同附件本意向書附件包括但不限于原勞動合同、乙方簡歷等。12.4合同未盡事宜本意向書中未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。12.5合同簽署日期本意向書簽署日期為20年月日。13.合同附件13.1附件一：原勞動合同13.2附件二：乙方簡歷14.其他約定事項14.1本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本意向書自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力。14.3本意向書未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同執(zhí)行過程中，因特定目的或服務(wù)需求，被甲乙雙方邀請或授權(quán)參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如審計、咨詢、評估等；（2）執(zhí)行特定任務(wù)，如項目實施、技術(shù)支持等；（3）提供資金或物資支持；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入形式。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備完成相應任務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）第三方承諾遵守合同條款，并承擔相應的法律責任。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和可行性；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責，甲乙雙方對第三方的履約情況進行監(jiān)督。17.第三方責任與責任限額17.1責任第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，其責任限額不超過本合同標的額的%；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力因素導致合同無法履行的，不承擔賠償責任；（3）第三方責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分第三方與其他各方的責任劃分如下：（1）甲乙雙方應各自承擔因自身原因?qū)е碌暮贤瑩p失；（2）第三方應承擔因自身原因?qū)е碌暮贤瑩p失；（3）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。18.2權(quán)利劃分第三方與其他各方的權(quán)利劃分如下：（1）第三方在履行合同過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等；（2）甲乙雙方應尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯；（3）第三方在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方變更與退出19.1變更第三方介入后，如需變更，甲乙雙方應書面同意，并重新簽訂合作協(xié)議。19.2退出（1）第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前天書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（2）第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。20.合同其他條款的適用本合同中關(guān)于甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的約定，適用于第三方介入后的合同履行。第三方在介入過程中，應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動合同詳細要求：提供甲乙雙方于20年月日簽訂的勞動合同副本，包括合同全文、簽字蓋章頁。2.乙方簡歷詳細要求：提供乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的書面合作協(xié)議，包括協(xié)議全文、簽字蓋章頁。4.第三方資質(zhì)證明詳細要求：提供第三方參與合同履行所需的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。5.第三方履約報告詳細要求：第三方在合同履行過程中，應定期提交履約報告，包括工作進度、已完成工作情況等。6.第三方驗收報告詳細要求：第三方完成合同任務(wù)后，應提交驗收報告，包括驗收結(jié)果、存在問題及改進措施等。7.第三方責任賠償協(xié)議詳細要求：如第三方在合同履行過程中造成損失，雙方應簽訂責任賠償協(xié)議，明確賠償金額及支付方式。8.第三方退出協(xié)議詳細要求：如第三方需退出合同，雙方應簽訂退出協(xié)議，明確退出原因、退出程序及后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資，如未按時足額支付，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：甲方應于每月日前支付乙方工資，如未按時支付，應支付違約金人民幣元，并賠償乙方因延誤支付造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，如泄露，應承擔相應的法律責任。示例說明：乙方在合同履行期間，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。（3）第三方未按約定完成工作任務(wù)責任認定標準：第三方應按照合作協(xié)議完成工作任務(wù)，如未按約定完成，應承擔相應的違約責任。示例說明：第三方在合同履行過程中，未按約定完成軟件開發(fā)任務(wù)，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險責任認定標準：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔法律責任，包括但不限于支付滯納金、賠償乙方損失等。全文完。2024年勞動合同續(xù)簽意向書3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.勞動合同續(xù)簽背景3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.工作崗位及職責4.1.工作崗位4.2.職責范圍5.工作內(nèi)容與工作地點5.1.工作內(nèi)容5.2.工作地點6.工作時間與休息休假6.1.工作時間6.2.休息休假7.勞動報酬7.1.基本工資7.2.獎金及津貼7.3.加班工資8.社會保險與福利8.1.社會保險8.2.福利待遇9.勞動合同解除與終止9.1.解除條件9.2.終止條件10.違約責任10.1.甲方違約責任10.2.乙方違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效及修改12.1.合同生效日期12.2.合同修改13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：_________1.1.2.甲方法定代表人：_________1.1.3.甲方注冊地址：_________1.1.4.甲方聯(lián)系電話：_________1.1.5.甲方電子郵箱：_________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：_________1.2.2.乙方身份證號碼：_________1.2.3.乙方住址：_________1.2.4.乙方聯(lián)系電話：_________1.2.5.乙方電子郵箱：_________2.勞動合同續(xù)簽背景2.1.甲方與乙方原勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.乙方在甲方工作期間表現(xiàn)良好，雙方同意續(xù)簽勞動合同。3.合同期限3.1.合同起始日期：____年____月____日3.2.合同終止日期：____年____月____日4.工作崗位及職責4.1.工作崗位：_________4.2.職責范圍：4.2.1.負責_________工作；4.2.2.協(xié)助_________部門完成相關(guān)工作；4.2.3.遵守甲方各項規(guī)章制度。5.工作內(nèi)容與工作地點5.1.工作內(nèi)容：5.1.1.完成甲方安排的_________工作；5.1.2.參與項目開發(fā)、實施及維護；5.1.3.遵守甲方保密制度。5.2.工作地點：_________6.工作時間與休息休假6.1.工作時間：6.1.1.標準工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時；6.1.2.工作時間安排：____日至____日，____:____至____:____。6.2.休息休假：6.2.1.周末及法定節(jié)假日休息；6.2.2.乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等法定休假。7.勞動報酬7.1.基本工資：7.1.1.基本工資標準：____元/月；7.1.2.基本工資發(fā)放日期：每月____日。7.2.獎金及津貼：7.2.1.績效獎金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果，發(fā)放____元；7.2.2.津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3.加班工資：7.3.1.乙方在法定工作時間外加班，甲方按國家規(guī)定支付加班工資。8.社會保險與福利8.1.社會保險8.1.1.甲方按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2.乙方應按規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的部分。8.1.3.社會保險繳納基數(shù)及繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2.福利待遇8.2.1.甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定福利。8.2.2.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供生日慰問、節(jié)日禮品等福利。8.2.3.乙方享受甲方規(guī)定的員工體檢、培訓等福利。9.勞動合同解除與終止9.1.解除條件9.1.1.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)解除勞動合同。9.1.2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.1.3.乙方因法定事由提出解除勞動合同，甲方應予以批準。9.2.終止條件9.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；9.2.2.乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；9.2.3.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。10.違約責任10.1.甲方違約責任10.1.1.甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資數(shù)額的賠償金。10.1.2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。10.2.乙方違約責任10.2.1.乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應工資。10.2.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。11.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)11.2.1.雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。12.合同生效及修改12.1.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同修改12.2.1.合同的修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.其他約定事項13.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.甲方提供的崗位職責說明書；14.1.2.甲方提供的員工手冊；14.1.3.乙方提供的個人簡歷。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、擔保方等。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；1.2.2.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；1.2.3.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的項目；1.2.4.提供擔保服務(wù)，保障合同履行的順利進行。2.甲乙方在第三方介入時的額外條款2.1.1.第三方介入的事由及目的；2.1.2.第三方介入的具體方式及程序；2.1.3.第三方介入期間的費用承擔及支付方式；2.1.4.第三方介入期間的合同主體變更及責任承擔。2.2.1.第三方介入后的合同履行監(jiān)督；2.2.2.第三方介入期間的爭議解決機制；2.2.3.第三方介入期間的信息保密義務(wù)。3.第三方的責任限額3.1.1.第三方因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；3.1.2.第三方因違反保密義務(wù)導致的信息泄露；3.1.3.第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不達標導致的合同違約。3.2.1.以合同總金額的一定比例作為責任限額；3.2.2.以第三方提供服務(wù)的具體費用作為責任限額；3.2.3.雙方協(xié)商確定的責任限額。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1.第三方介入后，其權(quán)利、義務(wù)和責任應與甲乙雙方明確劃分，具體如下：4.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等；4.1.2.第三方有義務(wù)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；4.1.3.第三方在提供服務(wù)過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.2.第三方與其他各方的劃分說明：4.2.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方應按照甲方要求，提供符合合同約定的服務(wù)；甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；第三方因提供的服務(wù)導致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。4.2.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方應按照乙方要求，提供符合合同約定的服務(wù)；乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；第三方因提供的服務(wù)導致乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。4.2.3.第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益。5.第三方介入后的合同履行監(jiān)督5.1.1.監(jiān)督第三方是否按照合同約定提供服務(wù)；5.1.2.監(jiān)督第三方是否遵守國家法律法規(guī)和合同約定；5.1.3.監(jiān)督第三方是否履行保密義務(wù)。5.2.甲方與乙方應定期召開會議，討論第三方介入后的合同履行情況，必要時可邀請第三方參加。5.3.甲方與乙方應根據(jù)監(jiān)督結(jié)果，對第三方提出改進意見，第三方應予以改進。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊地址等信息。說明：用于確認合同雙方的主體資格和聯(lián)系方式。2.崗位職責說明書要求：明確崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：用于明確乙方的工作職責和標準。3.員工手冊要求：包含甲方的規(guī)章制度、福利待遇、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。說明：用于指導乙方了解甲方的各項規(guī)定。4.勞動合同要求：詳細約定合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等。說明：作為本合同的核心內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.社會保險繳納憑證要求：提供乙方繳納社會保險的憑證。說明：證明乙方已按規(guī)定繳納社會保險。6.福利待遇證明要求：提供乙方享受的福利待遇證明。說明：用于確認乙方享受的福利待遇。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事由、目的、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、機構(gòu)等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1.未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應支付乙方相當于所欠工資數(shù)額的賠償金。示例：甲方應支付乙方一個月工資的賠償金。1.2.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險責任認定：甲方承擔相應的法律責任。示例：甲方需補繳乙方應繳納的社會保險，并支付滯納金。2.乙方違約行為及責任認定2.1.未按時完成工作任務(wù)責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，甲方有權(quán)扣除相應工資。示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方扣除相當于一天工資的賠償金。2.2.泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方承擔相應的法律責任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1.提供的服務(wù)質(zhì)量不達標責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定標準，乙方需賠償甲方經(jīng)濟損失。3.2.違反保密義務(wù)責任認定：第三方承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方經(jīng)濟損失。全文完。2024年勞動合同續(xù)簽意向書4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人/負責人1.3注冊地址/通訊地址1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.合同簽訂背景2.1簽訂原因2.2簽訂時間2.3簽訂地點3.勞動合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽起始日期3.2續(xù)簽結(jié)束日期3.3合同期限4.勞動崗位及工作內(nèi)容4.1勞動崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.工作條件及安全衛(wèi)生7.1工作條件7.2安全衛(wèi)生7.3應急預案8.勞動合同解除及終止8.1解除合同條件8.2終止合同條件8.3解除合同程序8.4終止合同程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：員工入職登記表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人/負責人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.3注冊地址/通訊地址甲方：[公司注冊地址]乙方：[員工通訊地址]1.4聯(lián)系電話甲方：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工聯(lián)系電話]1.5電子郵箱甲方：[公司電子郵箱]乙方：[員工電子郵箱]2.合同簽訂背景2.1簽訂原因鑒于甲方需要乙方繼續(xù)從事[具體崗位名稱]工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，同意續(xù)簽勞動合同。2.2簽訂時間2024年[具體日期]2.3簽訂地點[具體簽訂地點]3.勞動合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽起始日期[原合同終止日期]3.2續(xù)簽結(jié)束日期[續(xù)簽后合同終止日期]3.3合同期限[續(xù)簽后合同期限，如：三年]4.勞動崗位及工作內(nèi)容4.1勞動崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]。4.2工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]4.3工作地點[具體工作地點]5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方在甲方工作期間，實行[具體工作時間制度，如：標準工時制]。5.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.3休假制度乙方享有帶薪年休假、事假、病假等休假制度，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方在甲方工作期間，月基本工資為人民幣[具體金額]元。6.2獎金及津貼乙方在甲方工作期間，享有年終獎金、崗位津貼等，具體金額及發(fā)放條件按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險及公積金乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇[具體福利待遇1][具體福利待遇2][具體福利待遇3]7.工作條件及安全衛(wèi)生7.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠安全、健康地完成工作任務(wù)。7.2安全衛(wèi)生甲方應遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境。7.3應急預案甲方應制定應急預案，并在必要時組織乙方進行應急演練，確保乙方在緊急情況下能夠采取有效措施。8.勞動合同解除及終止8.1解除合同條件8.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；8.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，有權(quán)解除勞動合同；8.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.4乙方因其他法定原因提出解除勞動合同。8.2終止合同條件8.2.1乙方達到法定退休年齡；8.2.2乙方因死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行；8.2.3甲方因經(jīng)營不善或其他原因?qū)е缕髽I(yè)破產(chǎn)、解散或終止。8.3解除合同程序8.3.1乙方提出解除勞動合同，應提前[具體提前通知天數(shù)]日向甲方提出書面申請；8.3.2甲方接到乙方解除勞動合同的申請后，應進行審查，并在[具體審查期限]日內(nèi)給予答復；8.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除勞動合同協(xié)議。8.4終止合同程序8.4.1甲方因破產(chǎn)、解散或終止等原因終止合同，應提前[具體提前通知天數(shù)]日通知乙方；8.4.2乙方接到終止合同的通知后，應配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責任9.1違約行為9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；9.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；9.1.3乙方未按合同約定履行工作職責；9.1.4雙方約定的其他違約行為。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方損失；9.2.2乙方違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失；9.2.3雙方違約的，應承擔相應的法律責任，并協(xié)商解決損失賠償問題。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密；10.1.2乙方在工作中獲得的甲方技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.3雙方約定的其他保密事項。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[具體保密期限]。10.3違約責任10.3.1任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭議解決機構(gòu)調(diào)解；11.1.3依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)[具體爭議解決機構(gòu)名稱]12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件附件一：勞動合同附件二：員工入職登記表附件三：其他相關(guān)文件12.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同簽署13.1簽署日期[具體簽署日期]13.2簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：員工入職登記表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險代理方等。15.2范圍提供招聘、推薦或中介服務(wù)；提供專業(yè)咨詢服務(wù)；提供技術(shù)服務(wù)或設(shè)備；提供保險代理服務(wù)；其他經(jīng)甲、乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議與程序16.1協(xié)議甲、乙雙方同意，在必要時可引入第三方提供服務(wù)。任何第三方介入均需簽訂單獨的協(xié)議，該協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。16.2程序16.2.1甲、乙雙方需書面同意引入第三方；16.2.2第三方介入前，甲、乙雙方應與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等事項；16.2.3第三方介入后，甲、乙雙方應與第三方保持溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。17.第三方責任限額17.1責任限額第三方的責任限額應根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)協(xié)議及風險評估結(jié)果確定。責任限額應包括但不限于：間接損失；機會損失；合同違約損失。17.2責任承擔17.2.1第三方在履行其服務(wù)時，如因自身原因?qū)е录?、乙雙方遭受損失，應承擔相應的責任；17.2.2第三方的責任限額不應影響甲、乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議約定；18.1.2甲方對第三方的行為不承擔責任，除非甲方明知第三方行為違法或違反合同約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議約定；18.2.2乙方對第三方的行為不承擔責任，除非乙方明知第三方行為違法或違反合同約定。19.第三方變更與終止19.1變更19.1.1第三方介入期間，如需變更服務(wù)內(nèi)容、費用或責任，甲、乙雙方應與第三方協(xié)商一致；19.1.2任何變更均需以書面形式確認，并成為本合同附件。19.2終止19.2.1第三方介入期間，如需終止服務(wù)，甲、乙雙方應與第三方協(xié)商一致；19.2.2任何終止均需以書面形式確認，并成為本合同附件。20.爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決；20.2如協(xié)商不成，任何一方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟當事人，其權(quán)利和義務(wù)由其自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：詳細列明甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、合同期限、保密條款、違約責任等。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的核心內(nèi)容。2.附件二：員工入職登記表要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭成員等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。6.附件六：補充協(xié)議要求：根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行補充和細化。說明：本附件用于對合同進行補充和完善。7.附件七：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求：提供與合同相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件，作為合同履行的依據(jù)。說明：本附件用于確保合同內(nèi)容的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密；未按合同約定提供工作條件；其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；違反合同約定，擅自離職；其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：甲方應向乙方支付違約金或賠償損失；甲方應承擔因違約行為給乙方造成的直接損失；甲方應承擔因違約行為給乙方造成的間接損失。2.2乙方違約責任：乙方應向甲方支付違約金或賠償損失；乙方應承擔因違約行為給甲方造成的直接損失；乙方應承擔因違約行為給甲方造成的間接損失。3.違約行為示例說明：3.1甲方未按時支付工資：違約行為：甲方在約定支付工資的時間內(nèi)未支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因未支付工資造成的損失。3.2乙方違反保密協(xié)議：違約行為：乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密被泄露。責任認定：乙方應承擔因泄露商業(yè)秘密給甲方造成的損失，并支付相應的賠償金。全文完。2024年勞動合同續(xù)簽意向書5本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方法定代表人1.3甲方地址1.4甲方聯(lián)系電話1.5甲方開戶銀行及賬號2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方籍貫2.4乙方聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽期限4.工作內(nèi)容4.1乙方工作性質(zhì)4.2乙方工作崗位4.3乙方工作地點4.4乙方工作職責5.工作時間5.1工作制度5.2工作時間安排5.3休息日及調(diào)休6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4工資發(fā)放時間及方式7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3培訓與發(fā)展8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同補償10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1違約金12.2不可抗力12.3通知與送達12.4合同附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方法定代表人：1.3甲方地址：省市區(qū)路號1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.5甲方開戶銀行及賬號：銀行分行，賬號：052.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：56199003052.3乙方籍貫：省市2.4乙方聯(lián)系方式：13856783.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽期限：自合同終止之日起，乙方有優(yōu)先續(xù)簽權(quán)，續(xù)簽期限為一年。4.工作內(nèi)容4.1乙方工作性質(zhì)：全職4.2乙方工作崗位：市場營銷專員4.3乙方工作地點：省市區(qū)路號4.4乙方工作職責：1.負責公司產(chǎn)品市場調(diào)研，收集市場信息；2.制定市場營銷計劃，執(zhí)行并跟蹤營銷活動效果；3.維護客戶關(guān)系，拓展新客戶；4.參與團隊協(xié)作，完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間5.1工作制度：實行標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時。5.2工作時間安排：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。5.3休息日及調(diào)休：每月休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎金及津貼：1.績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效，年終發(fā)放；2.交通補貼：每月人民幣500元；3.餐飲補貼：每月人民幣500元；6.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，繳納五險一金。6.4工資發(fā)放時間及方式：每月10日發(fā)放上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。7.工作條件7.1工作環(huán)境：符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，提供必要的工作設(shè)施。7.2安全生產(chǎn)：乙方應嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全。7.3培訓與發(fā)展：公司為員工提供在職培訓機會，鼓勵員工提升自身能力。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務(wù)。8.2保密期限：保密期限自合同終止之日起三年。8.3違約責任：如乙方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除合同9.1解除合同條件：1.乙方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意；2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職，給甲方造成重大損害；3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；4.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.2解除合同程序：雙方應提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除合同補償：除法定情形外，雙方解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1甲方違約責任：1.未按時足額支付乙方工資；2.未依法為乙方繳納社會保險及公積金；3.未能提供符合工作條件的工作環(huán)境。甲方應