2024年人力資源和社會(huì)保障局與I企業(yè)簽署職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源和社會(huì)保障局與I企業(yè)簽署職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目合作協(xié)議本合同目錄一覽1.項(xiàng)目背景及目標(biāo)1.1合作雙方基本情況1.2項(xiàng)目實(shí)施的目的和意義1.3項(xiàng)目預(yù)期成果2.項(xiàng)目范圍與內(nèi)容2.1項(xiàng)目具體培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)2.3培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1人力資源和社會(huì)保障局的權(quán)利3.2I企業(yè)的權(quán)利3.3人力資源和社會(huì)保障局的義務(wù)3.4I企業(yè)的義務(wù)4.項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)督4.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.2項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控4.3項(xiàng)目質(zhì)量保證5.經(jīng)費(fèi)預(yù)算與使用5.1經(jīng)費(fèi)總額及來(lái)源5.2經(jīng)費(fèi)使用原則5.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督6.人員配置與管理6.1雙方人員職責(zé)6.2人員培訓(xùn)與選拔6.3人員考核與評(píng)價(jià)7.溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制7.1定期溝通會(huì)議7.2緊急溝通渠道7.3協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議機(jī)制8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.合同附件12.1項(xiàng)目實(shí)施方案12.2人員名單12.3經(jīng)費(fèi)預(yù)算表12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署與備案13.1合同簽署程序13.2合同備案要求13.3合同簽署日期14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2法律適用與管轄14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條項(xiàng)目背景及目標(biāo)1.1合作雙方基本情況1.2項(xiàng)目實(shí)施的目的和意義本項(xiàng)目的實(shí)施旨在提高企業(yè)員工的職業(yè)技能水平，促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)滿足社會(huì)對(duì)高素質(zhì)技能人才的需求。1.3項(xiàng)目預(yù)期成果通過(guò)本項(xiàng)目的實(shí)施，預(yù)計(jì)提高企業(yè)員工職業(yè)技能水平，提升企業(yè)整體管理水平，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。第二條項(xiàng)目范圍與內(nèi)容2.1項(xiàng)目具體培訓(xùn)內(nèi)容本項(xiàng)目的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.2培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)培訓(xùn)對(duì)象為企業(yè)在職員工，培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)100人。2.3培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間為2024年3月至2024年12月，每周五下午至晚上，培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室。第三條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1人力資源和社會(huì)保障局的權(quán)利（1）對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理；（2）對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；（3）對(duì)違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理。3.2I企業(yè)的權(quán)利（1）根據(jù)項(xiàng)目需求，選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師；（2）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。3.3人力資源和社會(huì)保障局的義務(wù)（1）提供必要的政策支持；（2）協(xié)助企業(yè)選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師；（3）對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題提供指導(dǎo)。3.4I企業(yè)的義務(wù)（1）按照合同約定，按時(shí)參加培訓(xùn)；（2）提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備；（3）對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與人力資源和社會(huì)保障局溝通。第四條項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)督4.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃如下：（1）2024年3月至4月，完成培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)方案制定；（2）2024年5月至10月，開(kāi)展培訓(xùn)實(shí)施；4.2項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控雙方應(yīng)定期召開(kāi)項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控和協(xié)調(diào)。4.3項(xiàng)目質(zhì)量保證雙方應(yīng)共同確保培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取措施進(jìn)行解決。第五條經(jīng)費(fèi)預(yù)算與使用5.1經(jīng)費(fèi)總額及來(lái)源本項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總額為人民幣萬(wàn)元，由人社局和企業(yè)共同承擔(dān)。5.2經(jīng)費(fèi)使用原則（1）?？顚Ｓ?；（2）合理使用；（3）公開(kāi)透明。5.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督雙方應(yīng)共同對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)合理、合規(guī)使用。第六條人員配置與管理6.1雙方人員職責(zé)（1）人社局負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案制定、質(zhì)量監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)管理；（2）企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織實(shí)施、場(chǎng)地提供和人員管理。6.2人員培訓(xùn)與選拔雙方應(yīng)共同對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行選拔，確保培訓(xùn)人員具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和培訓(xùn)能力。6.3人員考核與評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)束后，雙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，以評(píng)估培訓(xùn)效果。第八條溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制7.1定期溝通會(huì)議雙方應(yīng)每月至少召開(kāi)一次項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議，討論項(xiàng)目實(shí)施情況，解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。7.2緊急溝通渠道建立緊急溝通渠道，如電話、短信或電子郵件，確保雙方在必要時(shí)能夠及時(shí)溝通。7.3協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議機(jī)制一旦出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等均屬保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密措施雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密信息的安全。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方泄露對(duì)方保密信息；（3）一方違反保密條款；（4）一方未按約定提供或使用經(jīng)費(fèi)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約處理程序一旦發(fā)生違約，非違約方有權(quán)要求違約方立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交至我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭(zhēng)議也可提交至仲裁委員會(huì)仲裁解決。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)定程序進(jìn)行審理，并作出公正、合理的裁決。第十一條合同生效、變更與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.3合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，經(jīng)非違約方請(qǐng)求，法院判決解除合同。第十二條合同附件12.1項(xiàng)目實(shí)施方案12.2人員名單12.3經(jīng)費(fèi)預(yù)算表12.4其他相關(guān)文件第十三條合同簽署與備案13.1合同簽署程序本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同備案要求本合同簽署后，雙方應(yīng)向相關(guān)管理部門備案。13.3合同簽署日期本合同簽署日期為2024年2月1日。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并由我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為實(shí)施本合同內(nèi)容而提供相關(guān)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供培訓(xùn)師資、教材、場(chǎng)地等；（2）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、審計(jì)、咨詢等；（3）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等；（4）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同引入第三方時(shí)的額外條款及說(shuō)明2.1引入第三方前的通知甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)至少提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方的相關(guān)情況，包括但不限于資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。2.2第三方資質(zhì)要求引入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足本合同的要求。2.3第三方服務(wù)合同的簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定；（2）若第三方責(zé)任限額低于甲乙雙方約定的責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方約定的責(zé)任限額；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的高質(zhì)量服務(wù)；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的高質(zhì)量服務(wù)；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行本合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同未能履行或履行不符合約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；5.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條本合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.項(xiàng)目實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量、場(chǎng)地安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。說(shuō)明：項(xiàng)目實(shí)施方案是確保項(xiàng)目順利實(shí)施的重要文件，需詳細(xì)規(guī)劃，以便各方了解和監(jiān)督。2.人員名單詳細(xì)要求：包括參訓(xùn)人員的基本信息、崗位、培訓(xùn)需求等。說(shuō)明：人員名單是項(xiàng)目實(shí)施的基礎(chǔ)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.經(jīng)費(fèi)預(yù)算表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算。說(shuō)明：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的重要依據(jù)，需合理分配，確保經(jīng)費(fèi)使用效率。4.培訓(xùn)資料說(shuō)明：培訓(xùn)資料是培訓(xùn)過(guò)程中的重要工具，需保證其質(zhì)量，以提高培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。6.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是明確第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件，需確保合同的合法性和有效性。7.項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目實(shí)施情況、培訓(xùn)效果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議等。說(shuō)明：項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告是對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行全面評(píng)估的重要文件，需確保評(píng)估的客觀性和公正性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的重要依據(jù)，需明確爭(zhēng)議解決機(jī)制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方泄露對(duì)方保密信息；（3）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同未能履行或履行不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）一方泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法按時(shí)進(jìn)行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費(fèi)用、支付違約金等；（2）第三方提供的培訓(xùn)資料存在質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費(fèi)用、支付違約金等；（3）乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付逾期利息、支付違約金等。全文完。2024年人力資源和社會(huì)保障局與I企業(yè)簽署職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目名稱1.2項(xiàng)目背景1.3項(xiàng)目目標(biāo)1.4項(xiàng)目實(shí)施期限1.5項(xiàng)目地點(diǎn)2.項(xiàng)目?jī)?nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)教材2.5培訓(xùn)考核3.參訓(xùn)人員3.1參訓(xùn)人員資格3.2參訓(xùn)人員選拔3.3參訓(xùn)人員名單3.4參訓(xùn)人員權(quán)益4.合作方式4.1合作雙方的權(quán)利和義務(wù)4.2項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)4.3經(jīng)費(fèi)使用及監(jiān)督4.4項(xiàng)目進(jìn)度管理5.項(xiàng)目實(shí)施5.1項(xiàng)目啟動(dòng)5.2項(xiàng)目實(shí)施階段5.3項(xiàng)目驗(yàn)收5.4項(xiàng)目終止6.人員安排6.1I企業(yè)人員6.2人力資源和社會(huì)保障局人員6.3雙方溝通機(jī)制7.質(zhì)量保證7.1培訓(xùn)質(zhì)量要求7.2培訓(xùn)效果評(píng)估7.3培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：師資隊(duì)伍14.3附件三：項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目名稱：2024年人力資源和社會(huì)保障局與I企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目1.2項(xiàng)目背景：為提高我國(guó)勞動(dòng)者技能水平，促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)培訓(xùn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局與I企業(yè)協(xié)商一致，決定共同開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。1.3項(xiàng)目目標(biāo)：通過(guò)培訓(xùn)，提高參訓(xùn)人員職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.4項(xiàng)目實(shí)施期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5項(xiàng)目地點(diǎn)：I企業(yè)所在地及人力資源和社會(huì)保障局指定培訓(xùn)場(chǎng)所。2.項(xiàng)目?jī)?nèi)容2.2培訓(xùn)師資：由人力資源和社會(huì)保障局及I企業(yè)共同選聘具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的專業(yè)教師。2.3培訓(xùn)方式：采用理論教學(xué)、實(shí)踐操作、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種形式。2.4培訓(xùn)教材：選用符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教材，并可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行補(bǔ)充和完善。2.5培訓(xùn)考核：采用考試、實(shí)操、答辯等方式對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)。3.參訓(xùn)人員3.1參訓(xùn)人員資格：具備參加培訓(xùn)的基本條件，如年齡、學(xué)歷、工作年限等。3.2參訓(xùn)人員選拔：由I企業(yè)根據(jù)崗位需求和參訓(xùn)人員條件進(jìn)行選拔，并將名單報(bào)送人力資源和社會(huì)保障局審核。3.3參訓(xùn)人員名單：經(jīng)審核通過(guò)的參訓(xùn)人員名單由人力資源和社會(huì)保障局和I企業(yè)共同確認(rèn)。3.4參訓(xùn)人員權(quán)益：參訓(xùn)人員享有接受培訓(xùn)、獲取證書(shū)、參加各類活動(dòng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。4.合作方式4.1合作雙方的權(quán)利和義務(wù)：人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、監(jiān)督和評(píng)估，I企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施、師資配備、場(chǎng)地安排等。4.2項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由雙方按比例分擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.3經(jīng)費(fèi)使用及監(jiān)督：項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，雙方共同監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況。4.4項(xiàng)目進(jìn)度管理：雙方定期召開(kāi)項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)溝通項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。5.項(xiàng)目實(shí)施5.1項(xiàng)目啟動(dòng)：在項(xiàng)目實(shí)施前，雙方共同制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施方案，并報(bào)相關(guān)部門審批。5.2項(xiàng)目實(shí)施階段：按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，確保參訓(xùn)人員按時(shí)完成培訓(xùn)課程。5.3項(xiàng)目驗(yàn)收：項(xiàng)目結(jié)束后，雙方共同對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，包括培訓(xùn)效果、參訓(xùn)人員滿意度、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用等方面。5.4項(xiàng)目終止：因不可抗力或雙方協(xié)商一致，項(xiàng)目可提前終止，并按相關(guān)規(guī)定處理。6.人員安排6.1I企業(yè)人員：負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的具體工作，如場(chǎng)地安排、物資準(zhǔn)備、學(xué)員管理等。6.2人力資源和社會(huì)保障局人員：負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、監(jiān)督和評(píng)估，提供政策指導(dǎo)和服務(wù)。6.3雙方溝通機(jī)制：建立定期溝通機(jī)制，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：項(xiàng)目產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，雙方均有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓，但需事先書(shū)面通知對(duì)方。8.3侵權(quán)責(zé)任：若因一方泄露保密信息導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方未履行本合同約定的義務(wù)或違反本合同規(guī)定的行為均視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和可得利益損失。9.3違約處理程序：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟方式解決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：本合同的爭(zhēng)議解決方式為仲裁，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：具體仲裁機(jī)構(gòu)由雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前協(xié)商確定。10.3爭(zhēng)議解決期限：仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同終止。11.3合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前三十日書(shū)面通知對(duì)方的情況下解除合同。12.其他約定12.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。12.2不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商解決。12.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期：本合同簽署日期為2024年月日。13.2簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為。13.3簽署人員：本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表姓名及職務(wù)如下：人力資源和社會(huì)保障局代表：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________I企業(yè)代表：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：師資隊(duì)伍14.3附件三：項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除人力資源和社會(huì)保障局與I企業(yè)之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢、評(píng)估、中介等，以協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：雙方應(yīng)共同選擇第三方，并協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.2第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其提供的服務(wù)。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和自身專業(yè)能力，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合同賦予的權(quán)利。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分：第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，超出服務(wù)范圍的責(zé)任由相關(guān)方自行承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分：第三方在合同項(xiàng)下的權(quán)利僅限于合同明確賦予的權(quán)利，不得侵犯其他各方的合法權(quán)益。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義：本合同項(xiàng)下，第三方因提供服務(wù)的疏忽、錯(cuò)誤或違約行為導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為合同金額的一定比例。20.2責(zé)任限額計(jì)算：責(zé)任限額按照合同金額的10%計(jì)算，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。20.3超額責(zé)任：若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更：第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仍為本合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止條件：第三方介入后，合同終止條件仍按照本合同第十一條“合同生效與終止”條款執(zhí)行。23.2合同解除條件：第三方介入后，合同解除條件仍按照本合同第十一條“合同解除條件”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資介紹、培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施要求等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是項(xiàng)目實(shí)施的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出所有培訓(xùn)內(nèi)容。2.附件二：師資隊(duì)伍詳細(xì)要求：包括師資姓名、職務(wù)、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等。附件說(shuō)明：師資隊(duì)伍的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)直接影響培訓(xùn)質(zhì)量，附件應(yīng)對(duì)師資進(jìn)行詳細(xì)介紹。3.附件三：項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)、教材費(fèi)、師資費(fèi)用等預(yù)算明細(xì)。附件說(shuō)明：經(jīng)費(fèi)預(yù)算是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的基礎(chǔ)，附件應(yīng)詳細(xì)列出所有預(yù)算項(xiàng)目。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于項(xiàng)目合作協(xié)議、師資聘用合同、學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等。附件說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同執(zhí)行過(guò)程中可能涉及的重要文件，附件應(yīng)予以列出。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等。附件說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入項(xiàng)目的法律依據(jù)，附件應(yīng)詳細(xì)列出協(xié)議內(nèi)容。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過(guò)程中爭(zhēng)議的法律依據(jù)，附件應(yīng)詳細(xì)列出協(xié)議內(nèi)容。7.附件七：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說(shuō)明：合同補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同內(nèi)容的補(bǔ)充和修改，附件應(yīng)詳細(xì)列出變更內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：人力資源和社會(huì)保障局未按合同約定提供政策指導(dǎo)和服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致I企業(yè)遭受的直接損失和可得利益損失。示例說(shuō)明：若人力資源和社會(huì)保障局未按約定提供政策指導(dǎo)，導(dǎo)致I企業(yè)錯(cuò)失政策優(yōu)惠，I企業(yè)可要求賠償相應(yīng)損失。2.違約行為：I企業(yè)未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：I企業(yè)應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行或培訓(xùn)質(zhì)量下降的責(zé)任。示例說(shuō)明：若I企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)延期，I企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法順利進(jìn)行或服務(wù)質(zhì)量下降的責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未能按約定完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目驗(yàn)收延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)損失的責(zé)任。示例說(shuō)明：若一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方損失客戶，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：任何一方未按時(shí)支付合同約定的費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。示例說(shuō)明：若一方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)中斷，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年人力資源和社會(huì)保障局與I企業(yè)簽署職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系電話2.合作項(xiàng)目基本情況2.1項(xiàng)目名稱2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.3項(xiàng)目?jī)?nèi)容2.4項(xiàng)目時(shí)間2.5項(xiàng)目地點(diǎn)3.合作雙方權(quán)利與義務(wù)3.1人力資源和社會(huì)保障局的權(quán)利與義務(wù)3.2I企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)4.合作項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目啟動(dòng)階段4.2項(xiàng)目實(shí)施階段4.3項(xiàng)目驗(yàn)收階段5.項(xiàng)目資金管理5.1資金來(lái)源5.2資金使用5.3資金監(jiān)督6.項(xiàng)目成果管理6.1成果形式6.2成果驗(yàn)收6.3成果應(yīng)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：合作項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃13.2附件二：項(xiàng)目資金使用計(jì)劃13.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1人力資源和社會(huì)保障局1.1.2I企業(yè)1.2雙方法定代表人1.2.1人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)1.2.2I企業(yè)董事長(zhǎng)1.3雙方住所地1.3.1人力資源和社會(huì)保障局：省市區(qū)街道號(hào)1.3.2I企業(yè)：省市區(qū)街道號(hào)1.4雙方聯(lián)系電話1.4.1人力資源和社會(huì)保障局：1381.4.2I企業(yè)：13956782.合作項(xiàng)目基本情況2.1項(xiàng)目名稱2.1.12024年度職業(yè)技能提升行動(dòng)2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.2.1提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平2.2.2促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)2.3項(xiàng)目?jī)?nèi)容2.3.1開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)2.3.2組織職業(yè)技能競(jìng)賽2.3.3推廣職業(yè)技能鑒定2.4項(xiàng)目時(shí)間2.4.1項(xiàng)目啟動(dòng)：2024年3月1日2.4.2項(xiàng)目實(shí)施：2024年3月2日至2024年12月31日2.4.3項(xiàng)目驗(yàn)收：2025年1月1日至2025年1月31日2.5項(xiàng)目地點(diǎn)2.5.1省市區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心3.合作雙方權(quán)利與義務(wù)3.1人力資源和社會(huì)保障局的權(quán)利與義務(wù)3.1.1提供政策支持3.1.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)督和管理3.1.3組織項(xiàng)目驗(yàn)收3.2I企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)3.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體實(shí)施3.2.2提供培訓(xùn)師資和場(chǎng)地3.2.3保證培訓(xùn)質(zhì)量4.合作項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目啟動(dòng)階段4.1.1制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1.2組織培訓(xùn)師資選拔4.1.3確定培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容4.2項(xiàng)目實(shí)施階段4.2.1按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)工作4.2.2定期組織考核和評(píng)估4.2.3及時(shí)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題4.3項(xiàng)目驗(yàn)收階段4.3.1組織專家進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收4.3.2提交項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告5.項(xiàng)目資金管理5.1資金來(lái)源5.1.1人力資源和社會(huì)保障局專項(xiàng)資金5.1.2I企業(yè)自籌資金5.2資金使用5.2.1按照項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃合理使用資金5.2.2定期向人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告資金使用情況5.3資金監(jiān)督5.3.1人力資源和社會(huì)保障局對(duì)資金使用進(jìn)行監(jiān)督5.3.2I企業(yè)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)6.項(xiàng)目成果管理6.1成果形式6.1.1培訓(xùn)合格證書(shū)6.1.2職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)6.1.3職業(yè)技能鑒定證書(shū)6.2成果驗(yàn)收6.2.1對(duì)培訓(xùn)合格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)和鑒定證書(shū)進(jìn)行驗(yàn)收6.2.2對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)6.3成果應(yīng)用6.3.1推廣優(yōu)秀培訓(xùn)成果6.3.2鼓勵(lì)勞動(dòng)者參與職業(yè)技能提升7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.1.1培訓(xùn)教材、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸I企業(yè)所有7.1.2培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定7.2.1培訓(xùn)教材、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸I企業(yè)所有，人力資源和社會(huì)保障局享有免費(fèi)使用權(quán)7.2.2培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方按照各自貢獻(xiàn)比例享有權(quán)益8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.1.1培訓(xùn)教材、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸I企業(yè)所有8.1.2培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有8.1.3雙方共同開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，并按照合作協(xié)議約定使用8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定8.2.1I企業(yè)對(duì)培訓(xùn)教材、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有完全的著作權(quán)和使用權(quán)8.2.2人力資源和社會(huì)保障局在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方按照各自貢獻(xiàn)比例享有權(quán)益8.2.3雙方共同開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方需共同申請(qǐng)專利或著作權(quán)登記，并共享使用權(quán)和收益權(quán)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁9.1.3仲裁機(jī)構(gòu)裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意選擇省市仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.2仲裁程序和仲裁規(guī)則按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1任何一方提出爭(zhēng)議，應(yīng)書(shū)面通知另一方9.3.2雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決9.3.3協(xié)商不成的，任何一方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1人力資源和社會(huì)保障局未按時(shí)提供政策支持或資金10.1.2I企業(yè)未按計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目或未保證培訓(xùn)質(zhì)量10.1.3任何一方違反保密條款10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2法律法規(guī)或政策發(fā)生變化11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力因素11.3合同解除程序11.3.1提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知另一方11.3.2雙方應(yīng)在收到解除合同通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解除事宜12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局備案12.2合同終止條件12.2.1項(xiàng)目實(shí)施完畢12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3合同約定的終止條件成就13.合同附件13.1附件一：合作項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃13.1.1培訓(xùn)計(jì)劃13.1.2考核評(píng)估方案13.2附件二：項(xiàng)目資金使用計(jì)劃13.2.1資金預(yù)算13.2.2資金使用明細(xì)13.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬明細(xì)13.3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，以雙方實(shí)際協(xié)商內(nèi)容為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由人力資源和社會(huì)保障局或I企業(yè)邀請(qǐng)或委托，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.3第三方的介入應(yīng)本著公正、公平、公開(kāi)的原則，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局和I企業(yè)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，需向人力資源和社會(huì)保障局和I企業(yè)提交資質(zhì)證明文件和相關(guān)資質(zhì)證書(shū)。2.3第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：3.1.1按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.1.3對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)責(zé)解決。3.2.1要求人力資源和社會(huì)保障局和I企業(yè)提供必要的協(xié)助和支持。3.2.2在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。3.2.3獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局和I企業(yè)確認(rèn)。4.3如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成人力資源和社會(huì)保障局或I企業(yè)的損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與人力資源和社會(huì)保障局、I企業(yè)之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他各方在合同履行中的責(zé)任劃分如下：5.3