2025小學(xué)代課教師聘用合同

?合同編號：甲方（聘用方）：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一所合法設(shè)立的小學(xué)，乙方愿意擔(dān)任甲方的代課教師，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的代課教師，負(fù)責(zé)教授課程，并根據(jù)甲方提供的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃進行教學(xué)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行教師職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。第三條薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（稅前）。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息休假制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方確認(rèn)乙方所涉及的秘密已公開或者不再具有保密性。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3如合同到期，雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：年__月__日日期：年__月__日注意事項：1.合同主體資格：確保甲方為合法設(shè)立的小學(xué)，乙方為具備教師資質(zhì)的個體。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容符合國家教育法律法規(guī)，不得含有違反國家強制性法律規(guī)定的內(nèi)容。3.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.保密義務(wù)：乙方需對甲方提供的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等保密信息予以保密，避免泄露給第三方。5.合同解除和終止：在合同解除或終止時，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.爭議解決：如發(fā)生合同爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于合同主體資格問題，可通過查詢對方營業(yè)執(zhí)照、辦學(xué)許可證等證件來核實。2.合同內(nèi)容合法性問題，可以請教法律專業(yè)人士，確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)。3.合同履行問題，雙方應(yīng)加強溝通與協(xié)作，確保合同順利履行。4.保密義務(wù)問題，乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾保密信息的保密義務(wù)。5.合同解除和終止問題，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確解除或終止合同的條件和程序。6.爭議解決問題，可事先約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用方，即一所合法設(shè)立的小學(xué)。2.乙方：指受聘方，即具備教師資質(zhì)的個體。3.代課教師：指在甲方擔(dān)任教育教學(xué)工作的教師，非正式編制內(nèi)教師。4.聘用合同：指甲方與乙方之間建立的勞動力雇傭關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、福利等報酬。6.保密義務(wù)：指乙方對甲方提供的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等保密信息予以保密的法律義務(wù)。7.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。8.合同終止：指合同到期或者合同目的實現(xiàn)后，雙方依法結(jié)束合同關(guān)系的行為。9.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.甲方作為小學(xué)，需要招聘代課教師以補充教學(xué)人員空缺時。2.乙方具備教師資格，并愿意擔(dān)任甲方臨時或短期教學(xué)任務(wù)時。補充條款：1.試用期：本合同簽訂后，乙方享有__個月的試用期。試用期間，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，無需提前通知。試用期間，乙方工資為人民幣元/月。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)指導(dǎo)，以保證乙方能夠勝任教學(xué)工作。4.績效評估：甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、職位晉升或合同續(xù)約等事宜。5.合同續(xù)約：合同到期前__個月，甲乙雙方可就合同續(xù)約進行協(xié)商，并簽訂新的合同。6.特殊情況處理：如遇不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)友好協(xié)